រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់៖ គម្លាតសមត្ថភាពក្នុងចំណោមមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ/សង្កាត់ត្រូវតែបំពេញ។

ដើម្បីឱ្យគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ធាតុស្នូលនៅតែជាកត្តាមនុស្ស។ ដូច្នេះ មូលដ្ឋាននានាបានស្នើសុំឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃចេញក្របខ័ណ្ឌសម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងកសាងសមត្ថភាពសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានស្នើសុំឱ្យមូលដ្ឋាននានាពិនិត្យឡើងវិញនូវសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីរបស់ពួកគេ ហើយប្រសិនបើត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាល សូមដាក់សំណើទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ។

ភារកិច្ចជាច្រើនដែលពីមុនស្ថិតនៅក្រោមកម្រិតស្រុក ឥឡូវនេះត្រូវបានធ្វើវិមជ្ឈការទៅកម្រិតឃុំ ប៉ុន្តែមន្ត្រីរាជការក្នុងឃុំមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវទេ ដែលនាំឱ្យមានការភាន់ច្រឡំ និងភាពមិនប្រាកដប្រជានៅពេលអនុវត្តភារកិច្ចថ្មីទាំងនេះ។ នេះគឺជាឧបសគ្គចម្បងសម្រាប់មូលដ្ឋានជាច្រើនក្នុងដំណើរការប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងសម្រាប់មន្ត្រីកម្រិតឃុំ។

ដោយបង្ហាញអនុសាសន៍របស់ពួកគេបន្ទាប់ពីអនុវត្តប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ជិតមួយខែ ថ្នាក់ដឹកនាំមកពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជាច្រើនបានទទួលស្គាល់ថានៅតែមានការភាន់ច្រឡំមួយចំនួនក្នុងចំណោមមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការដោះស្រាយបន្ទុកការងារថ្មី។

នៅ ទីក្រុងហាណូយ លោកស្រី ង្វៀន ធីលៀវ អនុប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុងហាណូយ បានថ្លែងថា មានភាពខុសគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃបុគ្គលិក។ នៅពេលដែលការរួមបញ្ចូលគ្នាត្រូវបានអនុវត្ត មន្ត្រីមួយចំនួនមកពីកម្រិតឃុំចាស់ស្ទើរតែខ្វះជំនាញវិជ្ជាជីវៈទាំងស្រុង ពីព្រោះតម្រូវការនៃការងារថ្មីគឺខុសគ្នាខ្លាំង។

លោក ង្វៀន វៀតហ៊ុង ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត ង៉េអាន ក៏បានចែករំលែកផងដែរថា មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំជាច្រើនបច្ចុប្បន្នមិនសូវស្គាល់ភារកិច្ចដែលបានកំណត់របស់ពួកគេទេ ដែលធ្វើឲ្យក្រុមការងារចាំបាច់ត្រូវចុះទៅថ្នាក់មូលដ្ឋានដើម្បីផ្តល់ការណែនាំជាក់ស្តែង។ គ្មានមធ្យោបាយផ្សេងទៀតទេ។

លោកប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តង៉េអាន បានមានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្ន ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំត្រូវបំពេញភារកិច្ចជាប្រធានស្រុក និងឃុំពីមុន ខណៈដែលឧបករណ៍គាំទ្រមានទាំងកង្វះបុគ្គលិក និងខ្វះជំនាញ។ នេះនាំឱ្យមានស្ថានភាពមួយដែលតំបន់ខ្លះមានបុគ្គលិកលើស ខណៈដែលតំបន់ខ្លះទៀតកំពុងខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំង ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យដូចជារដ្ឋបាលដីធ្លី បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ហិរញ្ញវត្ថុ និងការគ្រប់គ្រងដីធ្លី”។

