ផ្តល់អាទិភាពដល់សុវត្ថិភាពកន្លែងធ្វើការ។

នៅតែមិនអើពើនឹងនីតិវិធីសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។

គ្រាន់តែនៅក្នុងខែមេសាតែមួយ គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនបានកើតឡើងនៅទូទាំងប្រទេស។ នៅថ្ងៃទី 3 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 អគ្គីភ័យឧស្ម័នមេតាននៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែមួយក្នុងខេត្តក្វាងនិញបានសម្លាប់កម្មករចំនួនបួននាក់។ បន្ទាប់ពីនោះ នៅថ្ងៃទី 9 ខែមេសា ការផ្ទុះមួយនៅចង្កោមឧស្សាហកម្មភូឡាំក្នុងខេត្ត បាក់និញ បានបណ្តាលឱ្យមានអ្នកស្លាប់ម្នាក់ និងរបួសពីរនាក់។

រោងចក្រស៊ីម៉ង់ត៍ យ៉េនបៃ ទីរួមស្រុកយ៉េនប៊ិញ ស្រុកយ៉េនប៊ិញ ខេត្តយ៉េនបៃ ជាកន្លែងដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារមួយបានកើតឡើង ដែលបណ្តាលឱ្យមានអ្នកស្លាប់ និងរបួសចំនួន ១០ នាក់។

ថ្មីៗនេះ គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការមួយបានកើតឡើងនៅក្រុមហ៊ុន Yen Bai Cement and Mineral Joint Stock Company ដែលបណ្តាលឱ្យមានការស្លាប់របស់កម្មករចំនួន ៧ នាក់ និងរបួសចំនួន ៣ នាក់ផ្សេងទៀត។ បច្ចុប្បន្ន ប៉ូលីសកំពុងស៊ើបអង្កេតមូលហេតុនៃហេតុការណ៍នេះ និងបានចាប់ផ្តើមនីតិវិធីផ្លូវច្បាប់ ព្រមទាំងបានឃុំខ្លួនបុគ្គលិកថ្លឹងសម្ភារៈម្នាក់នៅក្រុមហ៊ុនជាបណ្តោះអាសន្ន។

យោងតាមលោក ណុង វ៉ាន់ ទួន (អាយុ ២៩ ឆ្នាំ) ជាកម្មករម្នាក់ដែលរងរបួសក្នុងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនេះ ក្រុមរបស់គាត់បានជួសជុល និងថែទាំខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មអស់រយៈពេល ១៥ ថ្ងៃ។ នៅថ្ងៃទី ២២ ខែមេសា បន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់ ពួកគេបានចាប់ផ្តើមការងាររបស់ពួកគេ។ ក្រុមរបស់លោក ទួន ដែលមានកម្មករបីនាក់ កំពុងជួសជុលផ្នែកខាងក្រៅនៃម៉ាស៊ីនកំទេច ខណៈដែលកម្មករប្រាំពីរនាក់បានចូលទៅក្នុងម៉ាស៊ីនកំទេច (ម៉ាស៊ីនរាងស៊ីឡាំងប្រវែង ៧ ម៉ែត្រ និងកម្ពស់ ៥ ម៉ែត្រ) ដើម្បីជំនួសបន្ទះដែលខូច។ ការងារនេះមិនតម្រូវឱ្យមានជំនាញបច្ចេកទេសខ្ពស់ទេ។ វាភាគច្រើនពាក់ព័ន្ធនឹងមនុស្សនៅខាងក្រៅសម្របសម្រួលជាមួយអ្នកនៅខាងក្នុង ដើម្បីធានាបន្ទះដោយវីស។ នៅពេលមានគ្រោះថ្នាក់ ដំណើរការថែទាំម៉ាស៊ីនកំទេចកំពុងដំណើរការធម្មតា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រហែល ៣០ នាទីក្រោយមក ម៉ាស៊ីនកំទេច ដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ ស្រាប់តែវិលយ៉ាងខ្លាំង ធ្វើឲ្យមនុស្សបីនាក់នៅខាងក្រៅដួលទៅលើដី និងសម្លាប់មនុស្សប្រាំពីរនាក់នៅខាងក្នុង។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ង្វៀន អាញថូ នាយកវិទ្យាស្ថាន វិទ្យាសាស្ត្រ សុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (សហព័ន្ធការងារវៀតណាម) បានវិភាគថា៖ ឧប្បត្តិហេតុនេះបង្ហាញថា ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារត្រូវការពិនិត្យ និងបញ្ជាក់ឲ្យច្បាស់លាស់។ ធាតុផ្សំនៃកំហុសរបស់មនុស្សត្រូវពិចារណា ចាប់ពីម្ចាស់អាជីវកម្ម រហូតដល់អង្គភាពបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មករខ្លួនឯង...

