ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់ Hai Duong ធ្វើឱ្យមានរបកគំហើញ - អត្ថបទចុងក្រោយ៖ អភិវឌ្ឍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់

ក្រុមវិស្វករល្អ និងបរិញ្ញាបត្រ IT ធ្វើការពេញម៉ោងនៅទីភ្នាក់ងាររដ្ឋក្នុងខេត្តគឺពិតជា "ស្តើង"។ ក្នុងរូបថត៖ ថ្នាក់ដឹកនាំមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានវិទ្យា (នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា) ចុះពិនិត្យប្រព័ន្ធម៉ាស៊ីនមេ នៅមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យខេត្ត។

ធនធាន ​មនុស្ស​ដែល ​មាន​គុណភាព​ខ្ពស់ ​នៅ​តែ 'ស្ដើង'

យោងតាមស្ថិតិចុងក្រោយនេះ ខេត្តទាំងមូលមានវិស្វករ និងបរិញ្ញាបត្រប្រមាណ ១៣០នាក់ ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ដែលធ្វើការពេញម៉ោងនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ។ កម្លាំងការងារនេះភាគច្រើនធ្វើការនៅមន្ទីរវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត សាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួន វិទ្យាល័យ ... ក្នុងខេត្ត។

ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពជាច្រើនខ្វះធនធានមនុស្សផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានឯកទេស។ បរិញ្ញាបត្រ និងវិស្វករជាច្រើនត្រូវបានជ្រើសរើស ប៉ុន្តែត្រូវតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ដើម្បីបំពេញការងារជាមូលដ្ឋាននៃប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់។ បច្ចេកវិទ្យាស្ទាត់ជំនាញ និងការសរសេរកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សូហ្វវែរអាចត្រូវបានរាប់នៅលើម្រាមដៃ។

បរិញ្ញាបត្រ IT និងវិស្វករមួយចំនួនដែលធ្វើការនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុកបានទទួលស្គាល់ថា ទោះបីជាពួកគេបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាផ្លូវការក៏ដោយ ពួកគេត្រូវតែធ្វើការងារជាច្រើននៅខាងក្រៅជំនាញរបស់ពួកគេជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដូច្នេះហើយចំណេះដឹងរបស់ពួកគេក៏ធ្លាក់ចុះបន្តិចម្តងៗ។

វិស្វករព័ត៌មានវិទ្យាដែលធ្វើការនៅការិយាល័យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុកបាននិយាយថា "វិស័យព័ត៌មានវិទ្យាផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ថ្ងៃ ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើការក្នុងបរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈទេ ចំណេះដឹងរបស់អ្នកនឹងរលាយបាត់បន្តិចម្តងៗ។ វិស័យនេះត្រូវការការងារជាក្រុម មនុស្សម្នាក់មិនអាចបង្កើតកម្មវិធីបានទេ។

កង្វះធនធានមនុស្សជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋនឹងប៉ះពាល់ដល់ល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ខេត្ត។ លោក Nguyen Dong Dien អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន Cryptography - Information Technology ការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា ធម្មជាតិនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺថារាល់សកម្មភាពគ្រប់គ្រង ទិសដៅ ប្រតិបត្តិការ និងដំណោះស្រាយការងាររបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងបរិយាកាសបណ្តាញដោយមិនមានការទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយមនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ នេះទាំងផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងតម្លាភាព ហើយជួយមនុស្ស និងអាជីវកម្មតាមដានស្ថានភាពនៃដំណើរការរដ្ឋបាល តើវាត្រូវបានដំណើរការដល់កម្រិតណា ហើយនៅពេលណាដែលលទ្ធផលនឹងទទួលបាន។

នៅពេលអនាគត ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ត្រូវបានបញ្ចប់ ថ្នាក់ស្រុកត្រូវបានលុបចោល ហើយខេត្តត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា នោះកន្លែងធ្វើការនឹងកាន់តែធំ។ នាពេលខាងមុខ គ្រប់ឃុំ និងសង្កាត់ទាំងអស់នឹងមានមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ ដើម្បីទទួល និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ នៅពេលនោះ វិស្វករ IT និងបរិញ្ញាបត្រឯកទេសមួយចំនួនធំត្រូវការជាចាំបាច់។

បន្ថែមពីលើការអភិវឌ្ឍន៍ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ថែរក្សាកម្មវិធី និងធានាទិន្នន័យអ្នកប្រើប្រាស់ ក្រុមការងារនេះក៏មានភារកិច្ច "កាន់ដៃ និងណែនាំ" មនុស្សឱ្យបញ្ចូលទិន្នន័យទៅក្នុងកម្មវិធីឯកទេស ផ្ទេរវាទៅនាយកដ្ឋានដំណើរការ ត្រួតពិនិត្យដំណើរការដំណើរការ និងទទួលបានលទ្ធផលត្រឡប់មកវិញ។

ការដែលប្រជាពលរដ្ឋនៅតែត្រូវទៅមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈខេត្ត មន្ទីរទទួល និងប្រគល់លទ្ធផលនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ខណៈពេលនេះបង្ហាញថា ការបំប្លែងឌីជីថលរបស់ខេត្តមិនទាន់បានអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នៅឡើយ។

លោក Dien បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលពេញលេញគឺនៅពេលដែលមនុស្សគ្រាន់តែអង្គុយនៅផ្ទះ ឬកន្លែងណាដែលមានស្មាតហ្វូន ឬកុំព្យូទ័រដែលមានភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិត ដើម្បីអាចគ្រប់គ្រងគ្រប់នីតិវិធីរដ្ឋបាលជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋ។ សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតត្រូវតែមានកម្រិតពេញលេញ។ នេះមិនត្រឹមតែទាមទារហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យារឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានក្រុមធនធានមនុស្ស IT ដែលមានបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ និងមានជំនាញក្នុងគុណភាពដើម្បីដំណើរការ" ។

