រឿង ពូ ហូ ជ្រើសរើសរដ្ឋមន្ត្រីសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលបណ្ដោះអាសន្ន

ដោយទឹកចិត្តស្មោះសរ ទាំងអស់គ្នាសម្រាប់ប្រទេស និងប្រជាជន ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដ៏វែងឆ្ងាយ លោកប្រធាន ហូជីមិញ បានប្រមូលផ្តុំជុំវិញខ្លួនគាត់នូវក្រុមដឹកនាំមួយដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ជំនាន់មាស" នៃបដិវត្តន៍វៀតណាមយ៉ាងពិតប្រាកដ។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីជោគជ័យនៃបដិវត្តន៍ខែសីហា ឆ្នាំ ១៩៤៥ នៅថ្ងៃទី ២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ១៩៤៥ នៅទីលាន Ba Dinh ទីក្រុងហាណូយ ប្រធានហូជីមិញ ក្នុងនាមរដ្ឋាភិបាលបណ្ដោះអាសន្ន បានអានសេចក្តីប្រកាសឯករាជ្យ ប្រកាស យ៉ាងឱឡារិក ចំពោះប្រជាជនទូទាំងប្រទេស និងមនុស្សជាតិជុំវិញពិភពលោក ដែលផ្តល់កំណើតដល់សាធារណៈរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យវៀតណាម (បច្ចុប្បន្ន)។

"វាជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃប្រទេសរបស់យើង" ព្រោះពីទីនេះ ប្រទេសយើងឈានចូលយុគសម័យថ្មី គឺសម័យឯករាជ្យ សេរីភាព និងសង្គមនិយម ប្រជាជនយើងពីទាសករបានក្លាយជាម្ចាស់ប្រទេស ចៅហ្វាយនាយនៃជោគវាសនារបស់ខ្លួន។

រូបថត៖ ឯកសារ

ក្នុង​ថ្ងៃ​ប្រវត្តិសាស្ត្រ​នោះ រដ្ឋាភិបាល​បណ្ដោះអាសន្ន​នៃ ​សាធារណរដ្ឋ​ប្រជាធិបតេយ្យ​វៀតណាម​បាន​ឧទ្ទេសនាម​យ៉ាង​ឱឡារិក​ចំពោះ​ប្រជាជន។ ក្នុងនាមជារដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេសដែលទើបតែទទួលបានឯករាជ្យភាពលំបាកបានប្រមូលផ្តុំលើការលំបាក អ្វីៗទាំងអស់គឺមិនសាមញ្ញទេសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលបណ្តោះអាសន្នវ័យក្មេង។

ប៉ុន្តែទោះបីជាវាលំបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនបានបញ្ឈប់មនុស្សដែលទើបតែបង្កើតបដិវត្តន៍រដូវស្លឹកឈើជ្រុះជាប្រវត្តិសាស្ត្រនោះទេ។ ក្នុងឋានៈជាប្រធានទូកបដិវត្តន៍ លោកប្រធានហូជីមិញបានអនុវត្តបដិវត្តន៍ក្នុងការកសាងរដ្ឋបាលថ្មីប្រកបដោយគុណភាព ការរៀបចំសកម្មភាព និងជាពិសេសឧបករណ៍បុគ្គលិកដែលមានលក្ខណៈគុណភាពខុសពីសម័យមុន។

ជាមួយនឹងជម្រើស និងការសម្រេចចិត្តដ៏ក្លាហាន និងឆ្លាតវៃ រដ្ឋាភិបាលបណ្ដោះអាសន្នដែលបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 28 ខែសីហា ឆ្នាំ 1945 ដឹកនាំដោយប្រធានហូជីមិញ បានប្រមូលផ្តុំឥស្សរជន និងទេពកោសល្យមិនមែនបក្សជាច្រើនដូចជា លោក Nguyen Van To, Nguyen Manh Ha ...

