គ្រោងនៃការឃោសនាដើម្បីអបអរសាទរខួបលើកទី៩៥នៃថ្ងៃបង្កើតសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម

នាយកដ្ឋានឃោសនាមជ្ឈិមបានចេញគ្រោងការឃោសនាដើម្បីអបអរសាទរខួបលើកទី 95 នៃការបង្កើតសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម (ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1929 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024)។

I. ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកំណើតនៃថ្នាក់ធ្វើការ និងសមាគមក្រហម - អ្នកកាន់តំណែងមុននៃសហភាពការងារវៀតណាម

1. កំណើតនៃវណ្ណៈកម្មករវៀតណាម

វណ្ណៈកម្មករវៀតណាមបានកើតនិងអភិវឌ្ឍស្របនឹងការកេងប្រវ័ញ្ចរបស់ពួកអាណានិគមនិយមបារាំងនៅចុងសតវត្សទី១៩។ មុនពេលអាណានិគមនិយមបារាំងចូលឈ្លានពាន សង្គមវៀតណាមនៅតែជាសង្គមសក្តិភូមិដែលមានថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរគឺ វណ្ណៈសក្តិភូមិ និងវណ្ណៈកសិករ។ ការរក្សាបាននូវ សេដ្ឋកិច្ច ថយក្រោយដោយផ្អែកលើផលិតកម្មកសិកម្មខ្នាតតូច មូលដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ចឧស្សាហកម្ម និងសេវាកម្មមិនទាន់ត្រូវបានអភិវឌ្ឍនៅឡើយ។ បន្ទាប់ពីការលុកលុយ និងសន្តិភាពត្រូវបានបញ្ចប់ជាមូលដ្ឋាន ពួកអាណានិគមនិយមបារាំងបានចាប់ផ្តើមការកេងប្រវ័ញ្ចអាណានិគមជាលើកដំបូងនៅលើមាត្រដ្ឋានទូទាំងប្រទេស។ រោងចក្រផលិតស្រាបៀរ រោងចក្រវាយនភណ្ឌ រោងចក្រអគ្គិសនី និងទឹក ផ្លូវរថភ្លើង អណ្តូងរ៉ែ ចម្ការកៅស៊ូ និងកាហ្វេ... បានកើតមកម្តងមួយៗ ហើយជាមួយនឹងកម្មករវៀតណាមដំបូងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ពួកគេជាកសិករដែលបានដកយកដីទាំងអស់ ហើយសិប្បករដែលក្ស័យធន ហើយត្រូវបង្ខំឲ្យធ្វើការក្នុងសហគ្រាសមូលធននិយមបារាំង។ យោងតាមស្ថិតិមុនសង្គ្រាមលោកលើកទី 1 ចំនួនកម្មករសរុបនៅវៀតណាមមានប្រហែល 100.000 នាក់ ដែលភាគច្រើនប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងទីក្រុងធំៗមួយចំនួនដូចជា៖ ហាណូយ សាយហ្គន - ជូលន់ ហាយផុង និងតំបន់រ៉ែក្វាងនិញ ...

ក្រោយ សង្គ្រាមលោក លើកទី១ ដើម្បីបង្កើតការខាតបង់ ពួកអាណានិគមនិយមបារាំងបានធ្វើការកេងប្រវ័ញ្ចអាណានិគមជាលើកទីពីរក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ និងក្នុងល្បឿនលឿនជាងមុន។ ពួកគេបានបង្កើនការវិនិយោគលើការរុករករ៉ែ ការដឹកជញ្ជូន ចំការ ឧស្សាហកម្មកែច្នៃ វាយនភណ្ឌ ជាដើម ដើម្បីបង្កើនការប្លន់ និងការកេងប្រវ័ញ្ចនៅក្នុងអាណានិគម។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ចំនួនកម្មករវៀតណាមបានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយបានកើនដល់ជាង ២២ម៉ឺននាក់នៅដើមឆ្នាំ១៩២៩។

