ប្រធានក្រុងហាណូយស្នើជំនួសមន្ត្រីដែលមិនហ៊ានធ្វើ និងគេចពីការទទួលខុសត្រូវ

អាស្រ័យហេតុនេះ លោកប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងបានស្នើដល់ប្រធានមន្ទីរ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សា សាខា ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក ត្រូវផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តឲ្យបានម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីណែនាំលេខ ២៨០/CD-TTg ចុះថ្ងៃទី១៩ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៣ របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដល់អង្គភាពនីមួយៗ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្រោមឱវាទ។

ប្រធានក្រុងហាណូយស្នើសុំជំនួសមន្ត្រីណាដែលមិនហ៊ានធ្វើ ត្រូវទទួលខុសត្រូវរូបភាព ១ — ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ទីក្រុងហាណូយ លោក Tran Sy Thanh

ជាពិសេសត្រូវជំនះនូវស្ថានភាពរុញច្រាន ជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ មិនហ៊ានធ្វើ មិនហ៊ានណែនាំ ស្នើរ មិនហ៊ានទទួលខុសត្រូវតាមស្ថាប័ន អង្គភាព កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ កាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការការងារ និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃទិសដៅ និងរដ្ឋបាល។

មិនស្នើឬណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងឬប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងដើម្បីដាក់ឬរបាយការណ៍ការងារក្រោមអំណាចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងឬប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងទៅ រដ្ឋាភិបាល , នាយករដ្ឋមន្ត្រីនិងក្រសួងនិងស្ថាប័នកណ្តាល; កុំបំពានការប្រើប្រាស់ភ្នាក់ងារកណ្តាលពិគ្រោះយោបល់ ដើម្បីជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ។ កុំបំពានលើការប្រើប្រាស់អង្គភាពប្រឹក្សាយោបល់ដែលមិនមានមុខងារ ឬកិច្ចការដែលទាក់ទងនឹងការងារដែលត្រូវដោះស្រាយ។

អង្គភាពខាងលើត្រូវអនុវត្តតួនាទី និងអំណាចរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្ម និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ សម្រេចចិត្តលើបញ្ហានៅក្នុងអាជ្ញាធររបស់ខ្លួន ឬត្រូវបានធ្វើវិមជ្ឈការ ឬផ្ទេរសិទ្ធិតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ត្រូវទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ និងពេញលេញចំពោះគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ក្នុងការពិចារណា និងសម្រេចលើបញ្ហានានានៅក្នុងអំណាចរបស់ខ្លួន ឬនៅពេលដែលត្រូវបានចាត់តាំង ផ្ទេរភារកិច្ច ឬប្រគល់ភារកិច្ចដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ឬប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង រួមទាំងអ្នកដែលត្រូវបានចាត់តាំង ឬប្រគល់ឱ្យតំណាងរាស្រ្ត។

នៅពេលណែនាំ និងស្នើទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់អំពីមូលដ្ឋានច្បាប់ សិទ្ធិអំណាច ទស្សនៈ និងណែនាំឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហា (ក្នុងករណីស្នើសុំដំណោះស្រាយចាប់ពី 2 ឡើងទៅ ត្រូវមានដំណោះស្រាយជ្រើសរើស)។

អនុវត្តអំណាចដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យត្រឹមត្រូវ មិនត្រូវផ្ទេរការងារក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួនទៅឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ឬទៅឱ្យស្ថាប័នផ្សេងទៀត ហើយមិនចាត់ចែងការងារក្រោមអំណាចរបស់ភ្នាក់ងារផ្សេងទៀត លើកលែងតែករណីក្រោមការដឹកនាំ ឬការអនុញ្ញាតពីប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង។

ប្រធាន ឬអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន សាខា ឬទីភ្នាក់ងារដែលកំពុងពិគ្រោះ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីខ្លឹមសារក្នុងវិសាលភាព និងផ្នែកគ្រប់គ្រងនៃទីភ្នាក់ងាររបស់ខ្លួន និងបញ្ហាពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតក្នុងរយៈពេលកំណត់ ឬតាមសំណើរបស់ទីភ្នាក់ងារអធិបតី។

ការខកខានក្នុងការឆ្លើយតបក្នុងរយៈពេលកំណត់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការយល់ព្រម ហើយត្រូវតែទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះមុខគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង និងចំពោះមុខច្បាប់។

ចំពោះបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញ និងខ្លឹមសារនៃលក្ខណៈអន្តរកម្មសិក្សា ដែលមានមតិផ្សេងគ្នា ហើយបន្ទាប់ពីការសម្របសម្រួល ប៉ុន្តែគ្មានការឯកភាព ប្រធានទីភ្នាក់ងារដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើជាអធិបតី ត្រូវតែមានទស្សនៈ និងសំណើច្បាស់លាស់ពីទីភ្នាក់ងារជាអធិបតី ដែលដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ដឹកនាំដោយផ្ទាល់នូវការអភិវឌ្ឍន៍ និងផ្សព្វផ្សាយបទបញ្ជាការងារ និងនីតិវិធីគ្រប់គ្រងការងារផ្ទៃក្នុងរបស់នាយកដ្ឋាន សាខា និងទីភ្នាក់ងារនានា ដែលការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលត្រូវតែមានលក្ខណៈបុគ្គលក្នុងដំណាក់កាលនីមួយៗនៃដំណើរការដោះស្រាយការងារ បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីពេលវេលាដោះស្រាយការងារ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរហូតដល់លទ្ធផលចុងក្រោយ។

ពិនិត្យឡើងវិញ លុបបំបាត់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងកាត់បន្ថយភារកិច្ចដែលទាមទារការសម្របសម្រួលអន្តរវិស័យក្នុងស្មារតីដែលទីភ្នាក់ងារដែលបានចាត់តាំងត្រូវទទួលខុសត្រូវដល់ទីបញ្ចប់។ ស្វែងរកយ៉ាងសកម្មនូវតំណភ្ជាប់ខ្សោយ នាយកដ្ឋានខ្សោយ និងបុគ្គលិកទន់ខ្សោយ ដើម្បីកែតម្រូវ ពង្រឹង ឬជំនួសពួកវាភ្លាមៗ និងកែលម្អគុណភាពនៃការដោះស្រាយការងារ។

ពិនិត្យឡើងវិញជាបន្ទាន់នូវការងារ និងការងាររបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ទៅតាមអាជ្ញាធរ និងក្នុងពេលវេលាកំណត់ ជាពិសេសការងារយឺតយ៉ាវ និងអូសបន្លាយពេល។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ក៏បានចាត់ឱ្យមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ធ្វើការណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ដឹកនាំការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ ពិសេសការត្រួតពិនិត្យការភ្ញាក់ផ្អើល។ ពិនិត្យទាន់ពេលវេលា ជំនួស ឬផ្ទេរការងារផ្សេងៗ ជូនមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលមានសមត្ថភាពខ្សោយ មិនហ៊ានធ្វើ គេចវេស រុញច្រាន ខ្វះការទទួលខុសត្រូវ ពន្យារពេល និងមិនបំពេញតម្រូវការការងារ ដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចប្រគល់ជូន។

ប្រភព