ស្ថានភាពរបស់មន្ត្រីដែលប្រឈមមុខនឹងការលំបាកនៅពេលទទួលភារកិច្ចថ្មីនៅថ្នាក់ឃុំក៏កើតឡើងនៅក្នុងខេត្តឡាំដុងផងដែរ។ ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តឡាំដុងបានលើកឡើងពីករណីធម្មតាមួយ៖ អ្នកឯកទេសដែលមានជំនាញខ្ពស់ក្នុងវិស័យរបស់ខ្លួននៅថ្នាក់ខេត្ត ប៉ុន្តែនៅពេលផ្ទេរទៅឃុំដែលមាននីតិវិធីរដ្ឋបាលជាង 1,000 ត្រូវបានដោះស្រាយ ក៏ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកដំបូងជាច្រើនដោយសារតែត្រូវទទួលយកការទទួលខុសត្រូវច្រើនពេក។

លោក ង្វៀន ក្វឹកហ៊ូវ ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តថាយង្វៀន ក៏បានចែករំលែកផងដែរថា ការងារចាត់តាំងមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងមូលដ្ឋានកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធ និងកង្វះខាតបុគ្គលិកឯកទេសខ្ពស់ ជាពិសេសនៅក្នុងឃុំដែលមានស្ថានភាពលំបាក... លើសពីនេះ ឌីជីថលូបនីយកម្មកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកដោយសារតែកង្វះខាតបុគ្គលិក ឧបករណ៍ កម្មវិធី និងឯកសារដែលមិនត្រូវបានរៀបចំតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ដើម្បីជំនះការលំបាកដំបូងៗ មូលដ្ឋានមួយចំនួនបានស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពសកម្ម និងបត់បែន ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រ។

នៅទីក្រុងដាណាង ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបាននិយាយថា មូលដ្ឋានបានសម្របសម្រួលជាមួយ VNPT និងសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ក៏ដូចជាក្រុមយុវជនស្ម័គ្រចិត្ត ដើម្បីគាំទ្រដល់ប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធថ្មីនៅកម្រិតឃុំ។ និស្សិត និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តឆ្នាំចុងក្រោយបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការគាំទ្របច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងដំណាក់កាលដាក់ពង្រាយដំបូង។

នៅខេត្តឡាំដុង ក្រុមការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងចាប់ពីកម្រិតនាយកដ្ឋានរហូតដល់កម្រិតឃុំ ដើម្បីផ្តល់ការណែនាំដោយផ្ទាល់។ ខេត្តបានស្នើឱ្យបញ្ជូនមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤០៨ នាក់មកពីនាយកដ្ឋានផ្សេងៗទៅកាន់ឃុំនានារយៈពេល ៣-៦ ខែ។ តំណាងម្នាក់មកពីមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តឡាំដុង បានថ្លែងថា ការណែនាំជាក់ស្តែងគឺចាំបាច់ក្នុងដំណាក់កាលដំបូង ដែលជារឿយៗបង្ហាញពីការលំបាក និងភាពមិនប្រាកដប្រជាក្នុងដំណើរការរដ្ឋាភិបាលកម្រិតឃុំថ្មី។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា មូលដ្ឋាននានាគួរតែរក្សាមន្ត្រីមានសមត្ថកិច្ចនៅពេលដំណើរការប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។ (រូបថត៖ PV/Vietnam+)

ទោះបីជាដំណោះស្រាយដែលអាចបត់បែនបានត្រូវតែអនុវត្តនៅពេលដំណើរការប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ក៏ដោយ ថ្នាក់ដឹកនាំមូលដ្ឋានទាំងអស់អះអាងថា នេះគ្រាន់តែជាដំណោះស្រាយបណ្តោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ ហើយស្នូលនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការដែលមានប្រសិទ្ធភាពនៅតែជាកត្តាមនុស្ស។ ដូច្នេះ មូលដ្ឋាននានាស្នើសុំឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃចេញក្របខ័ណ្ឌសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការកសាងសមត្ថភាពសម្រាប់មន្ត្រីឃុំ សង្កាត់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីសម្រួលដល់ប្រតិបត្តិការរលូននៃគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់។

