មន្ត្រីអប់រំក្នុងឃុំតិចជាង ៥០% មានគុណវុឌ្ឍិគរុកោសល្យ។

(Dan Tri) - ខេត្ត Gia Lai ខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនជិត 1,500 នាក់ក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មីនេះ ខណៈដែលមន្ត្រីរាជការភាគច្រើនទទួលបន្ទុកការអប់រំនៅថ្នាក់ឃុំមិនមានការធានានូវគុណវុឌ្ឍិគរុកោសល្យ។

នៅក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកូតាបុគ្គលិកដែលបានចាត់តាំង ខេត្ត Gia Lai នៅតែខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនចំនួន 1,479 នាក់។ ក្នុងនោះកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាមានគ្រូចំនួន ៨១២នាក់ កម្រិតបឋមសិក្សាមានគ្រូចំនួន ៩៨នាក់ កម្រិតមធ្យមសិក្សាខ្វះគ្រូចំនួន ១៣០នាក់ វិទ្យាល័យ និងមជ្ឈមណ្ឌល អប់រំ បន្ត-វិជ្ជាជីវៈ ខ្វះខាតគ្រូចំនួន ៤៣៩នាក់។

យោងតាមមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Gia Lai បានឲ្យដឹងថា ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ខេត្តនេះមានឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ១៣៥ ដែលមានមន្ត្រីរាជការទទួលបន្ទុកអប់រំនៅថ្នាក់ឃុំចំនួន ១៤៤នាក់។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី មន្ត្រីរាជការតែ៦៣នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលមានគុណវុឌ្ឍិគរុកោសល្យ និងជាប់ទាក់ទងនឹងគរុកោសល្យ ដូច្នេះពួកគេប្រឈមនឹងការលំបាកមួយចំនួន។

សាលារៀនជាច្រើនក្នុងខេត្ត Gia Lai នៅតែប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀននៅដើមឆ្នាំសិក្សាថ្មី (រូបថត៖ Doan Cong)។

នាពេលថ្មីៗនេះ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន 135 នៅខេត្ត Gia Lai តំបន់ទាំងអស់បានឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំណុចខ្វះខាតរបស់សាលាជាច្រើន បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនឹងការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃចំនួនសិស្ស និងកង្វះគ្រូបង្រៀន ជាពិសេសនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល និងជួបការលំបាក។

យោងតាមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Gia Lai ធនធានវិនិយោគសម្រាប់ការអប់រំនៅមានកម្រិតនៅឡើយ តម្រូវការជួសជុល និងកែលម្អសម្ភារៈបរិក្ខារគឺមានទំហំធំណាស់ ការពង្រីកមូលនិធិដីដើម្បីសាងសង់បន្ទប់រៀនបន្ថែមទៀតកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដែលប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃការបង្រៀន និងរៀន។

ខេត្ត Gia Lai បច្ចុប្បន្នមានទំហំធំ សមាមាត្រនៃជនជាតិភាគតិចនៅតំបន់ភាគខាងលិចមានចំនួន ៤៦% ក្នុងចំណោមនោះ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំដែលមានគុណវុឌ្ឍិគរុកោសល្យមានតិចជាង ៥០%។

លោក Pham Van Nam ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Gia Lai មានប្រសាសន៍ថា អង្គភាពបានចេញផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីធានាបាននូវគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់តាមស្តង់ដារបុគ្គលិក ដើម្បីបម្រើការងារបង្រៀន និងរៀននៅសាលាបានល្អ។

យោងតាមលោក ណាម ដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តដូចជាការកៀរគរ រៀបចំ និងរៀបចំគ្រូបង្រៀនអតិរេក ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពអតិរេក និងកង្វះខាតក្នុងសាលារៀន។ ណែនាំលើការកសាងយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់សម្រាប់មូលដ្ឋាន ដើម្បីទាក់ទាញគ្រូបង្រៀនឱ្យមកធ្វើការ និងស្នាក់នៅរយៈពេលវែង។

លោក ណាំ បាន​ប្រាប់​ថា៖ «ទោះ​បី​ចំនួន​គ្រូ​មាន​ចំនួន​តិច​តួច​ក៏​ដោយ ការ​បង្រៀន​មូលដ្ឋាន​នៅ​តែ​ធានា​និង​មិន​ប៉ះពាល់​ច្រើន​នោះ​ទេ។

យោងតាមលោក Nam គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Gia Lai បានចាត់ឱ្យមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលធ្វើជាអធិបតីក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមិនបានប្រើប្រាស់កូតាទាំងអស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦។

ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Gia Lai បានជូនដំណឹងថា ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននឹងផ្តល់អាទិភាពដល់គ្រូបង្រៀនអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 ការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាជាសកលសម្រាប់កុមារអាយុពី 3-5 ឆ្នាំ បង្រៀន 2 វគ្គ/ថ្ងៃ ព្រមទាំងរៀបចំកន្លែងអប់រំនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ជនជាតិភាគតិច ដោយធានានូវគោលការណ៍ថាកន្លែងណាមានសិស្សក្នុងថ្នាក់ ត្រូវតែមានគ្រូបង្រៀន។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាមន្ត្រីអប់រំថ្នាក់ឃុំមិនបំពេញតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈ លោក ណាំ ថា បន្ថែមលើឯកសារណែនាំរបស់នាយកដ្ឋាន និងសៀវភៅណែនាំរបស់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នាពេលខាងមុខ អង្គភាពនឹងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមទៀតដល់មន្ត្រីទទួលបន្ទុកលើវិស័យនេះ។

ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Gia Lai ក៏បានស្នើឱ្យឃុំ និងសង្កាត់ត្រូវសិក្សាយ៉ាងសកម្មនូវឯកសារណែនាំដែលបានចេញ។ ប្រសិនបើមានបញ្ហា សូមបន្តពិភាក្សាជាមួយនាយកដ្ឋានជំនាញរបស់នាយកដ្ឋាន ដើម្បីមានការណែនាំបន្ថែម។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/chua-den-50-can-bo-phu-trach-giao-duc-o-xa-co-trinh-do-chuyen-mon-su-pham-20250926085334325.htm