ភាពភ្ញាក់ផ្អើលនៃទិដ្ឋាការ H-1B 100,000 ដុល្លារ៖ បច្ចេកវិទ្យាធំរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងមានបញ្ហា ពិភពលោករីករាយដោយសម្ងាត់

(Dan Tri) - តម្លៃទិដ្ឋាការ H-1B ចំនួន $100,000 បានអង្រួន Silicon Valley ។ ប៉ុន្តែនៅពីក្រោយភាពចលាចលនៃបច្ចេកវិទ្យា Big Tech គឺជារលកដែលកំពុងកើនឡើងយ៉ាងស្ងប់ស្ងាត់នៃការធ្វើចំណាកស្រុកដែលមានទេពកោសល្យទូទាំងពិភពលោក។

ក្នុងរយៈពេលតែប៉ុន្មានម៉ោងប៉ុណ្ណោះនៅចុងសប្តាហ៍ ការរញ្ជួយដីដ៏ពិតប្រាកដមួយបានអង្រួនមិនត្រឹមតែ Silicon Valley ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមជ្ឈមណ្ឌលបច្ចេកវិទ្យាសកលផងដែរ។ សាជីវកម្មឈានមុខគេដូចជា Amazon, Microsoft និងសូម្បីតែក្រុមហ៊ុនយក្ស Wall Street ដូចជា JPMorgan បានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងគ្រាអាសន្ន ដោយតម្រូវឱ្យបុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់នៅក្រៅប្រទេសត្រឡប់ទៅសហរដ្ឋអាមេរិកវិញនៅពាក់កណ្តាលអធ្រាត្រថ្ងៃអាទិត្យ។

ហេតុផលគឺមកពីក្រឹត្យដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយរបស់ប្រធានាធិបតី Donald Trump ដែលកំណត់ថ្លៃសេវារហូតដល់ 100,000 ដុល្លារសម្រាប់រាល់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ H-1B ថ្មី ដែលជាលិខិតឆ្លងដែនដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់អ្នកជំនាញបរទេស និងវិស្វករបច្ចេកវិទ្យានៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

ការភ័ន្តច្រឡំដំបូងគឺជៀសមិនរួច។ វាមិនច្បាស់ទេថាតើថ្លៃឈ្នួលដ៏ច្រើននឹងត្រូវអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលមានទិដ្ឋាការរួចហើយឬអត់។ ប៉ុន្តែទោះបីជាសេតវិមានក្រោយមកបានបំភ្លឺថាច្បាប់នេះអនុវត្តចំពោះកម្មវិធីថ្មីក៏ដោយ ផលប៉ះពាល់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះអាជីវកម្ម ការប្រកួតប្រជែង និងសង្គ្រាមពិភពលោកសម្រាប់ទេពកោសល្យកំពុងចាប់ផ្តើមច្បាស់លាស់។

ការវាយប្រហារដោយផ្ទាល់ដល់ "បេះដូង" នៃអាជីវកម្មអាមេរិក

ទិដ្ឋាការ H-1B គឺជាឈាមជីវិតនៃការច្នៃប្រឌិតរបស់អាមេរិកជាយូរមកហើយ។ កម្មវិធីនេះអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនជួលកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់ ជាពិសេសក្នុងវិស័យ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា (STEM) ដែលការផ្គត់ផ្គង់កម្មករពីកំណើតមិនគ្រប់គ្រាន់។

ក្នុង​ឆ្នាំ​សារពើពន្ធ​ថ្មី​បំផុត​តែ​ឯង Amazon និង Microsoft ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ទិដ្ឋាការ H-1B ជាង 15,000។ សម្រាប់​ពួកគេ នេះ​មិនមែនជា​ជម្រើស​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​តម្រូវការ​ដើម្បី​រក្សា​តំណែង​នាំមុខគេ​។

ថ្លៃសេវា $100,000 នេះបើយោងតាមលោក Howard Lutnick រដ្ឋលេខាធិការពាណិជ្ជកម្ម ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបង្ខំក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឱ្យ "បញ្ឈប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្មករបរទេស" ហើយជំនួសមកវិញ "បណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗពីសាកលវិទ្យាល័យវរជននៅទីនេះនៅផ្ទះ" ។ តាមទ្រឹស្តី គោលដៅការពារការងារអាមេរិកគឺសមហេតុផល។ ប៉ុន្តែតាមទស្សនៈអាជីវកម្ម គោលការណ៍នេះកំពុងបង្កើតរបាំងដ៏ធំ។