ពីទីនេះ បរិក្ខាររដ្ឋត្រូវបានបង្កើតឡើង និងល្អឥតខ្ចោះជាបណ្តើរៗ ដើម្បីដឹកនាំប្រជាជនបង្រួបបង្រួម និងកសាងរដ្ឋាភិបាល និងទទួលបានឯករាជ្យពេញលេញ “បង្រួបបង្រួមប្រទេស ខាងជើង និងខាងត្បូងជាគ្រួសារតែមួយ”។

ដោយដួងចិត្តស្មោះអស់ពីដួងចិត្ត ទាំងអស់គ្នាដើម្បីប្រទេស និងប្រជាជន ហើយជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដ៏វែងឆ្ងាយ ហូជីមិញបានប្រមូលផ្តុំជុំវិញខ្លួនគាត់នូវក្រុមដឹកនាំមួយដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ជំនាន់មាស" នៃបដិវត្តន៍វៀតណាមយ៉ាងពិតប្រាកដ។

គាត់គឺជាអ្នកប្រាជ្ញខុងជឺដែលមានសីលធម៌ និងកិត្យានុភាពខ្ពស់ គឺលោក ហ៊ុយ ធុកខាំង ដែលជាប្រធានសភាតំណាងកណ្តាលក្នុងសម័យអាណានិគមបារាំង។ ដោយដឹងពីភាពវៃឆ្លាត ភាពជាមនុស្ស និងភាពសុចរិតរបស់ប្រធានហូជីមិញ លោក Huynh បានដាក់ការជឿជាក់ទាំងស្រុងលើលោក បន្ទាប់ពីបានឮការបញ្ចុះបញ្ចូលដ៏ខ្ជាប់ខ្ជួនរបស់គាត់ និងសារថា៖ "លោក Huynh បានលះបង់ច្រើន សូមលះបង់កាន់តែច្រើន" ។

លោកប្រធានហូជីមិញបានគោរពណែនាំលោក Huynh Thuc Khang ថាជា “បុគ្គលមានគុណធម៌ និងកិត្តិយសដែលប្រជាជាតិទាំងមូលស្គាល់” ក្នុងឱកាសដែលលោកបានណែនាំដល់រដ្ឋសភា និងការទទួលយកការទទួលខុសត្រូវរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃនៃរដ្ឋាភិបាលចម្រុះ។

ពាក្យ​ទាំង​នោះ​ខ្លី ប៉ុន្តែ​បាន​បង្កប់​នូវ​បេះដូង​របស់​ប្រធាន​ហូជីមិញ និង​ការ​គោរព​ចំពោះ​លោក Huynh។ បេះដូង​នោះ​គឺ​ស្រប​តាម​មនោគមវិជ្ជា​របស់​គាត់​ក្នុង​ការ​ឲ្យ​តម្លៃ​ទេពកោសល្យ និង​ក្នុង​គោល​នយោបាយ​គោរព​អ្នក​ប្រាជ្ញ និង​បញ្ញវន្ត​ជាពិសេស។

អតីតឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Dang Viet Chau បានរៀបរាប់ថាៈ នៅខែមេសា ឆ្នាំ ១៩៤៦ នៅពេលដែលពូ ហូ ហៅគាត់ឱ្យមកបម្រើការងារជាប្រធានការិយាល័យក្រសួងមហាផ្ទៃវិញ ពូ ហូ បានណែនាំថា ពេលធ្វើការជាមួយលោក ហ៊ុយ ត្រូវតែយល់ថាគាត់ជាមនុស្សក្លាហានណាស់។ បើ​មាន​អ្វី​មួយ​ត្រូវ​រាយការណ៍​ទៅ​គាត់​ទាំង​អស់​ដោយ​មិន​លាក់លៀម និង​មិន​ដោះស្រាយ​ក្នុង​ចំណោម​អ្នក​ក្រោម​បង្គាប់​ឡើយ។

ដំបូន្មានរបស់លោកពូ “យើងត្រូវតែស្មោះត្រង់ និងគោរពដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលគាត់” មិនត្រឹមតែបង្ហាញពីគោលការណ៍ស្របគ្នាក្នុងមនោគមវិជ្ជាសាមគ្គីភាពរបស់ប្រធានហូជីមិញប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្ហាញពីភាពសុខដុមរមនារវាងព្រលឹងទាំងពីរ និងវិញ្ញាណពីរនៃអ្នកប្រាជ្ញខុងជឺទាំងពីរ។

