ប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្តផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដាក់ជូនរដ្ឋសភា

បន្តសម័យប្រជុំលើកទី ១០ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ នាព្រឹកថ្ងៃទី ២២ តុលា ក្រោមអធិបតីភាពរបស់អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោក Nguyen Duc Hai គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Tuyen Quang បានបន្តការពិភាក្សាជាក្រុមលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីអាកាសចរណ៍ស៊ីវិលវៀតណាម (វិសោធនកម្ម) និងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ (វិសោធនកម្ម)។

ប្រតិភូ Trang A Duong ថ្លែងក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។

អត្ថាធិប្បាយលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ (វិសោធនកម្ម) ប្រតិភូ Au Thi Mai បានស្នើថា គណៈកម្មាធិការសេចក្តីព្រាងត្រូវបន្តសិក្សា និងធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការអនុវត្ត ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់បុគ្គលិកសាធារណៈ។ គោលនយោបាយអនុគ្រោះ និងយន្តការត្រួតពិនិត្យក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសាធារណៈ; និងបែងចែកយ៉ាងច្បាស់រវាងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងវិស័យសេវាសាធារណៈ។

ទាក់ទងនឹងយន្តការស្វ័យភាព វាត្រូវបានស្នើថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គួរតែធ្វើវិសោធនកម្ម ក្នុងទិសដៅផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិតស្វ័យភាព ដោយផ្អែកលើប្រភពចំណូល ទៅជាផ្នត់គំនិតនៃស្វ័យភាពគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ដែលផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងភារកិច្ច លទ្ធផល និងគុណភាពនៃសេវាសាធារណៈ។ អង្គភាពសេវាសាធារណៈមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តលើអង្គការ ធនធានមនុស្ស និងហិរញ្ញវត្ថុក្នុងវិសាលភាពនៃកិច្ចការដែលបានកំណត់។ ភ្នាក់ងារជាន់ខ្ពស់អនុវត្តតែការគ្រប់គ្រង ការត្រួតពិនិត្យ និងការវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើផលិតផល និងប្រសិទ្ធភាពនៃទិន្នផល។

ប្រតិភូ Nguyen Dac Vinh ផ្តល់មតិលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ ២០១០។

ទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ វាត្រូវបានស្នើឡើងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គួរតែបើកចំហ និងបត់បែនបន្ថែមទៀតនៅក្នុងវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើស មិនត្រឹមតែតាមរយៈការប្រឡងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមបញ្ចូលការវាយតម្លៃសមត្ថភាព ការសម្ភាសន៍ ឬការជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើសមត្ថភាពជាក់ស្តែង។ ការកែសម្រួលសិទ្ធិអំណាចក្នុងការជ្រើសរើស និងតែងតាំងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីធានានូវតក្កវិជ្ជា។

ទាក់ទងនឹងការចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិក វាត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គួរតែកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបើកចំហ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលមានទេពកោសល្យឱ្យចូលរួមក្នុងវិស័យសាធារណៈ។ បន្ថែមយន្តការជ្រើសរើសពិសេស និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់តំបន់ជួបការលំបាក តំបន់ជនជាតិភាគតិច ជាពិសេសការជ្រើសរើសសម្រាប់ក្រុមដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងគរុកោសល្យ...

ទាក់ទងនឹងមុខតំណែងការងារ គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវការងារ ឬភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយនឹងមុខតំណែង និងមុខតំណែងជាក់លាក់ ដោយបង្កើតឡើងលើមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈនីមួយៗ។ ក្នុងករណីដែលអង្គភាពត្រូវបានផ្តល់ស្វ័យភាព មុខតំណែងការងារ និងចំនួនបុគ្គលិកចាំបាច់ត្រូវសម្រេចដោយអង្គភាពខ្លួនឯង។

