ថ្មីៗនេះ សាកលវិទ្យាល័យ Thuyloi បានរៀបចំវេទិកាស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ និស្សិតឆ្នាំ 2025 (SF25)។ បន្ថែមពីលើរបាយការណ៍សិក្សារបស់និស្សិត បញ្ហាការងារសម្រាប់និស្សិតវិស្វកម្មត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់អ្នកជំនាញ និងអ្នកតំណាងអាជីវកម្ម។

សាស្ត្រាចារ្យរង Nguyen Canh Thai អនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យធនធានទឹក
រូបថត៖ ក្វាងទួន
SF25 គឺជាសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំរបស់សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកទេសឈានមុខចំនួន 6 ក្នុងវិស័យថាមពល អគ្គិសនី - អេឡិចត្រូនិក និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ដែលចាប់ផ្តើមពីឆ្នាំ 2020 រួមមានៈ សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មហាណូយ សាកលវិទ្យាល័យថាមពលអគ្គិសនី សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា - សាកលវិទ្យាល័យដាណាង សាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ហាណូយ សាកលវិទ្យាល័យធនធានទឹក។
បន្ថែមពីលើសកម្មភាពសិក្សា SF25 ទាក់ទាញការចូលរួមរបស់សហគ្រាសជិត 20 ក្នុងវិស័យថាមពល អគ្គិសនី - អេឡិចត្រូនិក ការគ្រប់គ្រង និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ នេះធ្វើឱ្យ SF25 បង្កើតស្ពានដ៏រឹងមាំមួយរវាងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ការបណ្តុះបណ្តាល និងតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាស។
យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង Nguyen Canh Thai នាយករងនៃសាកលវិទ្យាល័យធនធានទឹក ទំហំនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្ទាល់នៅ SF25 គឺមិនធ្លាប់មានពីមុនមកសម្រាប់វេទិកាវិទ្យាសាស្ត្រសម្រាប់និស្សិតវិស្វកម្ម។ សហគ្រាសបានផ្តល់តួលេខបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងទីផ្សារការងារវិស្វកម្ម៖ វិស្វករសំណង់ថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យ 100 នាក់ វិស្វករ 100 នាក់ក្នុងវិស័យផលិតកម្ម - ប្រតិបត្តិការ - វិស្វកម្មអគ្គិសនី - ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម វិស្វករសាកល្បង 25 នាក់ និងវិស្វករសំណង់គម្រោង 10 នាក់ វិស្វករមេកានិច 50 - 100 នាក់។
លើសពីនេះទៀត អាជីវកម្មជាច្រើនក៏ជ្រើសរើសវិស្វករអេឡិចត្រូនិច អ្នកបច្ចេកទេសសុវត្ថិភាពការងារ ប្រតិបត្តិការរោងចក្រថាមពល និងអ្នកបច្ចេកទេសថែទាំ ព្រមទាំងទទួលយកអ្នកហាត់ការផ្នែកបច្ចេកទេសផងដែរ។
សាស្ត្រាចារ្យរង Nguyen Canh Thai បាននិយាយថា "ការលេចចេញនូវសហគ្រាសធំៗដែលមានតម្រូវការធនធានមនុស្សច្បាស់លាស់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការនៃឧស្សាហកម្មថាមពល៖ ការផ្លាស់ប្តូរទៅថាមពលកកើតឡើងវិញ បង្កើនឌីជីថលនៃប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធថាមពល និងការពង្រីកស្វ័យប្រវត្តិកម្មក្នុងឧស្សាហកម្ម"។
បើកឱកាសល្អសម្រាប់និស្សិតវិស្វកម្ម
ទាក់ទងនឹងទស្សនវិស័យការងារ របាយការណ៍របស់លោកស្រី Nghiem Thi Ngoan ទីប្រឹក្សាថាមពលនៃគម្រោង GIZ ESP (គម្រោងរបស់អង្គការសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិអាល្លឺម៉ង់) ក៏បានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់និស្សិតជាច្រើនផងដែរ។ តាមលោកស្រី ង៉ោន បច្ចុប្បន្នវៀតណាមមានការងារប្រហែល ១៤ ម៉ឺនការងារទាក់ទងនឹងថាមពលកកើតឡើងវិញ។ ចំនួននេះអាចកើនឡើងដល់ 280,000 នៅឆ្នាំ 2030 និង 400,000 នៅឆ្នាំ 2045 ដោយសាររោងចក្រថាមពលធ្យូងថ្ម និងឧស្ម័នបន្តធ្លាក់ចុះ។

