ការងារជាច្រើនដែលពីមុនប្រគល់ឱ្យថ្នាក់ស្រុក ឥឡូវធ្វើវិមជ្ឈការដល់ថ្នាក់ឃុំ ប៉ុន្តែមន្ត្រីរាជការឃុំមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវ ទើបធ្វើឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំ និងងឿងឆ្ងល់នៅពេលបំពេញភារកិច្ចថ្មី។ នេះជាបញ្ហាសម្រាប់តំបន់ជាច្រើននៅពេលដំណើរការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។
កាន់ដៃ និងណែនាំកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ
ការបង្ហាញអនុសាសន៍បន្ទាប់ពីរយៈពេលជិតមួយខែនៃការអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរថ្នាក់ ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជាច្រើនបានទទួលស្គាល់ថានៅតែមានការភ័ន្តច្រឡំក្នុងចំណោមមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការនៅពេលទទួលយកបន្ទុកការងារថ្មី។
នៅ ទីក្រុងហាណូយ លោកស្រី Nguyen Thi Lieu អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ទីក្រុងហាណូយ បានមានប្រសាសន៍ថា បុគ្គលិកមានភាពខុសគ្នាខ្លាំង។ នៅពេលដែលការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាត្រូវបានអនុវត្ត អតីតបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំមួយចំនួនស្ទើរតែ "ទទេ" ទាក់ទងនឹងជំនាញ ព្រោះតម្រូវការការងារថ្មីឥឡូវនេះមានភាពខុសគ្នាខ្លាំង។
លោក Nguyen Viet Hung ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Nghe An ក៏បានចែករំលែកដែរថា បច្ចុប្បន្នមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំជាច្រើនមានការភ័ន្តច្រឡំ និងមិនស្គាល់ការងារដែលបានកំណត់ ដោយបង្ខំឱ្យក្រុមការងារចុះទៅមូលដ្ឋានដើម្បីណែនាំពួកគេ គ្មានផ្លូវផ្សេងទេ។
ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Nghe An បានមានប្រសាសន៍ថា៖ «ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបច្ចុប្បន្នត្រូវកាន់តួនាទីរបស់ប្រធានស្រុក និងឃុំមុនៗ ស្របពេលដែលឧបករណ៍ជំនួយមានទាំងបុគ្គលិក និងខ្វះជំនាញ។ កន្លែងខ្លះមានបុគ្គលិកលើសតម្រូវការ ចំណែកកន្លែងខ្លះមានការខ្វះខាតខ្លាំង ជាពិសេសផ្នែករដ្ឋបាលដីធ្លី បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ហិរញ្ញវត្ថុ និងដីធ្លី»។
ស្ថានភាពមន្ត្រីមានការលំបាកពេលទទួលភារកិច្ចថ្មីនៅថ្នាក់ឃុំក៏កើតមាននៅ Lam Dong ដែរ។ ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lam Dong បានលើកឡើងពីករណីធម្មតារបស់អ្នកជំនាញដែលធ្លាប់ស្ទាត់ជំនាញនៅថ្នាក់ខេត្ត ប៉ុន្តែពេលគាត់ត្រឡប់មកឃុំវិញ ដែលត្រូវផ្ទេរនីតិវិធីរដ្ឋបាលជាង ១០០០ មក គាត់ក៏ជួបប្រទះការលំបាកដំបូងជាច្រើន ដោយសារត្រូវបំពេញការងារច្រើនពេក។
ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Thai Nguyen លោក Nguyen Quoc Huu ក៏បានចែករំលែកថា ការរៀបចំកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅតាមមូលដ្ឋានកំពុងជួបការលំបាកក្នុងផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ និងកង្វះធនធានមនុស្សឯកទេស ជាពិសេសនៅឃុំជួបការលំបាក។ លើសពីនេះ ឌីជីថលនីយកម្មកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកដោយសារកង្វះធនធានមនុស្ស ឧបករណ៍កម្មវិធី និងឯកសារដែលមិនត្រូវបានកែសម្រួលតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ដើម្បីជំនះការលំបាកក្នុងដំណាក់កាលដំបូង មូលដ្ឋានមួយចំនួនបានស្វែងរកដំណោះស្រាយគាំទ្រយ៉ាងសកម្ម និងបត់បែន។
នៅទីក្រុង Da Nang នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបាននិយាយថា មូលដ្ឋានបានសម្របសម្រួលជាមួយ VNPT សាកលវិទ្យាល័យ IT និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តយុវជនដើម្បីគាំទ្រដល់ប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធថ្មីនៅថ្នាក់ឃុំ។ និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការគាំទ្រផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការអនុវត្ត។
នៅ Lam Dong មូលដ្ឋានក៏បានបង្កើតក្រុមការងារពីថ្នាក់មន្ទីរ រហូតដល់ថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីផ្តល់ការណែនាំផ្ទាល់។ ខេត្តបានស្នើបញ្ជូនមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤០៨ នាក់ពីមន្ទីរទៅឃុំក្នុងរយៈពេលពី ៣ ទៅ ៦ ខែ។ តំណាងមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lam Dong បាននិយាយថា ការកាន់ដៃគឺជាការចាំបាច់ក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៅពេលដែលមានការលំបាក និងការភ័ន្តច្រឡំជាច្រើននៅពេលដំណើរការរដ្ឋាភិបាលថ្មីថ្នាក់ឃុំ។
ទោះបីជាចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តដំណោះស្រាយដោយភាពបត់បែននៅពេលដំណើរការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតក៏ដោយ ថ្នាក់ដឹកនាំមូលដ្ឋានទាំងអស់បានបញ្ជាក់ថា នេះគ្រាន់តែជាដំណោះស្រាយបណ្តោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ ហើយស្នូលនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពដែលមានប្រសិទ្ធភាពគឺនៅតែជាមនុស្ស។ អាស្រ័យហេតុនេះ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានបានសំណូមពរដល់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ឲ្យឆាប់ចេញក្របខ័ណ្ឌកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពមន្ត្រីឃុំ សង្កាត់ ដើម្បីឲ្យគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរកម្រិតដំណើរការកាន់តែរលូន។
“មានសមមិត្តដែលជាអ្នកដឹកនាំអង្គការ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេចូលក្នុងបរិធានរដ្ឋាភិបាល អ្វីៗគឺថ្មី”។ យើងសូមណែនាំឲ្យក្រសួងចេញវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអំពីជំនាញ ស្ថានភាព និងជំនាញពិសេសសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ។ នេះត្រូវតែជាអាទិភាពកំពូល” ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងហាណូយបានស្នើឡើង។
ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ឡើងវិញ
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងដំណើរការប្រតិបត្តិរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ការខិតខំប្រឹងប្រែងនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលមានភាពលេចធ្លោ មានការប្តេជ្ញាចិត្ត ខ្លាំងក្លា ច្នៃប្រឌិត និងអាចបត់បែនបានជាមួយនឹងគោលដៅ និងសេចក្តីប្រាថ្នាដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ប្រទេសជាតិឈានចូលយុគសម័យថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែនេះគឺជាបញ្ហាថ្មីដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ការលំបាកដំបូង និងការខ្វះខាតក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 គឺជៀសមិនរួច និងមិនអាចល្អឥតខ្ចោះបានទេ។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានសង្កត់ធ្ងន់ថា វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការកំណត់បញ្ហាឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ស្វែងរកដំណោះស្រាយសមស្រប និងសហការគ្នាដោះស្រាយ។ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន កាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ បម្រើប្រជាពលរដ្ឋកាន់តែប្រសើរឡើង។
អំពីការលំបាកក្នុងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ជាពិសេសមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ) ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសម័យកាលថ្មី រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានអះអាងថា នេះជាភារកិច្ចសំខាន់។ នាពេលខាងមុខ វិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវផ្តល់យោបល់លើការបង្កើនចំនួនកម្មាភិបាលឯកទេស និងមន្ត្រីរាជការជាបណ្តោះអាសន្ន ជាពិសេសអ្នកដែលមានជំនាញឯកទេសនៅថ្នាក់ឃុំ។
ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំជាសាធារណៈ តាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ និងត្រឹមត្រូវ ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារឲ្យបានទាន់ពេលវេលា ស្របតាមគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្ន”។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានក្រើនរំលឹកដល់មូលដ្ឋានត្រូវរក្សាមន្ត្រីដែលមានសមត្ថភាព។ យកចិត្តទុកដាក់លើការងារមនោគមវិជ្ជា ការលើកទឹកចិត្ត និងការស្នាក់នៅធានាអាយុជីវិតមន្ត្រីរាជការពេលផ្លាស់ទៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្មី។
លោក Nguyen Quang Dung ប្រធាននាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) ក៏បានស្នើឱ្យខេត្តពិនិត្យសមត្ថភាពមន្ត្រី ហើយប្រសិនបើត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាល សូមដាក់សំណើទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ។ សម្រាប់មុខតំណែងដែលទាមទារជំនាញឯកទេស មូលដ្ឋានអាចចុះកិច្ចសន្យាដោយយោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៣/២០២៥/ND-CP គ្រប់គ្រងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា ដើម្បីបំពេញការងារមួយ ឬច្រើនរបស់មន្ត្រីរាជការក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ អង្គការនយោបាយ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ដើម្បីធានាការងារ។
ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-can-lap-day-khoang-trong-nang-luc-can-bo-cap-xa-384026.html
![[រូបថត] ប្រធានរដ្ឋសភាចូលរួមសិក្ខាសាលា "ការកសាង និងប្រតិបត្តិការមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ និងអនុសាសន៍សម្រាប់វៀតណាម"](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/28/76393436936e457db31ec84433289f72)
Kommentar (0)