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗដូចជា Google, Meta, Apple ការបង់ប្រាក់ 100,000 ដុល្លារសម្រាប់វិស្វករកំពូលប្រហែលជាមិនមែនជាបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុដ៏ធំនោះទេ។ ប៉ុន្តែវាបង្កើតភាពមិនច្បាស់លាស់ និងការចំណាយមិនចាំបាច់ ជាពិសេសនៅពេលដែលពួកគេជួលមនុស្សរាប់ពាន់នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

គួរឱ្យអស់សំណើចណាស់ ការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតឡើងនៅពេលដែលនាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះជាច្រើនបានធ្វើការដោយមិននឿយហត់ដើម្បីស្វែងរកការពេញចិត្តជាមួយរដ្ឋាភិបាល ពីការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នានា រហូតដល់ការបរិច្ចាគដល់ការសន្យាវិនិយោគរាប់ពាន់លានដុល្លារនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។ ថ្លៃថ្មីគឺជាការងូតទឹកត្រជាក់ ដែលបង្ហាញថាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនោះទំនងជាមិនទទួលបានលទ្ធផលរំពឹងទុកនោះទេ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកចាញ់ដ៏ធំបំផុត មិនមែនជាយក្សនោះទេ។ លោក Garry Tan នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនបង្កើតអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមដ៏មានកិត្យានុភាព Y Combinator បានរិះគន់ការសម្រេចចិត្តនេះយ៉ាងខ្លាំងថាជា "ការកាត់ជើងអ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម" ។ សម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមួយដែលត្រូវការដើមទុនគ្រប់កាក់ដើម្បីអភិវឌ្ឍផលិតផលរបស់ខ្លួន ការចំណាយ 100,000 ដុល្លារដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកបរទេសគឺស្ទើរតែមិននឹកស្មានដល់។

Tan បាននិយាយថា "នៅក្នុងពាក់កណ្តាលនៃការប្រណាំងអាវុធ AI យើងកំពុងប្រាប់អ្នកច្នៃប្រឌិតឱ្យទៅសាងសង់កន្លែងផ្សេង" ។ គោលការណ៍នេះ ជំនួសឱ្យការការពារកម្មករអាមេរិក គឺធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនតូចបំផុត និងជោគជ័យបំផុតរបស់អាមេរិក ថប់ដង្ហើមដោយអចេតនា ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលរំពឹងថានឹងក្លាយជា Google ឬ Amazon បន្ទាប់។

Amazon និង Microsoft ត្រូវបានគេនិយាយថាបានណែនាំបុគ្គលិកឱ្យស្នាក់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក "សម្រាប់អនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ" ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យនៃការត្រូវបានបដិសេធ (រូបថត: X) ។

ពិភពលោក បើកពិធីបុណ្យ "ស្វែងរកក្បាល"

ខណៈពេលដែលធុរកិច្ចអាមេរិកកំពុងតស៊ូដើម្បីទប់ទល់នោះ ពិភពលោកទាំងមូលហាក់ដូចជាបានឃើញ "ការបញ្ជូនត" ។ ភ្លាមៗនោះ ប្រទេសដែលជាដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់អាមេរិកក្នុងសង្រ្គាមដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យបានឆក់យកឱកាសនេះ។

លោក Goldy Hyder ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាធុរកិច្ចនៃប្រទេសកាណាដា បាននិយាយដោយមិនខ្វល់ពីការពិតដែលថាប្រទេសរបស់គាត់ត្រូវ "បង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនឡើងវិញដើម្បីទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្មជំនាញដែលយើងកំពុងខ្វះខាត"។ ពីទីក្រុង Vancouver ទៅ Toronto មជ្ឈមណ្ឌលបច្ចេកវិទ្យារបស់កាណាដាកំពុងដាក់បង្ហាញកម្រាលព្រំក្រហមសម្រាប់ទេពកោសល្យដែលត្រូវបានរុញច្រានដោយគោលនយោបាយថ្មីរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។

នៅទូទាំងមហាសមុទ្រអាត្លង់ទិក អឺរ៉ុបមិនត្រូវបានទុកចោលទេ។ Adrien Nussenbaum សហស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាបារាំង Mirakl unicorn បាននិយាយថា នេះគឺជា "ឱកាសដ៏ធំសម្រាប់បច្ចេកវិទ្យាអឺរ៉ុប" ។ តាមរយៈការធ្វើឱ្យសហរដ្ឋអាមេរិកកាន់តែមានភាពទាក់ទាញ គោលនយោបាយរបស់លោក Trump កំពុងពង្រឹងដោយប្រយោលនូវសមត្ថភាពជ្រើសរើសជាសកលរបស់ទ្វីប និងទីតាំងរបស់ខ្លួនជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត។

