សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនផ្តល់ឱ្យសាស្រ្តាចារ្យនិមួយៗនូវប្រាក់រង្វាន់ Tet ពី 10-55 លានដុងដែលមិនផ្លាស់ប្តូរឬកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុនទោះបីជាមានការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ។
សាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច ជាតិ បានឲ្យដឹងថា ខ្លួននឹងរក្សាកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ឲ្យមានស្ថិរភាព បើធៀបនឹងឆ្នាំមុនៗ។ យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Pham Hong Chuong នាយកសាលា បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 25 លានដុង ដោយមិនគិតពីមុខតំណែងការងារ និងឋានៈអ្វីឡើយ។ ប្រាក់រង្វាន់ Tet សរុបសម្រាប់មនុស្ស 1,100 នាក់គឺប្រហែល 27 ពាន់លានដុង។
លោក ជួង បានមានប្រសាសន៍ថា “ចំនួននេះ គឺបានមកពីការសន្សំរបស់សាលាពីសកម្មភាពនានាក្នុងអំឡុងឆ្នាំ រួមទាំងអតិរេកដែលបានមកពីការកាត់បន្ថយបុគ្គលិករដ្ឋបាល” លោកបានបន្ថែមថា ពីមុនសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិមានបុគ្គលិករដ្ឋបាលជាង ៤០០ នាក់ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះមានតែពាក់កណ្តាលប៉ុណ្ណោះដោយសារការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។
បន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ Tet បុគ្គលិកនៅសាលាទទួលបានប្រាក់ខែទី 13 ។ បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សាស្ត្រាចារ្យរបស់សាលាមានចាប់ពី ១៥-៣០ លានដុងក្នុងមួយខែ បុគ្គលិករដ្ឋបាលពី ១៣-២០ លានដុង និងអ្នកឯកទេសពី ៩-១៩ លានដុង។
ដូច្នេះ បើបូកបន្ថែមប្រាក់រង្វាន់តេត និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី១៣ មន្ត្រី ឬនិយោជិតនៅសកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ ទទួលបានចំនួនខ្ពស់បំផុតប្រហែល ៥៥លានដុង ដែលជាចំនួនទាបបំផុត ៣៥លានដុង។
សាស្ត្រាចារ្យនៃសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិបានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ប្រារព្ធខួបលើកទី៦៨នៃថ្ងៃបង្កើតនៅថ្ងៃទី២៥ ខែមករា។ រូបភាព៖ NEU
សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ឌិញ វ៉ាន់ចូវ នាយកស្តីទីនៃ សាកលវិទ្យាល័យអគ្គិសនី មានប្រសាសន៍ថា បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យរបស់សាលានឹងទទួលបានចំនួនពីរ។ មួយគឺប្រាក់រង្វាន់ Tet យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុងក្នុងអត្រា 5 លានដុង។ មួយទៀតគឺជាប្រាក់បន្ថែមដែលយកពីប្រាក់សុខុមាលភាព - 30 លានដុងសម្រាប់អ្នកដែលបានធ្វើការរយៈពេល 12 ខែនៃឆ្នាំ។ ចំនួននេះមានការកើនឡើង ៥លានដុង បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។
លោក ចូវ បានមានប្រសាសន៍ថា ៖ «នេះគឺដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តកម្មករចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍសាលា»។
ការដំឡើងប្រាក់រង្វាន់នេះ បើតាមលោក ចូវ ក៏ជាលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការសន្សំការចំណាយដ៏ល្អផងដែរ ក្នុងបរិបទដ៏លំបាក ដោយសារផលប៉ះពាល់នៃ Covid-19 កាលពីឆ្នាំមុន។
នៅ សាកលវិទ្យាល័យរ៉ែ និងភូគព្ភសាស្ត្រ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Le Xuan Thanh ប្រធាននាយកដ្ឋាន កិច្ចការនយោបាយ និងនិស្សិត មានប្រសាសន៍ថា បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗទទួលបានរង្វាន់ចំនួន ៥ លានដុង។
លើសពីនេះ សាលាបានបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី១៣ ដោយផ្អែកលើមេគុណ និងកម្រិតប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ យោងតាមលោក Thanh ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតទី 13 ដែលមនុស្សម្នាក់ទទួលបានគឺប្រហែល 16 លានដុង អប្បបរមាគឺ 4-5 លាន។
បន្ថែមពីលើការបង់ប្រាក់ចំនួនពីរ បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យនៃសាលារ៉ែ និងភូគព្ភសាស្ត្រ ទទួលបានប្រហែល 9-21 លានដុង។
ចំណែកឯ សាកលវិទ្យាល័យដឹកជញ្ជូន សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត ង្វៀន ថាញ់ជុង នាយករងបានមានប្រសាសន៍ថា សាលាមិនហៅវាថាជាប្រាក់រង្វាន់ទេ តែចែកប្រាក់សុខុមាលភាពក្នុងឱកាសនេះ។ បុគ្គលិកនិងសាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗទទួលបានជាង២០លានដុង ដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន។
សាកលវិទ្យាល័យ Forestry មិនបានផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីចំនួនប្រាក់រង្វាន់ Tet ទេ ប៉ុន្តែបាននិយាយថា សាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗក្នុងឆ្នាំនេះទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ច្រើនជាងឆ្នាំមុន 1.7 ដង។
យោងតាមក្រឹត្យលេខ 60 នៃឆ្នាំ 2021 របស់ រដ្ឋាភិបាល លទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុនៃឆ្នាំត្រូវបានបែងចែកដោយសាលារៀនជាមូលនិធិចំនួន 4 រួមមាន ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព (អប្បបរមា 25%) ការបន្ថែមប្រាក់ចំណូល រង្វាន់ និងសុខុមាលភាព។ មូលនិធិផ្សេងៗ។
សាលារៀនបានធានាថារាល់ការចំណាយធម្មតារបស់ពួកគេទាំងអស់ ឬមួយផ្នែកត្រូវបានបែងចែក 1.5-3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយឆ្នាំទៅមូលនិធិរង្វាន់និងសុខុមាលភាព។ ដូច្នេះហើយ សាលាតែងតែប្រើប្រាស់មូលនិធិនេះ ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ដល់បុគ្គលិក និយោជិត និងសាស្ត្រាចារ្យដែលមានចំណូលមួយខែ ឬពីរខែក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។
នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុង សាលារៀនជាច្រើនបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេត ឧទាហរណ៍ 3-5 លានដុងសម្រាប់ Tet; ប៉ុន្តែសាលារៀនមួយចំនួនផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេលើសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសាលារៀនមួយចំនួននៅទីក្រុងហូជីមិញ ប្រាក់រង្វាន់ Tet នៃសាកលវិទ្យាល័យសាធារណៈនៅទីក្រុងហាណូយគឺស្មើនឹង។ ឧទាហរណ៍៖ នៅសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ សាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗទទួលបានជាមធ្យមពី ១៥-៣០ លានដុង។ សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ស្មើ 25 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់។
ដួងតាំ - ថាញ់ហាំង
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)