កម្មករជាច្រើនដែលបានមកសិក្សាអំពីទីផ្សារការងារបានរកឃើញថាសកម្មភាពនេះមានប្រសិទ្ធភាព អត្ថន័យ ការរៀបចំ វិធីសាស្រ្ត និងវិជ្ជាជីវៈ។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសបុគ្គលិកចម្រុះ
យោងតាមអនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ទីក្រុងហាណូយ លោក Nguyen Tay Nam ការរៀបចំទិវាពិគ្រោះការងារ និងធ្វើប្រតិបត្តិការនៅសង្កាត់ Yen Hoa គឺជាដំណោះស្រាយមួយដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ ជាពិសេសជួយឧបត្ថម្ភធុរកិច្ច និងកម្មករក្នុងតំបន់ និងតំបន់ជិតខាង។ នេះមិនត្រឹមតែជាឱកាសដើម្បីភ្ជាប់កម្មករជាមួយអាជីវកម្ម ផលិតកម្ម និងគ្រឹះស្ថានអាជីវកម្ម កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេងក្នុងការចូលទៅកាន់ទីផ្សារការងារ ផ្តល់ព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារដើម្បីសិក្សា បំពាក់នូវជំនាញ និងចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាន សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រែប្រួលនៃទីផ្សារការងារ និងទទួលបានបទពិសោធន៍នៅពេលចូលទីផ្សារការងារ។
ក្រៅពីប្រតិបត្តិការការងារ និងការសម្ភាសការងារដោយផ្ទាល់រវាងធុរកិច្ច និងនិយោជិត គណៈកម្មាធិការរៀបចំក៏មានសកម្មភាពប្រឹក្សាយោបល់ ផ្តល់ព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារ ការនាំចេញការងារ ប្រឹក្សាបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ប្រឹក្សាជំនាញស្វែងរកការងារ ជំនាញចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារ និងការចែករំលែកព័ត៌មានទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយច្បាប់សម្រាប់និយោជិត។
អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ Yen Hoa លោក Nguyen Minh Cuong បានឲ្យដឹងថា៖ មហោស្រពប្រឹក្សាការងារ និងប្រតិបត្តិការក្នុងសង្កាត់ Yen Hoa ឆ្នាំ ២០២៥ មានអង្គភាព និងសហគ្រាសចំនួន ៣០ ចូលរួមជ្រើសរើស នាំមកនូវឱកាសការងារចំនួន ១.០៣៥។ កូតាជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានគុណវុឌ្ឍិចម្រុះខ្លាំង ចាប់ពីការងារទូទៅរហូតដល់សាកលវិទ្យាល័យ បង្កើតស្ពានមួយដើម្បីជួយកម្មករទូទៅ និងនិស្សិតឱ្យទទួលបានដំបូន្មាន ការជ្រើសរើស និងស្វែងរកការងារ។ នេះជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេង ក្នុងការបំពាក់នូវជំនាញ និងចំណេះដឹងមូលដ្ឋានបន្ថែមទៀត និងទទួលបានបទពិសោធន៍កាន់តែច្រើននៅពេលឈានចូលទីផ្សារការងារ។
លោកស្រី Nguyen Thi Phuong Anh អ្នកឯកទេសអភិវឌ្ឍន៍អតិថិជនផ្ទាល់ខ្លួននៅធនាគារ Vietnam Maritime Commercial Joint Stock Bank (MSB) បាននិយាយថា “នៅក្នុងពិព័រណ៌ប្រឹក្សាការងារ និងប្រតិបត្តិការ Yen Hoa Ward ធនាគារ MSB ត្រូវការជ្រើសរើសមុខតំណែងដូចខាងក្រោម៖ មន្រ្តីប្រតិបត្តិការ អ្នកឯកទេសអភិវឌ្ឍន៍អតិថិជនផ្ទាល់ខ្លួន អ្នកជំនាញផ្នែកទំនាក់ទំនងអតិថិជនជាអាទិភាព។ ក្នុងអំឡុងពេលពិព័រណ៍នេះ មនុស្សជាច្រើនបានចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការរៀនអំពីមុខតំណែង គំនិត និងលំអិត។
យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thuy Linh ប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងនៃ ក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍ និងពាណិជ្ជកម្ម Song Hong Limited ក្រុមហ៊ុនត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 53 មុខតំណែង ក្នុងនោះមាន 40 មុខតំណែងការងារផ្ទាល់ (អ្នកបើកបរ ជាងជួសជុលរថយន្ត)។ ច្រើនជាង 10 មុខតំណែងជាបុគ្គលិកការិយាល័យ រួមទាំងអ្នកគ្រប់គ្រង 2 នាក់។ ប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងមានចាប់ពី 9 ទៅ 20 លានដុង/ខែ។
