សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនផ្តល់ឱ្យសាស្រ្តាចារ្យនិមួយៗនូវប្រាក់រង្វាន់ Tet ពី 10-55 លានដុង ដែលមិនផ្លាស់ប្តូរ ឬកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន ទោះបីជាមានការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ។
សាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច ជាតិ បានឲ្យដឹងថា ខ្លួននឹងរក្សាកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ឲ្យមានស្ថិរភាព បើធៀបនឹងឆ្នាំមុនៗ។ យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Pham Hong Chuong នាយកសាលា បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 25 លានដុង ដោយមិនគិតពីមុខតំណែងការងារ និងឋានៈអ្វីឡើយ។ ប្រាក់រង្វាន់ Tet សរុបសម្រាប់មនុស្ស 1.100 នាក់គឺប្រហែល 27 ពាន់លានដុង។
លោក ជួង បានមានប្រសាសន៍ថា “ចំនួននេះ បានមកពីការសន្សំរបស់សាលាពីសកម្មភាពនានាក្នុងកំឡុងឆ្នាំ រួមទាំងអតិរេកដែលបានមកពីការកាត់បន្ថយបុគ្គលិករដ្ឋបាល” ដោយបន្ថែមថា ពីមុនសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិមានបុគ្គលិករដ្ឋបាលជាង ៤០០ នាក់ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះមានត្រឹមតែពាក់កណ្តាលប៉ុណ្ណោះ ដោយសារការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។
បន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ Tet បុគ្គលិកនៅក្នុងសាលាទទួលបានប្រាក់ខែទី 13 ។ បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សាស្ត្រាចារ្យរបស់សាលាមានចាប់ពី ១៥-៣០ លានដុងក្នុងមួយខែ បុគ្គលិករដ្ឋបាលពី ១៣-២០ លានដុង និងអ្នកឯកទេសពី ៩-១៩ លានដុង។
ដូច្នេះ បើបូកបន្ថែមប្រាក់រង្វាន់តេត និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី១៣ មន្ត្រី ឬនិយោជិតនៅសកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ ទទួលបានចំនួនខ្ពស់បំផុតប្រហែល ៥៥លានដុង ដែលជាចំនួនទាបបំផុតគឺ ៣៥លានដុង។
សាស្ត្រាចារ្យនៃសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិបានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ប្រារព្ធខួបលើកទី៦៨នៃការបង្កើតនៅថ្ងៃទី២៥ ខែមករា។ រូបភាព៖ NEU
សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ឌិញ វ៉ាន់ចូវ នាយកស្តីទីនៃ សាកលវិទ្យាល័យអគ្គិសនី មានប្រសាសន៍ថា បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យរបស់សាលាទទួលបានចំនួនពីរ។ មួយគឺប្រាក់រង្វាន់ Tet យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុងក្នុងអត្រា 5 លានដុង។ មួយទៀតគឺជាប្រាក់បន្ថែមដែលយកពីប្រាក់សុខុមាលភាព - 30 លានដុងសម្រាប់អ្នកធ្វើការ 12 ខែនៃឆ្នាំ។ ចំនួននេះមានការកើនឡើង ៥លានដុង បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។
លោក ចូវ បានមានប្រសាសន៍ថា ៖ «នេះគឺដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តកម្មករចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍសាលា»។
ការដំឡើងប្រាក់រង្វាន់នេះ បើតាមលោក ចូវ ក៏ជាលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការសន្សំការចំណាយដ៏ល្អផងដែរ ក្នុងបរិបទដ៏លំបាក ដោយសារផលប៉ះពាល់នៃ Covid-19 កាលពីឆ្នាំមុន។
នៅ សាកលវិទ្យាល័យរ៉ែ និងភូគព្ភសាស្ត្រ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Le Xuan Thanh ប្រធាននាយកដ្ឋាន កិច្ចការនយោបាយ និងនិស្សិត មានប្រសាសន៍ថា បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗទទួលបានរង្វាន់ចំនួន ៥ លានដុង។
លើសពីនេះ សាលាបានបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី១៣ ដោយផ្អែកលើមេគុណ និងកម្រិតប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ យោងតាមលោក Thanh ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតទី 13 ដែលមនុស្សម្នាក់ទទួលបានគឺប្រហែល 16 លានដុង តិចបំផុតគឺ 4-5 លាន។
បន្ថែមពីលើការបង់ប្រាក់ចំនួនពីរ បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យនៃសាលារ៉ែ និងភូគព្ភសាស្ត្រ ទទួលបានប្រហែល 9-21 លានដុង។
ចំណែកឯ សាកលវិទ្យាល័យដឹកជញ្ជូន សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត ង្វៀន ថាញ់ជុង នាយករងបានមានប្រសាសន៍ថា សាលាមិនហៅវាថាជាប្រាក់រង្វាន់ទេ តែចែកប្រាក់សុខុមាលភាពក្នុងឱកាសនេះ។ បុគ្គលិកនិងសាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗទទួលបានជាង២០លានដុង ដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន។
សាកលវិទ្យាល័យ Forestry មិនបានផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីចំនួនប្រាក់រង្វាន់ Tet ទេ ប៉ុន្តែបាននិយាយថា សាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗក្នុងឆ្នាំនេះទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ច្រើនជាងឆ្នាំមុន 1.7 ដង។
យោងតាមក្រឹត្យលេខ 60/2021 របស់ រដ្ឋាភិបាល លទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុនៃឆ្នាំត្រូវបានបែងចែកដោយសាលារៀនដល់មូលនិធិចំនួន 4 រួមមាន ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព (អប្បបរមា 25%) ការបន្ថែមប្រាក់ចំណូល រង្វាន់ និងសុខុមាលភាព។ មូលនិធិផ្សេងៗ។
សាលារៀនបានធានាថារាល់ការចំណាយធម្មតារបស់ពួកគេទាំងអស់ ឬមួយផ្នែកត្រូវបានបែងចែក 1.5-3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយឆ្នាំទៅមូលនិធិរង្វាន់និងសុខុមាលភាព។ ដូច្នេះហើយ សាលារៀនតែងតែប្រើប្រាស់មូលនិធិនេះ ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ដល់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យដែលមានប្រាក់ចំណូលមួយ ឬពីរខែក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។
នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុង សាលារៀនជាច្រើនបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត ឧទាហរណ៍ 3-5 លានដុងសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី; ប៉ុន្តែសាលារៀនមួយចំនួនក៏ផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេលើសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសាលារៀនមួយចំនួននៅទីក្រុងហូជីមិញ ប្រាក់រង្វាន់ Tet នៃសាកលវិទ្យាល័យសាធារណៈនៅទីក្រុងហាណូយគឺស្មើនឹង។ ឧទាហរណ៍៖ នៅសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ សាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗទទួលបានជាមធ្យមពី ១៥-៣០ លានដុង។ សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ស្មើ 25 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់។
ដួងតាំ - ថាញ់ហាំង
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)