សមាជិកបក្សបានធ្វើជាគំរូប្រាំដង។

ដោយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីតួនាទីជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ និងជាគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សរបស់ខ្លួន គណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងវរសេនាធំលេខ ៩៧ អគ្គសេនាធិការនៃយោធភូមិភាគទី ៤ បានអនុវត្តគំរូ "សមាជិកបក្សធ្វើជាគំរូល្អ" ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ចាប់ពីការយល់ដឹងរហូតដល់សកម្មភាព ចាប់ពីការអនុវត្តតាមវិន័យ រហូតដល់ការជួយដល់មហាជន គំរូនេះបានបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់លាស់ក្នុងការកសាងបក្ស និងការអភិវឌ្ឍអង្គភាពដ៏រឹងមាំ ទូលំទូលាយ "ជាគំរូ និងលេចធ្លោ"។

នាយទាហាន និង​ពលទាហាន​នៃ​កងវរសេនាធំ​លេខ ៩៧ អគ្គសេនាធិការ យោធភូមិភាគទី ៤ អានកាសែតជាមួយគ្នា​ក្នុងអំឡុងពេលសម្រាក។

ក្នុងនាមជាអង្គភាពមួយដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការហ្វឹកហ្វឺន និងធ្វើការឈ្លបយកការណ៍សង្គ្រាមអេឡិចត្រូនិក ព្រមទាំងអនុវត្តភារកិច្ចសន្តិសុខអេឡិចត្រូនិកជាប្រចាំសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗនៃតំបន់យោធា កងវរសេនាធំលេខ ៩៧ តែងតែប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការខ្ពស់ និងបន្ទុកការងារដ៏ច្រើនលើសលប់។ នេះទាមទារឱ្យនាយទាហាន និងទាហានមានការតាំងចិត្ត នយោបាយ ដ៏រឹងមាំ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់។ ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សកងវរសេនាធំបានធ្វើឱ្យច្បាស់លាស់នូវការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សយោធាតំបន់ ៤ ស្តីពីការកសាង "សាខាបក្សល្អទាំងបួន" និង "គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋានល្អទាំងបួន" តាមរយៈដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងជាច្រើន។ ក្នុងចំណោមទាំងនេះ គំរូ "សមាជិកបក្សកំណត់គំរូមនុស្សប្រាំនាក់" ត្រូវបានកំណត់ថាជាចំណុចសំខាន់ ដែលរួមមាន៖ ការមានភាពសកម្មក្នុងការយល់ដឹង ការមានភាពសកម្មក្នុងសកម្មភាព ការមានភាពសកម្មក្នុងវិន័យ ការមានភាពសកម្មក្នុងការយកឈ្នះលើចំណុចខ្វះខាត និងការចូលរួមចំណែកក្នុងការជួយមហាជន។

គំរូនេះត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នាពីគណៈកម្មាធិការបក្សកងវរសេនាធំរហូតដល់សាខាបក្សក្រោមឱវាទ ដែលមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងភារកិច្ចនយោបាយកណ្តាលរបស់អង្គភាព។ ដូច្នេះ នាយទាហាន និងសមាជិកបក្សម្នាក់ៗត្រូវតែជាធាតុស្នូលនៅក្នុងភារកិច្ចទាំងអស់។ ពាក្យសម្ដីរបស់ពួកគេត្រូវតែស្របគ្នានឹងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ហើយពួកគេត្រូវតែដឹកនាំដោយគំរូសម្រាប់មហាជនធ្វើតាម។ លោកអនុសេនីយ៍ឯក ត្រឹន វ៉ាន់ គៀម ប្រធានស្ថានីយ៍លេខ ២ បានចែករំលែកថា៖ «ការងាររបស់អង្គភាពគឺប្លែកពីគេ ដែលវាតែងតែអនុវត្តភារកិច្ចក្រោមលក្ខខណ្ឌស្ត្រេស ដែលតម្រូវឱ្យមានសុវត្ថិភាព និងភាពត្រឹមត្រូវខ្ពស់។ ដូច្នេះ នាយទាហាន និងសមាជិកបក្សត្រូវតែជាគំរូជានិច្ចនៅក្នុងអាកប្បកិរិយា ការមកទាន់ពេលវេលា វិន័យការងារ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងភារកិច្ចនីមួយៗ។ នៅពេលដែលសមាជិកបក្សដឹកនាំដោយគំរូ និងធ្វើការងាររបស់ពួកគេយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ទាហាននឹងធ្វើតាមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដោយបង្កើតសាមគ្គីភាពនៅទូទាំងក្រុមស្ថានីយ៍»។

គំរូនេះមិនត្រឹមតែលើកកម្ពស់ឥរិយាបថដ៏ល្អប្រសើរក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏រួមចំណែកដល់ការពង្រឹងស្មារតីសាមគ្គីភាព និងសាមគ្គីភាពនៅទូទាំងអង្គភាពផងដែរ។ គណៈកម្មាធិការបក្សកងវរសេនាធំតែងតែកែលម្អសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងសាខាគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ គោលនយោបាយ និងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗទាំងអស់ត្រូវបានពិភាក្សា និងឯកភាពគ្នាមុនពេលអនុវត្ត។ លោកអនុសេនីយ៍ឯក ត្រឹន ក្វាងហាវ អនុប្រធានស្ថានីយ៍លេខ ១ បានមានប្រសាសន៍ថា “អ្វីដែលយើងមានអារម្មណ៍ច្បាស់បំផុតពីគំរូនេះគឺអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងចំណោមមន្រ្តី និងសមាជិកបក្ស។ ចំពោះកិច្ចការលំបាក ថ្មី ឬលំបាកៗ មន្រ្តី និងសមាជិកបក្សតែងតែស្ម័គ្រចិត្តដឹកនាំ។ នេះបង្កើតទំនុកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ទាហានឱ្យធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងនៅតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះអង្គភាព”។

