ខេត្ត Quang Ninh បានត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការចេញគោលនយោបាយ “មាស” ដើម្បីទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិត អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ បំពេញតម្រូវការពិនិត្យ និងព្យាបាលឯកទេស និងថែរក្សាសុខភាពប្រជាជន។
នៅចុងបញ្ចប់នៃសម័យប្រជុំឆ្នាំ 2023 ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 28/2023/NQ-HDND កំណត់គោលនយោបាយទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិតឱ្យមកបម្រើការងារនៅអង្គភាពសេវា សុខភាព សាធារណៈ និងកន្លែងស្តារនីតិសម្បទាឱសថក្នុងខេត្ត។ ដំណោះស្រាយនេះមានគោលបំណងទាក់ទាញមនុស្សយ៉ាងតិច 298 នាក់ រួមទាំងគ្រូពេទ្យយ៉ាងហោចណាស់ 10 នាក់ អ្នកឯកទេស II; ចៅហ្វាយនាយចំនួន ៣៩នាក់ អ្នកឯកទេសទី ១ គ្រូពេទ្យប្រចាំស្រុក និងវេជ្ជបណ្ឌិត ២៤៩ នាក់។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការជំរុញដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃធនធានមនុស្សដែលខ្វះខាត និងមិនស្មើគ្នាក្នុងចំណោមកម្រិត ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺជូនប្រជាពលរដ្ឋ។
ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីដំណោះស្រាយចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 មន្ទីរសុខាភិបាលបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តឱ្យចេញផែនការអនុវត្ត និងបញ្ជូនឯកសារទៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថទូទាំងប្រទេស ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ។ ការងារទំនាក់ទំនងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងកាសែត និងបណ្តាញសង្គម ហើយការចូលរួមនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីទៅដល់និស្សិតពេទ្យដែលត្រៀមបញ្ចប់ការសិក្សា។
អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ វិស័យសុខាភិបាលខេត្ត Quang Ninh បានទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ៦៤នាក់ មកធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យឯកទេស មណ្ឌលសុខភាពស្រុក និងស្ថានីយ៍សុខាភិបាលឃុំ។ នៅត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 អ្នកឯកទេសម្នាក់ទៀតដែលខ្ញុំត្រូវបានចូលរៀននៅថ្នាក់ស្រុក។ ការចំណាយសរុបនៃការទូទាត់គោលនយោបាយសម្រាប់ក្រុមនេះគឺជិត 24 ពាន់លានដុង។ នេះជាលទ្ធផលសំខាន់បង្កើតកម្លាំងថ្មី កាត់បន្ថយការខ្វះខាតគ្រូពេទ្យជាបណ្តើរៗនៅតាមគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលមូលដ្ឋានមួយចំនួន។
មិនត្រឹមតែឈប់នៅបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេ ខេត្ត Quang Ninh ក៏យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសទៅលើគុណភាពធនធានមនុស្សផងដែរ។ គិតត្រឹមខែមីនា ឆ្នាំ 2025 ខេត្តទាំងមូលមាន បុគ្គលិកពេទ្យ ជាង 8,700 នាក់ ដែលក្នុងនោះមានគ្រូពេទ្យជាង 2,080 នាក់ ជិត 40% មានសញ្ញាបត្រក្រោយឧត្តមសិក្សា។ សមាមាត្រនៃវេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យខេត្តដូចជា Bai Chay មន្ទីរពេទ្យទូទៅខេត្ត វៀតណាម-ស៊ុយអែត Uong Bi សម្ភព និងកុមារ រួមចំណែកក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកទេសជឿនលឿនជាច្រើន ស្របនឹងថ្នាក់កណ្តាល។ លើសពីនេះ គ្រូពេទ្យស្រុក និងឃុំជាច្រើនក៏ត្រូវបានបញ្ជូនមកបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍផងដែរ ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ធានាថាប្រជាជននៅតំបន់ដាច់ស្រយាលទទួលបានសេវាព្យាបាលប្រកបដោយគុណភាព។
គោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ក៏ត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នាផងដែរ។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន វិស័យសុខាភិបាលបានបញ្ជូនកម្មាភិបាលរាប់ពាន់នាក់ទៅសិក្សាទ្រឹស្តីនយោបាយ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងជំនាញបច្ចេកទេសក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២២-២០២៥ វេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ២១២ នាក់បានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់ក្រោយឧត្តមសិក្សា ហើយត្រឡប់ទៅធ្វើការនៅខេត្ត Quang Ninh វិញ។ ជាពិសេសខេត្តក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រធំៗក្នុងប្រទេស ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅនឹងកន្លែងសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត គិលានុបដ្ឋាយិកា និងឱសថការីរាប់រយនាក់។ កម្មាភិបាលមួយចំនួនត្រូវបានបញ្ជូនទៅប្រទេសចិនដើម្បីសិក្សាផ្នែកប្តូរសរីរាង្គ ពេទ្យកុមារ ឱសថបុរាណ ថាឡាសស៊ីមៀ ជាដើម នេះជាធនធានដ៏សំខាន់សម្រាប់វិស័យសុខាភិបាលក្នុងការតាមទាន់និន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ និងទទួលយកបច្ចេកទេសទំនើប។
ជាមួយគ្នានេះ ខេត្តផ្តោតលើការជួយដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ មន្ត្រីដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ចំនួន ២៣រូបពីថ្នាក់ខេត្ត ត្រូវបានផ្ទេរទៅកាន់តំណែងជាថ្នាក់ដឹកនាំ ឬចូលរួមផ្ទាល់ក្នុងការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ។ គ្រូពេទ្យពីមណ្ឌលសុខភាពស្រុកក៏ត្រូវបានផ្ទេរទៅនៅស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំដែលខ្វះខាតធនធានមនុស្សដែរ ដោយធានាថាស្ថានីយនីមួយៗមានគ្រូពេទ្យបម្រើ។ នេះគឺជាដំណោះស្រាយដែលអាចបត់បែនបាន ជួយលើកកំពស់គុណភាពនៃការថែទាំសុខភាពនៅមូលដ្ឋាន បង្កើតការជឿទុកចិត្តក្នុងចំណោមប្រជាជន។
អាចនិយាយបានថា គោលនយោបាយទាក់ទាញ បណ្តុះបណ្តាល ប្រើប្រាស់ និងបង្វិលបុគ្គលិកពេទ្យបាននិងកំពុងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់លាស់សម្រាប់វិស័យសុខាភិបាល Quang Ninh។ មិនត្រឹមតែដោះស្រាយបញ្ហាខ្វះខាតគ្រូពេទ្យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពង្រឹងគុណភាពក្រុម ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការកើនឡើងក្នុងការងារការពារ ថែទាំ និងលើកកំពស់សុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ។
នាពេលខាងមុខ ខេត្តនឹងបន្តពិនិត្យ និងរៀបចំគ្រឿងបរិក្ខារ រៀបចំផែនការបែងចែកធនធានមនុស្ស នៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ធានាឱ្យបាននូវការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋានឱ្យបានរឹងមាំ។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/chinh-sach-vang-o-nganh-y-te-3374069.html
Kommentar (0)