ការអនុវត្តការសម្រួលបរិក្ខារ និងបុគ្គលិកស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល នឹងមានបុគ្គលិករដ្ឋជាច្រើននាក់ដែលឈប់ពីការងារ។ មនុស្សជាច្រើនសួរថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ន មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលឈប់ពីការងារ នឹងទទួលបានប្រាក់កម្រៃ ហើយអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនឹងទៅជាយ៉ាងណា?

អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើជាមួយនឹងការរួមចំណែកថ្មីអាចរកបាន។

អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្អែកលើច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 លើមុខវិជ្ជាដែលតម្រូវឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅពេលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ ២០០៨ ដែលធ្វើវិសោធនកម្មដោយប្រការ ១ ប្រការ ១ នៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មឆ្នាំ ២០១៩ មន្ត្រីរាជការគឺជាពលរដ្ឋវៀតណាម ដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងតែងតាំងមុខតំណែង ឋានៈ និងឋានៈដែលត្រូវគ្នានឹងស្ថាប័នបក្ស និងតួនាទី នយោបាយ។ ថ្នាក់កណ្តាល ខេត្ត និងស្រុក; នៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនៃកងទ័ពប្រជាជន ដែលមិនមែនជាមន្ត្រី ទាហានអាជីព ឬបុគ្គលិកការពារជាតិ។ នៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពនៃសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន ដែលមិនមែនជាមន្ត្រី មន្ត្រីមិនមែនស្នងការ ដែលបម្រើការងារក្រោមរបបវិជ្ជាជីវៈ ឬបុគ្គលិកសន្តិសុខសាធារណៈ លើបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ។

ព្រហ្មលិខិត (៦).jpg
មន្ត្រីរាជការដែលលាឈប់ពីការងារ នឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទេ ប៉ុន្តែនឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមច្បាប់។ រូបថត៖ ស៊ី ហឺ

ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការមិនត្រូវទទួលរងការធានារ៉ាប់រងលើភាពអត់ការងារធ្វើទេ ព្រោះពួកគេធ្វើការលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋដោយមិនចាំបាច់ធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។ ដូច្នេះ ពេល​ឈប់​ពី​ការងារ មន្ត្រី​រាជការ​នឹង​មិន​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍​អត់​ការងារ​ធ្វើ។

ទោះបីជាមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើក៏ដោយ ប៉ុន្តែនៅពេលចាកចេញពីការងារ មន្ត្រីរាជការនឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម យោងតាមច្បាប់ដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ៤៦/២០១០ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីនិតិវិធីដកប្រាក់ និងចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការរបស់ រដ្ឋាភិបាល ។

ទោះបីជាមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើក៏ដោយ ក៏មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារអាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោម៖

ទទួលបានប្រាក់បំណាច់។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗត្រូវបានគណនាជា 1/2 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន រួមមាន: ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមថ្នាក់ កម្រិត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងអ្នកដឹកនាំ។ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌ; ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ; មេគុណភាពខុសគ្នានៃការរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ប្រសិនបើមាន) ។

ប្រាក់បំណាច់អប្បបរមាគឺស្មើនឹង 1 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

ប្រសិនបើពួកគេមិនបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តទេ មន្ត្រីរាជការនឹងទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង ប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីមួយដូចខាងក្រោម៖ ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ; បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ; ការតាំងទីលំនៅនៅបរទេស; រងគ្រោះ​ដោយ​ជំងឺ​មួយ​ដែល​គំរាមកំហែង​អាយុជីវិត​តាម​ការកំណត់​របស់ ​ក្រសួងសុខាភិបាល ​។

អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងគឺស្មើនឹង 1.5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម គុណនឹងចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

មន្ត្រីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ

មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈឆ្នាំ ២០១០ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា និយោជិតសាធារណៈជាពលរដ្ឋវៀតណាម ជ្រើសរើសតាមមុខតំណែងការងារ ធ្វើការនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ដូច្នេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ មន្ត្រីរាជការនៅតែជាមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយនៅពេលដែលពួកគេឈប់ពីការងារ មន្ត្រីរាជការនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

អនុលោមតាមមាត្រា 50 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖ និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបាន 60% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលគ្មានការងារធ្វើ។

ក្នុងនោះអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែអតិបរមាគឺមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ករណីដែលនិយោជិតអនុវត្តរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ។

អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែអតិបរមាមិនត្រូវលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ក្នុងករណីដែលនិយោជិតត្រូវទទួលរងនូវរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយនិយោជក។

លើសពីនេះ ច្បាប់ស្តីពីការងារក៏បានចែងថា និយោជិតអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ចាប់ពីថ្ងៃដាក់ស្នើឯកសារពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើពេញលេញ។

អ្នកជំនាញការងារ និងការងារបាននិយាយថា សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ នៅពេលដែលសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ របបសម្រួលនឹងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ។ របប​សម្រួល​ត្រូវ​បាន​កំណត់​សម្រាប់​ដំណាក់កាល​នីមួយៗ សម័យកាល​នីមួយៗ និង​តាម​ឯកសារ​សម្រាប់​មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការអនុវត្តគោលនយោបាយសោធននិវត្តន៍ នឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើឡើយ។