កម្មករទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់ Tet អាជីវកម្មតស៊ូដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក

ក្នុងបរិបទនៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចលំបាក អាជីវកម្មខ្វះការបញ្ជាទិញ ការងារតិច និងប្រាក់ចំណូលធ្លាក់ចុះ កម្មករកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់តិចតូច ដើម្បីមានប្រាក់ត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។

ប្រាក់ខែកាត់ពាក់កណ្តាល មានតែប៉ុណ្ណឹង ទើបខ្ញុំមានលុយទៅផ្ទះក្រោយបុណ្យតេត

លោក Hong Quang Su (មកពីទីក្រុង Ca Mau) កម្មករនៅក្រុមហ៊ុនឈើមួយក្នុងទីក្រុង Tan Uyen (Binh Duong) បាននិយាយថា ថ្មីៗនេះ ការងារនៅក្នុងរោងចក្រមានភាពមិនស្ថិតស្ថេរ។ ពីមុនក្រុមហ៊ុននៅតែធ្វើការថែមម៉ោងជាប្រចាំ ប៉ុន្តែឆ្នាំនេះការបញ្ជាទិញមានការថយចុះ គ្រាន់តែធ្វើការក្នុងកម្រិតមធ្យម ហើយប្រាក់ចំណូលក៏ថយចុះយ៉ាងច្បាស់។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបរបស់គាត់បច្ចុប្បន្នគឺប្រហែល 8 លានដុង/ខែ។ ដោយសារប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរ គ្រួសារកម្មករជាបុរសត្រូវចាយវាយដោយសន្សំសំចៃ ពេលខ្លះត្រូវទិញអាហារ និងភេសជ្ជៈតាមឥណទាន រង់ចាំប្រាក់ខែនៅពេលក្រោយ។

លោកស៊ូបានសារភាពថា "បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមិនទាន់បានប្រកាសអំពីគោលនយោបាយប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករទេ ខ្ញុំពិតជាសង្ឃឹមយ៉ាងដូច្នេះមែន។ ខ្ញុំធ្វើការពេញមួយឆ្នាំ ចាំដល់ចុងឆ្នាំទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមមួយខែ ដើម្បីមានលុយចាយលើតេត"។

Công nhân ngóng thưởng tết, doanh nghiệp nhọc nhằn tiền giữ chân lao động - 1 — កម្មករធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរនៅទីក្រុង Thuan An ខេត្ត Binh Duong (រូបថត៖ Pham Dien)។

ក្នុងស្ថានភាពដូចលោក Su កម្មករក្រីក្រជាច្រើននៅរដ្ឋធានីឧស្សាហកម្មដូចជា Di An, Thuan An (Binh Duong), Trang Bom, Long Thanh, Bien Hoa (Dong Nai) ក៏សង្ឃឹមចំពោះគោលនយោបាយប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

អ្នកស្រី Tran Thi Tuong Vy (អាយុ 28 ឆ្នាំ មកពី Thua Thien Hue) បាននិយាយថា ឆ្នាំនេះសេដ្ឋកិច្ចមានការពិបាក ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់បានថយចុះច្រើនបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ទោះបីដឹងថាក្រុមហ៊ុនដំណើរការមិនល្អក៏ដោយ ក៏កម្មករនៅតែរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។

«ធ្វើការពេញមួយឆ្នាំ ចាំដាច់ឆ្នាំទៅផ្ទះទៅលេងប៉ាម៉ាក់ បើអត់មានបុណ្យតេត ក៏គ្មានអ្នកណានៅផ្ទះខ្ញុំដែរ មានលុយធ្វើដំណើររាល់ពេលទៅផ្ទះ ខ្ញុំត្រូវចំណាយគ្រប់បែបយ៉ាង តាំងពីដឹកជញ្ជូនដល់តេត អំណោយ អាហារ និងភេសជ្ជៈ...» កញ្ញា វី ដកដង្ហើមធំ។

គ្មានអាជីវកម្មណាមួយ "កាត់" ប្រាក់រង្វាន់ Tet ទេ។

នៅទីក្រុង Binh Duong មន្ត្រីនៅក្រុមហ៊ុន Hoang Thong Wood (Binh Duong) បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនទើបតែមានគម្រោងបង្ហាញជូនក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនូវផែនការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់កម្មករ។ បន្ទាប់ពីឆ្នាំដ៏លំបាកសម្រាប់អាជីវកម្ម ការបញ្ជាទិញបានថយចុះ ប៉ុន្តែជាទូទៅ ក្រុមហ៊ុននៅតែព្យាយាមធានាប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ដល់កម្មករ។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “កម្មករត្រូវបានភ្ជាប់ អមដំណើរ និងលះបង់ចំពោះក្រុមហ៊ុនពេញមួយឆ្នាំ ប្រាក់រង្វាន់តេតជាវិធីបង្ហាញការដឹងគុណ ហើយក៏រក្សាកម្មករផងដែរ ដូច្នេះបន្ទាប់ពីតេតពួកគេត្រឡប់ទៅក្រុមហ៊ុនវិញដើម្បីបន្តការងារ”។