លោកស្រី Nguyen Thuy Linh បានមានប្រសាសន៍ថា “ពិព័រណ៍ការងារបានផ្តល់ឱកាសជាច្រើនដល់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការជួបជាមួយបេក្ខជន និងបានរកឃើញបេក្ខជនសក្តានុពលមួយចំនួនដែលមានស្តង់ដារសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើស។ បន្ទាប់ពីជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដោយក្រុមហ៊ុនលើជំនាញ និងជំនាញទន់ ដោយដាក់ឱ្យពួកគេនៅក្នុងមុខតំណែងសមស្រប មនុស្សត្រឹមត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវ ដើម្បីឲ្យបុគ្គលិកបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ”។
បើកឱកាសការងារជាច្រើន។
លោក Nguyen Van Tung ជានិស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយនៅមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈឧស្សាហកម្មហាណូយ បាននិយាយថា “ខ្ញុំត្រូវបានណែនាំអោយចូលរៀននៅ Yen Hoa Ward Job Consultation and Transaction Day ដោយសាស្ត្រាចារ្យនៅសាលា ដូច្នេះខ្ញុំមកស្វែងយល់បន្ថែមអំពីវាដើម្បីតម្រង់ទិសអនាគតរបស់ខ្ញុំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍លើមុខតំណែងជាបុគ្គលិកផ្នែកលក់។ ខ្ញុំត្រូវបានណែនាំដល់ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនយ៉ាងច្បាស់អំពីលក្ខខណ្ឌការងារ និងតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ខ្ញុំមានទំនុកចិត្តកាន់តែខ្លាំងអំពីឱកាសស្វែងរកការងាររបស់ខ្ញុំ»។
លោកស្រី Nguyen Thi Hanh សាស្ត្រាចារ្យនៃនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការបណ្តុះបណ្តាល (មហាវិទ្យាល័យសហគមន៍ហាណូយ) ដែលបាននាំនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាចំនួន 20 នាក់ដោយផ្ទាល់ទៅពិគ្រោះការងារ និងធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងសង្កាត់ Yen Hoa បានចែករំលែកថា៖ “ខ្ញុំយល់ឃើញថា មាត្រដ្ឋានរបស់អង្គភាពមានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ សមស្រប អត្ថន័យ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ ជាពិសេសសិស្សានុសិស្សរបស់ខ្ញុំ ព្រោះនៅពេលពួកគេមកទីនេះ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ការប្រឹក្សាជាប្រចាំ។ អាចផ្លាស់ប្តូរ រៀន និងបង្កើនការយល់ដឹងអំពីវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ សិស្សដែលចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះក៏មានការរំភើបចិត្តផងដែរ ជាញឹកញាប់ចាប់អារម្មណ៍លើវិស័យអគ្គិសនី បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម គណនេយ្យ…”។
អ្នកស្រី Truong Cam Trang មកពីសង្កាត់ Long Bien បានមកចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិក ហើយនិយាយថា៖ “ខ្ញុំមានការងារធ្វើ ប៉ុន្តែចង់ផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាស ដូច្នេះហើយទើបខ្ញុំមកទីនេះដោយក្តីសង្ឃឹមក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងការិយាល័យ ដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី ១០ ទៅ ១២ លានដុង។
យោងតាមគណៈកម្មាធិការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារមានអត្ថន័យខ្លាំងណាស់ ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាឱកាសតែមួយគត់សម្រាប់កម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យសម្រាប់ខ្លួនពួកគេនោះទេ។ នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ (លេខ 215 Trung Kinh, Yen Hoa Ward ទីក្រុងហាណូយ) មានពិព័រណ៍ការងារជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយជារៀងរាល់ឆ្នាំ មជ្ឈមណ្ឌលរៀបចំវគ្គ 250-260 ដែលក្នុងនោះវគ្គទាំងអស់គឺជាការសម្ភាសន៍តាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែតទៅកាន់ទីតាំងពិព័រណ៍ការងារក្នុងទីក្រុង វគ្គខ្លះក៏ភ្ជាប់ និងសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិតទៅកាន់ខេត្ត ក្រុងមួយចំនួននៅតំបន់ដីសណ្ដទន្លេក្រហមផងដែរ។
លើសពីនេះ នាពេលខាងមុខនេះ ឃុំ និងសង្កាត់ផ្សេងទៀតក្នុងទីក្រុងនឹងបន្តរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចល័ត បង្កើតឱកាសការងារបន្ថែមទៀតដល់កម្មករ។
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/co-hoi-tot-cho-nhan-luc-tre-tiep-can-thi-truong-lao-dong-719499.html
Kommentar (0)