បំពេញតម្រូវការការងាររបស់អាជីវកម្ម

បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្ត Quang Ninh គឺជាគោលដៅទាក់ទាញវិនិយោគិនក្នុងស្រុក និងបរទេស ជាមួយនឹងគម្រោងជាច្រើនដែលបានដាក់ដំណើរការ។ ប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើងនៃតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មដោយអាជីវកម្ម ខេត្តកំពុងទទួលយកដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីលើកកម្ពស់ការងារនៅក្នុងអាជីវកម្ម។

ក្រុមហ៊ុន Tamagawa Vietnam Co., Ltd. នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Song Khoai (ទីប្រជុំជន Quang Yen) ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងដំណើរការនៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 250 នាក់។

បន្ទាប់ពីការសាងសង់ជិត 1 ឆ្នាំ រោងចក្រផលិតឧបករណ៍ចាប់មុំដាច់ខាតសម្រាប់ម៉ាស៊ីនរថយន្តអគ្គិសនីរបស់ក្រុមហ៊ុន Tamagawa Vietnam Co., Ltd. នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Song Khoai (ទីប្រជុំជន Quang Yen) ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងដំណើរការនៅក្នុងខែមិថុនានេះ។ ទន្ទឹមនឹងការរៀបចំលក្ខខណ្ឌផលិតកម្ម ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្ម ដោយមានបុគ្គលិកប្រមាណ 250 នាក់នៅក្នុងនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ។

លោក Yasuo Hagimoto ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Tamagawa Vietnam Co., Ltd. មានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម ចាប់តាំងពីខែមីនាមក អង្គភាពបានសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពជាច្រើនដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករក្នុងមុខតំណែងជាច្រើនដែលមានតម្រូវការផ្សេងៗគ្នាដូចជា កម្មករដំឡើង អ្នកបច្ចេកទេសមេកានិច បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងគុណភាព បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងខ្សែដំឡើង។ កម្មាភិបាល កម្មករ និងកម្មករ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសល្អបំផុត ធ្វើការយ៉ាងសកម្ម និងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេ។

យោងតាមស្ថិតិរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នៅឆ្នាំ២០៣០ អាជីវកម្មក្នុងខេត្តនឹងត្រូវការកម្មករជិត ៩សែននាក់។ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការការងារសម្រាប់អាជីវកម្ម ខេត្តបានចេញនូវយន្តការ គោលនយោបាយ និងការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាមួយគឺដំណោះស្រាយលេខ 310/2020/NQ-HDND ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងបញ្ជីនៃការលើកទឹកចិត្តក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការគាំទ្រតម្លៃសិក្សាវប្បធម៌សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ថ្នាក់វិទ្យាល័យដើម្បីបន្តទៅកម្រិតមធ្យម និងមហាវិទ្យាល័យក្នុងខេត្តសម្រាប់រយៈពេល 2021-2025។ ខេត្តទាំងមូលមានសិស្សចំនួន 53.893 នាក់ត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងថវិកាចំនួន 94.4 ពាន់លានដុង។ ឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនដែលទាក់ទាញនិស្សិតជាច្រើនគឺ៖ សិល្បៈធ្វើម្ហូប ទេសចរណ៍ បច្ចេកវិទ្យារថយន្ត អគ្គិសនីឧស្សាហកម្ម ការគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារ។

និស្សិតនៃមហាវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងសំណង់ រៀនអំពីឧបករណ៍អគ្គិសនី។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលលើមុខជំនាញផ្សេងៗ ស្របតាមទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ។ គ្រឿងបរិក្ខារផ្តោតលើការផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនៃការស្រាវជ្រាវ ការបណ្តុះបណ្តាល និងតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានវិនិយោគកាន់តែច្រើនឡើងនៅក្នុង និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការជាក់ស្តែងជាមូលដ្ឋាន។ ភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវការស្រាវជ្រាវ ការបណ្តុះបណ្តាល និងតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ អាស្រ័យហេតុនេះ អត្រានិស្សិតមានការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឈានដល់ជាង ៨៥%។