ក្រោមការគាបសង្កត់ និងកេងប្រវ័ញ្ចយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៃអាណានិគមនិយម និងសក្តិភូមិ វណ្ណៈកម្មករវៀតណាមបានរួបរួម រៀបចំ និងប្រមូលផ្តុំដើម្បីតស៊ូទាមទារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ ឈានទៅដល់ការបង្កើតសមាគមមិត្តភាព និងសមាគមជំនួយទៅវិញទៅមកនៅក្នុងរោងចក្រ និងសហគ្រាស។ នៅចុងឆ្នាំ 1920 កម្មករស្នេហាជាតិ Ton Duc Thang បានធ្វើយុទ្ធនាការបង្កើតសហជីព Ba Son នៅ Saigon ដោយបើកចលនាតស៊ូដើម្បីរំដោះវណ្ណៈ និងរំដោះជាតិ។

2. កំណើតនៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មក្រហមតុងកឹង - អ្នកកាន់តំណែងមុននៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមសព្វថ្ងៃនេះ

ការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍន៍សហភាពក្រហមតុងកឹង មានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសកម្មភាពបដិវត្តន៍របស់មេដឹកនាំ Nguyen Ai Quoc នៅដើមសតវត្សរ៍ទី២០។ គាត់បានចូលរួមជាមួយសហជីពពាណិជ្ជកម្មក្រៅប្រទេសរបស់អង់គ្លេសនៅពេលប្រតិបត្តិការនៅទីក្រុងឡុងដ៍ក្នុងឆ្នាំ 1914 - 1917; បានចូលរួមជាមួយសហភាពលោហធាតុនៃខណ្ឌទី 17 នៃទីក្រុងប៉ារីសក្នុងឆ្នាំ 1919 ។ មេដឹកនាំ Nguyen Ai Quoc គឺជាអ្នកដែលបានដាក់មូលដ្ឋានទ្រឹស្តីនិងមនោគមវិជ្ជាសម្រាប់ការបង្កើតសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម។ ក្នុងការងារ “មាគ៌ាបដិវត្តន៍” លោកបានផ្តាំផ្ញើថា៖ “ការរៀបចំសហជីព គឺទី១ ឲ្យកម្មកររួមគ្នា មានការអាណិតអាសូរ ទី២ ត្រូវសិក្សាជាមួយគ្នា ទី៣ កែលម្អរបៀបរស់នៅរបស់កម្មករ ឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើងជាងបច្ចុប្បន្ន ទី៤ ការពារសិទ្ធិកម្មករ ទី៥ ជួយប្រទេសជាតិ ជួយពិភពលោក”។ នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 1925 គាត់បានបង្កើតសមាគមយុវជនបដិវត្តន៍វៀតណាមនៅទីក្រុងក្វាងចូវ ប្រទេសចិន ហើយបានបង្រៀនដោយផ្ទាល់ដើម្បីកែលម្អទ្រឹស្តី នយោបាយ សម្រាប់និស្សិត។

ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 1925 - 1928 ក្រោមការដឹកនាំរបស់សមាគមយុវជនបដិវត្តន៍វៀតណាម ចលនា "បុព្វការីនីយកម្ម" បានជ្រៀតចូលយ៉ាងជ្រៅទៅក្នុងរោងចក្រ សហគ្រាស និងអណ្តូងរ៉ែ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងកៀងគរកម្មករឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងចលនាតស៊ូ។ កំណើតនៃកោសិកាបក្សកុម្មុយនិស្តដំបូង (ខែមីនា ឆ្នាំ 1929) ជាពិសេសកំណើតនៃបក្សកុម្មុយនិស្តឥណ្ឌូចិន (ខែមិថុនា ឆ្នាំ 1929) គឺជាលទ្ធផលនៃដំណើរការប្រមូលផ្តុំ និងរៀបចំកម្មករ ដែលក្នុងនោះ ង្វៀន ឌឹកកាញ់ គឺជាស្ថាបនិកម្នាក់ និងដើរតួយ៉ាងសំខាន់។ ក្នុងតួនាទីជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបណ្ដោះអាសន្ន លោក Nguyen Duc Canh ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបណ្ដោះអាសន្នចាត់តាំងឱ្យទទួលបន្ទុកកៀងគរកម្មករ។

