ពង្រឹងការយល់ដឹង និងជំនាញតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព
ចាប់តាំងពីដើមខែមេសាមក ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តផែនការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យសម្រាប់មនុស្សចំនួន៦ក្រុម ចាប់ពីថ្នាក់ដឹកនាំ បុគ្គលិកបច្ចេកទេស រហូតដល់កម្មករផ្ទាល់។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 26 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលដ៏ទូលំទូលាយ រួមមានទ្រឹស្តីស្តីពីកត្តាគ្រោះថ្នាក់ វិធីសាស្រ្តកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ជំនាញសង្គ្រោះបឋម ការរត់គេចខ្លួន និងការអនុវត្តនៅកន្លែងធ្វើការ។ ការរៀបចំការប្រឡងចុងក្រោយជួយពង្រឹងចំណេះដឹង បង្កើនគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការការពារហានិភ័យ និងកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងនិរន្តរភាព។

សមយុទ្ធសង្គ្រោះបន្ទាន់ - ត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ស្ថានភាពណាមួយ។
សមយុទ្ធសង្គ្រោះបន្ទាន់ចំនួនពីរដែលបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 17 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 នៅរោងចក្រវារីអគ្គីសនី Dong Nai 4 បានជួយបុគ្គលិកអនុវត្តសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការឆ្លើយតបយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងត្រឹមត្រូវនៅពេលប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់។

ឧបទ្ទវហេតុគ្រោះថ្នាក់ចរន្តអគ្គិសនី៖ ក្លែងធ្វើស្ថានភាពនៅសិក្ខាសាលាជួសជុល អនុវត្តនីតិវិធីសង្គ្រោះ បិទភ្លើង សង្គ្រោះបឋម ដឹកជនរងគ្រោះ ការពារកន្លែងកើតហេតុ និងប្រជុំពិនិត្យបទពិសោធន៍។ ជំហាននីមួយៗត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ អនុវត្តតាមនីតិវិធីបច្ចេកទេស និងធានាសុវត្ថិភាពដាច់ខាត។

សមយុទ្ធឆ្លើយតបការពុលអាហារ៖ សមយុទ្ធដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពបន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់ នៅពេលដែលបុគ្គលិកជាច្រើនបានបង្ហាញពីរោគសញ្ញានៃការពុល។ ការដាក់ឱ្យនៅដាច់ដោយឡែក ជំនួយដំបូង ការរាយការណ៍បន្ទាន់ និងការសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរសុខាភិបាលមូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ។ សំណាកអាហារដែលសង្ស័យត្រូវបានផ្សាភ្ជាប់ដើម្បីធ្វើតេស្ត ឧប្បត្តិហេតុទាំងមូលត្រូវបានចងក្រង រាយការណ៍ និងទំនាក់ទំនងទៅកាន់កម្មករទាំងអស់ជាមេរៀនអនុវត្តជាក់ស្តែងដ៏មានតម្លៃ។
ផ្សព្វផ្សាយស្មារតីសាមគ្គីភាព និងកាយសម្បទា
មិនត្រឹមតែឈប់នៅសកម្មភាពអាជីពប៉ុណ្ណោះទេ មហោស្រពកីឡាផ្ទៃក្នុងក៏ជាការរំលេចក្នុងខែកម្មករឆ្នាំនេះផងដែរ។ ដោយមានការចូលរួមពីបុគ្គលិកជាច្រើននាក់មកពីនាយកដ្ឋាន និងសិក្ខាសាលា មហោស្រពកីឡាបាននាំមកនូវបរិយាកាសដ៏រំភើបតាមរយៈការប្រកួត៖ បាល់ទាត់ វាយសី វាយកូនបាល់ អុក និងជាពិសេស Pickleball ដែលត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីប្រកួតប្រជែងជាលើកដំបូង។

មហោស្រពកីឡាមិនត្រឹមតែជាកន្លែងលេងប្រកបដោយសុខភាពល្អសម្រាប់ការហ្វឹកហាត់កាយសម្បទាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងភាពស្អិតរមួត ពង្រឹងស្មារតីក្រុម និងស្មារតីក្រុមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
លោក Nguyen Quang Vinh នាយកក្រុមហ៊ុនវារីអគ្គិសនី Dong Nai បានចែករំលែកថា៖ “ពេញមួយប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនថាមពលវារីអគ្គិសនី Dong Nai តែងតែកំណត់បុគ្គលិកជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ដូច្នេះការយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពរស់នៅខាងសម្ភារៈ និងស្មារតី និងការអនុវត្តគោលនយោបាយយ៉ាងពេញលេញសម្រាប់និយោជិតតែងតែជាអាទិភាពចម្បងរបស់យើង។
ក្រុមហ៊ុនធានាឱ្យបានទៀងទាត់នូវគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងធានារ៉ាប់រង រៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ អាហារផ្លាស់ប្តូរគុណភាព។
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនជឿជាក់ថា នៅពេលដែលនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ត្រឹមត្រូវ ពួកគេនឹងកាន់តែមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឧស្សាហកម្មអគ្គិសនីវៀតណាម”។

ក្រុមហ៊ុនថាមពលវារីអគ្គិសនីដុងណៃបាននឹងកំពុងកំណត់គោលដៅសម្រាប់ខែកម្មករឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងសកម្មភាពចម្រុះជាច្រើន ដោយផ្សព្វផ្សាយសារថា "កម្មករគឺជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ - សុវត្ថិភាព និងសុខភាពគឺជាតម្លៃស្នូល"។ សកម្មភាពជាក់ស្តែងទាំងនេះមិនត្រឹមតែបញ្ជាក់ពីការព្រួយបារម្ភរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពស៊ីវិល័យ សុវត្ថិភាព និងសប្បាយរីករាយសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ផងដែរ។
ប្រភព៖ https://baodaknong.vn/cong-ty-thuy-dien-dong-nai-hanh-dong-thiet-thuc-cham-lo-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-250698.html
Kommentar (0)