និស្សិត Phung Xuan Tai ថ្នាក់វិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សាបច្ចេកទេសធ្វើម្ហូប K62 មហាវិទ្យាល័យកសិកម្ម និងរុក្ខាប្រមាញ់ ភាគឦសាន បាននិយាយថា៖ នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ខ្ញុំនឹងប្រឡងបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវប្បធម៌។ បច្ចុប្បន្ននេះ ជាមួយនឹងសញ្ញាបត្រវិជ្ជាជីវៈដ៏ល្អ ខ្ញុំត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអាជីវកម្មជាច្រើនដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 10-11 លានដុង/ខែ។ ការ​មាន​ការងារ​ធ្វើ​បន្ទាប់​ពី​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​គឺ​ជា​ការ​ចង់​បាន​របស់​ខ្ញុំ និង​និស្សិត​ជា​ច្រើន​ទៀត។

លោក Nguyen Sy Phan ប្រធាននាយកដ្ឋានអាហារ និងភេសជ្ជៈនៃ The Yacht Hotel by DC បានឲ្យដឹងថា៖ សណ្ឋាគារបច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកចំនួន ២០០ នាក់ ដែលភាគច្រើនត្រូវបានជ្រើសរើសពីស្ថាប័ន អប់រំ ក្នុងខេត្ត ដូចជាសាកលវិទ្យាល័យ Ha Long, Northeast Agriculture and Forestry College, Vietnam-Korea College... ទាំងនេះសុទ្ធតែជាធនធានមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ បណ្តុះបណ្តាលល្អ រហ័សក្នុងការចាប់យកការងារ យល់ដឹងពីការងារបានល្អ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានសម្របសម្រួលរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ វេទិកាសហប្រតិបត្តិការសាលារៀន-និយោជក ការផ្លាស់ប្តូរការងារ ... ដើម្បីបង្កើតស្ពានរវាងធុរកិច្ច និងកម្មករ។

ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវដំណោះស្រាយឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាសនិយាយរួម និងអនុវត្តជាក់ស្តែង ក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត នាថ្ងៃទី ៣ មេសា ដើម្បីស្តាប់របាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម សមមិត្ត Nguyen Thi Hanh អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងខេត្តបានស្នើថា៖ មូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃព័ត៌មានធនធានមនុស្សដើម្បីបង្កើតជាជាន់ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិចនៅលើទីផ្សារការងារ។ ពិនិត្យសកម្មភាពរបស់សាលាវិជ្ជាជីវៈក្នុងតំបន់ ដើម្បីដឹកនាំការពង្រីកមុខរបរដែលត្រូវការរបស់ខេត្ត ពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មជំនាញគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់អាជីវកម្ម ជាពិសេសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងវិស័យវារីវប្បកម្មសមុទ្រ សេវាកម្មអគ្គិសនី-អេឡិចត្រូនិក គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទេសចរណ៍។ ពេញនិយមភាសាបរទេស IT ជំនាញ... សម្រាប់សិស្ស 100% ដើម្បីបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្ស; ស្នើគោលនយោបាយ និងយន្តការបណ្តុះបណ្តាលកម្មករជនជាតិភាគតិចនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ព្រំដែន និងកោះ។ លើសពីនេះ បង្កើតប្រព័ន្ធកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលពីដំណាក់កាលជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានដល់មនុស្សនៅលើប្រព័ន្ធផ្ញើសារតាមទូរស័ព្ទ។ បន្ត​ស្នើ​គោលនយោបាយ​ទាក់ទាញ​អ្នកជំនាញ និង​ធនធានមនុស្ស​ប្រកបដោយ​គុណភាព​ខ្ពស់​សម្រាប់​វិស័យ​ឧស្សាហកម្ម​ដែល​ខេត្ត​ត្រូវការ​ដើម្បី​បំពេញការងារ​។

Cao Quynh

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-lao-dong-cho-doanh-nghiep-3359719.html