ដោយដឹងអំពីតួនាទីសំខាន់របស់សហជីព និងកម្មករក្នុងការតស៊ូប្រឆាំងចក្រពត្តិនិយម ការកេងប្រវ័ញ្ច និងការពារសិទ្ធិកម្មករ លោក Nguyen Duc Canh និងសមមិត្តបានរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវចលនាកម្មករ ជាដំបូងចលនាកម្មករនៅ Bac Ky ដើម្បីបង្កើតសហជីព។ នៅថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1929 សមាជទីមួយនៃសហភាពការងារទូទៅក្រហម Bac Ky បានបើក ក្រោមអធិបតីភាពរបស់សមមិត្ត Nguyen Duc Canh ។ មហាសន្និបាតបានសម្រេចបង្កើតសហភាពការងារទូទៅក្រហម Bac Ky អនុម័តធម្មនុញ្ញ និងប្រព័ន្ធរៀបចំរបស់សហភាព បោះពុម្ពកាសែត “ការងារ” និងទស្សនាវដ្តី “សហភាពក្រហម” បានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបណ្តោះអាសន្នដែលមានសមមិត្ត Nguyen Duc Canh ជាប្រធាន។ ការបង្កើតសហភាពការងារទូទៅក្រហម Bac Ky គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ត្រចះត្រចង់ក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃចលនាកម្មករ និងសហជីពវៀតណាម។ ចាប់ពីពេលនោះមក វណ្ណៈកម្មករវៀតណាមមានអង្គការបដិវត្តន៍ដ៏ធំមួយ ដំណើរការដោយគោលការណ៍ និងគោលបំណងដឹកនាំចលនា។

II. ចលនារបស់កម្មករ និងសកម្មភាពសហជីពតាមរយៈសម័យបដិវត្តន៍វៀតណាម

1. រយៈពេលនៃការតស៊ូដើម្បីអំណាច (1930 - 1945)

នៅថ្ងៃទី ៣ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ១៩៣០ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស សហព័ន្ធការងារក្រហមបានប្រមូលផ្តុំកម្មករ ដែលជាកម្លាំងសំខាន់នៃបដិវត្តន៍វៀតណាម បង្កើត សូវៀត - ង៉ែត ធីញ ដល់ចុងឆ្នាំ ១៩៣០ - ១៩៣១។ នៅចុងឆ្នាំ ១៩៣១ ចលនាតស៊ូរបស់វណ្ណៈកម្មករវៀតណាមត្រូវបានបង្ក្រាបយ៉ាងឃោរឃៅដោយពួកអាណានិគមនិយមបារាំង ដែលភាគច្រើននៃបក្ស និងពួកបង្រួបបង្រួមក្រហមត្រូវបានចាប់ខ្លួន។ មហាជនរវាងសហភាពការងារក្រហម និងចលនាកម្មករស្ទើរតែត្រូវបានរំខាន។ ក្នុងស្ថានភាពនោះ ទោះបីជាមានការត្រួតត្រាយ៉ាងតឹងរ៉ឹងពីអាណានិគមនិយមបារាំងក៏ដោយ ក៏សហភាពការងារក្រហមនៅតែធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងសកម្ម ឃោសនា បំផុសបំផុលកម្មករ និងអភិវឌ្ឍអង្គការ។ ពីឆ្នាំ 1932 ដល់ឆ្នាំ 1936 ចលនាបដិវត្តន៍ទូទាំងប្រទេសបានចាប់ផ្តើមងើបឡើងវិញ។