ប្រតិភូ Au Thi Mai ថ្លែងក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។

គណៈប្រតិភូ Trang A Duong បានស្នើឱ្យបន្ថែមការវាយតម្លៃស្ថានភាពរបស់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការជនជាតិភាគតិច ដែលធ្វើការនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ និងតំបន់ដែលមានស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម លំបាកជាពិសេស។ របាយការណ៍នេះនៅតែខ្វះទិន្នន័យ ការវិភាគ និងអនុសាសន៍សម្រាប់គោលនយោបាយជាក់លាក់ដើម្បីទាក់ទាញ បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ ក៏ដូចជាធានានូវរបប និងការព្យាបាលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ក្រុមនេះ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ស្ថាប័នរៀបចំសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បន្តស្រាវជ្រាវ និងបំពេញបន្ថែមខ្លឹមសារវាយតម្លៃ ហើយឈរលើមូលដ្ឋាននោះ បន្តស្រាវជ្រាវ និងបំពេញនូវបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពមន្ត្រីរាជការនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច។

ទាក់ទងនឹងកាតព្វកិច្ចរបស់មន្ត្រីរដ្ឋបាល ប្រតិភូបានស្នើថា នៅពេលកសាង និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តគោលនយោបាយជាក់លាក់សម្រាប់មន្ត្រីដែលជាជនជាតិភាគតិច។ ក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 12 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ៖ វាត្រូវបានស្នើឡើងដើម្បីសិក្សា និងបន្ថែមមុខវិជ្ជាមន្ត្រីដែលជាជនជាតិភាគតិច ដែលធ្វើការនៅតំបន់ភ្នំ ព្រំដែន កោះ តំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាកជាពិសេសដើម្បីទទួលបានអាទិភាពខ្ពស់។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Viet Ha ផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ ២០១០។

គណៈប្រតិភូ Trang A Duong ក៏បានស្នើឱ្យសិក្សា និងបន្ថែមឱ្យកាន់តែច្បាស់នូវយន្តការអនុគ្រោះក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការដែលជាជនជាតិភាគតិច ជាពិសេសតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ តំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក និងលំបាក ជាពិសេស... ការធ្វើសមកាលកម្មនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃគោលនយោបាយ (ជាពិសេសគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិច) ជាមួយនឹងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ រួមទាំងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ 2025 ។ ច្បាប់ស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ 2025; ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនឆ្នាំ 2025; ជាពិសេស ច្បាប់ស្តីពីវិស័យ អប់រំ ដែលកំពុងដំណើរការធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែម (ដូចជាច្បាប់ស្តីពីការអប់រំ ច្បាប់ស្តីពីឧត្តមសិក្សា ច្បាប់ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ...) រំពឹងថានឹងដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ និងអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី១០នេះ។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Dac Vinh បានស្នើបន្ថែម និងបញ្ជាក់អំពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការលើកលែងការទទួលខុសត្រូវ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកិច្ចសន្យាការងារ ការផ្លាស់ប្តូរការងារ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបណ្តឹងតវ៉ា និងការវាយតម្លៃលទ្ធផលវាយតម្លៃគុណភាព និងចំណាត់ថ្នាក់មន្ត្រីរាជការ ...

រួមវិភាគទានគំនិតចំពោះសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ ២០១០ គណៈប្រតិភូ Nguyen Viet Ha បានផ្តល់យោបល់លើខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ។ កិច្ចសន្យាការងារ; ការលើកលែងពីការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ; ពាក្យបណ្តឹង; ការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងការងារ; វិធានការ​វិន័យ​មន្ត្រី​រាជការ...

ផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីអាកាសចរណ៍ស៊ីវិលវៀតណាម ប្រតិភូលោក Pham Thuy Chinh បានស្នើឱ្យសិក្សាការដកចេញ ឬផ្ទេរកថាខណ្ឌទី ៦ (កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងវិស័យអាកាសចរណ៍) ទៅមាត្រា ១០ (គោលការណ៍នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិខាងអាកាសចរណ៍) ដើម្បីជៀសវាងការចម្លង និងធានានូវគោលការណ៍។ ប្រយោគនេះគឺស្របទៅនឹងការអនុវត្តអន្តរជាតិ និងបង្កើនភាពជាអន្តរជាតិ។ ជាមួយគ្នានេះ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងសិក្សា និងបំភ្លឺខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍ មូលដ្ឋានទិន្នន័យអាកាសចរណ៍ ចំណាត់ថ្នាក់អាកាសយានដ្ឋាន និងបទប្បញ្ញត្តិបន្ថែមលើការងារគ្រប់គ្រងអាកាសយានដ្ឋាន ... ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោម និងអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

PV

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/202510/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-gop-y-du-an-luat-trinh-quoc-hoi-fe30d99/