ត្រូវការគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ

វិស្វករ និង​បច្ចេកវិជ្ជា​ជាច្រើន​ដែល​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​ពី​សាកលវិទ្យាល័យ តែងតែ​ជ្រើសរើស​ធ្វើការ​ក្នុង​អាជីវកម្ម។ ក្នុងរូបថត៖ ក្រុមបច្ចេកទេស Viettel Hai Duong ពិនិត្យប្រព័ន្ធបញ្ជូន ជញ្ជាំងភ្លើងសុវត្ថិភាពទិន្នន័យ

លោក Phan Tien Dung ប្រធានសមាគមព័ត៌មានវិទ្យាខេត្ត Hai Duong បាននិយាយថា ចំនួនវិស្វករ និងបរិញ្ញាបត្រ IT ដែលត្រឡប់មកធ្វើការនៅ Hai Duong បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យមានមិនច្រើនទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួននេះមាននិន្នាការស្វែងរកការងារនៅក្នុងអាជីវកម្មដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងបរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរ។

វិស្វករ IT ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បាននិយាយថា ក្រុមសហការីរបស់គាត់មកពីទីក្រុង Hai Duong កំពុងធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន Software ដ៏ធំមួយនៅទីក្រុងហាណូយ ដោយទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមពី 30 ទៅ 50 លានដុង/ខែ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រសិនបើអ្នកស្វែងរកការងារនៅទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល អ្នកត្រូវតែឆ្លងកាត់ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក បន្ទាប់មកទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈ ឬកម្រិតជាច្រើនលានដុងក្នុងមួយខែ។

លោក Dinh Bao Ngoc នាយកមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានវិទ្យា ការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យនេះ ខេត្តត្រូវចេញគោលនយោបាយជាក់លាក់ រួមទាំងកម្រិតប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ទាក់ទាញដើម្បីទាក់ទាញពួកគេឱ្យមកធ្វើការ។ ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលភាគច្រើនត្រូវចំណាយដើម្បីជួលអង្គភាពដើម្បីផ្តល់ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងថែទាំកម្មវិធីខាងក្នុង។ ប្រសិនបើខេត្តមានយន្តការជួយជ្រោមជ្រែងផ្នែកមួយនៃធនធាននេះសម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ វាក៏ជាវិធានការទាក់ទាញទេពកោសល្យផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលមិនមែនជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងនោះទេ។ សាស្ត្រាចារ្យ បណ្ឌិត Ta Hai Tung នាយកសាលាបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បាននិយាយថា អង្គភាពសេវាសាធារណៈនៅទីក្រុង Hai Duong ធ្លាប់បានផ្ញើលិខិតចំហរមួយមកគាត់ ដើម្បីសុំឱ្យគាត់ជួយស្វែងរកវិស្វករ IT ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនៅសាលា ដើម្បីធ្វើការជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលចំនួន 50 លានដុង/ខែ។

លោក Tung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ខ្ញុំបានផ្ញើព័ត៌មានទៅក្រុមសាលាមួយចំនួន ប៉ុន្តែមិនមានសិស្សទទួលយកទេ។ និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាខ្លះទទួលបានប្រាក់ខែប្រហែល ២០ លានដុង/ខែនៅទីក្រុងហាណូយ ប៉ុន្តែបដិសេធមិនទៅធ្វើការនៅ Hai Duong ដើម្បីទទួលបាននូវប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នោះទេ។

និន្នាការ​នៃ​និស្សិត​សិក្សា​ផ្នែក​ព័ត៌មានវិទ្យា​កំពុង​កើនឡើង។ ក្នុងរូបថត៖ លោកគ្រូ និងសិស្សថ្នាក់ទី ១១ ជំនាញ IT នៅវិទ្យាល័យ Nguyen Trai សម្រាប់អំណោយក្នុងមេរៀនបច្ចេកវិទ្យា

លោកគ្រូ Bui Huu Hai នាយករងនៃវិទ្យាល័យ Nguyen Trai for the Gifted បាននិយាយថា ចំនួនសិស្សដែលសិក្សាផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាមានការកើនឡើង។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ថ្នាក់ IT របស់សាលាតែមួយមានសិស្សប្រហែល 30 នាក់ ដោយមិនគិតពីថ្នាក់គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា និងគីមីវិទ្យា ដែលមានសិស្សជាច្រើននាក់ដែលរៀនជំនាញព័ត៌មានវិទ្យានៅសកលវិទ្យាល័យ។ នេះ​ជា​ធនធាន​មនុស្ស​ដ៏​មាន​ទេពកោសល្យ​វ័យ​ក្មេង​ដែល​នឹង​រួម​ចំណែក​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ខេត្ត។

លើសពីនេះ ខេត្តត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុក ដើម្បីរៀបចំផែនការ និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទាក់ទងនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ផ្តោតលើវិស័យសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) បច្ចេកវិទ្យា blockchain ទិន្នន័យធំ ...

ជំរុញ បណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់គុណភាពមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករនិយោជិត និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់របស់ខេត្តទាក់ទងនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

បង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ ជួល និងរក្សាទុកអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកជំនាញ និងអ្នកមានទេពកោសល្យ មកខេត្ត ដើម្បីរួមចំណែក...

រឹងមាំ

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/chuyen-doi-so-toan-dien-de-hai-duong-but-pha-bai-cuoi-phat-trien-trong-dung-nhan-luc-chat-luong-cao-410892.html