មានគោលនយោបាយដើម្បីជួយបុគ្គលិកមូលដ្ឋានមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

ពិភាក្សាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី១០ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោក Thach Phuoc Binh (Vinh Long) បានស្នើយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះរដ្ឋាភិបាល ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងស្ថាប័នមជ្ឈិម សិក្សា និងចេញសេចក្តីណែនាំអំពីការកែសម្រួលសមកាលកម្ម បង្កើតភាពយុត្តិធម៌ក្នុងចំណោមមូលដ្ឋាន ជួយកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងបម្រើប្រជាជនដោយអស់ពីចិត្ត។

អាវុធដែលពង្រីករបស់រដ្ឋាភិបាល

នៅក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ របស់ប្រទេសយើង កម្មាភិបាលមិនអាជីពនៅតាមភូមិ និងភូមិ រួមមាន លេខាបក្ស មេភូមិ ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្ស ឬមេភូមិ មន្ត្រីនគរបាល និងអង្គការមហាជន គឺជាកម្លាំងផ្ទាល់ និងទៀងទាត់ដែលជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។ ទាំងនេះគឺជាប្រជាពលរដ្ឋដែលទៅគ្រប់ច្រកល្ហក គ្រប់ច្រកល្ហក ពិនិត្យគ្រប់មុខវិជ្ជា រួមចំណែកផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ដល់គ្រួសារនីមួយៗ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជនភ្លាមៗ ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងដល់ថ្នាក់ខ្ពស់ ជួយដល់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ឱ្យដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

មិនត្រឹមតែការងារឃោសនាប៉ុណ្ណោះទេ ក្រុមការងារនេះក៏បានដោះស្រាយបញ្ហាភាគច្រើនដែលកើតឡើងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន តាំងពីសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ ការផ្សះផ្សា បង្ការ និងប្រឆាំងអំពើអាក្រក់ក្នុងសង្គម រហូតដល់ការងារចលនាមហាជន ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ការសាងសង់ជនបទថ្មី និងទីក្រុងស៊ីវិល័យ។ យោងតាមប្រតិភូថាច់ ភឿកប៊ិញ ពួកគេពិតជា "ផ្នែកបន្ថែមរបស់រដ្ឋាភិបាល ជាស្ពានសម្រាប់ចិត្តប្រជាជន"។

អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោក Thach Phuoc Binh (Vinh Long) ថ្លែងមតិក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សាអំពីស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម សម័យប្រជុំលើកទី១០ រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។ រូបថត៖ ផាម ថង

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្នប្រាក់ឧបត្ថម្ភ អត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្លាំងនេះនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ មិនសមស្របនឹងបរិមាណ និងលក្ខណៈនៃការងារ ខណៈដែលពួកគេភាគច្រើនមិនមានប្រភពចំណូលផ្សេងទៀត។

យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ៣៣/២០២៣/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល ភូមិ ឃុំ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ប៉ុន្តែតាមពិត កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមមានត្រឹមតែ ១-១.៥ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលបន្ទុកការងារកើនឡើង សម្ពាធក៏កើនឡើង នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនដែលមានលក្ខខណ្ឌថវិកាបន្ថែមសកម្ម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារមិនមានការណែនាំបង្រួបបង្រួម កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងរវាងមូលដ្ឋាន ដែលនាំទៅដល់ការប្រៀបធៀប ប៉ះពាល់ដល់ចិត្តវិទ្យា និងការលើកទឹកចិត្តការងាររបស់ក្រុមនេះ។

ពិសេសជាងនេះទៅទៀត នៅពេលចូលនិវត្តន៍ កម្មាភិបាលភូមិ និងកម្មាភិបាលភូមិភាគច្រើនមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតទេ ទោះបីជាមួយចំនួនបានចូលរួមចំណែកជាបន្តបន្ទាប់លើសពី ១០ ឆ្នាំ សូម្បីតែ ២០ ឆ្នាំក៏ដោយ។ កង្វះគោលនយោបាយគាំទ្រនៅពេលចូលនិវត្តន៍ ធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនមានអារម្មណ៍មិនល្អ ប៉ះពាល់ដល់ស្មារតីនៃការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែង និងគុណភាពនៃសកម្មភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមស្របនឹងបន្ទុកការងារ

