ការបំពេញតម្រូវការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារ។

ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សដែលបំពេញតម្រូវការទីផ្សារបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាព ខេត្តបានដឹកនាំស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធអនុវត្តដំណោះស្រាយផ្សេងៗ រួមទាំង...

ដើម្បីធានាបាននូវការតភ្ជាប់ទាន់ពេលវេលា និងការផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារ ខេត្តបានដឹកនាំស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធអនុវត្តដំណោះស្រាយផ្សេងៗ ដោយផ្តោតលើការពង្រឹងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង្កើតគោលនយោបាយការងារ និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស។ នេះរួមចំណែកដល់ការបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម និងពង្រីកឱកាសការងារសម្រាប់កម្មករ។

មហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ Viet Xo លេខ 1 (Phuc Yen) បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាច្រើន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម។ រូបថត៖ Kim Ly

ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២០-២០២៤ ខេត្ត វិញភុក បានបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករជាមធ្យមប្រហែល ២២.០០០ នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលលើសពីគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។ បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានកម្មករជាង ៦០០.០០០ នាក់ដែលមានអាយុ ១៥ ឆ្នាំឡើងទៅ ដែលក្នុងនោះមានជាង ៥៨៨.០០០ នាក់កំពុងធ្វើការ។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងចំណោមប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការគឺ ១,៥% ថយចុះ ១,៧២% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។

ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលទាំងនេះ ខេត្តបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តោតលើការពង្រឹងព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង្កើតគោលនយោបាយការងារ និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស គាំទ្រដល់ការស្វែងរកការងាររវាងកម្មករ និងអាជីវកម្ម និងការកសាងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច- សង្គម ដែលសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃតំបន់នីមួយៗ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ខេត្តរៀបចំ និងចេញផែនការ ដោយដឹកនាំមន្ទីរ ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាននានា ឲ្យរៀបចំការប្រមូល ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព កែសម្រួល និងចងក្រងព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ព្រមទាំងលើកកម្ពស់ការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានអំពីគោលបំណង និងសារៈសំខាន់នៃការស្ទង់មតិផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ ដើម្បីឱ្យប្រជាជន និងនិយោជកបានដឹង និងចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិនេះ ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់អ្នកស្ទង់មតិក្នុងការប្រមូលព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក និងក្រុង ត្រូវជ្រើសរើស ចាត់តាំង និងដាក់ពង្រាយមន្ត្រីឱ្យចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេត ការប្រមូល ការរក្សាទុក និងការចងក្រងព័ត៌មានទីផ្សារការងារ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេត្រូវរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងផ្តល់ការណែនាំអំពីការប្រើប្រាស់ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានសម្រាប់អ្នកស៊ើបអង្កេត។

តាមរយៈការពង្រឹងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានការងារ ស្ថាប័នជំនាញ និងវិស័យមុខងារនានារបស់ខេត្តអាចយល់បានពីការប្រែប្រួលនៃទីផ្សារការងារ ដោយហេតុនេះអនុវត្តវិធានការយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីបង្កើនការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម គាំទ្រដល់អាជីវកម្មក្នុងការដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់កម្មករ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការស្វែងរកការងារសម្រាប់កម្មករ។

ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តបានចេញយន្តការ និងគោលនយោបាយជាច្រើនទាក់ទងនឹងការងារ ការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដូចជាសេចក្តីសម្រេចលេខ ០៧ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដែលបានចែងអំពីគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់កម្ចីសម្រាប់បង្កើតការងារ និងការគាំទ្រសម្រាប់ការចំណាយមួយចំនួនសម្រាប់កម្មករដែលទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងខេត្តក្នុងរយៈពេល ២០២២ - ២០២៥; សេចក្តីសម្រេចលេខ ១៩ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រសកម្មភាព អប់រំ វិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងខេត្តក្នុងរយៈពេល ២០២២ - ២០២៥; សេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីការអនុម័តគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អាជីវកម្មនៅក្នុងខេត្តក្នុងរយៈពេល ២០២១ - ២០២៥ និងទិសដៅដល់ឆ្នាំ ២០៣០...

នៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន ខេត្តកំពុងទាក់ទាញការវិនិយោគយ៉ាងសកម្មលើគម្រោងបច្ចេកវិទ្យាដែលមានតម្លៃបន្ថែមខ្ពស់ ដែលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ មានការប្រកួតប្រជែង និងចូលរួមក្នុងបណ្តាញផលិតកម្ម និងខ្សែសង្វាក់តម្លៃនៃគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច រថយន្ត និងម៉ូតូ។ ការផ្តល់អាទិភាពដល់គម្រោងបច្ចេកវិទ្យាស៊ីមីកុងដុកទ័រ បច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងការបង្កើនខ្លឹមសារបច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម។

អាជីវកម្មនានាកំពុងផ្តោតលើការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកទេសទំនើបៗ ដំណើរការផលិតកម្មដោយប្រើគ្រឿងចក្រ។ អាជីវកម្មមួយចំនួនកំពុងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធការវិនិយោគរបស់ពួកគេឡើងវិញ ដើម្បីអនុវត្តវិធីសាស្រ្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេសថ្មីៗ ពង្រីកទំហំផលិតកម្ម... ដោយហេតុនេះបានផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធនៃការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈភាគច្រើននៅក្នុងខេត្តមិនផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល ឬផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលតែលើវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនតូចប៉ុណ្ណោះ តាមតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម។

អាជីវកម្ម​ជ្រើសរើស​កម្មករ​នៅ​ក្នុង​ពិព័រណ៍​ការងារ​មួយ​ដែល​បាន​ប្រារព្ធ​ឡើង​នៅ​មហាវិទ្យាល័យ​គ្រឿងចក្រ​កសិកម្ម។ រូបថត៖ គីម លី

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ខេត្តនេះបានឃើញអាជីវកម្មថ្មីជាង ៥៣០ ត្រូវបានចុះបញ្ជី និងអាជីវកម្មកំពុងដំណើរការឡើងវិញ។ អាជីវកម្មមួយចំនួននៅក្នុងវិស័យដូចជា វាយនភណ្ឌ ស្បែកជើង និងគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច ទទួលបានការបញ្ជាទិញថ្មីៗជាច្រើន ដែលនាំឱ្យមានតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មច្រើន។

ដោយមើលឃើញពីស្ថានភាពនេះ ដើម្បីកែលម្អបន្ថែមទៀតនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងការងារ និងការងាររបស់រដ្ឋ ព្រមទាំងដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សដែលសមស្របទៅនឹងទីផ្សារការងារ និងបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមរបស់ខេត្តក្នុងរយៈពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញផែនការមួយដើម្បីរៀបចំការប្រមូល ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព កែសម្រួល និងចងក្រងព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៅក្នុងខេត្តនៅឆ្នាំ ២០២៥។

ដូច្នេះ ការប្រមូលព័ត៌មានទីផ្សារការងារនឹងត្រូវអនុវត្តនៅទូទាំងខេត្ត។ ព័ត៌មានដែលប្រមូលបានរួមមានទិន្នន័យស្តីពីការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម និងព័ត៌មានអំពីពលករបរទេសដែលធ្វើការនៅក្នុងខេត្ត។ រយៈពេលអនុវត្តគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 10 ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចាត់តាំងឲ្យមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ ស្ថាប័ន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក និងក្រុងផ្សេងទៀត ដើម្បីប្រមូល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មាន និងទិន្នន័យទៅក្នុងប្រព័ន្ធសម្រាប់រក្សាទុក និងប្រមូលផ្តុំព័ត៌មានទីផ្សារការងារទៅក្នុងកម្មវិធីព័ត៌មានផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ រៀបចំការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការណែនាំអំពីការប្រមូលព័ត៌មាន ព្រមទាំងតាមដាន និងពន្លឿនដំណើរការនៃការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងដំណើរការព័ត៌មានពីកម្រិតស្រុក និងក្រុង។

នាយកដ្ឋាននគរបាលខេត្ត ដោយសហការជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នឹងដឹកនាំ និងណែនាំនគរបាលថ្នាក់ឃុំ ក្នុងការអនុវត្តការបញ្ចូល និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យ និងព័ត៌មានទៅក្នុងកម្មវិធីនៅលើប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានទិន្នន័យប្រជាជនជាតិ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក និងក្រុង ត្រូវចេញផែនការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងណែនាំឃុំ-សង្កាត់ក្នុងការប្រមូល រក្សាទុក និងចងក្រងព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៅក្នុងខេត្តក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។ រៀបចំការចាត់តាំង ការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យការប្រមូលព័ត៌មានទីផ្សារការងារដោយឃុំ សង្កាត់ ទីប្រជុំជន និងអ្នកស៊ើបអង្កេត ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាពតាមផែនការដែលបានកំណត់។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន ត្រូវបង្កើតក្រុមការងារដើម្បីប្រមូលព័ត៌មានអំពីការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ជ្រើសរើស និងចាត់តាំងភារកិច្ចដល់អ្នកស៊ើបអង្កេតនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់ និងកាត់បន្ថយការចម្លង និងការលុបចោលព័ត៌មាន។

ប្រភព៖ http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126943/Dap-ung-nguon-cung-lao-dong-theo-nhu-cau-thi-truong