ពីឆ្នាំ 1936 ដល់ឆ្នាំ 1939 សហភាពពាណិជ្ជកម្មក្រហមបានប្តូរឈ្មោះទៅជា សហភាពមិត្តភាព ហើយបានចូលដល់ដំណាក់កាលនៃប្រតិបត្តិការពាក់កណ្តាលសាធារណៈ។ សូមអរគុណដល់អង្គការដែលអាចបត់បែនបាន សមស្របនឹងស្ថានភាព ចលនារបស់កម្មករក្នុងអំឡុងពេលនេះបានបន្តអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំង។ នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 1939 សង្រ្គាមលោកលើកទី 2 បានផ្ទុះឡើង ពួកអាណានិគមនិយមបារាំងបានចុះចាញ់ និងសម្របសម្រួលជាមួយពួកហ្វាស៊ីសជប៉ុន ដើម្បីគាបសង្កត់យ៉ាងឃោរឃៅចំពោះចលនាប្រជាធិបតេយ្យប្រឆាំងសង្រ្គាមរបស់ប្រជាជនយើង ដោយលុបបំបាត់សេរីភាពសហជីព។ ក្នុងស្ថានភាពនោះ សហភាពមិត្តភាពត្រូវដកថយទៅក្នុងប្រតិបត្តិការសម្ងាត់ ហើយយកឈ្មោះ “សមាគមកម្មករប្រឆាំងចក្រពត្តិនិយម” នៅឆ្នាំ ១៩៤១ ប្តូរទៅជា “សមាគមកម្មករសង្គ្រោះជាតិ” ជាស្នូលសម្រាប់សកម្មភាពរបស់អង្គការវៀតមិញ។

ក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស សហជីពពិតជាមជ្ឈមណ្ឌលសាមគ្គីភាពរបស់កម្មករវៀតណាម។ ជាមួយនឹងមនុស្សជាង 200,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 1945 សមាជិកសហជីពបានក្លាយជាកម្លាំងស្នូលដែលធ្វើឱ្យបដិវត្តន៍ខែសីហាឆ្នាំ 1945 ទទួលបានជោគជ័យ ដោយបានផ្តល់កំណើតដល់សាធារណរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យវៀតណាម ដែលជារដ្ឋកម្មករ និងកសិករដំបូងគេនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។

2. រយៈពេលនៃការតស៊ូប្រឆាំងនឹងអាណានិគមនិយមបារាំង (1945 - 1954)

បន្ទាប់ពីបដិវត្តន៍ខែសីហា ឆ្នាំ ១៩៤៥ ទទួលបានជោគជ័យ ក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស នៅខែមីនា ឆ្នាំ ១៩៤៦ សន្និសីទកម្មករសង្រ្គោះជាតិនៅតំបន់ខាងជើង កណ្តាល និងខាងត្បូងបានសម្រេចបង្រួបបង្រួមអង្គការទូទាំងប្រទេសទៅជា "សមាគមកម្មករសង្រ្គោះជាតិ"។ នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ១៩៤៦ ក្នុងសន្និសិទកម្មាភិបាលសហជីពសង្រ្គោះជាតិ ឈ្មោះ "សមាគមកម្មករសង្រ្គោះជាតិ" ត្រូវបានប្តូរទៅជា "សហជីពកម្មករ"។ នាថ្ងៃទី ២០ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ១៩៤៦ នៅរោងមហោស្រពទីក្រុងហាណូយ “សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម” ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងទទួលស្គាល់ជាសមាជិកផ្លូវការនៃសហព័ន្ធសហជីពពិភពលោកក្នុងឆ្នាំ ១៩៤៩។

នៅដើមឆ្នាំនៃរដ្ឋឯករាជ្យរបស់ប្រទេសនេះ សហជីព និងកម្មករវៀតណាមបានរួមចំណែកសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងការការពារ និងជំរុញសមិទ្ធិផលនៃបដិវត្តខែសីហា ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការបោះឆ្នោតសកលលើកទី១ ដើម្បីជ្រើសរើសរដ្ឋសភានៃសាធារណៈរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យវៀតណាម។ នៅចំពោះមុខមហិច្ឆិតារបស់ពួកអាណានិគមនិយមបារាំង ក្នុងការឈ្លានពានប្រទេសយើងម្តងទៀត ក្រុមអត្តឃាតរបស់រាជធានី ដែលមានកម្មករជាស្នូល បានប្រយុទ្ធដោយស្មារតីក្លាហាន និងវីរភាព។

អនុវត្តភារកិច្ចទាំងការតស៊ូ និងការកសាងជាតិ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានប្រមូលផ្តុំកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ផ្តោតលើការកសាងរោងចក្រ សិក្ខាសាលា និងផលិតអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា។ ជម្នះការលំបាក និងប្រកួតប្រជែងយ៉ាងស្វាហាប់ក្នុងកម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីបម្រើការតស៊ូ។ នៅតំបន់តស៊ូ Viet Bac ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 1950 មហាសន្និបាតលើកទី 1 នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម បានកំណត់គោលដៅថា “ប្រមូលផ្តុំកម្មករ និងមន្ត្រីរាជការទូទាំងប្រទេស ជាពិសេសកម្មករក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មយោធា ផលិតសព្វាវុធ និងឧបករណ៍ជាច្រើន ដើម្បីបម្រើការតស៊ូប្រឆាំងនឹងអាណានិគមនិយមបារាំងរហូតដល់ទទួលបានជ័យជំនះ” ។ សមាជបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដែលមានសមាជិកផ្លូវការចំនួន ២១រូប និងសមាជិកជំនួស ០៤រូប។ សមមិត្ត Hoang Quoc លោក Viet សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍មជ្ឈិមត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន ហើយសមមិត្ត Tran Danh Tuyen ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអគ្គលេខាធិការ។

នៅខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1951 សមាជបក្សលើកទី 2 បានដាក់ចេញនូវភារកិច្ចជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ដើម្បីបម្រើការប្រឆាំងការវាយលុកទូទៅ ដែលនាំឱ្យសង្រ្គាមតស៊ូទទួលបានជ័យជំនះពេញលេញ។ អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី២ សហជីពបានប្រមូលផ្តុំកម្មករនិយោជិតយ៉ាងក្លៀវក្លាក្នុងការផលិត និងចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រង និងកសាងសហគ្រាស។ នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងការយល់ដឹងអំពីមនោគមវិជ្ជា និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់សហជីព។ ពីទីនេះ នៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ សហជីពតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការសហគ្រាស រួមចំណែកដោយផ្ទាល់ដល់ផលិតកម្ម និងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចតស៊ូក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាព។ នៅក្នុងតំបន់រំដោះ សហជីពបានបើកដំណើរការកម្មករ “ការប្រកួតប្រជែងក្នុងផលិតកម្ម ការប្រកួតប្រជែងក្នុងវិស័យសំណង់” “ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស លើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អវិជ្ជាជីវៈ”។ ចលនានេះត្រូវបានរៀបចំ និងដឹកនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ដោយអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម។

ក្នុងដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃសង្គ្រាមតស៊ូ អគ្គសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានប្រមូលផ្តុំ រួបរួម លើកកំពស់តួនាទីត្រួសត្រាយរបស់វណ្ណៈកម្មករ ជម្នះការលំបាករាប់មិនអស់ ទុក្ខលំបាក ការលះបង់ តស៊ូយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន ហើយបានរួមវិភាគទានជាមួយកងទ័ព និងប្រជាជនទូទាំងប្រទេសដើម្បីបង្កើតជ័យជំនះដ៏ត្រចះត្រចង់របស់ Dien Bien Phu ប្រឆាំងនឹងការតស៊ូពិភពលោកឆ្នាំ ១៩៥៤។ អាណានិគមនិយមបារាំង និងបានស្ដារសន្តិភាពនៅឥណ្ឌូចិន។

