ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន

ថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្ត Khanh Hoa បានផ្តោតលើការអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានបន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃអង្គការសហជីព។ អាស្រ័យហេតុនេះ បញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់អង្គការសហជីព ក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

សហជីព​រួម​ចំណែក​ថែរក្សា​កម្មករ

ក្រុមហ៊ុន Phu Khang Phan Rang Company Limited (សួនឧស្សាហកម្ម Thanh Hai, Bao An Ward) គឺជាសហគ្រាសឯកជនជំនាញផ្នែកកាត់ដេរ ដែលបានបង្កើតឡើងនៅដើមឆ្នាំ 2025 ដែលមានកម្មករជិត 300 នាក់។ ភ្លាមៗនោះ សហព័ន្ធការងារខេត្ត បានចុះទៅពិនិត្យ និងណែនាំដល់អង្គភាព បង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ការបង្កើតសហជីព ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយដល់កម្មករ អំពីតួនាទីរបស់សហជីព និងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់សមាជិកសហជីព។ ដោយមានការគាំទ្រយ៉ាងសកម្ម និងការឯកភាពពីម្ចាស់អាជីវកម្ម គិតត្រឹមខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានប្រកាសសេចក្តីសម្រេចបង្កើតសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Phu Khang Phan Rang Company Limited និងបានទទួលយកសមាជិកសហជីពជាង ៤៥ នាក់ ទៅក្នុងអង្គការសហជីព។ អ្នកស្រី Le Thi Huong - កម្មករនៃក្រុមហ៊ុនបានចែករំលែកថា៖ "ដោយសារតែសហជីពបានផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានយ៉ាងច្បាស់ ខ្ញុំស្ម័គ្រចិត្ដសរសេរពាក្យសុំចូលជាសមាជិកសហជីព ដើម្បីថែរក្សា និងទទួលបានការការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ខ្ញុំ។

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​យល់​ឃើញ​ពី​ស្ថានភាព​ការងារ និង​ប្រាក់​ចំណូល​របស់​កម្មករ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន Phu Khang Phan Rang Company Limited។

ក្រោយ​បង្កើត​បាន​ជិត ១​ខែ ចំនួន​សមាជិក​សហជីព​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​ដាក់​ពាក្យ​ចូល​សហជីព​បាន​កើន​ឡើង​ជាង ១០០​នាក់។ លោក Do Van Duong - នាយកក្រុមហ៊ុន Phu Khang Phan Rang Company Limited បាននិយាយថា "អង្គភាពបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហជីព ដើម្បីស្តាប់ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងភ្លាមៗ ក្នុងស្មារតីនៃការសន្ទនា កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ការគោរព និងអនុលោមតាមច្បាប់។ ការមានសហជីពនឹងរួមចំណែកដល់សហគ្រាសក្នុងការថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិតឱ្យបានល្អ"។

កាលពីខែកញ្ញា សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានប្រកាសអំពីការសម្រេចចិត្តបង្កើតសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគសំណង់ Minh An (Phan Rang Ward) ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 25 នាក់។ និយោជិតភាគច្រើននៃអង្គភាពស្ម័គ្រចិត្តសរសេរពាក្យសុំចូលរួមសហជីព ដើម្បីការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។ អ្នកដឹកនាំធុរកិច្ចមើលឃើញថាសហជីពជា "ស្ពាន" ដើម្បីជួយបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាព ដោយហេតុនេះអមដំណើរអាជីវកម្មក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង។ កន្លងមក នៅចុងខែសីហា សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចបង្កើតសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Hong Phat Production Service Company Limited (សួនឧស្សាហកម្ម Suoi Dau ឃុំ Cam Lam) និងបានទទួលស្គាល់សមាជិកសហជីពថ្មីជិត៣០នាក់។ លោកស្រី Nguyen Hong Diep នាយកក្រុមហ៊ុន Hong Phat Production Services Co., Ltd. បានចែករំលែកថា៖ "អង្គភាពនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ឯកទេសកែច្នៃ និងរក្សាទុកអាហារសមុទ្រ។ ការបង្កើតអង្គការសហជីពក្នុងក្រុមហ៊ុននឹងជួយកសាងទំនាក់ទំនងការងារដ៏រឹងមាំរវាងថ្នាក់ដឹកនាំ និងនិយោជិត ដោះស្រាយភ្លាមៗ និងធានានូវអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កម្មករ។

