ក្រសួងអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទើបតែបានចេញឯកសារណែនាំអំពីការដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហានៅពេលដំណើរការគំរូរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិតពីរក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។
ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានទទួលសំណើសុំការណែនាំជាក់លាក់ និងច្បាស់លាស់អំពីសិទ្ធិអំណាចក្នុងការគ្រប់គ្រងគ្រូបង្រៀន បុគ្គលិក ថ្នាក់ដឹកនាំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ នៅពេលដំណើរការគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។
សិទ្ធិតែងតាំងនាយកសាលាមត្តេយ្យ សាលាបឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យ ឥឡូវនេះជារបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។
រូបថត៖ ថាញ់ ណាំ
ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានពន្យល់ថា៖ នៅថ្ងៃទី១២ ខែមិថុនា រដ្ឋាភិបាល បានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ១៤២/២០២៥/ND-CP ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការបែងចែកអំណាចរវាងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានពីរកម្រិតក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (មានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥)។
ត្រង់ចំណុច ខ ៤ មាត្រា ៤០ ចែងថា ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល មានសិទ្ធិ "តែងតាំង... បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងក្នុងគ្រឹះស្ថាន អប់រំ សាធារណៈក្នុងខេត្ត"។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅថ្ងៃទី 16 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 រដ្ឋសភាជាតិ បានអនុម័តច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (មានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025)។ ប្រការ ១០ មាត្រា ២៣ នៃច្បាប់ចែងថា ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ មានសិទ្ធិអំណាច “សម្រេចតែងតាំង បណ្តេញ ផ្ទេរ និងដកតំណែងប្រធាន អនុប្រធានស្ថាប័នជំនាញ អង្គការរដ្ឋបាលផ្សេងៗ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនតាមកម្រិតរបស់ខ្លួន” ។
យោងតាមក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ប្រការ ៣ មាត្រា ៥៨ នៃច្បាប់ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់ឆ្នាំ ២០២៥ ចែងថា “ក្នុងករណីដែលឯកសារច្បាប់មានបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗគ្នាលើបញ្ហាដូចគ្នា ឯកសារដែលមានប្រសិទ្ធភាពផ្លូវច្បាប់ខ្ពស់ត្រូវអនុវត្ត”។
កាលពីថ្ងៃទី២៤ ខែកក្កដា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានចេញសារាចរណែនាំលេខ ១៥/២០២៥/TT-BGDDT ណែនាំមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងមន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គម ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសខេត្ត និងក្រុងកណ្តាលក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (មានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខា)។
អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រការ ២ មាត្រា ៦ នៃសារាចរណែនាំ ១៥ ចែងថា សិទ្ធិអំណាចក្នុងការតែងតាំង តែងតាំងឡើងវិញ ដកចេញពីតំណែង បណ្តេញចេញ ... ប្រមុខ និងអនុប្រធានស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈ ក្រោមអំណាចគ្រប់គ្រង” ត្រូវបានសម្រេចដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។
អាស្រ័យហេតុនេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ សិទ្ធិអំណាចក្នុងការតែងតាំង បណ្តេញចេញ ផ្ទេរ និងដកតំណែងប្រធាន និងអនុប្រធានសាលាមត្តេយ្យ បឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ ដែលមានកម្រិតអប់រំច្រើនកម្រិត កម្រិតខ្ពស់បំផុតគឺមធ្យមសិក្សា គឺត្រូវសម្រេចដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ”។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កំណត់មុខតំណែងការងារនៅក្នុងសាលារៀន
ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក៏ទទួលបានសំណើណែនាំអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងនីតិវិធីកំណត់មុខតំណែងការងារ រចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក ទៅតាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងកូតាចំនួនអ្នកបម្រើការងារក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ និងសាលាឯកទេសសាធារណៈ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តន៍បទប្បញ្ញត្តិឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានលើកឡើងប្រការ ៤ ប្រការ ៣ នៃសារាចរណែនាំលេខ ២០/២០២៣/TT-BGDDT ដែលចែងថា “ចំពោះករណីពិសេសដែលចំនួនសិស្ស/ថ្នាក់ត្រូវរៀបចំទាបជាង ឬខ្ពស់ជាងកម្រិតមធ្យមតាមតំបន់ដែលមានចែងក្នុងប្រការ ២ នៃមាត្រានេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តត្រូវសម្រេចលើចំនួនសិស្ស/ថ្នាក់ជាក់ស្តែង”។
អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលណែនាំថា៖ «ក្នុងករណីពិសេស ផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌបច្ចុប្បន្ន (សម្ភារៈ បុគ្គលិក) នាយកស្ថាប័នអប់រំ គណនា និងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ នូវកូតាសិស្ស/ថ្នាក់។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ ត្រូវពិនិត្យ និងធ្វើរបាយការណ៍ជូនមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីឱ្យមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត នូវបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ ស្តីពីចំនួនសិស្សទាបជាង ឬលើសពីពិដានអតិបរមា ដែលបានកំណត់ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់គ្រឹះស្ថានអប់រំនីមួយៗ ក្នុងតំបន់ ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពពិសេសនានា ដែលកើតឡើងក្នុងពេលអនុវត្តសារាចរណែនាំលេខ២០។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/chu-tich-ubnd-cap-xa-bo-nhiem-hieu-truong-hieu-pho-mam-non-tieu-hoc-thcs-185250731125417252.htm
Kommentar (0)