3. រយៈពេលនៃការតស៊ូប្រឆាំងនឹងអាមេរិច (1954 - 1975)

បន្ទាប់ពីជ័យជម្នះ Dien Bien Phu វៀតណាមត្រូវបានបែងចែកជាពីរតំបន់ជាបណ្ដោះអាសន្ន ខាងជើងត្រូវបានរំដោះទាំងស្រុង និងចាប់ផ្តើមកសាងសង្គមនិយម ភាគខាងត្បូងនៅតែស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតត្រារបស់ចក្រពត្តិនិយមអាមេរិក។

ឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី សន្និសីទគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (អាណត្តិទី១) ដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅខែសីហា ឆ្នាំ ១៩៥៤ បានកំណត់នូវភារកិច្ចសំខាន់គឺ “ចាំបាច់ត្រូវប្រមូលផ្តុំ និងរៀបចំមហាជនក្នុងទីក្រុងទៅជាកម្លាំងដ៏រឹងមាំ ដើម្បីជាជំនួយដ៏ល្អបំផុត និងគួរឱ្យទុកចិត្តបំផុតសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការអនុវត្តការងារទទួល រក្សាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងទីក្រុង”។

នៅភាគខាងជើង ការកសាងប្រទេសឡើងវិញបានបន្តជួបការលំបាកសម្រាប់កម្មករ។ ដោយមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងភាពជាចៅហ្វាយនាយនៃប្រទេស កម្មករនិយោជិត និងនិយោជិតបានលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម អនុវត្តការសន្សំសំចៃ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងកាកសំណល់។ អរគុណចំពោះរឿងនេះ ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី សកម្មភាពផលិតកម្មនៅគ្រឹះស្ថានឧស្សាហកម្មត្រូវបានស្ដារឡើងវិញ។ តាមរយៈការអនុវត្តផែនការ៥ឆ្នាំដំបូង គំរូធម្មតានៃចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិរបស់កម្មាភិបាលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ ដូចជា "Song Duyen Hai", "Hop Xa Thanh Cong", "Ba Quyet Dem" ... កម្មករ និយោជិតឆ្នើមជាច្រើននាក់បានទទួលងារជាវីរៈបុរសការងារដោយបក្សនិងរដ្ឋ ហើយជាគំរូដ៏ភ្លឺស្វាងក្នុងការសិក្សា ធ្វើការ ផលិត និងប្រយុទ្ធ។

នៅភាគខាងត្បូង ចលនារបស់កម្មករ និងសហជីពបានដំណើរការក្រោមលក្ខខណ្ឌដ៏លំបាកបំផុត។ ពួកចក្រពត្តិនិយមអាមេរិក និងពួកបក្ខពួក ង៉ោ ឌិញ ឌិម បានព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីធ្វើភេរវកម្ម និងបង្ក្រាបពួកគេ។ ឧស្សាហកម្មនិងសិប្បកម្មនៅទ្រឹង ហើយជីវភាពកម្មករ និងកម្មករជួបការលំបាក។ ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនេះ បក្សបានដឹកនាំមូលដ្ឋាននានាក្នុងក្រុង និងតាមចំការ ត្រូវរកគ្រប់មធ្យោបាយដើម្បីនៅជិតដី និងប្រជាជន អភិវឌ្ឍកម្លាំង និងរៀបចំកម្មករឱ្យប្រយុទ្ធ។