ថ្វីត្បិតតែលោក Huynh មានអាយុច្រើនជាងលោកប្រធានហូជីមិញ ១៤ឆ្នាំក៏ដោយ ប៉ុន្តែពួកគេតែងតែ «ស្និទ្ធស្នាល និងស្រលាញ់គ្នាទៅវិញទៅមក ដោយសារការលះបង់ចំពោះប្រជាជន និងប្រទេសជាតិ»។ ហើយរាល់ពេលដែលគាត់និយាយអំពីប្រធានហូជីមិញ លោក Huynh បាននិយាយដោយគោរពថា "គាត់គឺជាបិតារបស់ជាតិ"។

នោះគឺជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខុមាលភាពសង្គម ង្វៀន វ៉ាន់តូ ជាបុរសដែលពាក់អាវអៅដាយពណ៌ខ្មៅ និងកអាវពេញមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែនិយាយ និងសរសេរភាសាបារាំងបានល្អណាស់ ដែលជាតំណាងដ៏ល្អនៃជំនាន់អន្តរកាលពីលទ្ធិខុងជឺទៅការរៀនសូត្របស្ចិមប្រទេស។

គាត់គឺជាស្ថាបនិកម្នាក់នៃសមាគមផ្សព្វផ្សាយភាសាជាតិ រួមជាមួយនឹងបញ្ញវន្តអ្នកស្នេហាជាតិដទៃទៀត ដែលបានចូលរួមយ៉ាងក្លៀវក្លាក្នុងការលុបបំបាត់អនក្ខរភាពសម្រាប់កម្មករ។ ដូច្នេះ​តាម​ធម្មជាតិ គាត់​ត្រូវ​បាន​ប្រធាន​ហូជីមិញ​អញ្ជើញ​ឲ្យ​ធ្វើ​ជា​រដ្ឋមន្ត្រី​សង្គ្រោះ​សង្គម​ក្នុង​រដ្ឋាភិបាល​បណ្ដោះអាសន្ន។

លោក ង្វៀន វ៉ាន់តូ ជារដ្ឋមន្ត្រីទីមួយ និងតែមួយគត់ ហើយក៏ជាមេដឹកនាំខ្ពស់បំផុតនៃរដ្ឋាភិបាល បានពលីជីវិតក្នុងសង្រ្គាមតស៊ូប្រឆាំងនឹងអាណានិគមនិយមបារាំង។

ដំណឹងមរណភាពរបស់រដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន វ៉ាន់តូ តំណាងប្រជាជនពិតជាសោកស្ដាយ និងរំជួលចិត្តលោកប្រធានហូជីមិញ។ ហើយទោះបីជាគាត់មិនដែលអនុវត្តការសរសេរពិធីបុណ្យសពក៏ដោយក៏គាត់បានសរសេរថា "សរសើរ" ដោយស្មោះសរសើរបុរសដែលមានទេពកោសល្យនិងគុណធម៌នេះ។

គាត់ជាបញ្ញវន្តដែលសិក្សាពីបស្ចិមប្រទេស ឥស្សរជនមិនប្រកាន់បក្ស គឺលោកមេធាវី Phan Anh ដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកច្បាប់ពីទីក្រុងហាណូយ និងបរិញ្ញាបត្រផ្នែកអក្សរសាស្ត្រពីប្រទេសបារាំង។ ក្នុងជំនួបត្រឹមតែដប់នាទីជាមួយប្រធានហូជីមិញ (ថ្ងៃទី 27 ខែសីហា ឆ្នាំ 1945) ពាក្យស្និទ្ធស្នាលរបស់គាត់នៅក្នុងការបញ្ចេញសំឡេង Nghe បានធ្វើឱ្យបេះដូងអ្នកស្តាប់មានភាពកក់ក្តៅ ផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់មេធាវីវ័យក្មេងទាំងមូល៖

