សមាជិកសភាបានសម្តែងមតិខុសៗគ្នាលើថ្លៃសហជីព ២%។

គីនថេដូធី - ក្នុងការពិភាក្សាអំពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីព (វិសោធនកម្ម) តំណាងរាស្ត្រ រដ្ឋសភា ជឿជាក់ថាអត្រាវិភាគទាន 2% ដល់សហជីពគឺសមស្រប ដោយមានគោលបំណងរក្សាសកម្មភាពដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់កម្មករ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្តីបារម្ភនៅតែមានអំពីអត្រាវិភាគទាននេះដែលបង្កការលំបាកសម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានកម្លាំងពលកម្មច្រើន។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៤ ខែតុលា នៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ៨ នៃរដ្ឋសភា នីតិកាលទី ៨ លោកស្រី ង្វៀន ធុយអាញ់ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា បានបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីការទទួលយក ការពន្យល់ និងការកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីព (វិសោធនកម្ម)។

កម្មករបរទេសមាន សិទ្ធិ ចូលរួមសហជីព។

ជាទូទៅ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីព (ធ្វើវិសោធនកម្ម) បន្ទាប់ពីបានដាក់បញ្ចូល និងកែសម្រួលខ្លឹមសារ បានធានានូវស្ថាប័នភាវូបនីយកម្មទាន់ពេលវេលានៃសេចក្តីសម្រេចលេខ 02-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021 ស្តីពី "ការបន្តការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងស្ថានភាពថ្មី" និងគោលការណ៍ណែនាំ និងសេចក្តីសម្រេចមួយចំនួនរបស់គណបក្សស្តីពីអង្គការសហជីព និងវណ្ណៈកម្មករ។

លោកស្រី ង្វៀន ធុយអាញ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា បានធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍។ រូបថត៖ Quochoi.vn

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានទទួលមរតកខ្លឹមសារដែលបានបង្ហាញថាសមហេតុផល មានស្ថិរភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តច្បាប់សហជីពបច្ចុប្បន្ន ហើយបានធ្វើវិសោធនកម្មខ្លឹមសារមួយចំនួនដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីការចូលរួម និងប្រតិបត្តិការសហជីពដោយកម្មករបរទេស (ដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ៥) និងដោយគិតគូរពីមតិរបស់តំណាងរាស្ត្រ និងអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចជាច្រើន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាបានដឹកនាំការកែប្រែសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ដើម្បីចែងថា "កម្មករបរទេសដែលធ្វើការនៅវៀតណាមក្រោមកិច្ចសន្យាការងារដែលមានរយៈពេល ១២ ខែ ឬច្រើនជាងនេះ មានសិទ្ធិចូលរួមសហជីព និងធ្វើប្រតិបត្តិការនៅសហជីពមូលដ្ឋាន"។

គណៈប្រតិភូ​តំណាង​រដ្ឋសភា ​មកពី​ទីក្រុង​ហាណូយ ​ចូលរួម​ក្នុង​សម័យប្រជុំ​ការងារ​នៅ​ព្រឹក​ថ្ងៃទី ២៤ ខែតុលា - រូបថត៖ ញូ អ៊ី

លើសពីនេះ មាត្រា ៥ នៃមាត្រា ៤ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងថា មន្ត្រីសហជីពត្រូវតែជាពលរដ្ឋវៀតណាម ដូច្នេះ កម្មករបរទេសមិនអាចក្លាយជាមន្ត្រីសហជីពបានទេ។

ទាក់ទងនឹងការត្រួតពិនិត្យដោយសហជីព (មាត្រា ១៦ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់) ដោយផ្អែកលើមតិយោបល់ពីតំណាងរាស្ត្ររដ្ឋសភា និងសំណើពីស្ថាប័នរៀបចំសេចក្តីព្រាងច្បាប់ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាបានដឹកនាំការកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសិទ្ធិត្រួតពិនិត្យរបស់សហជីពក្នុងទិសដៅដូចខាងក្រោម៖ ការបំបែកខ្លឹមសារនៃការចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យនៅក្នុងមាត្រា ១៥ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងបញ្ចូលវាទៅក្នុងមាត្រា ១៦ ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យដោយសហជីព។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាក៏បានបញ្ចូលយោបល់របស់តំណាងរាស្ត្ររដ្ឋសភាផងដែរ ហើយសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានបន្ថែមមាត្រា ៣០ ដែលចែងអំពីករណីដែលថ្លៃសហជីពអាចត្រូវបានលើកលែង កាត់បន្ថយ ឬផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្ន។

ថ្លៃសេវា 2% អាចជាបន្ទុកសម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានកម្លាំងពលកម្មច្រើន។

