បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់

ខេត្ត Quang Ninh កំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាសមាស ដើម្បីឈានទៅរកការឈានទៅមុខក្នុងយុគសម័យឧស្សាហកម្ម 4.0 នៅពេលកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ជារបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញទាំងបី។ នាពេលថ្មីៗនេះ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សរបស់ខេត្តត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនឹងបាវចនា "ការរៀនដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយការអនុវត្ត" ភ្ជាប់សាលារៀន អាជីវកម្ម និងកម្មករ បង្កើតប្រព័ន្ធអេកូបណ្តុះបណ្តាលបើកចំហ ឆ្លើយតបយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការទីផ្សារការងារ។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីលេខ ១៤៤៦/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២១ ស្តីពីកម្មវិធី "ការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ដើម្បីបង្កើនជំនាញធនធានមនុស្ស ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទី ៤" គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញផែនការលេខ ១៩០/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី ០២ ខែតុលា លើវិស័យជាក់លាក់ចំនួន ៨ និងទី២។ ស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈ (VET) ដើម្បីធ្វើសមកាលកម្ម និងបត់បែនក្នុងការដាក់ពង្រាយសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ដោយផ្តោតលើវិស័យសំខាន់ៗដូចជា ឧស្សាហកម្មកែច្នៃ សេដ្ឋកិច្ច សមុទ្រ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ភស្តុភារ និងការគ្រប់គ្រងទំនើប។

និស្សិតនៃមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ចូលរួមក្នុងការអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈនៅកន្លែងជួសជុលរថយន្ត។ រូបថត៖ Thu Trang

ខេត្ត​បាន​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ជា​ពិសេស​លើ​ការងារ​ឃោសនា​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​ការ​យល់​ដឹង​អំពី​តួនាទី​នៃ​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ និង​ការ​បំប្លែង​ជំនាញ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 នាយកដ្ឋាន សាខា និងមូលដ្ឋានបានរៀបចំសន្និសីទរាប់រយវគ្គ វគ្គពិគ្រោះយោបល់ កម្មវិធីទូរទស្សន៍ វីដេអូ ឃ្លីប និងប្រធានបទនៅក្នុងកាសែត និងបណ្តាញសង្គម ដែលមានអ្នកចូលរួមរាប់ពាន់នាក់។ អាស្រ័យហេតុនេះ អត្រាសិស្សតម្រង់ទិសទៅរកការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្រោយមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ និងវិទ្យាល័យមានការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់ ដែលរួមចំណែកដល់ការធ្វើពិពិធកម្មឱកាសការងារសម្រាប់យុវជន និងកម្មករ។

ទន្ទឹមនឹងការឃោសនាខេត្តបានធ្វើការស្ទង់មតិលើស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករនៅសហគ្រាសជាង ៣០០ ក្នុងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗ។ ការស្ទង់មតិបានបង្ហាញថាជាង 50% នៃកម្មករបច្ចុប្បន្នមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវ ឬជំនាញរបស់ពួកគេមិនសមរម្យសម្រាប់បច្ចេកវិទ្យាថ្មី ដែលក្នុងនោះ 20-25% មានហានិភ័យខ្ពស់ក្នុងការជំនួសដោយសារតែស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបានពិនិត្យ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាង ២០០ ក្នុងទិសដៅនៃការរួមបញ្ចូលចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញជាក់ស្តែង ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក៏បានបង្កើតកម្មវិធីថ្មីចំនួន ១៤០ កម្មវិធី ឆ្លើយតបដោយផ្ទាល់នូវតម្រូវការរបស់ឧស្សាហកម្មក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម ៤.០។ សមាមាត្រនៃការអនុវត្តនៅក្នុងកម្មវិធីឈានដល់ 70-80% នៃរយៈពេលសរុបដែលធានាថានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអាច "ចាប់ផ្តើមធ្វើការភ្លាមៗ" នៅសហគ្រាស។ ម៉ូឌុលបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានរចនាឡើងយ៉ាងបត់បែន កែសម្រួលយ៉ាងងាយស្រួលទៅនឹងតម្រូវការជាក់លាក់នៃសហគ្រាសនីមួយៗ ដោយហេតុនេះបង្កើតបានជាស្ពានដ៏រឹងមាំមួយរវាង ការអប់រំ វិជ្ជាជីវៈ និងទីផ្សារការងារ។

ថ្នាក់អនុវត្តជាក់ស្តែងរបស់និស្សិតមហាវិទ្យាល័យអគ្គិសនី-អេឡិចត្រូនិក វៀតណាម-កូរ៉េ មហាវិទ្យាល័យ Quang Ninh។