“ យើងបានលះបង់ និងតស៊ូដណ្តើមឯករាជ្យ ឥឡូវទទួលបានឯករាជ្យ យើងត្រូវកសាងប្រទេសឡើងវិញ ដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋយើងមានអាហារហូបចុក សំលៀកបំពាក់ ស្លៀកពាក់ កន្លែងស្នាក់នៅ និងការអប់រំ។ អ្នកជាមនុស្សមានទេពកោសល្យ និងការអប់រំល្អ ខ្ញុំស្នើឱ្យអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងតួនាទីជាប្រធានគណៈកម្មាធិការជាតិសាងសង់ ដើម្បីថែរក្សាអ្វីៗទាំងនោះ ”។

ដូច្នេះហើយ ចាប់តាំងពីធ្វើជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុវជននៃរដ្ឋាភិបាល Tran Trong Kim លោក Phan Anh បានក្លាយជាប្រធានគណៈកម្មាធិការសំណង់ជាតិដំបូងគេ បន្ទាប់មកជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលចម្រុះ Resistance វៀតណាមត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ក្រោយមក (ក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៩) ពេលសម្ភាសដោយប្រវត្តិវិទូន័រវេស Stein Tonnesson លោក Phan Anh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា វាជាគោលនយោបាយបង្រួបបង្រួមជាតិដ៏អស្ចារ្យរបស់កុម្មុយនិស្ត និងរណសិរ្សវៀតមិញ ដែលមានប្រធានហូជីមិញជាតំណាង ដែលទាក់ទាញប្រជាជាតិទាំងមូល និងបញ្ញវន្តស្នេហាជាតិឱ្យចូលរួមក្នុងបដិវត្តន៍។

នោះគឺលោកវេជ្ជបណ្ឌិត ផាម ង៉ុកថាច់ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាលនៃរដ្ឋាភិបាលបណ្តោះអាសន្ន បានណែនាំដល់ប្រជាជននៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 1945។ ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃប្រទេសយើងនៅពេលនោះ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលបដិវត្តន៍នៅក្មេង ហើយត្រូវបំពេញឧបករណ៍ជាមូលដ្ឋានដើម្បីទប់ទល់នឹងសត្រូវខាងក្នុង និងខាងក្រៅឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីឡើងកាន់តំណែងជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល មនុស្សម្នាក់មិនអាចគ្រាន់តែជាវេជ្ជបណ្ឌិតដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់នោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវមានជំនាញច្បាស់លាស់។ បានស្តាប់ដោយប្រជាជន។

ប្រធានហូជីមិញ និងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល Pham Ngoc Thach បានទៅទស្សនាមន្ទីរពេទ្យ Bach Mai - ទីក្រុងហាណូយ ថ្ងៃទី 21 ខែមីនា ឆ្នាំ 1960។ រូបថត៖ សារមន្ទីរហូជីមិញ

លោកប្រធានហូជីមិញបានដឹងភ្លាមៗថា លោកបណ្ឌិត Pham Ngoc Thach គឺជាអ្នកដែលបំពេញតម្រូវការចាំបាច់ទាំងនោះយ៉ាងពេញលេញ។ ហើយការពិតបានបង្ហាញថា វាគឺជាជម្រើសដ៏ត្រឹមត្រូវបំផុតរបស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង ដែលដឹកនាំដោយប្រធានហូជីមិញ។

ទោះបីជាវាដំណើរការត្រឹមតែរយៈពេលខ្លីក៏ដោយ ប៉ុន្តែរដ្ឋាភិបាលបណ្តោះអាសន្នបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាង ការពារ និងបង្រួបបង្រួមរដ្ឋាភិបាលវ័យក្មេងរបស់រដ្ឋ។