ក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សានៅក្នុងរដ្ឋសភា ដោយផ្តោតលើបញ្ហាថ្លៃសេវាសហជីពដែលបង់ដោយភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអាជីវកម្មក្នុងអត្រា 2% នៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត តំណាងរដ្ឋសភា លោក Nguyen Anh Tri (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហាណូយ) បានអះអាងថា ថ្លៃសេវា 2% លែងសមរម្យទៀតហើយនៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន។

ប្រតិភូបានអះអាងថា ការបង់ថ្លៃសហជីព 2% ក្លាយជាបន្ទុកសម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានបុគ្គលិកច្រើន។ ដូច្នេះ ប្រតិភូបានស្នើថា សម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានបុគ្គលិកតិចជាង 500 នាក់ ថ្លៃសហជីពគួរតែមាន 2%។ សម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានបុគ្គលិកចាប់ពី 500 នាក់ ដល់តិចជាង 3,000 នាក់ អត្រានេះគួរតែមាន 1.5%។ សម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានបុគ្គលិកច្រើនជាង 3,000 នាក់ ថ្លៃសហជីពគួរតែមានត្រឹមតែ 1% ប៉ុណ្ណោះ។

តំណាងរដ្ឋសភា ង្វៀន អាញ ទ្រី (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហាណូយ)

ដោយមានការព្រួយបារម្ភអំពីបញ្ហានេះផងដែរ តំណាងរដ្ឋសភា លោក ត្រឹន ញ៉ាត់មិញ (មកពីខេត្ត ង៉េអាន ) បានស្នើឱ្យរក្សាអត្រាហិរញ្ញប្បទានសហជីព ២% និងបទប្បញ្ញត្តិដូចនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។

លោក Tran Nhat Minh ប្រតិភូបានថ្លែងថា មូលនិធិសហជីពត្រូវបានថែរក្សា និងប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអស់រយៈពេលជាង 60 ឆ្នាំមកហើយ ចាប់តាំងពីការអនុម័តច្បាប់សហជីពក្នុងឆ្នាំ 1957 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។ មូលនិធិទាំងនេះត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាចម្បងនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដើម្បីថែទាំជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដូចជាការទៅសួរសុខទុក្ខពួកគេនៅពេលពួកគេឈឺ ការផ្តល់អំណោយបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) អំណោយថ្ងៃកំណើតជាដើម ឬការរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡា។

លោក ត្រឹន ញ៉ាត់មិញ តំណាងរដ្ឋសភា (គណៈប្រតិភូខេត្តង៉េអាន)

លោក ង្វៀន វៀតហា (មកពីខេត្ត ទុយៀនក្វាង) តំណាងរដ្ឋសភាបានអះអាងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់បច្ចុប្បន្នមិនគ្រប់គ្រងការចែកចាយមូលនិធិសហជីពទេ នៅពេលដែលមានអង្គការច្រើនតំណាងឱ្យកម្មករ។ កង្វះបទប្បញ្ញត្តិនេះនឹងនាំឱ្យមានការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមគោលការណ៍សម្រាប់ការចែកចាយមូលនិធិសហជីពទៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាមទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ។

ទាក់ទងនឹងការចែកចាយមូលនិធិសហជីព តំណាងរដ្ឋសភា លោកស្រី Leo Thi Lich (មកពីខេត្ត Bac Giang) បានលើកឡើងថា ការចែកចាយមូលនិធិសហជីពត្រូវមានភាពច្បាស់លាស់ជាងមុន នៅពេលដែលមានអង្គការជាច្រើនតំណាងឱ្យកម្មករ - ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃការមានអង្គការជាច្រើនតំណាងឱ្យកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាស។

 

យោងតាមការពន្យល់ និងមតិយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា ដើម្បីឲ្យស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានបន្ថែមធាតុចំណាយថ្មីៗមួយចំនួន ដូចជាការចំណាយសម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន ដែលអង្គការ និងអាជីវកម្មដែលប្រឈមមុខនឹងការលំបាកត្រូវបានលើកលែង ឬទទួលបានការកាត់បន្ថយថ្លៃសហជីព។

មូលនិធិសហជីពក៏ត្រូវបានបែងចែកសម្រាប់ការសាងសង់លំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករជួល ការសាងសង់សំណង់សាធារណៈសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ និងស្ថាប័នសហជីព ដែលភាគច្រើនមកពីហិរញ្ញវត្ថុសហជីពដែលប្រមូលផ្តុំនៃកម្រិតខេត្ត ក្រុង និងសមមូល និងរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

ថ្លៃសហជីពគឺជាការចំណាយដែលអាចកាត់កងបាននៅពេលកំណត់ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-neu-y-kien-khac-nhau-ve-muc-dong-phi-cong-doan-2.html