កម្មការិនីមានផ្ទៃពោះត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ប្ដីប្រពន្ធបាត់បង់ការងារមុនពេលសម្រាល

ថ្ងៃឈប់សម្រាកគ្មានទីបញ្ចប់

"ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះគឺគ្មានទីបញ្ចប់" គឺជារឿងកំប្លែងរបស់កញ្ញា LHT ។ នៅថ្ងៃទី 18 ខែកក្កដា នាងបានលាឈប់ពីការងារជាផ្លូវការនៅក្រុមហ៊ុនដំឡើងគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកនៅសួនឧស្សាហកម្ម Thang Long (Dong Anh ទីក្រុងហាណូយ )។

មុននឹងចុះហត្ថលេខាលើលិខិតលាលែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត កម្មការិនីរូបនេះមានការសង្ស័យជាច្រើន។ នៅពេលដែលនាងប្រឈមមុខនឹងជម្រើសនៃការឈប់ ឬបន្តការងារ នាងនឹកឃើញថ្ងៃដែលនាងបានទៅហាណូយដំបូងដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។

នាងនិងស្វាមីធ្លាប់ធ្វើការជាកម្មករនៅសួនឧស្សាហកម្មមួយក្នុងស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេឈ្មោះ គី អាញ់ ( Ha Tinh )។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននេះមានចំងាយជាង 30km ពីផ្ទះ ដែលធ្វើអោយប្តីប្រពន្ធនេះពិបាកធ្វើដំណើរទៅធ្វើការខ្លាំងណាស់។

ការធ្វើដំណើរទៅទីឆ្ងាយ ហើយប្រាក់ខែកម្មករនៅពេលនោះមានតែជាង ៤លានដុងក្នុងមួយខែ។ ក្រោយពីពិចារណាយ៉ាងហ្មត់ចត់ គូស្នេហ៍មួយគូនេះក៏សម្រេចចិត្តទៅរាជធានីដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើដើម្បីមានចំណូលខ្ពស់ ។ ជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តនោះ នាងត្រូវបង្ខំចិត្តទុកកូននៅផ្ទះឱ្យជីដូនមើលថែទាំ។

ប៉ុន្មានថ្ងៃមុននេះ ពួកគេបានផ្លាស់ទៅទីក្រុងហាណូយ ហើយបានជួលបន្ទប់ចាស់បិទជិតមួយក្នុងតម្លៃ 700,000 ដុង/ខែ។ ឥឡូវនេះ ពួកគេបានធ្វើការនៅរោងចក្រ និងអន្តេវាសិកដ្ឋានក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Thang Long អស់រយៈពេល ៥ឆ្នាំហើយ។

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 1 — ផ្ទះសំណាក់ដែលអ្នកស្រី ធី និងស្វាមីបានជួលអស់រយៈពេល ៥ ឆ្នាំមកហើយ (រូបថត៖ ឡឺ ហូ)។

មនុស្សម្នាក់ៗធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗគ្នា។ បើទោះជាមានការងារបន្ថែមម៉ោងក៏ដោយ ក៏ប្រាក់ចំណូលរបស់ប្តីប្រពន្ធមួយគូនេះនៅតែ 16-17 លានដុង/ខែ។ ប្រសិនបើពួកគេសន្សំសំចៃ និងចំណាយដោយឈ្លាសវៃ គ្រួសារស្ត្រីកម្មករក៏អាចសន្សំបានខ្លះដែរ។

បន្ទាប់ពី Covid-19 អ្វីៗហាក់ដូចជាត្រលប់មកធម្មតាវិញ ប៉ុន្តែអ្វីដែលនឹកស្មានមិនដល់នោះ រលកនៃការបញ្ជាទិញកាត់បន្ថយ និងការងារតិចបានរីករាលដាលពេញសួនឧស្សាហកម្ម។ ប្តីប្រពន្ធកម្មករទាំងពីរនាក់បានកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកស្រី ធី ធ្វើការរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងជាង។

អ្នកស្រី T បាននិយាយថា "យើងអាចធ្វើការបាន 10 ថ្ងៃ បន្ទាប់មកត្រូវឈប់សម្រាកមួយខែ។ សំណាងហើយដែលក្រុមហ៊ុននៅតែបើកប្រាក់ខែ 70% នៃប្រាក់ខែគោលរបស់យើង។ ខ្ញុំត្រូវស្វែងរកការងារតាមរដូវដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម" ។