ពីការអនុវត្តខាងលើ ប្រតិភូ ថាច់ ភឿកប៊ិញ បានស្នើដំណោះស្រាយ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់មួយចំនួន។ ទី ១ ត្រូវកែសម្រួល និងបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់មុខតំណែងភូមិ និងភូមិឱ្យបានឆាប់រហ័ស កើនឡើងយ៉ាងតិច ៣០-៥០% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ធានាថាសមស្របនឹងកម្រិតការងារ និងការចំណាយបច្ចុប្បន្ន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តចេញនូវយន្តការប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមពីថវិកាមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅតំបន់លំបាក តំបន់ដាច់ស្រយាល និងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។

ទី២ ស្រាវជ្រាវលើការអនុវត្តប្រាក់បំណាច់ទំនួលខុសត្រូវ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈពិសេសសម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់ៗដូចជា មេភូមិ លេខាបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការជួរមុខ និងមន្ត្រីនគរបាលអចិន្ត្រៃយ៍។ ទាំងនេះគឺជាមុខតំណែងដែលស្ថិតក្រោមសម្ពាធការងារខ្លាំង ជាញឹកញាប់ទាក់ទង និងដោះស្រាយបញ្ហារបស់មនុស្ស ដូច្នេះពួកគេត្រូវតែទទួលបានការគាំទ្រយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ដើម្បីជួយរក្សាអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវ និងនិរន្តរភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំ Trung Hiep ខេត្ត Vinh Long។ រូបថត៖ Huu Chung

ទី៣ ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍ ឬការបញ្ចប់ការងារ ស្នើឱ្យបំពេញបន្ថែមនូវរបបឧបត្ថម្ភធនតែមួយដង សម្រាប់កម្មាភិបាលភូមិ និងកម្មាភិបាលភូមិ ដែលបានធ្វើការចាប់ពី១០ឆ្នាំឡើងទៅ ដោយមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាមធ្យមពី ០.៥ ទៅ ១ខែ សម្រាប់ការងារក្នុងមួយឆ្នាំៗ។ ចំពោះអ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត គឺត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យបន្ថែមម៉ោងធ្វើការនៅតាមភូមិ និងភូមិ ដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើមានការបញ្ជាក់ពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។

ទី៤៖ យើងគួរពិចារណាទទួលស្គាល់ និងលើកតម្កើងការរួមចំណែករបស់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន តាមរយៈការប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រ គ្រឿងឥស្សរិយយស មេដាយ ឬផ្លាកសញ្ញាសម្រាប់បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ ជាមធ្យោបាយបង្ហាញការដឹងគុណ និងលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកដែលបានលះបង់ដោយស្ងៀមស្ងាត់ចំពោះមូលដ្ឋានអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ មូលដ្ឋានដែលមានលក្ខខណ្ឌគួរតែបែងចែកផ្នែកមួយនៃថវិការបស់ពួកគេដើម្បីបង្កើតមូលនិធិគាំទ្រដល់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋានដែលបានចូលនិវត្តន៍ពីការងារ ស្រដៀងនឹងមូលនិធិដឹងគុណ ដើម្បីធានាគោលនយោបាយមនុស្សធម៌ លើកទឹកចិត្តស្មារតី និងស្ថេរភាពការគិតរបស់ក្រុមនេះបន្ទាប់ពីពួកគេចូលនិវត្តន៍។

គោលនយោបាយបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងឧបត្ថម្ភដល់កម្មាភិបាលភូមិ ពេលចូលនិវត្តន៍មិនត្រឹមតែមានសារៈសំខាន់ជាសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់បក្ស និងរដ្ឋចំពោះកម្លាំងផ្ទាល់ជាមួយប្រជាជន ជិតស្និទ្ធនឹងប្រជាជន និងការយល់ដឹងពីប្រជាជន។នេះជាគោលនយោបាយមនុស្សធម៌ ស្របតាមការចង់បានរបស់ប្រជាជន រួមចំណែកក្នុងការបង្រួបបង្រួមរបបនយោបាយមូលដ្ឋានរឹងមាំ ពង្រីកសង្គមជាតិ។ រក្សាការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើរដ្ឋាភិបាល” ប្រតិភូថាច់ ភឿកប៊ិញ បានសង្កត់ធ្ងន់។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/co-chinh-sach-de-doi-ngu-can-bo-co-so-yen-tam-cong-tac-10397219.html