នៅថ្ងៃទី 5 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 1957 ប្រធានាធិបតីនៃសាធារណរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យវៀតណាមបានចុះហត្ថលេខាលើអនុក្រឹត្យលេខ 108-SL/L10 ប្រកាសឱ្យប្រើច្បាប់សហជីព បង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់ លើកកំពស់តួនាទីរបស់អង្គការសហជីព និងពង្រឹងតួនាទីដឹកនាំរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ជ័យជំនះនៃការស្តារសេដ្ឋកិច្ច ការផ្លាស់ប្តូរសង្គមនិយម និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងវប្បធម៌ដំបូងបានបង្កើតកន្លែងសំខាន់ៗ ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការកសាង និងផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗនូវភាគខាងជើងឆ្ពោះទៅរកសង្គមនិយម ខណៈពេលដែលកំពុងប្រយុទ្ធដើម្បីបង្រួបបង្រួមប្រទេស។ សមិទ្ធិផលនេះមានការរួមវិភាគទានយ៉ាងសំខាន់ពីកម្មាភិបាល និងអង្គការសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម។

ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការថ្មី មហាសន្និបាតលើកទី ២ នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដែលបានប្រារព្ធឡើងនៅទីក្រុងហាណូយចាប់ពីថ្ងៃទី ២៣ ដល់ថ្ងៃទី ២៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ១៩៦១ បានសម្រេចចិត្តប្តូរឈ្មោះ “សហព័ន្ធការងារវៀតណាម” ទៅជា “សហភាពការងារវៀតណាម”។ សមាជបានកំណត់គោលដៅ៖ «ប្រមូលផ្តុំកម្មាភិបាល កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការឲ្យប្រកួតប្រជែងក្នុងផលិតកម្មការងារ កសាងសង្គមនិយមនៅខាងជើង ដោយស្មារតីបុគ្គលម្នាក់ៗ ធ្វើការពីរដងដើម្បីជាតិខាងត្បូងជាទីស្រឡាញ់ រួមចំណែកដល់ការតស៊ូដើម្បីការបង្រួបបង្រួមជាតិ»។ សមាជបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដែលមានសមាជិកផ្លូវការចំនួន ៥៥រូប និងសមាជិកជំនួសចំនួន១០រូប។ សមមិត្ត Hoang Quoc Viet សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន; សមមិត្ត Tran Danh Tuyen សមាជិកជំនួសនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអគ្គលេខាធិការ។

មហាសន្និបាតលើកទី ៣ នៃសហភាពការងារវៀតណាម បានប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី ១១ ដល់ថ្ងៃទី ១៤ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ១៩៧៤ នៅទីក្រុងហាណូយ។ សមាជបានកំណត់គោលដៅថា "គ្រប់កម្រិតនៃសហជីពត្រូវចាប់ផ្តើមចលនាប្រកួតប្រជែងក្នុងវិស័យផលិតកម្ម សន្សំសំចៃ និងកសាងសង្គមនិយមជាមួយនឹងផលិតភាពការងារ ប្រសិទ្ធភាពការងារ សេវាកម្ម និងការចូលរួមប្រយុទ្ធ ដោយប្តេជ្ញារំដោះភាគខាងត្បូង និងបង្រួបបង្រួមប្រទេស"។ សមាជបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដែលមានសមាជិកចំនួន ៧២ នាក់ ហើយលេខាធិការដ្ឋានមានសមាជិក ៩ រូប។ សមមិត្ត Ton Duc Thang ប្រធានាធិបតីនៃសាធារណរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យវៀតណាម ត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធានកិត្តិយសនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ សមមិត្ត Hoang Quoc Viet សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន; សមមិត្ត Nguyen Duc Thuan ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាន។ cum អគ្គលេខាធិការ។ សមមិត្ត Nguyen Cong Hoa និង Truong Thi My ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

សហភាពការងារវៀតណាមបានចូលរួមក្នុងការបង្កើតរបបបន្ថែម និងកែសម្រួល និងគោលនយោបាយស្តីពីការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់។ សហព័ន្ធសហជីពខេត្ត-ក្រុង បានចុះហត្ថលេខាលើដំណោះស្រាយរួមជាមួយអាជ្ញាធរក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ស្តីពីការរៀបចំ និងការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិត។ សហជីពមូលដ្ឋានជាច្រើនបានលើកទឹកចិត្តនិយោជិតឱ្យប្រកួតប្រជែងក្នុងវិស័យការងារ និងផលិតកម្មភ្លាមៗ ដោយខិតខំបំពេញផែនការដែលបានកំណត់។ ការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យឧស្សាហកម្មត្រូវបានអនុវត្តកាន់តែប្រសើរឡើង ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់និយោជិត។