ការច្នៃប្រឌិត ការកែលម្អគុណភាពនៃប្រតិបត្តិការ

នាពេលថ្មីៗនេះ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់សហជីពនៅថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងស្រុក សហព័ន្ធការងារខេត្តបានបង្កើតសហជីពចំនួន ១៤ រួមមាន៖ Nha Trang, Tay Nha Trang, Nam Nha Trang, Bac Nha Trang, Ninh Hoa, Dong Ninh Hoa, Cam Ranh, Bac Cam Ranh និង Cam Linh, Phan Rang, Dong Bah Anh, Ninh Do, Ninh។ ការបង្កើតសហជីពវួដគឺជាជំហានថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់អង្គការសហជីព ស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីការសម្រួលឧបករណ៍ និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ សហជីពកម្មករ គឺជាផ្នែកបន្ថែមរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត ក្នុងការប្រមូលផ្តុំ បង្រួបបង្រួម និងលើកកម្ពស់ភាពរឹងមាំនៃវណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។ នាពេលខាងមុខ សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងបន្តស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតសហជីពនៅតាមឃុំនានាក្នុងខេត្ត។

បើតាមថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារខេត្ត សហជីពមូលដ្ឋាន គឺជាកន្លែងអនុវត្តផ្ទាល់នូវមុខងារថែទាំ និងការពារកម្មករក្នុងសហគ្រាស និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ នៅពេលដែលកម្លាំងសហជីពត្រូវបានពង្រីក ហើយសហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើង សម្លេងរបស់កម្មករក៏ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2024 មក សហព័ន្ធការងារខេត្តបានប្រមូលផ្តុំ និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានជិត 100 និងបានចូលជាសមាជិកសហជីពថ្មីជិត 20,000 ដែលនាំឱ្យចំនួនសហជីពមូលដ្ឋានសរុបនៅក្នុងខេត្តកើនឡើងដល់ជាង 900 ដែលមានសមាជិកសកម្មជិត 90,000។ ជំរុញលទ្ធផលដែលសម្រេចបាននោះ នាពេលខាងមុខ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងបន្តជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសសហគ្រាសដែលមិនមានអង្គការសហជីព។ ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករនិយោជិតឱ្យចូលរួមក្នុងអង្គការសហជីព សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតសកម្មភាពដើម្បីថែទាំសមាជិក និងកម្មករនិយោជិតនីមួយៗ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បង្កើតគំរូសហជីពដែលអាចបត់បែនបាន សម្របខ្លួន និងច្នៃប្រឌិត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនៅក្នុងតំបន់។

លើសពីនេះទៀត បង្កើនការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថល ដើម្បីភ្ជាប់ និងចាប់យកគំនិតរបស់កម្មករ។ កៀរគរកម្មករ និងសហគ្រាសដើម្បីបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងចូលរួមសហជីព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពង្រឹងការងារតំណាង និងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់កម្មករ ដោយមានវិធានការជាក់លាក់។ បន្តធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការឃោសនាអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលរួមសហជីព; លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងកម្មករអំពីតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយស្ថិរភាព។ យកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញការតស៊ូមតិ ការបញ្ចុះបញ្ចូល និងជំនាញសន្ទនាសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ប្រើប្រាស់បណ្ដាញសង្គម ដើម្បីទាក់ទង និងទំនាក់ទំនងជាមួយកម្មករ ជាពិសេសកម្មករវ័យក្មេង។ សម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរ និងវិស័យមុខងារ ដើម្បីពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ការងារ លើកទឹកចិត្តអង្គភាព និងសហគ្រាសបង្កើតសហជីព ដែលជាកត្តាមួយក្នុងការវាយតម្លៃសន្ទស្សន៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ចម្លងគំរូសហជីពមូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បង្កើតការជឿទុកចិត្ត និងឥទ្ធិពលនៅក្នុងសហគមន៍។

វ៉ាន់ជាំង

ប្រភព៖ https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/chu-trongphat-trien-doan-vien-va-thanh-lap-cong-doan-co-so-f4f4b9e/