ក្រុមហ៊ុន សឺន ឡា ផៅវ័រ ដើម្បីភាពជឿនលឿនរបស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ

ទន្ទឹមនឹងការអនុវត្តតួនាទីធានាសន្តិសុខថាមពលរបស់ខេត្តបានល្អ ក្រុមហ៊ុន Son La Power ក៏ផ្តោតលើការអនុវត្តសកម្មភាពលើកកម្ពស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងការគោរព បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិក និងកម្មករក្នុងការសិក្សា អភិវឌ្ឍ និងរួមចំណែក។

សន្និសីទបូកសរុបការងារសម្រាប់វឌ្ឍនភាពយេនឌ័រ និងសមភាពរបស់ Son La PC ដំណាក់កាល 2021-2024។

ក្រុមហ៊ុន សឺន ឡា ផៅវ័រ បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិក កម្មករ កម្មការិនី ជិត ២០០នាក់ រស់នៅក្នុងក្រុមស្ត្រីចំនួន ៩នាក់។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនបានចេញផែនការ និងអនុវត្តសកម្មភាពសម្រាប់ការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ ដោយផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ការគោរព និងគ្មានការរើសអើង។ ផ្តោតលើការអនុវត្តគោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងអង្គភាព។ លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកបុរស និងកម្មករឱ្យចែករំលែកការងារផ្ទះ រួមដំណើរជាមួយស្ត្រីក្នុងការងារ និងជីវិត។ មានបំណងកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម EVN ប្រកបដោយមនុស្សធម៌ ជឿនលឿន និងផ្សព្វផ្សាយរូបភាពរបស់បុគ្គលិកអគ្គិសនី Son La ជាអ្នកទទួលខុសត្រូវ យកចិត្តទុកដាក់ និងលះបង់។

លោកស្រី Le Thi Song Hao នាយករងក្រុមហ៊ុន Son La Power បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្រុមហ៊ុនតែងតែលើកកម្ពស់អត្ថន័យនៃវឌ្ឍនភាព និងសមភាពយេនឌ័រ តាមរយៈកិច្ចប្រជុំឯកទេស រួមបញ្ចូលទៅក្នុងកិច្ចប្រជុំផ្ទៃក្នុង សន្និសីទសង្ខេប សន្និសីទ និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។ អង្គភាពបានរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវសកម្មភាពឯកទេស ការពិភាក្សាជាក្រុម និងការឃោសនានៅលើអេក្រង់អេឡិចត្រូនិក ក្រុម Zalo ខាងក្នុង គេហទំព័រ និងទំព័រអ្នកគាំទ្រ... ផ្សព្វផ្សាយសារវិជ្ជមានអំពីសមភាពយេនឌ័រ និងសុវត្ថិភាពរបស់ស្ត្រី និងកុមារី ទាំងនៅកន្លែងធ្វើការ និងជីវិតឌីជីថល។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជួយបុគ្គលិកស្ត្រីឱ្យយល់អំពីតួនាទីរបស់ពួកគេ ដោយហេតុនេះ មានការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតក្នុងការសិក្សា ធ្វើការ និងរួមចំណែក។

កម្មការិនី​នៃ​ក្រុមហ៊ុន សឺន ឡា ផៅវ័រ ចូលរួម​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​នៅ​អង្គភាព។

កាលពីខែវិច្ឆិកាកន្លងទៅ ដែលជាខែនៃសកម្មភាពសមភាពយេនឌ័រ ការការពារ និងការឆ្លើយតបចំពោះអំពើហិង្សាលើយេនឌ័រនៅឆ្នាំ 2025 គឺជាឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន សឺន ឡា ផៅវ័រ ក្នុងការក្រឡេកមើលទៅក្រោយ និងធ្វើសកម្មភាពរួមគ្នា ដើម្បីបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងមនុស្សធម៌។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានធ្វើសន្និសីទបូកសរុបវឌ្ឍនភាព និងសមភាពយេនឌ័រ ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១-២០២៤ និងរៀបចំសកម្មភាពចលនា ផ្លាស់ប្តូរ និងផ្សព្វផ្សាយអំពីសមភាពយេនឌ័រ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្រ្តី និងនិយោជិតក្នុងការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំកម្មវិធីល្អៗដូចជា "ទិវានារីវៀតណាម 20 តុលា", "ទិវាអន្តរជាតិនារី 8 មីនា", សកម្មភាពត្រាប់តាម "ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ធ្វើកិច្ចការផ្ទះបានល្អ" ដើម្បីមើលថែសម្ភារៈ និងជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកស្ត្រី សួរសុខទុក្ខគ្រួសារក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងផ្តល់រង្វាន់ដល់កុមារដែលមានស្នាដៃខ្ពស់ក្នុងការសិក្សា...