ប្រទេសឥណ្ឌាដែលមានចំនួនបីភាគបួននៃទិដ្ឋាការ H-1B ដែលចេញជារៀងរាល់ឆ្នាំ កំពុងមានអារម្មណ៍ថាមានផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ច និងមនុស្សច្រើនបំផុត។ ក្រសួង កិច្ចការបរទេស របស់ប្រទេសឥណ្ឌាបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពី "ផលប៉ះពាល់មនុស្សធម៌" សម្រាប់គ្រួសារដែលរងផលប៉ះពាល់។ ប៉ុន្តែជាមូលដ្ឋានជាងនេះ គោលនយោបាយហានិភ័យរំខានដល់លំហូរពីរផ្លូវនៃទេពកោសល្យដែលបាន "ចូលរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិទាំងនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក និងឥណ្ឌា"។

លើស​ពី​នេះ វិស័យ​ស្រាវ​ជ្រាវ​វិទ្យាសាស្ត្រ​របស់​សហរដ្ឋ​អាមេរិក​ក៏​មាន​ហានិភ័យ​នៃ​ការ​បាត់​បង់​ផង​ដែរ។ លោក David Ho អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអាកាសធាតុ បានព្រមានថា អ្នកប្រាជ្ញជាច្រើនមកសហរដ្ឋអាមេរិក ដោយប្រើទិដ្ឋាការ H-1B ។ ការដំឡើងរបាំងហិរញ្ញវត្ថុនេះនឹង "បំផ្លាញប្រព័ន្ធវិទ្យាសាស្ត្ររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបន្ថែមទៀត" ដែលធ្វើឱ្យការប្រកួតប្រជែងស្នូលរបស់ប្រទេសចុះខ្សោយ។

ខណៈពេលដែលការតក់ស្លុត 100,000 ដុល្លារបានបង្កឱ្យមានប្រតិកម្មតបវិញ វានឹងជាការបដិសេធក្នុងការមិនទទួលស្គាល់ថាកម្មវិធី H-1B មានភាពចម្រូងចម្រាសយូរមកហើយ។ អ្នករិះគន់និយាយថាវាត្រូវបានរំលោភបំពាន។ ជំនួសឱ្យការបំពេញមុខតំណែងដែលខ្វះខាតកម្មករដើម ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបាន "កេងប្រវ័ញ្ចដោយចេតនា" កម្មវិធីដើម្បីជំនួសបុគ្គលិកអាមេរិកជាមួយនឹងកម្មករបរទេសដែលមានតម្លៃថោក។

លេខាធិការពាណិជ្ជកម្មលោក Howard Lutnick ក្នុងការពន្យល់ពីការបញ្ជាទិញបានហៅទិដ្ឋាការ H-1B ថាជា "ការបំពានបំផុត" ។ លោក​បាន​ប្រកែក​ថា​៖ «​គំនិត​គឺ​ថា​ក្រុមហ៊ុន​បច្ចេកវិទ្យា​ធំៗ​នឹង​លែង​បណ្តុះបណ្តាល​កម្មករ​បរទេស​ទៀត​ហើយ​»​។ “ប្រសិនបើពួកគេចង់បណ្តុះបណ្តាល ពួកគេនឹងបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យល្បីៗនៅទីនេះក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក”។

បទបញ្ជាប្រតិបត្តិដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលរបស់លោក Trump ដែលដាក់ថ្លៃទិដ្ឋាការ H-1B ចំនួន 100,000 ដុល្លារមិនត្រឹមតែជាផលប៉ះពាល់ដល់ Silicon Valley ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរទេពកោសល្យជាសកល (រូបថត: ET) ។

ករណីល្បីៗកាលពីអតីតកាល ដូចជាពេលដែលបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យារាប់រយនាក់នៅ Walt Disney World ត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ និងបង្ខំឱ្យបណ្តុះបណ្តាលកម្មករ H-1B ដែលនឹងជំនួសពួកគេ បានបង្ហាញថាការព្រួយបារម្ភអំពីការរំលោភបំពាននៃកម្មវិធីត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អ។

តាមច្បាប់ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែបង្ហាញថាពួកគេមិនអាចស្វែងរកកម្មករអាមេរិកដែលសមរម្យ និងផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករ H-1B ដូចសមភាគីក្នុងតំបន់របស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង និយមន័យ "ប្រាក់ឈ្នួលទូទៅ" ត្រូវបានប្រេះឆាជាមួយនឹងចន្លោះប្រហោង ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មមួយចំនួនបង់ប្រាក់ឈ្នួលទាបជាងកម្រិតមធ្យមក្នុងស្រុក។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/cu-soc-visa-h-1b-100000-usd-big-tech-my-khon-don-the-gioi-mung-tham-20250922105605177.htm