ដោយចូលចិត្តអាជីវកម្មធំៗ យុវជនកូរ៉េពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារ

Han Sung Ju ជនជាតិកូរ៉េខាងត្បូង អាយុ 28 ឆ្នាំសង្ឃឹមថានឹងអាចស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 36,300 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីពីរឆ្នាំមក នៅតែគ្មានការងារធ្វើ។

Han បានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែកអក្សរសាស្ត្រអង់គ្លេសពីសាកលវិទ្យាល័យដ៏មានកិត្យានុភាពក្នុងទីក្រុងសេអ៊ូល។

នាងបាននិយាយថា នាងបានដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងប្រហែល 100 ដែលភាគច្រើននៅក្នុងផ្នែកលក់នៅបរទេស ឬផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ និងការគ្រប់គ្រងការទិញ។ គោលដៅដំបូងរបស់ Han គឺស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែ 36,300 ដុល្លារ (920 លានដុង) ក្នុងមួយឆ្នាំ។ កម្រមានក្រុមហ៊ុននានា ក្រៅពីសាជីវកម្មធំៗ ផ្តល់ប្រាក់ខែបែបនេះ។

ទោះជាយ៉ាងណា ទីផ្សារការងារកាន់តែមានបញ្ហាប្រឈមដោយសារវិបត្តិ សេដ្ឋកិច្ច ។ ក្រុមហ៊ុនធំៗបានកាត់បន្ថយការជួល និងណែនាំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យតឹងរ៉ឹងជាងនេះ។

Han បាននិយាយថា "ការជួលបានជាប់គាំង ជាពិសេសសម្រាប់មុខតំណែងដែលមានបទពិសោធន៍"។ ឥឡូវនេះនាងកំពុងកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន $30,000 ប៉ុន្តែក៏បានដាក់ពាក្យទៅកាន់មុខតំណែងទាបផងដែរ។

Han Sung Ju នៅតែស្វែងរកការងារធ្វើ បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតពីសាកលវិទ្យាល័យដ៏មានកិត្យានុភាពក្នុងទីក្រុងសេអ៊ូល។ រូបថត៖ CNA — Han Sung Ju នៅតែគ្មានការងារធ្វើ ពីរឆ្នាំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត។ រូបថត៖ *CNA*

Han គឺជាជនជាតិកូរ៉េខាងត្បូងម្នាក់ក្នុងចំណោមប្រជាជនកូរ៉េខាងត្បូងប្រហែល 248,000 នាក់ក្នុងវ័យ 20 ឆ្នាំរបស់ពួកគេដែលអត់ការងារធ្វើគិតត្រឹមខែមីនា នេះបើយោងតាមការិយាល័យស្ថិតិរបស់ប្រទេសនេះ។ តួលេខ របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលបានចេញផ្សាយកាលពីខែសីហាឆ្នាំមុនក៏បានបង្ហាញផងដែរថា យុវជនជាង 1.26 លាននាក់គ្មានការងារធ្វើ ដែលពាក់កណ្តាលនៃពួកគេបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

យោងតាមស្ថិតិមួយផ្សេងទៀត យុវជនដែលអត់ការងារធ្វើជិត 4/10 បានអត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ ជាមធ្យមមនុស្សម្នាក់ត្រូវចំណាយពេលលើសពី 10 ខែដើម្បីស្វែងរកការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

ហេតុផលមួយគឺថា យុវជនជាច្រើនដូចជា Han ចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនធំៗដើម្បីរកប្រាក់បន្ថែម។ គម្លាតប្រាក់ឈ្នួលរវាងក្រុមហ៊ុនតូច និងធំបានកើនឡើងជិតទ្វេដងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ នេះបានធ្វើឱ្យអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមខ្វះកម្មករ ទោះបីជាពួកគេមានការងារ 80.9 ភាគរយក៏ដោយ កាសែត Korea Herald បានរាយការណ៍កាលពីឆ្នាំមុន។

អ្នកជំនាញនិយាយថា វាចាំបាច់ក្នុងការជួយកម្មករវ័យក្មេងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាព ដោយបង្កើតសំណាញ់សុវត្ថិភាព និងប្រព័ន្ធគាំទ្រកាន់តែប្រសើរឡើង និងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យស្វែងរកឱកាសការងារនៅក្នុងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។

លើសពីនេះ យុវជនជាច្រើនជឿថាពួកគេមិនជោគជ័យដោយសារពួកគេខ្វះជំនាញ។ Han បាននិយាយថា នាងបានតស៊ូជាមួយនឹងការធ្វើតេស្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងការវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ហើយជាលទ្ធផល នាងតែងតែត្រូវបានបដិសេធដោយនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។

ក្រុមហ៊ុនកូរ៉េជាច្រើនក៏តម្រូវឱ្យបេក្ខជនសម្រេចបានពិន្ទុខ្ពស់លើការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពភាសាអង់គ្លេសផងដែរ។

សិស្សចូលរួមវគ្គសិក្សានៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្ដុះបណ្ដាលភាសា W ក្នុងទីក្រុងសេអ៊ូល ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។ រូបថត៖ CNA — និស្សិតនៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលភាសា W ក្នុងទីក្រុងសេអ៊ូល ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។ រូបថត៖ *CNA*

នៅទូទាំងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលបានបង្កើតឡើងដើម្បីបំពេញតម្រូវការនេះ។ ជាឧទាហរណ៍ មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលភាសា W នៅទីក្រុងសេអ៊ូល បានឃើញការកើនឡើងនៃការចុះឈ្មោះក្នុងវគ្គសិក្សាជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួន។ វគ្គសិក្សារយៈពេលប្រាំបីសប្តាហ៍ដ៏ពេញនិយមបំផុតរបស់វាមានតម្លៃ $475 និងបង្រៀនជំនាញសម្ភាសន៍ និងបង្កើនជំនាញនិយាយជាសាធារណៈ។

ជំនួយការនាយក Cho Hee Youn បាននិយាយថា អតិថិជនរបស់ពួកគេរួមមាននិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ និងអ្នកដែលបានបរាជ័យម្តងហើយម្តងទៀតក្នុងការស្វែងរកការងារ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ សិស្សប្រហែល 85% បានរកឃើញការងារដែលមានស្ថេរភាព។

Kim Doyeon អាយុ 29 ឆ្នាំដែលកំពុងសិក្សានៅមជ្ឈមណ្ឌលនេះសង្ឃឹមថានឹងក្លាយជាមនុស្សសំណាងម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកទាំងនោះ។ Kim ធ្លាប់ធ្វើការនៅក្នុងហាងលក់ទំនិញប្រណីត។ ឥឡូវនេះនាងកំពុងដាក់ពាក្យទៅក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ធំៗ ដូចដែលយុវវ័យជាច្រើនប្រាថ្នាចង់ធ្វើ។

Kim បាននិយាយថា "មនុស្សនិយាយថាការអនុវត្តការសិក្សារបស់អ្នកកាន់តែខ្ពស់និងជំនាញភាសាកាន់តែប្រសើរ" Kim បាននិយាយថា។ "ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា អ្វីៗទាំងអស់ត្រូវតែមានកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៅពេលនេះ ដែលវាធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការទទួលបានការងារ"។

Binh Minh ( យោងតាមសារព័ត៌មាន Channel News Asia )

ប្រភពតំណ