សិស្សដែលចូលរួម SF25 ចាប់អារម្មណ៍លើព័ត៌មានអំពីការជ្រើសរើសវិស្វកម្មពីអាជីវកម្ម។
រូបថត៖ BAO THANG
តម្រូវការដ៏ធំបំផុតសម្រាប់ធនធានមនុស្សគឺមកពីក្រុមបច្ចេកវិទ្យាពីរគឺ ថាមពលខ្យល់ និងថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យ វិស័យនីមួយៗទាមទាររចនាសម្ព័ន្ធការងារខុសៗគ្នាទៅតាមដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍នីមួយៗ។ នៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការសាងសង់គម្រោង ថាមពលខ្យល់ត្រូវការកម្មករបេតុង និងប្រតិបត្តិករមួយចំនួនធំ ខណៈដែលថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យផ្តល់អាទិភាពដល់កម្លាំងពលកម្មដោយដៃ និងក្រុមបើកបរគំនរ។
នៅពេលចូលដំណើរការ និងថែទាំ ថាមពលខ្យល់ត្រូវការរហូតដល់ 50% នៃកម្លាំងការងារបច្ចេកទេសឯកទេស ខណៈនៅក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង ក្រុមបុគ្គលិកបច្ចេកទេសមានប្រហែល 26% ។
យោងតាមលោកស្រី ង៉ាន់ ការស្ទង់មតិលើអាជីវកម្មប្រហែល 50 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះបង្ហាញថា បច្ចុប្បន្ននេះមានការខ្វះខាតធនធានមនុស្សក្នុងមុខតំណែងដែលមានខ្លឹមសារបញ្ញាខ្ពស់ដូចជា ការរចនាប្រព័ន្ធ ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ និងការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការរោងចក្រ។ ទាំងនេះគឺជាមុខតំណែងទាំងអស់ដែលទាមទារសញ្ញាបត្រពីសាកលវិទ្យាល័យ ឬក្រោយឧត្តមសិក្សា និងសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញ។ មុខតំណែងជាច្រើននៅក្នុងទីផ្សារការងារមិនមានទេនាពេលបច្ចុប្បន្ន ដូច្នេះអាជីវកម្មត្រូវបានបង្ខំឱ្យហ្វឹកហាត់ពីប្រវត្តិថាមពលបែបប្រពៃណី។
លោក Tran Anh Thai អគ្គនាយករងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានៃក្រុមហ៊ុន ATS ក៏បាននិយាយផងដែរថា ប្រព័ន្ធថាមពលរបស់វៀតណាមនឹងត្រូវពង្រីក 2-3 ដងនៅឆ្នាំ 2035។ ការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃថាមពលកកើតឡើងវិញបង្កើតបញ្ហាប្រឈមធំៗនៅក្នុងតុល្យភាពប្រព័ន្ធ និងសុវត្ថិភាពប្រតិបត្តិការ។ ដូច្នេះ ការត្រួតពិនិត្យតាមពេលវេលាជាក់ស្តែង គំរូប្រព័ន្ធ និងការវិភាគនឹងក្លាយជាបច្ចេកវិទ្យាស្នូល។ លោកថៃបាននិយាយថា "ឧស្សាហកម្មថាមពលបង្កើតឱកាសការងារដ៏ធំសម្រាប់និស្សិតវិស្វករក្នុងទសវត្សរ៍ក្រោយ"។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/moi-nam-viet-nam-co-khoang-140000-viec-lam-lien-quan-toi-nang-luong-tai-tao-185251208203125451.htm










Kommentar (0)