ការ​ដាក់​មនុស្ស​ដែល​មាន​គុណភាព​ក្នុង​ការងារ​ណា​មួយ​គឺ​ជា​គ្រោះថ្នាក់។

ជាងកន្លះសតវត្សបានកន្លងផុតទៅហើយ ប៉ុន្តែក្រឡេកទៅមើលមេរៀនរបស់ប្រធានហូជីមិញ ស្តីពីការប្រើប្រាស់មនុស្សវិញ នៅតែមានការពាក់ព័ន្ធយ៉ាងក្តៅគគុក ជាពិសេសនាពេលនេះ ដែលគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុងទាំងអស់ គណៈប្រតិភូបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ... បាន និងកំពុងអនុវត្តដំណើរការណែនាំផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤។

យើងមានមេរៀនដ៏ឈឺចាប់ក្នុងការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលសម្រាប់ការធ្វើផែនការ នៅពេលដែលមានកម្មាភិបាលដែលទើបតែជាប់ឆ្នោតក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស ហើយត្រូវបានគេរកឃើញថាបានប្រព្រឹត្តល្មើសពីមុនៗជាច្រើន។ ខ្លះ​ត្រូវ​បាន​កាត់​ទោស និង​កាត់​ទោស​ព្រហ្មទណ្ឌ។

គ្រាន់តែរាប់ការចាប់ផ្តើមនៃសភានីតិកាលទី 13 រហូតមកដល់ពេលនេះ នៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស កម្មាភិបាលជាច្រើនត្រូវបានគេដាក់វិន័យចំពោះការបំពានពីលក្ខខណ្ឌមុនៗជាច្រើន។ ជាក់ស្តែង កម្មាភិបាល 91 នាក់ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ត្រូវបានដាក់វិន័យក្នុងនោះមានសមាជិក 17 នាក់ និងអតីតសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងឧត្តមសេនីយ៍ចំនួន 23 នាក់ក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ក្នុង​នោះ​មន្ត្រី​ចំនួន ៣១​នាក់​ត្រូវ​បាន​កាត់​ទោស​តាម​បទ​ឧក្រិដ្ឋ​ក្នុង​នោះ​មាន៖ រដ្ឋមន្ត្រី ២​រូប និង​អតីត​រដ្ឋមន្ត្រី; លេខា និងអតីតលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ចំនួន ៤រូប; អនុរដ្ឋមន្ត្រី និងអតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីចំនួន ៥រូប; ប្រធាន និងអតីតប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្រុង ចំនួន ៧ រូប; ជំនួយការឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ២រូប និងនាយឧត្តមសេនីយ៍ ៩រូប នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ដូចដែលអគ្គលេខា Nguyen Phu Trong បានក្រើនរំលឹកជាច្រើនលើកមកហើយថា ការងាររបស់កម្មាភិបាលរៀបចំផែនការត្រូវតែមានការប្រុងប្រយ័ត្នបំផុត ស៊ីជម្រៅ ហ្មត់ចត់ និងម៉ឺងម៉ាត់ ព្រោះនេះជាបញ្ហាទាក់ទងនឹងមនុស្ស។

អគ្គលេខាធិការបានកត់សម្គាល់ថា យើងត្រូវតែតាំងចិត្តមិនឲ្យចាញ់អ្នកដែលមានគុណធម៌ ទេពកោសល្យ និងសមត្ថភាពពិតប្រាកដ ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះ យើងមិនត្រូវអនុញ្ញាតឲ្យអ្នកដែលមិនប្រកាន់និន្នាការនយោបាយឡើយ។ ដែលបង្ហាញសញ្ញានៃឱកាសនិយមនយោបាយ មហិច្ឆតាចង់បានអំណាច ការលើកសរសើរ ការបញ្ចុះបញ្ចូល អំពើពុករលួយ ការិយាធិបតេយ្យ មូលដ្ឋាននិយម និងការបញ្ចុះបញ្ចូលដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន បក្សពួក ឬក្រុម ដើម្បីចូលក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស។

អគ្គលេខាក៏បានស្នើឱ្យលុបបំបាត់បុគ្គលិកដែលបង្ហាញសញ្ញាថាក្លាយជាអ្នកមានឱ្យបានឆាប់រហ័ស មានផ្ទះច្រើន ដីច្រើន ទ្រព្យសម្បត្តិជាច្រើនទៀតដែលមិនស្គាល់ប្រភពដើម។ ដែលខ្លួនឯង ឬប្តី ឬប្រពន្ធ កូនមានរបៀបរស់នៅគំរូ ឆ្លៀតយកមុខតំណែងអំណាច ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណេញខុសច្បាប់...