Công nhân ngóng thưởng tết, doanh nghiệp nhọc nhằn tiền giữ chân lao động - 2 — កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗនៅក្រុមហ៊ុន Changshin នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ពី 25-200% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ អាស្រ័យលើម៉ោងធ្វើការ (រូបថត៖ Phu Viet)។

នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Binh Duong បានបើកកិច្ចប្រជុំជាមួយមន្ទីរ អង្គភាពពាក់ព័ន្ធអំពីផែនការជួយឧបត្ថម្ភបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី Giap Thin ឆ្នាំ 2024។ យោងតាមផែនការរបស់មន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុខេត្ត Binh Duong ប៉ាន់ស្មានថវិកាសម្រាប់ឧបត្ថម្ភប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំនេះមានចំនួនប្រមាណ 274 ពាន់លានដុង កើនឡើង 7% បើធៀបនឹងក្រុមកម្មករ ពិសេសចំនួន 2023 នាក់។ 1,000 នាក់។

ជាពិសេសខេត្តនឹងបែងចែកថវិកាជួយដល់កម្មករក្រីក្រ និងអ្នកដែលមានស្ថានភាពលំបាក ជាពិសេសមិនមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការត្រឡប់ទៅស្រុកតេតវិញ។ ក្នុងនោះប្លុកខេត្តគាំទ្រ ៣៥.៧៥០កញ្ចប់, ស្រុកទប់ស្កាត់បាន ១១.៩៩៤កញ្ចប់។ តម្លៃ៖ ១លានដុង/អាហារ។

នៅដុងណៃ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនក៏បានរាយការណ៍ពីគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់តេតដល់កម្មករផងដែរ។ កាលពីពេលថ្មីៗនេះ តំណាងសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម TKG Taekwang Vina (ទីក្រុង Bien Hoa) បាននិយាយថា នៅឆ្នាំ 2023 ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនបានជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ សហជីពបានចរចាដោយជោគជ័យជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់បុគ្គលិកជាង 31,000 នាក់។

ជាពិសេស ប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការមុនថ្ងៃទី 15 ខែមករា គឺ 150% ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1.5 ខែ/មនុស្ស (រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ 2024 និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាមធ្យមសម្រាប់ការងារធ្ងន់ និងគ្រោះថ្នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023)។ ប្រាក់រង្វាន់ថយចុះសម្រាប់កម្មករដែលមានម៉ោងធ្វើការខ្លីជាង។ ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដែលរំពឹងទុកគឺប្រហែល 500 ពាន់លានដុង។

Công nhân ngóng thưởng tết, doanh nghiệp nhọc nhằn tiền giữ chân lao động - 3 — កម្មករសង្ឃឹមប្រាក់រង្វាន់តេត ដើម្បីមានថវិកាត្រឡប់មកផ្ទះវិញ (រូបថត៖ Phuoc Tuan)។

ក្រុមហ៊ុន Hwaseung Vina Co., Ltd (ស្រុកញ៉ែងត្រាច) ក៏បានសម្រេចផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដល់បុគ្គលិកក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិនេះ។ ក្រុមហ៊ុន Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (ទីក្រុង Bien Hoa) បានយល់ព្រមផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet និងដំឡើងប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិក។

ជាពិសេស អាស្រ័យលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃឆ្នាំ 2023 អាជីវកម្មនឹងមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ខុសៗគ្នា ដែលខ្ពស់បំផុតគឺ 2.25 ខែរបស់ប្រាក់ខែ/មនុស្សម្នាក់ និងទាបបំផុតគឺ 1.15 ខែរបស់ប្រាក់ខែ/មនុស្សម្នាក់។

ក្រុមហ៊ុន TKG Taekwang Vina Joint Stock Company គាំទ្រសំបុត្រឡានក្រុងពីរផ្លូវសម្រាប់កម្មករនិយោជិតត្រឡប់ទៅស្រុកតេត ដោយមិនកំណត់ចំនួន។ សហជីពមូលដ្ឋាននឹងរៀបចំធ្វើដំណើរតាមរថយន្តក្រុងដឹកកម្មករទៅផ្ទះ។

Phong Thai Group (Dong Nai) គ្រោងនឹងផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍១ខែដូចរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីការងារ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បុគ្គលិក។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏មានអំណោយ Tet ពីសហជីពនៃសហគ្រាសដែលពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមនេះ ជូនដល់បុគ្គលិកផងដែរ។

សហព័ន្ធការងារខេត្ត Dong Nai បានឲ្យដឹងថា អង្គភាពទើបតែបានស្នើគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តឧបត្ថម្ភថវិកាចំនួន ៣០ ពាន់លានដុង ផ្តល់អំណោយចំនួន ៣ ម៉ឺនដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដោយម្នាក់ៗមានតម្លៃ ១ លានដុង។

ប្រភពតំណ