ក្រុមហ៊ុនក៏បានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខភាពរបស់និយោជិតជាស្ត្រីផងដែរ ដោយធានាថា 100% នៃពួកគេទទួលបានការពិនិត្យពីអ្នកឯកទេសអំឡុងពេលពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ និងទទួលបានសេវាវេជ្ជសាស្ត្រទំនើប។ បរិយាកាសការងារនៅ PC Son La ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាស្មើភាព ដែលនិយោជិតជាស្ត្រីត្រូវបានគោរព និងផ្តល់លក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ លើកទឹកចិត្តឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាព នយោបាយ និងសង្គម រៀបចំការងារសមរម្យ ចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី និងជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើមនៅកន្លែងធ្វើការ។ បុគ្គល និងក្រុមស្ត្រីជាច្រើនបានក្លាយជាចំណុចភ្លឺនៅក្នុងចលនាត្រាប់តាម និងការងារ។ ឧទហរណ៍ទូទៅរួមមានៈ លោកស្រី Le Thi Song Hao នាយករងក្រុមហ៊ុន; លោកស្រី Nguyen Le Huong ប្រធានអង្គការ និងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស; លោកស្រី Du Thi Thanh Thao អនុប្រធាននាយកដ្ឋានលក់; លោកស្រី Hoang Thi Loan ប្រធានក្រុមប្រតិបត្តិការចល័តនៃស្ថានីយ៍បំលែងថាមពល 110kV Thuan Chau និងស្ត្រីជាច្រើនផ្សេងទៀតតែងតែជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងការផ្តួចផ្តើមគំនិតដើម្បីកែលម្អដំណើរការសេវាកម្មអតិថិជន គាំទ្រសហសេវិកស្ត្រីជាច្រើនក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ គឺជាគំរូនៃអាកប្បកិរិយាគំរូ ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការទទួលខុសត្រូវ ដែលរួមចំណែកក្នុងការបញ្ជាក់អំពីតួនាទី ភាពឆ្លាតវៃ និងភាពទន់ភ្លន់របស់ស្ត្រីនៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃឧស្សាហកម្មអគ្គិសនី។

កម្មការិនី​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​ថាមពល​សូន​ឡា កំពុង​បំពេញ​បេសកកម្ម​នៅ​ក្រុម​ប្រតិបត្តិការ​ចល័ត​នៃ​ស្ថានីយ​បំប្លែង​ម៉ាយ​សឺន ១១០kV។

ក្រុមច្នៃប្រឌិត និងកែលម្អជាច្រើនមានការចូលរួមពីវិស្វករស្ត្រីដែលមានជំនាញល្អ ជំនាញបច្ចេកទេស រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការផលិត អាជីវកម្ម និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងស្ថិរភាពនៃប្រព័ន្ធថាមពលខេត្ត Son La។ ស្ត្រីជាច្រើនបានទទួលងារជា "ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ - ការងារផ្ទះល្អ" ហើយក៏ជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការងារទំនាក់ទំនង ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃឆ្នាំ 2021-2025 សមូហភាពចំនួន 7 និងបុគ្គលចំនួន 9 ត្រូវបានសរសើរដោយសហភាពពាណិជ្ជកម្មសាជីវកម្មថាមពលភាគខាងជើង។ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានសរសើរសមូហភាពចំនួន 3 និងបុគ្គលចំនួន 39 នាក់នៅក្នុងចលនា "ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ល្អក្នុងការងារផ្ទះ" ។

ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់និយោជិតទាំងអស់ ក្រុមហ៊ុន Son La Power បន្តអះអាងពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ កសាងក្រុមដ៏រឹងមាំ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពក្នុងសម័យផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ប្រភព៖ https://baosonla.vn/xa-hoi/cong-ty-dien-luc-son-la-vi-su-tien-bo-phu-nu-va-binh-dang-gioi-EdAeVEWDg.html