«សមមិត្តមួយចំនួនជាអ្នកដឹកនាំអង្គការមហាជន ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេចូលរួមជាមួយរដ្ឋាភិបាល អ្វីៗទាំងអស់គឺថ្មីសម្រាប់ពួកគេ។ យើងស្នើឱ្យក្រសួងចេញសេចក្តីព្រាងបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីជំនាញ សេណារីយ៉ូ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈឯកទេសសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំជាបន្ទាន់។ នេះត្រូវតែជាអាទិភាពចម្បង» មេដឹកនាំម្នាក់មកពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយបានស្នើ។

ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ឡើងវិញ។

លោកស្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ បានទទួលស្គាល់ថា ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលគឺល្អឥតខ្ចោះ ដោយបង្ហាញពីការតាំងចិត្ត ភាពម៉ឺងម៉ាត់ ភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពបត់បែន ដែលជំរុញដោយគោលដៅធំៗ និងសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ការចូលរបស់ប្រទេសចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មីមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែនេះជាបញ្ហាថ្មីដែលគ្មានគំរូពីមុនមក ការលំបាក ឧបសគ្គ និងចំណុចខ្វះខាតដំបូងៗដែលបានជួបប្រទះនៅក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ គឺជៀសមិនរួច ហើយមិនអាចចាត់ទុកថាល្អឥតខ្ចោះនោះទេ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណបញ្ហាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ការស្វែងរកដំណោះស្រាយសមស្រប និងការធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនោះ។ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងឈរเคียงข้างមូលដ្ឋាន ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានឱ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធនឹងប្រជាជន និងបម្រើពួកគេឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាប្រឈមក្នុងការកសាងក្រុមមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ (ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ) ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃដំណាក់កាលថ្មី លោកស្រីរដ្ឋមន្ត្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា បានបញ្ជាក់ថា នេះជាភារកិច្ចសំខាន់មួយ។ ដំបូងឡើយ ក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវផ្តល់យោបល់លើការបង្កើនចំនួនមន្ត្រីជំនាញ និងមន្ត្រីរាជការជាបណ្ដោះអាសន្ន ជាពិសេសអ្នកដែលមានជំនាញស៊ីជម្រៅ នៅថ្នាក់ឃុំ។

លោករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា «ការវាយតម្លៃមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការត្រូវតែបើកចំហរ ប្រជាធិបតេយ្យ និងត្រឹមត្រូវ ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងបង្កើនគុណភាពកម្លាំងពលកម្មឱ្យបានឆាប់រហ័ស ស្របតាមគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្ន»។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា មូលដ្ឋាននានាគួរតែរក្សាមន្ត្រីមានសមត្ថកិច្ច យកចិត្តទុកដាក់លើការងារមនោគមវិជ្ជា លើកទឹកចិត្តពួកគេ និងផ្តោតលើការផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅ និងធានាជីវភាពសមរម្យសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ នៅពេលពួកគេផ្លាស់ទៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្មី។

លោក ង្វៀន ក្វាង យុង ប្រធាននាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) ក៏បានស្នើឱ្យខេត្តនានាពិនិត្យឡើងវិញនូវសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីរបស់ពួកគេ ហើយប្រសិនបើត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាល សូមដាក់សំណើទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ។ ចំពោះមុខតំណែងដែលត្រូវការជំនាញស៊ីជម្រៅ មូលដ្ឋានអាចចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាស្របតាមក្រឹត្យលេខ 173/2025/ND-CP ដែលគ្រប់គ្រងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចមួយ ឬច្រើនរបស់មន្ត្រីរាជការនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ អង្គការនយោបាយ និងអង្គការសង្គម-នយោបាយ ដើម្បីធានាថាការងារត្រូវបានអនុវត្ត។

ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-can-lap-day-khoang-trong-nang-luc-can-bo-cap-xa-384026.html