កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអ្នកគ្រប់គ្រងហាង Petrolimex បើកវគ្គដំបូងរបស់ខ្លួនជាផ្លូវការនៅឆ្នាំ 2025

នាព្រឹកថ្ងៃទី 17 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 នៅឯផ្ទះសំណាក់រដ្ឋសភា (លេខ 27A Tran Hung Dao សង្កាត់ Phan Chu Trinh ស្រុក Hoan Kiem ទីក្រុងហាណូយ) ក្រុមហ៊ុនប្រេងជាតិវៀតណាម ( Petrolimex /PLX) បានប្រារព្ធពិធីបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាល 1 - កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអ្នកគ្រប់គ្រងហាង Petrolimex ឆ្នាំ 2025 (កម្មវិធី)។ បន្ទាប់ពីវគ្គសិក្សាចំនួន 88 ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2022 កម្មវិធីឆ្នាំ 2025 បន្តអនុវត្តតាមគោលដៅនៃការបង្រួបបង្រួមចំណេះដឹង វិធីសាស្រ្ត និងជំនាញសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងហាង (CHT) ដែលមិនមានឱកាសចូលរួមក្នុងកម្មវិធីចាប់ពីឆ្នាំ 2022 និងបង្កើតក្រុមប្រភពសម្រាប់មុខតំណែង CHT ដែលជាមន្រ្តី និងបុគ្គលិកដែលកំពុងរៀបចំផែនការសម្រាប់មុខតំណែង CHT ។

អគ្គនាយករងក្រុមហ៊ុន Petrolimex លោក Nguyen Ngoc Tu និងថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមពិធីបើកវគ្គទី១ នៃកម្មវិធីជាមួយសាស្ត្រាចារ្យ និងនិស្សិតទាំងអស់។

អគ្គនាយករងក្រុមហ៊ុន Petrolimex លោក Nguyen Ngoc Tu ថ្លែងក្នុងពិធីបើក

អញ្ជើញចូលរួមក្នុងពិធីបើកវគ្គនេះ ខាងក្រុមហ៊ុន Petrolimex មានលោក Nguyen Ngoc Tu - អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុន និងលោក Nguyen Tri Thien - ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់ក្រុម; នៅផ្នែកខាងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនបណ្តុះបណ្តាល MIS វៀតណាម (MIS) មានសាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Vu Tri Dung - អគ្គនាយករង MIS នាយកកម្មវិធី MIS និង Master Tran Ngoc Luong - សាស្ត្រាចារ្យនៃកម្មវិធីនេះ។

វគ្គដំបូងឆ្នាំ 2025 មានសិក្ខាកាមចំនួន 35 នាក់ដែលជា CHTs និងនិយោជិតបច្ចុប្បន្នដែលកំពុងរៀបចំផែនការសម្រាប់ចំណងជើង CHT ពីសហគ្រាសសមាជិកចំនួន 22 នៃក្រុមនៅតំបន់ភាគខាងជើង៖ តំបន់ I, Vinh Phuc, Bac Ninh, B12, Hung Yen , តំបន់ III, Ha Son Binh, Lao Cai, Yen Bai, Tuyen Binh Phuc, Thai, Bac ។ Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Ha Giang, Cao Bang, Dien Bien, PTC ។ វគ្គនេះមានរយៈពេល ០៥ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃទី១៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី២១ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥។

យោងតាមក្របខ័ណ្ឌកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល CHT ក្នុងឆ្នាំ 2025 គ្រុបនឹងរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 27 សម្រាប់សិស្សចំនួន 940 ដែលមានខ្លឹមសារសំខាន់ៗ៖

(1) ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគិតក្នុងការគ្រប់គ្រង ការបង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងសម្រាប់សិស្ស ស្របតាមការតំរង់ទិសនៃការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុម និងតម្រូវការសង្គម។

(2) បំពេញបន្ថែមចំណេះដឹង វិធីសាស្រ្ត និងជំនាញចាំបាច់សម្រាប់សិស្ស សមស្របសម្រាប់តម្រូវការនៃការរៀបចំ និងការគ្រប់គ្រងហាងរបស់ក្រុម អង្គភាព និងសមរម្យសម្រាប់តម្រូវការជាក់ស្តែង។

(3) បង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់សិស្សដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹង ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ក្នុងការរៀបចំ គ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ CHXD ក្រោមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងផ្សេងៗគ្នា។

(4) ជួយសិស្សឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់ និងសម្របខ្លួនភ្លាមៗទៅនឹង៖ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់រដ្ឋ។ ការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារ; ទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍នៃក្រុម (ផ្តោតលើការលក់រាយ ការទាញយកតម្លៃបន្ថែមនៅក្នុងប្រព័ន្ធលក់រាយ); គោលនយោបាយត្រួសត្រាយនៃក្រុម (កម្មវិធីទូទាត់គ្មានសាច់ប្រាក់ កម្មវិធីលក់ជាតិ ដំណោះស្រាយទូទាត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ល។);

(5) បង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តសិស្សឱ្យកាន់តែមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះការងារ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុន Petrolimex ។

នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើក អគ្គនាយករង Petrolimex លោក Nguyen Ngoc Tu បានចែករំលែកថា ឆ្នាំ 2025 នឹងបន្តប្រឈមមុខនឹងកាលានុវត្តភាព និងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ។ ក្នុងបរិបទនោះ ភារកិច្ចរបស់និយោជិតម្នាក់ៗមិនត្រឹមតែលក់ផលិតផលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជំរុញយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវតួនាទីជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតម៉ាក ដែលរួមចំណែកដោយផ្ទាល់ក្នុងការកសាង និងការពារមុខមាត់ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន។ CHTs និងសមមិត្តដែលគ្រោងនឹងកាន់តំណែងជា CHT គឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការកែលម្អគុណភាពសេវាកម្ម បង្កើតបរិយាកាសអាជីវកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប និងងាយស្រួលសម្រាប់អតិថិជន។

អគ្គនាយករង លោក Nguyen Ngoc Tu ក៏បានស្នើឱ្យសិក្ខាកាមសិក្សាដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងអស់ ដើម្បីស្រូបយកចំណេះដឹងដែលមានប្រយោជន៍យ៉ាងពេញលេញ។ បង្កើន និងសកម្មផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាលើខ្លឹមសារមិនច្បាស់លាស់ ដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតដែលកើតឡើងក្នុងការងារជាក់ស្តែង ហើយសង្ឃឹមថា តាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនេះ សិក្ខាកាមនឹងប្រមូលផ្តុំចំណេះដឹងបន្ថែម យកទៅអនុវត្តក្នុងការងារជាក់ស្តែង ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ Petrolimex ។

រូបភាពខ្លះក្នុងថ្នាក់៖

ប្រធានមហាវិទ្យាល័យព័ត៌មានវិទ្យា Nguyen Tri Thien ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើក

សិស្សបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការពិភាក្សា។

ប្រភព៖ https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html