ក្រសួងការងារ៖ ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករសម្រេចបាន ៧,៦ លានដុងក្នុងមួយខែ កើនឡើងជិត ៥៥០,០០០ ដុង។

យុវជនជាច្រើនបានរកឃើញការងារដែលមានប្រាក់ចំណូល និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលចង់បាននៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទីក្រុងហាណូយ សហការជាមួយស្រុក និងឃុំ - រូបថត៖ ហា ក្វាន់

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទើបតែចេញផ្សាយរបាយការណ៍មួយ ស្តីពីទីផ្សារការងារ និងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

ការិយាល័យការងារព្រមានអំពីអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើកើនឡើង។

ការិយាល័យវាយតម្លៃទីផ្សារការងារបានរាយការណ៍ថា ការងើបឡើងវិញ និងការអភិវឌ្ឍបានបន្តក្នុងរយៈពេលប្រាំខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៤។ សូចនាករទីផ្សារការងារជាមូលដ្ឋានបានវិលត្រឡប់ទៅរកនិន្នាការធម្មតាវិញ ដូចដែលបានឃើញមុនពេលមានជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩។

ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករបានឈានដល់ ៧,៦ លានដុង/ខែ កើនឡើង ៥៤៩.០០០ ដុង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។

នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៤ ចំនួនកម្មករដែលមានអាយុ ១៥ ឆ្នាំឡើងទៅបានឈានដល់ ៥២,៤ លាននាក់ ដែលជាការកើនឡើងជាង ១៧៥.០០០ នាក់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។

សមាមាត្រនៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្របានឈានដល់ 27.8% ដែលជាការកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែនៅតែមានកម្មករដែលមិនទាន់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលប្រមាណ 37.8 លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេស។

នៅចុងខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ ចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួនជាង ១៤,២លាននាក់ ដែលកើនឡើងប្រហែល ១,៦៧% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ២០២៣។ នៅក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើលើសពី ១.៥០០ពាន់លានដុង។

យោងតាមរបាយការណ៍ដែលចងក្រងចេញពី 60 ក្នុងចំណោម 63 ស្រុក អាជីវកម្ម និងអង្គការប្រមាណ 116,000 កំពុងស្វែងរកជ្រើសរើសកម្មករប្រហែល 1.9 លាននាក់នៅឆ្នាំ 2024។

តម្រូវការ​ផ្តោត​លើ​ផ្នែក​កម្លាំង​ពលកម្ម​គ្មាន​ជំនាញ ដែល​មាន​ចំនួន​ជិត​ពាក់កណ្តាល​នៃ​ចំនួន​សរុប។ ទន្ទឹមនឹងនេះ តម្រូវការ​សម្រាប់​និស្សិត​បញ្ចប់​ការសិក្សា​ថ្នាក់​សាកលវិទ្យាល័យ និង​ថ្នាក់​បរិញ្ញាបត្រ​មាន​ត្រឹមតែ​ប្រហែល 19% ប៉ុណ្ណោះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការិយាល័យការងារព្រមានថា អត្រាគ្មានការងារធ្វើរបស់យុវជននៅតែខ្ពស់ ពោលគឺជិត ៨%។

យុវជនប្រមាណ ១,៤ លាននាក់ដែលមានអាយុពី ១៥-២៤ ឆ្នាំគ្មានការងារធ្វើ ហើយមិនបានចូលរួមក្នុងការអប់រំ ឬការបណ្តុះបណ្តាល (ស្មើនឹង ១១% នៃចំនួនប្រជាជនយុវជនសរុបទូទាំងប្រទេស)។

ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ ២០២៤ ក្រសួងការងារបានបញ្ជាក់ថា ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងកំពុងផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍគម្រោងច្បាប់ការងារដែលបានកែសម្រួល ដែលត្រូវដាក់ជូន រដ្ឋាភិបាល នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ ការអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រាក់កម្ចីសម្រាប់បង្កើតការងារ និងការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មបរទេសប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម...