រួមជាមួយនឹងការបំពេញកាតព្វកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ គណៈកម្មាធិការបក្សកងវរសេនាធំតែងតែកំណត់ការកសាងប្រព័ន្ធស្តង់ដារ និងការគ្រប់គ្រងវិន័យជាភារកិច្ចសំខាន់។ មន្រ្តី និងសមាជិកបក្សគ្រប់រូបត្រូវតែធ្វើជាគំរូយ៉ាងពិតប្រាកដក្នុងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបទបញ្ជា ការរក្សាវិន័យ និងការគោរពតាមច្បាប់របស់អង្គភាព។ សូមអរគុណចំពោះការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងសម្របសម្រួលនៃដំណោះស្រាយផ្សេងៗ ការអនុលោមតាមវិន័យរបស់អង្គភាពត្រូវបានរក្សាជានិច្ច។ ដើម្បីធ្វើឱ្យគំរូកាន់តែស៊ីជម្រៅ គណៈកម្មាធិការបក្សកងវរសេនាធំក៏បានភ្ជាប់ការអនុវត្តគំរូ "សមាជិកបក្សធ្វើជាគំរូល្អ" ជាមួយនឹងគំរូជាក់លាក់ និងជាក់ស្តែង។ ឧទាហរណ៍ដ៏លេចធ្លោមួយគឺគំរូ "សមាជិកបក្សដឹកនាំ - ក្រុមស្ថានីយ៍វិទ្យុគំរូ" ដែលចាត់តាំងសមាជិកបក្សឱ្យត្រួតពិនិត្យ ណែនាំ និងតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជា និងលទ្ធផលបណ្តុះបណ្តាលរបស់កងទ័ព។ ជាលទ្ធផល គុណភាពនៃការគ្រប់គ្រង ការអនុលោមតាមវិន័យ និងលទ្ធផលបណ្តុះបណ្តាលនៅកម្រិតក្រុមស្ថានីយ៍វិទ្យុបានប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

ក្រៅពីការផ្តោតលើភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ គណៈកម្មាធិការបក្សកងវរសេនាធំក៏យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់ទាហានផងដែរ។ រៀងរាល់ខែ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ជួបប្រជុំដោយផ្ទាល់ជាមួយ និងលើកទឹកចិត្តទាហានដែលប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ទាហានថ្មី និងអ្នកដែលបង្ហាញពីបញ្ហាមនោគមវិជ្ជាដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ ដើម្បីយល់ និងដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនោះឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ កិច្ចប្រជុំដោយស្មោះត្រង់ និងជិតស្និទ្ធទាំងនេះមិនត្រឹមតែជួយមន្ត្រីឱ្យយល់អំពីស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជារបស់ទាហានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការកសាងបរិយាកាសរួបរួម និងប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងអង្គភាពផងដែរ។ លោកអនុសេនីយ៍ឯក តា ក្វាង ហ៊យ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំ បានបញ្ជាក់ថា “គំរូ ‘សមាជិកបក្សបង្កើតគំរូល្អ’ បានបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពរបស់មន្ត្រី និងសមាជិកបក្ស។ តួនាទីជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ និងជាគំរូត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញកាន់តែច្បាស់ ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងសាខានានា។ កសាងស្មារតីឯកភាព សាមគ្គីភាព និងការតាំងចិត្តខ្ពស់នៅទូទាំងអង្គភាព”។ ការអនុវត្តគំរូ “សមាជិកបក្សបង្កើតគំរូល្អ” បានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការអនុវត្តដ៏លេចធ្លោរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សកងវរសេនាធំលេខ ៩៧ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ដោយទទួលបានងារជា “អង្គភាពជ័យជំនះ”។

«គំរូ​អាទិភាព​ទាំងប្រាំ​របស់​សមាជិក​បក្ស» របស់​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​កងវរសេនាធំ​លេខ ៩៧ កំពុង​បង្កើត​ឥទ្ធិពល​ដ៏​ខ្លាំងក្លា ដោយ​ក្លាយជា​គំរូ​ធម្មតា​សម្រាប់​ភ្នាក់ងារ និង​អង្គភាព​នានា​ក្នុង​យោធភូមិភាគ​ទី ៤ ដើម្បី​សិក្សា និង​រៀនសូត្រ ដោយ​រួមចំណែក​ក្នុង​ការបង្កើត​ការលើកទឹកចិត្ត​ដើម្បី​លើកទឹកចិត្ត​នាយទាហាន និង​ទាហាន​ឲ្យ​ប្រកួតប្រជែង​ក្នុង​ការហ្វឹកហ្វឺន និង​ការលះបង់​។ កសាង​អង្គការ​បក្ស​ដ៏​ស្អាតស្អំ និង​រឹងមាំ និង​អង្គភាព​ដ៏​រឹងមាំ​គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ​ដែល «ជា​គំរូ និង​លេចធ្លោ» ដែល​បំពេញតម្រូវការ​នៃ​បេសកកម្ម​ក្នុង​ស្ថានភាព​ថ្មី។

ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/dang-vien-neu-guong-5-truoc-1041801