នេះជាវិធីអនុវត្តជាក់ស្តែងបំផុតក្នុងការអនុវត្តការណែនាំរបស់ពូ ហូ ស្តីពីការប្រើប្រាស់មនុស្ស និងកម្មាភិបាល៖ «បើប្រជាជនយើងធ្វើបាបបដិវត្តន៍ នោះជារឿងគ្រោះថ្នាក់បំផុត ប្រជាជននឹងគេចចេញពីយើង ហើយមិនទុកចិត្តយើង។ ការដាក់មនុស្សខ្សោយសមត្ថភាព ជាពិសេសអ្នកទន់ខ្សោយខាងចរិត និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ ទៅក្នុងកិច្ចការណាមួយក៏មានគ្រោះថ្នាក់ដែរ»។

ដើម្បីជ្រើសរើសកម្មាភិបាល ជាដំបូង លោកប្រធានហូជីមិញ ផ្តល់សេចក្តីទុកចិត្តដល់មហាជន។ ពីព្រោះតាមគាត់ថា "ចលនាមហាជនដ៏រស់រវើកបានធ្វើឱ្យមានទេពកោសល្យជាច្រើននៅខាងក្រៅបក្ស។ យើងមិនត្រូវបោះបង់ចោលពួកគេ ឬឃ្លាតឆ្ងាយពីពួកគេទេ។ យើងត្រូវតែរួបរួមជាមួយពួកគេដោយស្មោះត្រង់ និងគាំទ្រពួកគេ។

តាមនោះ ទស្សនៈរបស់លោកប្រធានហូជីមិញចំពោះបុគ្គលិកគឺសាមញ្ញណាស់ ហើយគ្រប់គ្នាអាចយល់បានថា៖ មានទាំងគុណធម៌ និងទេពកោសល្យ។ “កម្មាភិបាលបដិវត្តន៍ត្រូវតែមានក្រមសីលធម៌បដិវត្ត។ មានតែរក្សាសីលធម៍បដិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះ ទើបអាចក្លាយជាកម្មាភិបាលបដិវត្តន៍ពិតប្រាកដ” និង “មានតែកម្លាំងទេ ទើបអាចដឹកបន្ទុកធ្ងន់ៗទៅឆ្ងាយបាន”។

ថ្វីត្បិតតែលោកប្រធានហូជីមិញបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសមន្ត្រីក៏ដោយ លោកមិនបានយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនចំពោះគុណវុឌ្ឍិនោះទេ ប៉ុន្តែផ្តោតសំខាន់ទៅលើសមត្ថភាពជាក់ស្តែង។ មន្ត្រីដែលមិនមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ប៉ុន្តែមានទេពកោសល្យ និងគុណធម៌ពិតប្រាកដ នៅតែជាប្រភពសម្រាប់ជ្រើសរើស និងចាត់តាំងមន្ត្រី។ ចំណែក​អ្នក​ដែល​គ្មាន​ទេព​កោសល្យ ឬ​គុណធម៌ ត្រូវ​តែ​កម្ចាត់​ចោល​យ៉ាង​ម៉ឺងម៉ាត់។

ដូច្នេះ មធ្យោបាយជ្រើសរើសកម្មាភិបាលតាមលោកប្រធានហូជីមិញ ត្រូវមានភាពជិតស្និទ្ធនឹងការពិត ត្រូវតែផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យគុណភាព ដោយមិនមានភាពតឹងរ៉ឹង ឬប្រកាន់ពូជសាសន៍អំពីសាវតា ឬស្ថិតក្នុងបក្ស ឬក្រៅបក្សឡើយ។

Vietnamnet.vn