អាជីវកម្មនានាកំពុងបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ជាពិសេសសម្រាប់យុវជន។

ថ្លែងទៅកាន់ Tuoi Tre Online លោក Do Duc Chi អនុប្រធានក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្ស Nhan Kiet បានមានប្រសាសន៍ថា ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនដែលជាដៃគូសំខាន់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple និង Samsung បានបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ជាពិសេសបុគ្គលិកវ័យក្មេង មានជំនាញ និងស្វាហាប់ ជាមួយនឹងការងាររាប់ពាន់កន្លែង។

យោងតាមលោក Chi តម្រូវការអាជីវកម្មកំពុងផ្លាស់ប្តូរ ដោយទាមទារកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាងមុនទាក់ទងនឹងសុខភាព និងសមត្ថភាពក្នុងការស្រូបយកបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ លោកបានពន្យល់ថា "នេះគឺដោយសារតែអាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងណែនាំម៉ាស៊ីនទំនើបៗទៅក្នុងដំណើរការផលិតកម្មរបស់ពួកគេ"។

លើសពីនេះ សហគ្រាសវិនិយោគពីបរទេស (FDI) នៅតែមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករទាំងគ្មានជំនាញ និងកម្មករជំនាញ ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល។

ដើម្បីស្វែងរកការងារបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស បុគ្គលរូបនេះបានណែនាំថា យុវជនត្រូវស្រាវជ្រាវព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យបានហ្មត់ចត់ ដូចជាតម្រូវការការងារ ប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមជាដើម។

ក្នុងរយៈពេលវែង លោកបានស្នើឡើងអំពីតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរការងារថ្នាក់ជាតិ ដែលផ្តល់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ ផ្ទៀងផ្ទាត់ និងទូលំទូលាយ ដើម្បីសម្រួលដល់ការស្វែងរកការងារសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសយុវជន និងទប់ស្កាត់ការកេងប្រវ័ញ្ច និងការក្លែងបន្លំ។

យោងតាមលោក Vu Quang Thanh អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ ក្នុងត្រីមាសទីពីរ ឆ្នាំ២០២៤ និន្នាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងរាជធានីផ្តោតលើវិស័យសេវាកម្ម រួមទាំងភោជនីយដ្ឋាន កន្លែងស្នាក់នៅ ម្ហូបអាហារ និងភេសជ្ជៈ ទេសចរណ៍ វាយនភណ្ឌ និងស្បែកជើង ផលិតកម្ម រដ្ឋបាលការិយាល័យ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ហិរញ្ញវត្ថុ អចលនទ្រព្យ និងសំណង់។

មជ្ឈមណ្ឌលនេះនឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយអាជីវកម្ម និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីណែនាំការងារសមស្របសម្រាប់និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ យុវជន និងទាហាន ឬមន្ត្រីប៉ូលីស ដែលបានបំពេញការងារ និងបានវិលត្រឡប់ទៅកាន់មូលដ្ឋានរបស់ពួកគេវិញ។

យោងតាមក្រសួងការងារ ក្នុងរយៈពេលប្រាំខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៤ អាជីវកម្មជាង ៩៨.០០០ នៅទូទាំងប្រទេសបានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការបង្កើតថ្មី ឬបើកដំណើរការឡើងវិញ ដែលជាការកើនឡើង ៤,១% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ជាមធ្យម មានអាជីវកម្មចំនួន ១៩.៨០០ ត្រូវបានបង្កើតឡើងថ្មី ឬបើកដំណើរការឡើងវិញជារៀងរាល់ខែ។

ចំនួនអាជីវកម្មដែលដកខ្លួនចេញពីទីផ្សារបានលើសពី 97,300 ដែលកើនឡើង 10.5% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ជាមធ្យម មានអាជីវកម្មចំនួន 19,500 បានដកខ្លួនចេញពីទីផ្សារជារៀងរាល់ខែ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/cuc-viec-lam-thu-nhap-nguoi-lao-dong-dat-7-6-trieu-dong-thang-tang-gan-550-000-dong-20240616110517454.htm