ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាផ្លាស្ទិច Hung Yen៖ ភ្ជាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មជាមួយនឹងការថែទាំបុគ្គលិក

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាផ្លាស្ទិក Hung Yen ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 1974 ដែលពីមុនត្រូវបានគេស្គាល់ថាជារោងចក្រផលិតប្លាស្ទិកយុវជន Tien Phong ។ ក្នុងឆ្នាំ 2005 ដោយអនុវត្តគោលនយោបាយច្នៃប្រឌិតសហគ្រាស ក្រុមហ៊ុន Hung Yen Plastic ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្តូរពីសហគ្រាសគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។

បច្ចុប្បន្ន ផលិតផលផលិតរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាការវេចខ្ចប់ផ្លាស្ទិកដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថានដែលមានទំហំផលិតប្រហែល ៥ ទៅ ៦ ពាន់តោនក្នុងមួយខែ។ ទីផ្សារប្រើប្រាស់ផលិតផលគឺការនាំចេញ 100% ដែលភាគច្រើននាំចេញទៅប្រទេសជប៉ុន។ ក្រុមហ៊ុនបង្កើតការងារសម្រាប់បុគ្គលិកជាង 1,150 នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យម 15 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាស និងថ្ងៃសម្រាក។ ជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយនាយកដ្ឋានពន្ធដារខេត្ត Hung Yen ជាអង្គភាពបង់ពន្ធធម្មតា។

សិក្ខាសាលាផលិតនៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនផ្លាស្ទិក ហុង យ៉េន។

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជោគជ័យនោះគឺការច្នៃប្រឌិត។ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាផ្លាស្ទិក Hung Yen បានបោះជំហានយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ដោយសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរការផលិតរបស់ខ្លួនពីផលិតផលផ្លាស្ទិកធម្មតា និង Foam ទៅការផលិតវេចខ្ចប់ប្លាស្ទិកដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថានសម្រាប់ការនាំចេញ។ ដើម្បីឱ្យផលិតផលមានមូលដ្ឋាននៅក្នុងទីផ្សារជប៉ុន ក្រុមហ៊ុនបានកំណត់បាវចនា "គុណភាព - វឌ្ឍនភាព - តម្លៃផលិតកម្ម - ការយកចិត្តទុកដាក់" ដែលក្នុងនោះគុណភាពផលិតផលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងស្នូលមួយ។ ក្រុមហ៊ុនបានទទួលយក និងអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាទំនើបរបស់ជប៉ុនទៅក្នុងផលិតកម្ម ដោយអនុវត្តនីតិវិធីអនាម័យបរិស្ថានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ក្រុមហ៊ុនប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្តង់ដារ 5S (ពិនិត្យ រៀបចំ សំអាត ថែទាំ ត្រៀមរៀបចំ) ដើម្បីលុបបំបាត់កាកសំណល់ក្នុងផលិតកម្ម កាត់បន្ថយសកម្មភាពមិនមានតម្លៃបន្ថែម ធានាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយស្មារតីកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ តែងតែដាក់សុវត្ថិភាព និងគុណភាពជាចម្បង...

បន្ថែមពីលើយុទ្ធសាស្ត្រប្រកួតប្រជែង និងគោលដៅ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនតែងតែភ្ជាប់ជាមួយអត្ថប្រយោជន៍សង្គម អត្ថប្រយោជន៍អ្នកប្រើប្រាស់ អត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក និងអត្ថប្រយោជន៍សហគមន៍។ ក្រុមហ៊ុន Hung Yen Plastic Joint Stock Company ទទួលស្គាល់ថាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់និយោជិត គឺជាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ បុគ្គលិកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលបម្រើការងារលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម ត្រូវបានក្រុមហ៊ុនបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលពី 3 - 6 ខែ ដោយមានខ្លឹមសារដូចជា៖ បទប្បញ្ញត្តិការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ វប្បធម៌សាជីវកម្ម សុវត្ថិភាពការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពីទ្រឹស្តីដល់ការអនុវត្ត... ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពង្រឹងជំនាញកម្មករ ផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករជំនាញ។ បុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយការគោរព និងសមភាព ដោយមិនគិតពីអាយុ ភេទ សាសនា ឬមុខតំណែងការងារ។ ក្រុមហ៊ុនផ្តោតលើការថែរក្សាជីវិតរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ បន្ថែមពីលើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និយោជិតត្រូវបានទៅសួរសុខទុក្ខនៅពេលពួកគេឈឺ។ និយោជិតដែលបំពេញភារកិច្ចបានល្អត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ដោយក្រុមហ៊ុនរៀងរាល់ត្រីមាស និងប្រចាំឆ្នាំ។ សុខភាពរបស់និយោជិតគឺជាអាទិភាពចម្បងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ បរិយាកាសការងារត្រូវបានកែលម្អ គុណភាពនៃអាហារត្រូវបានពង្រឹង ហើយសុវត្ថិភាព និងអនាម័យចំណីអាហារត្រូវបានធានា។ ក្រុមហ៊ុនបាននាំទឹកស្អាតចូលរោងចក្រផ្ទាល់សម្រាប់បុគ្គលិកប្រើប្រាស់។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មករអាចធ្វើដំណើរ និងពិនិត្យសុខភាពទូទៅ…

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនចាប់អារម្មណ៍លើសកម្មភាពសន្តិសុខសង្គម សកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្ត និងមនុស្សធម៌ក្នុងសហគមន៍។ ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតមូលនិធិបេះដូងមាស ចូលរួមចំណែកចែករំលែកជាមួយមនុស្សដែលជួបការលំបាកក្នុងជីវិត។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ក្រុមហ៊ុនបានសាងសង់ផ្ទះដឹងគុណចំនួន ២ខ្នង (ក្រុង My Hao និងស្រុក Khoai Chau ១ ខ្នង) និងផ្ទះសប្បុរសធម៌ចំនួន ២ខ្នងនៅស្រុក Khoai Chau ឧបត្ថម្ភជនរងគ្រោះដោយទឹកជំនន់ចំនួនជិត ៨០០ លានដុង។ បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនកំពុងរៀបចំកម្មវិធីចែកអំណោយជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលមានស្ថានភាពលំបាកក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025។

ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មដ៏ត្រឹមត្រូវ ដោយមានការព្រួយបារម្ភចំពោះនិយោជិត ជាមួយនឹងស្មារតីនៃសហគមន៍ យើងជឿជាក់ថា ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនផ្លាស្ទិក Hung Yen នឹងអភិវឌ្ឍកាន់តែច្រើនឡើងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ប្រភព៖ https://baohungyen.vn/cong-ty-co-phan-nhua-hung-yen-gan-su-phat-trien-doanh-nghiep-voi-cham-lo-nguoi-lao-dong-3178099.html