ទន្ទឹមនឹងការច្នៃប្រឌិតកម្មវិធី ក្វាងនិញក៏បានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសក្នុងការលើកកំពស់សមត្ថភាពគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021-2024 គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាង 600 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងជំនាញឌីជីថល ដោយផ្តោតលើវិធីសាស្រ្តបង្រៀនរួមបញ្ចូលគ្នា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការបង្រៀន និងការគ្រប់គ្រង។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលរៀបចំដោយអគ្គនាយកដ្ឋានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ បានជួយអ្នកគ្រប់គ្រងចំនួន ១៤០ នាក់ ជំនាញរៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាលតាមបញ្ជា ជំនាញវាយតម្លៃតាមស្តង់ដារទិន្នផល និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សទំនើប។ ជាពិសេស សហគ្រាសធំៗជាច្រើនបានចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល “គ្រូបណ្តុះបណ្តាល” ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានជំនាញខ្ពស់ មកធ្វើជាសាស្ត្រាចារ្យផ្ទៃក្នុង រួមចំណែកអនុវត្តជាក់ស្តែង និងបង្កើនការអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០-២០២៤ គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងខេត្តបានជ្រើសរើសអ្នកចូលរួមជិត ១៩៥.៤០០ នាក់ (ជាមធ្យមជាង ៣៩.០០០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ)។ ក្នុងនោះកម្រិតបឋមសិក្សាមានជិត 97%, កម្រិតមធ្យមជិត 16%, កម្រិតមហាវិទ្យាល័យប្រហែល 2.2%, នៅសល់ជាវគ្គសិក្សារយៈពេលខ្លីក្រោមបីខែ។ ជាពិសេស ក្រុមនៃឧស្សាហកម្មដូចជា ប្រតិបត្តិការ ការជីកយករ៉ែ - ជំនួយការរុករករ៉ែ និងទេសចរណ៍ - សេវាកម្មមាននិន្នាការកើនឡើង ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម និងការលើកកម្ពស់គោលនយោបាយនៃការផ្សាយរបស់និស្សិត។

ក្រុមហ៊ុន Indevco Group និងមហាវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែជាតិវៀតណាមបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។ រូបថត៖ Thu Phuong

គោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលក៏ដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការទាក់ទាញអ្នកសិក្សាផងដែរ។ ខេត្តបានបែងចែកប្រាក់ជាង 94.4 ពាន់លានដុងសម្រាប់មនុស្ស 53.893 នាក់ក្នុងរយៈពេល 2021-2024 រួមទាំងការគាំទ្រថ្លៃសិក្សាសម្រាប់មហាវិទ្យាល័យ កម្រិតមធ្យម និងវិទ្យាល័យ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ដំណោះស្រាយលេខ 35/2021/NQ-HDND ត្រូវបានអនុវត្តដោយថវិកាជិត 67.9 ពាន់លានដុងសម្រាប់សិស្ស 16.049 នាក់។ លើសពីនេះ ក្រុមដែលងាយរងគ្រោះដូចជា យុវជននៅតាមជនបទ កម្មករស្ត្រី និងជនពិការក៏ត្រូវបានផ្តល់ការគាំទ្រជាអាទិភាពតាមរយៈសេចក្តីសម្រេច 46/2015/QD-TTg។

គំរូសម្របសម្រួលនៃ "រដ្ឋ - សាលារៀន - សហគ្រាស" បានចូលទៅក្នុងស៊ីជម្រៅជាមួយនឹងចំនួនកម្មករដែលបានណែនាំដល់សហគ្រាសនិងបណ្តុះបណ្តាលនៅសហគ្រាសកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ នៅឆ្នាំ 2023 កម្មករជាង 20,200 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅសហគ្រាស ដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2022 ជិត 5 ដង។ នៅឆ្នាំ 2024 កម្មករចំនួន 19,209 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅសហគ្រាស។ ពីឆ្នាំ 2021-2024 ថវិកាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈសម្រេចបានជាង 21.600 ពាន់លានដុង ស្មើនឹង 20% នៃការចំណាយថវិកាសរុប; ក្នុងនោះការវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍មានចំនួន ៤.៦៤៣ ពាន់លានដុង ហើយការចំណាយទៀងទាត់មានចំនួន ១៦.៩៩៥ ពាន់លានដុង បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់សកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលវែង។

ជាមួយនឹងការដឹកនាំដ៏រឹងមាំ ការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងភាគីនានា និងធនធានវិនិយោគសមស្រប Quang Ninh កំពុងកសាងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ដែលអាចសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងនិន្នាការនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួន រួមចំណែកធ្វើឱ្យខេត្តក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្ម សេវាកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ចសមុទ្រប្រកបដោយថាមពលនៃតំបន់ឆ្នេរភាគខាងជើង។ ខេត្ត Quang Ninh នឹងបន្តលើកកម្ពស់គុណសម្បត្តិរបស់ខ្លួន ធ្វើឲ្យប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីបណ្តុះបណ្តាលពេញមួយជីវិត បង្កើតថ្មីនូវវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង និងបណ្តុះបណ្តាល ព្រមទាំងបំពេញសេចក្តីប្រាថ្នានៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

ធូ ង្វៀន

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-3361792.html