ប្តីប្តូរទិសដៅទៅធ្វើការនៅបរទេស

នៅដើមឆ្នាំ 2023 ដោយសារក្រុមហ៊ុនមិនសូវមានការងារ និងកម្មករឈប់សម្រាកយូរ កម្មការិនីរូបនេះត្រូវស្វែងរកការងារតាមរដូវដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ នៅពេលនោះ នាងនៅតែអាចទទួលបានប្រាក់ខែ ៧លានដុង/ខែ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីកន្លះឆ្នាំ ស្ថានភាពកាន់តែលំបាក ហើយការងារក៏ថយចុះថែមទៀត។ នៅចំណុចមួយ នាងទទួលបានត្រឹមតែ 5 លានដុង/ខែ។ ហើយនៅចំណុចខ្លះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យឈប់ពីការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

កញ្ញា ធី បាននិយាយថា “ខ្ញុំមានផ្ទៃពោះ ៨ ខែ ហើយត្រូវគិតថាតើគួរបន្តការងារឬអត់។ ខ្ញុំបារម្ភថាក្រោយពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននៅមានការងារតិចតួច ខ្ញុំនឹងមិនអាចធ្វើការទៀតទេ”។

ស្វាមីរបស់នាងក៏រងផលប៉ះពាល់ដោយការកាត់បន្ថយការងារផងដែរ។ ទោះបីគាត់នៅតែទៅធ្វើការរាល់ថ្ងៃ តែមួយថ្ងៃ ៨ម៉ោង ដោយមិនបាច់ថែមម៉ោង។ ប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ត្រឹមតែ 5-6 លានដុង/ខែ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជារៀងរាល់ខែ ពួកគាត់ត្រូវបង់ថ្លៃជួល ថ្លៃភ្លើង ទឹក ថ្លៃហូបចុក ក្នុងរាជធានីថ្លៃៗ... ហើយត្រូវសន្សំប្រាក់បន្តិចបន្តួច ដើម្បីផ្ញើត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 2 — លោកស្រី T. បាននិយាយថា ការកាត់បន្ថយការងារបានធ្វើឡើងតាំងពីចុងឆ្នាំ 2022 (រូបថត៖ Le Hoa)។

ប្រាក់ខែតិចតួចមិនអាចគ្របដណ្តប់លើការចំណាយប្រចាំថ្ងៃរាប់មិនអស់របស់គ្រួសារកម្មករនោះទេ។

ដោយហេតុផលទាំងអស់នេះ អ្នកស្រី ធី បានសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារ។ ថ្ងៃដែលកិច្ចសន្យាការងាររបស់នាងត្រូវបានបញ្ចប់ក៏ជាថ្ងៃដែលប្តីនាងបានចេញពិនិត្យ ហើយត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ។

អ្វីដែលនាងយកមកវិញក្រោយពីធ្វើការបាន៥ឆ្នាំគឺកាបូបស្ពាយ និងម៉ូតូ។ ការជិះរថយន្តក្រុងរយៈពេល ៩ ម៉ោងពីទីក្រុងហាណូយទៅ Ha Tinh គឺពោរពេញទៅដោយគំនិតសម្រាប់អ្នកស្រី T និងស្វាមី។ ៥ឆ្នាំក្រោយមក បន្ទប់ជួលដ៏អាប់អួរ និងផ្លូវទៅក្រុមហ៊ុន និងរោងចក្រក៏ធ្លាប់ស្គាល់។

អ្នកស្រី Trang និយាយថា៖ «ពេលនេះខ្ញុំត្រលប់មកស្រុកកំណើតវិញហើយ គ្រាន់តែរង់ចាំសម្រាលកូនប៉ុណ្ណោះ ប្តីខ្ញុំកំពុងរៀបចំទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ បន្ទាប់ពីខ្ញុំឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព ខ្ញុំនឹងគិតថាតើគួរបន្តធ្វើការជាកម្មកររោងចក្រ ឬរកការងារផ្សេង»។

ក្នុងខែសីហា មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហាណូយបានទទួលពាក្យស្នើសុំជាង 8,000 សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ បានវាយតម្លៃ និងសម្រេចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដល់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ៧.៨០៥ នាក់ ដែលមានទឹកប្រាក់សរុបជាង ២១២ ពាន់លានដុង។

នៅទីផ្សារហាណូយ ក្រៅពីក្រុមអាជីវកម្មកាត់បន្ថយទំហំនៃការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មនោះ នៅមានអង្គភាពជាច្រើនដែលបង្កើនតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយជឿជាក់ថា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2023 សហគ្រាសភាគខាងជើងនឹងបន្តបង្កើនការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម ដោយក្នុងទីផ្សារហាណូយតែម្នាក់ឯង គេបានព្យាករណ៍ថានឹងត្រូវការកម្មករចំនួន 120.000 - 140.000 នាក់។

វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថា ឧស្សាហកម្មមួយចំនួននឹងមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់ដូចជា៖ លក់ដុំ និងរាយ។ ឧស្សាហកម្មផលិតកម្ម; សំណង់...

ប្រភពតំណ