ដោយចែករំលែកទស្សនៈនេះ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ដាំង សួនត្រុង អ្នកជំនាញខាងការត្រួតពិនិត្យ និងបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ បានមានប្រសាសន៍ថា៖ អាជ្ញាធរត្រូវស៊ើបអង្កេត និងវិភាគកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ ដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវការរំលោភបំពានណាមួយដោយអង្គការ ឬបុគ្គល (ប្រសិនបើមាន) ក្នុងការអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារនៅកន្លែងគ្រោះថ្នាក់ និងធ្វើឱ្យផលិតកម្ម និងសីលធម៌របស់កម្មករមានស្ថេរភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ជាពិសេស មេរៀនដែលបានរៀនពីឧប្បត្តិហេតុនេះគឺចាំបាច់ដើម្បីការពារឧប្បត្តិហេតុស្រដៀងគ្នានេះពីការកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ដាំង សួនត្រុង បានអត្ថាធិប្បាយថា “ប្រព័ន្ធឯកសារផ្លូវច្បាប់ ចាប់ពីច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ រហូតដល់ក្រឹត្យ និងសារាចរ ជាទូទៅគឺមានលក្ខណៈពេញលេញ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានគម្លាតគួរឱ្យកត់សម្គាល់រវាងបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់ទាំងនេះ និងការអនុវត្តរបស់ពួកគេក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ រដ្ឋបានដាក់ចេញនូវខែសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ រួមជាមួយនឹងខែកម្មករ ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹង ប៉ុន្តែអាជីវកម្ម និងនិយោជកមិនបានយកចិត្តទុកដាក់ ឬផ្តល់អាទិភាពដល់ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករនោះទេ។ ការបណ្តុះបណ្តាលនៅតែមានលក្ខណៈស្រពិចស្រពិល មិនស្របគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការពិត ហើយមិនផ្តោតលើកម្មករ ការងាររបស់ពួកគេ ជំនាញដោះស្រាយត្រឹមត្រូវ នីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តធ្វើការដែលមានសុវត្ថិភាពជាក់លាក់នោះទេ”។

ការបង្កើនការយល់ដឹង ការគ្រប់គ្រង និងការទប់ស្កាត់

នាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ (ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) វាយតម្លៃថា នៅតែមានចំណុចខ្វះខាតក្នុងសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ។ ខណៈពេលដែលចំនួនគ្រោះថ្នាក់ការងារបានថយចុះ ចំនួនគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅតែខ្ពស់។ ស្ថានភាពទាក់ទងនឹងគ្រោះថ្នាក់ការងារក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការបង្ហាញសញ្ញានៃការកើនឡើងទាំងចំនួនឧប្បត្តិហេតុ និងចំនួនជនរងគ្រោះ។

ដោយពន្យល់ពីមូលហេតុនៃចំនួនគ្រោះថ្នាក់ការងារធ្ងន់ធ្ងរខ្ពស់ លោក ហា តាតថាង ប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ បានមានប្រសាសន៍ថា៖ និយោជកជាច្រើនមិនបានយកចិត្តទុកដាក់ ឬអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យនោះទេ។ កម្មករជាច្រើនមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ខ្វះចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងមានក្រមសីលធម៌ការងារឧស្សាហកម្មមានកម្រិត និងមានលក្ខណៈប្រធានបទ។ ព័ត៌មាន និងការទំនាក់ទំនងស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារសម្រាប់វិស័យដែលមិនទាក់ទងនឹងការងារមានធនធានមានកម្រិតយ៉ាងខ្លាំង។

ដូច្នេះ ទាក់ទងនឹងដំណោះស្រាយ ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងសម្រាប់ការបង្ការនៅតែជាចំណុចសំខាន់ ជាពិសេសការពង្រឹងការទំនាក់ទំនងបង្ការ និងការផ្តល់ការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមលើគ្រោះថ្នាក់ និងជំងឺក្នុងការងារ ដោយផ្តោតលើកម្មករដែលធ្វើការងារដោយខ្លួនឯង។

អាជីវកម្មក៏ត្រូវពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេក្នុងការធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ដោយផ្តោតលើសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យដោយខ្លួនឯង ការគ្រប់គ្រង និងទប់ស្កាត់កត្តាគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងសហគ្រាស ការទប់ស្កាត់គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារសម្រាប់និយោជិត។

នៅថ្ងៃទី១៩ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៤ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្សបានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ៣១-CT/TW ស្តីពីការបន្តពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្សលើសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី ដោយចែងថា៖ ខិតខំកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជាពិសេសគ្រោះថ្នាក់ការងារធ្ងន់ធ្ងរ ដោយអត្រានៃគ្រោះថ្នាក់ការងារដ៏សាហាវថយចុះយ៉ាងហោចណាស់ ៤% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ចំនួនកម្មករដែលធ្វើការក្នុងបរិស្ថានដែលប៉ះពាល់នឹងកត្តាគ្រោះថ្នាក់ដែលត្រូវបានពិនិត្យ និងធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ជំងឺការងារកើនឡើងយ៉ាងហោចណាស់ ៥% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ និងចំនួនគ្រឹះស្ថានដែលបង្កើតកត្តាគ្រោះថ្នាក់ដែលបរិយាកាសការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានត្រួតពិនិត្យកើនឡើងយ៉ាងហោចណាស់ ៥% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 31-CT/TW ខែសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារឆ្នាំ 2024 រួមជាមួយខែកម្មករត្រូវបានកំណត់ប្រធានបទ៖ "ពង្រឹងសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារនៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់"។

លោកប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារបានសង្កត់ធ្ងន់ថា «មូលហេតុនៃការជ្រើសរើសប្រធានបទនេះនៅឆ្នាំនេះគឺថា កម្មករតែងតែមានទំនាក់ទំនងជាមួយគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍ ដូច្នេះបរិយាកាសការងារត្រូវការពង្រឹង និងកែលម្អ ដើម្បីធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករ។ នេះជាកត្តាមួយដែលទាក់ទងនឹងសុខភាព និងជីវិតរបស់ពួកគេ»។

យោងតាមគេហទំព័រ baotintuc.vn

ប្រភព