សហជីពអមដំណើរក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម

ជាមួយនឹងភាពច្នៃប្រឌិត និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ សហភាពនៃក្រុមហ៊ុន Yoowon Vina Co., Ltd., សួនឧស្សាហកម្មចូវសឺន (ទីក្រុងភូលី) ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ នេះជាក្រុមហ៊ុនរបស់កូរ៉េ 100% ឯកទេសផលិតខ្សែភ្លើងរថយន្ត។ ក្រុមហ៊ុនបានដំណើរការនៅចុងខែមីនា ឆ្នាំ 2022 បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកចំនួន 140 នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 8 - 10 លានដុង/ម្នាក់/ខែ...

លោកស្រី Nguyen Thi Duyen ប្រធានសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន Yoowon Vina Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ទោះបីជាទើបតែបង្កើតបានមួយឆ្នាំក៏ដោយ ប៉ុន្តែសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានដើរតួនាទីដ៏ល្អជាស្ពានរវាងនិយោជិត និងនិយោជក រួមចំណែកពង្រឹងទំនាក់ទំនង និងការយល់ដឹងរវាងភាគីនានា ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហគ្រាស និងធានាឱ្យមានការងារ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់និយោជិត។ អត្ថប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនក៏ដូចជាសហជីពគឺថា ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ និងនិយោជិតសុទ្ធតែជាយុវជន ដូច្នេះការប្រាស្រ័យទាក់ទង ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងការចែករំលែកគ្នាទៅវិញទៅមកគឺមានភាពងាយស្រួល។ ភាពប្រែប្រួលខ្ពស់ វិន័យ និងរចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្មរបស់និយោជិត ដោយហេតុនេះការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយតម្លាភាព ប្រសិទ្ធភាព និងឯកភាព។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពទាំងអស់នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន ដូច្នេះវាជាការងាយស្រួល និងទាន់ពេលវេលាក្នុងការចាប់យកគំនិត និងបំណងប្រាថ្នារបស់កម្មករ។ និយោជិតត្រូវបានគោរព និងផ្តល់លក្ខខណ្ឌទាំងអស់ដើម្បីធ្វើការ និងអភិវឌ្ឍ។

គេដឹងថាក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុន Yoowon Vina Co., Ltd. បានកែលម្អបរិយាកាសការងារជាបន្តបន្ទាប់ និងបានវិនិយោគលើសម្ភារៈទំនើបៗ។ មានទំនាក់ទំនងបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងសមហេតុផលរវាងនាយកដ្ឋាន បង្កើតភាពងាយស្រួលសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងដំណើរការការងារ។ លើសពីនេះ អង្គការសហជីពមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការអនុវត្តវិធានការជាច្រើនដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិត ជួយអាជីវកម្មបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងក្នុងការរក្សា និងទាក់ទាញកម្មករ។ ការថែរក្សាជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់និយោជិតត្រូវបានធ្វើឡើងយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន តាមរយៈក្រុមហ៊ុនតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡាដែលរៀបចំដោយសហជីពនៃសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត។ រៀងរាល់ខែមានអាហារពិសេសតម្លៃ 50,000 ដុង/ម្នាក់ (ពីរដងច្រើនជាងអាហារធម្មតា)...

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហជីពក៏តែងតែផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តដល់និយោជិត ឱ្យលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងពីការអនុវត្តជំនាញ បណ្តុះចំណេះដឹង និងជំនាញសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ផ្តល់គំនិត និងការកែលម្អដែលជួយសន្សំសំចៃពេលវេលា ការចំណាយ និងធនធានមនុស្ស ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព និងគុណភាពផលិតផល។ ការកែលម្អជាមួយនឹងតម្លៃកម្មវិធីខ្ពស់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់នៅចុងឆ្នាំ។ បរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ គោលនយោបាយ និងរបបដែលមានការធានាគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការបង្កើតការពេញចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់និយោជិត រួមចំណែកដល់ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពការងារ និងបង្កើនការប្រកួតប្រជែងរបស់អាជីវកម្មនៅលើទីផ្សារ។ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម ក្រុមហ៊ុន យូវុន វីណា ខូអិលធីឌី ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមពី ១៥០ ទៅ ២០០នាក់។

កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Yoowon Vina Co., Ltd., Chau Son Industrial Park (ទីក្រុង Phu Ly) ។ រូបថត៖ ឡឺ យ៉េន

រួមជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន Yoowon Vina Co., Ltd. ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងឡើងដោយសហគ្រាសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មរបស់ខេត្ត រួមចំណែកលើកកម្ពស់ និងអភិវឌ្ឍរូបភាពម៉ាកយីហោរបស់សហគ្រាស។ នេះត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងការពិតដែលថាក្រុមហ៊ុនផ្តោតលើការកសាងកន្លែងធំទូលាយ និងទំនើបជាមួយនឹងគោលការណ៍ប្រតិបត្តិការច្បាស់លាស់ និងទស្សនវិជ្ជា។ ផ្តោតលើការបង្កើតបរិយាកាសការងារពណ៌បៃតង ស្អាត ស្អាត និងមានសុវត្ថិភាព។ យកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងតំបន់កីឡាដើម្បីឱ្យកម្មករអាចធ្វើលំហាត់ប្រាណនិងសម្រាកបន្ទាប់ពីធ្វើការ; ធានានូវគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់និយោជិត... មិនត្រឹមតែយកចិត្តទុកដាក់ដល់បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ អាជីវកម្មជាច្រើនក៏បានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការងារសន្តិសុខសង្គម បង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវដល់សហគមន៍តាមរយៈការជួយដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយខ្យល់ព្យុះ និងទឹកជំនន់ ផ្តល់អំណោយបុណ្យតេតដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលជួបការលំបាក...

សហភាព​សហជីព​សួន​ឧស្សាហកម្ម​ខេត្ត​កំពុង​គ្រប់គ្រង​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ជិត​៣៤០​ដែល​មាន​សមាជិក​សហជីព​និង​កម្មករ​ជាង​៧៣.០០០​នាក់។ យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់ប្រធានសហភាពពាណិជ្ជកម្មសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត លោក Dang Dinh Quynh វប្បធម៌សាជីវកម្មបានរួមចំណែកជាវិជ្ជមានក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន លើកកំពស់ផលិតភាពបុគ្គលិក ថែមទាំងបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទៀតផង។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងស្មារតីរួមដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍និរន្តរភាពរបស់សហគ្រាស និងជាប្រយោជន៍ដល់កម្មករនិយោជិត សហជីពនៃសួនឧស្សាហកម្មខេត្តតែងតែណែនាំ និងណែនាំដល់សហជីពមូលដ្ឋាន ណែនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំធុរកិច្ច ដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ។ ធ្វើការងារបានល្អនៃការសន្ទនា ការចរចា និងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដើម្បីធានា និងកែលម្អជាបណ្តើរៗនូវសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិត តាមរយៈគោលនយោបាយ និងរបបជាក់លាក់ស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ ម៉ោងសម្រាក រង្វាន់ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការដើរលេងកម្សាន្ត ការធ្វើដំណើរជាដើម។

ដោយកំណត់អត្តសញ្ញាណថាវប្បធម៌សាជីវកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយវប្បធម៌របស់និយោជិតម្នាក់ៗ សហភាពសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត និងសហជីពមូលដ្ឋានបានផ្សព្វផ្សាយការងារផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតឱ្យគោរពយ៉ាងតឹងរឹងទៅនឹងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមកម្មករអំពីគោលនយោបាយ សេចក្តីណែនាំរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ... រួមចំណែកបំផុសស្មារតីសាមគ្គីភាព គំនិតច្នៃប្រឌិត បន្តការសិក្សាដោយខ្លួនឯង បណ្តុះបណ្តាលលើកកំពស់ជំនាញ និងរចនាបទឧស្សាហកម្មរបស់កម្មករក្នុងខេត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡា បង្កើតកន្លែងលេងឱ្យមានសុខភាពល្អ លើកកម្ពស់ជីវភាពខាងស្មារតី និងសាមគ្គីភាពរវាងកម្មករ កម្មការិនី រវាងកម្មករ និងសហគ្រាស និងជាមួយសហជីព។

ការថែរក្សាបុគ្គលិកឱ្យបានល្អ គឺជាការថែរក្សានូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះតាមរយៈសកម្មភាពជាក់លាក់ និងជាក់ស្តែង អង្គការសហជីពកាន់តែបញ្ជាក់ជំហរសំខាន់របស់ខ្លួនក្នុងសហគ្រាស និងជីវិតកម្មករ ហើយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អង្គភាព និងខេត្ត។

ហៃយ៉េន

ប្រភព៖ https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/cong-doan-dong-hanh-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-158243.html