ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រជាច្រើនបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំង ជំនួសមកវិញនូវការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា - រូបភាពរូបភាព៖ QUOC TUAN
VPS គឺជាក្រុមហ៊ុនមូលបត្រដែលបានរក្សាតំណែងលេខ 1 ក្នុងចំណែកទីផ្សារឈ្មួញកណ្តាលសម្រាប់រយៈពេល 17 ត្រីមាសជាប់ៗគ្នា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីឆ្នាំមុនមក ចំណែកទីផ្សារនេះមាននិន្នាការធ្លាក់ចុះ។
ធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ជាច្រើនកំពុង "ធ្លាក់ចុះ" កាន់តែខ្លាំងឡើង
កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន វិធីដែល VPS ទទួលបានចំណែកទីផ្សារគឺដោយការបង្កើនចំនួនឈ្មួញកណ្តាលយ៉ាងខ្លាំង។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើនៅឆ្នាំ 2021 ក្រុមហ៊ុនមានមនុស្ស 2,509 នាក់ (មិនរាប់បញ្ចូលអ្នកសហការគ្នាច្រើនទេ) នៅចុងឆ្នាំ 2024 បុគ្គលិក VPS សរុបនឹងមាន 1,738 នាក់ ដែលជាការថយចុះជិត 800 នាក់បន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំ។
ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រធំៗជាច្រើនក៏ធ្លាក់ចុះដែរ។ ដូចនៅ VNDirect ចំនួននិយោជិតសរុបនៅចុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 មានចំនួន 1.018 នាក់ ថយចុះជិត 520 នាក់បើធៀបនឹងចុងឆ្នាំ 2022 ។
SSI ក៏បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជិត 150 នាក់ផងដែរ បន្ទាប់ពីត្រឹមតែ 3 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ មកត្រឹម 1,406 នាក់នៅចុងខែមីនា ឆ្នាំ 2025។ បើធៀបនឹងរយៈពេលជាង 2 ឆ្នាំមុន គឺមានការថយចុះរហូតដល់ជិត 200 នាក់។
មានសូម្បីតែកន្លែងដែលត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្លាស់ប្តូរគំរូប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេដោយកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ពួកគេរហូតដល់ពាក់កណ្តាល។ ឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុន Tan Viet Securities មានបុគ្គលិកចំនួន ៥២៦ នាក់នៅដើមឆ្នាំ ២០២២ ប៉ុន្តែមកដល់ចុងខែមីនាឆ្នាំនេះ មានបុគ្គលិកចំនួន ២១៥ នាក់ ថយចុះជិត ៦០% ។
អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុនមូលបត្រនៅ ទីក្រុងហាណូយ បាននិយាយថា "វាមិនមែនរហូតមកដល់ពេលនេះទេដែលយើងបានសម្រួលដល់អង្គការរបស់យើង។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រធានក្រុមហ៊ុនមូលបត្រនៅទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា លោកបាន "កាត់" យ៉ាងខ្លាំងនូវក្រុមអ្នកសហការឈ្មួញកណ្តាល។ ផ្ទុយទៅវិញ នាយកដ្ឋានប្រឹក្សាយោបល់ ដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការផលិតផលិតផលសម្រាប់អតិថិជន មានតែ... 5 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែទាញយកទិន្នន័យ និងបច្ចេកវិទ្យាបានយ៉ាងល្អ។
បច្ចេកវិទ្យាកំពុងបង្កើតហ្គេម
ផ្ទុយទៅនឹងការបាត់បង់ចំណែកទីផ្សារនៃ "បុរសធំ" គឺជាការរីកចម្រើនដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៃក្រុមហ៊ុនមូលបត្រមួយចំនួនដែលត្រូវបាន "គាំទ្រ" ដោយដើមទុន និង "ល្បីល្បាញ" នៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យា។
ឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុន TCBS ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលធ្លាប់ទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍នៅពេលបានប្រកាសថាខ្លួននឹងប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីជំនួសសកម្មភាពឈ្មួញកណ្តាល - បានលោតពីចំណែកទីផ្សារកំពូលទាំង 6 ដែលមាន 5.12% ក្នុងឆ្នាំ 2022 ដល់កំពូល 3 ជាមួយនឹង 7.18% ក្នុងឆ្នាំ 2024 ។ ដោយមិនត្រូវការបុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់ នៅចុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ TCBS មានបុគ្គលិកសរុបចំនួន 538 នាក់។
ទន្ទឹមនឹងនេះ DNSE - ក្រុមហ៊ុនមូលបត្របច្ចេកវិទ្យាពីចំណែកទីផ្សារ 9.98% នៅក្នុង Q4-2024 ដោយ Q1-2025 បានកើនឡើងជិត 7% ទីពីរត្រឹមតែកំពូល 1 VPS ប៉ុណ្ណោះ។ នៅចុងខែមីនាឆ្នាំនេះ បុគ្គលិកសរុបរបស់ DNSE មានត្រឹមតែ 245 នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែផ្នែកធំបំផុតនៃ DNSE គឺផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ក្រុមដែលបង្កើត និងបង្កើតផលិតផលនៅលើបណ្តាញសង្គម។
យោងតាមអ្នកតំណាង DNSE នាយកដ្ឋានដែលត្រូវបានជំនួសដោយ AI យ៉ាងងាយស្រួលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះគឺជានាយកដ្ឋានដែលអនុវត្តការងាររដ្ឋបាល គណនេយ្យ ការថែទាំអតិថិជន និងការប្រឹក្សាការវិនិយោគ។ អ្នកតំណាង DNSE បាននិយាយថា "ទីប្រឹក្សាវិនិយោគរបស់យើងមាន AI chat "បុគ្គលិក" ឈ្មោះ Ensa"។
Ensa គឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃ AI និងប្រព័ន្ធទិន្នន័យស្តុក។ ប្រសិទ្ធភាពគឺជាក់ស្តែងនៅពេលដែលឈ្មួញកណ្តាលប្រពៃណីអាចបម្រើអ្នកវិនិយោគពីរបីនាក់ក្នុងពេលតែមួយ ជំនួយការភាគហ៊ុននិម្មិតអាចបម្រើអតិថិជនរាប់ពាន់នាក់ក្នុងពេលតែមួយ។ លោក Nguyen Phuc Nguyen នាយកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានៃ Bao Viet Securities ថែមទាំងបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនក៏បានវិនិយោគលើ AI ដើម្បី "ប្រឹក្សា" និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវក្រុមវិភាគផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុន។
អ្វីដែល AI មិនអាច "ប្រកួតប្រជែង" ជាមួយ... មនុស្ស
លោក Truong Hien Phuong នាយកជាន់ខ្ពស់នៃក្រុមហ៊ុន KIS Vietnam Securities បាននិយាយថា ការងារណាក៏ដោយដែលមានការងារដដែលៗ គឺមានហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារទៅ AI ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក ភឿង ជឿជាក់ថា ការប្រឹក្សាលើការវិនិយោគភាគហ៊ុនតម្រូវឱ្យមានការយល់ឃើញ និងការវិនិច្ឆ័យ ហើយធនធានមនុស្ស "ផ្អែកលើអង្ករ" កំពុងបង្ហាញពីអត្ថប្រយោជន៍មួយ។ លើសពីនេះ AI មិនមានអារម្មណ៍ និងមិនអាចយល់ចិត្តអតិថិជនបានទេ។
យោងតាមលោក Phuong អតិថិជនមានទ្រព្យសកម្មសុទ្ធធំៗ ប្រហែលជារាប់រយពាន់លានដុង ហើយជាមនុស្សចាស់ ឬរវល់ ដូច្នេះពួកគេនៅតែត្រូវការអ្នកប្រឹក្សាយោបល់។
បុគ្គលនេះបានលាតត្រដាងថា អាជីពជាឈ្មួញកណ្តាលនៅតែនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលល្អប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងចំនួនអតិថិជនច្រើន។ ជាមួយនឹងអត្រាកំរៃជើងសារពី 50 - 60% ឬខ្ពស់ជាងនេះ មានឈ្មួញកណ្តាលជាច្រើនដែលរកបានរាប់រយលានដុង/ខែ។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/cong-ty-chung-khoan-giam-manh-nhan-su-tang-dau-tu-cong-nghe-20250511215532881.htm
Kommentar (0)