នៅឆ្នាំ 1965 សហព័ន្ធសហជីពសេរីភាវូបនីយកម្មភាគខាងត្បូងត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងអភិវឌ្ឍឥតឈប់ឈរ ទាំងរៀបចំកម្មករនៅតាមទីក្រុងនានា ដើម្បីប្រយុទ្ធ និងកៀរគរកម្មករនៅក្នុងតំបន់រំដោះឱ្យបង្កើនផលិតកម្ម ដើម្បីបម្រើការប្រយុទ្ធ។ ក្នុងអំឡុងការវាយលុក និងការបះបោរនៃនិទាឃរដូវឆ្នាំ 1968 Mau Than និងយុទ្ធនាការហូជីមិញ សហជីពរំដោះបានប្រមូលផ្តុំកម្មករនៅតាមទីក្រុងឱ្យក្រោកឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នា សម្របសម្រួលជាមួយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដើម្បីកម្ទេចខ្មាំង រួមចំណែកជាមួយបក្ស ប្រជាជនទាំងមូល និងកងទ័ពទាំងមូលដើម្បីរំដោះភាគខាងត្បូងទាំងស្រុង និងបង្រួបបង្រួមប្រទេស។

៤.សម័យកសាងសង្គមនិយម (១៩៧៥ - ១៩៨៦)

បន្ទាប់ពីជ័យជម្នះដ៏អស្ចារ្យនៅនិទាឃរដូវឆ្នាំ 1975 ប្រទេសត្រូវបានបង្រួបបង្រួមហើយប្រទេសទាំងមូលបានឆ្ពោះទៅរកសង្គមនិយមដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្រួបបង្រួមនៃអង្គការសហជីពនៅទូទាំងប្រទេស។ ដោយអនុវត្តសេចក្តីបង្គាប់របស់ការិយាល័យនយោបាយ ចាប់ពីខែមករា ឆ្នាំ១៩៧៦ សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម និងសហព័ន្ធសហជីពរំដោះភាគខាងត្បូងបានចាប់ផ្តើមរៀបចំលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្រួបបង្រួមនៃអង្គការសហជីពនៃវណ្ណៈកម្មករវៀតណាម។ នៅថ្ងៃទី ៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ១៩៧៦ សន្និសីទសហជីពជាតិដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនៅទីក្រុងហូជីមិញបានសម្រេចចិត្តបង្រួបបង្រួមសហជីពខាងជើង និងខាងត្បូងទៅជា “សហព័ន្ធការងារវៀតណាម”។

មហាសន្និបាតលើកទី ៤ នៃសហភាពការងារវៀតណាម បានប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី ៨ ដល់ថ្ងៃទី ១១ ខែឧសភា ឆ្នាំ ១៩៧៨ នៅទីក្រុងហាណូយ បានកំណត់គោលដៅ៖ “ការបំផុសចលនាវណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករផ្សេងទៀតឲ្យប្រកួតប្រជែងក្នុងផលិតកម្មការងារ អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងឧស្សាហូបនីយកម្មទូទាំងប្រទេស”។ សមាជបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដែលមានសមាជិកចំនួន ១៥៥ នាក់ ហើយលេខាធិការដ្ឋានមានសមាជិកចំនួន ១២ រូប។ សមមិត្ត Nguyen Van Linh សមាជិកការិយាល័យនយោបាយត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន; សមមិត្ត Nguyen Duc Thuan សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាន និងជាអគ្គលេខាធិការ; សមមិត្ត Nguyen Ho ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

នៅឆ្នាំ១៩៨១-១៩៨២ សហភាពបានធ្វើយុទ្ធនាការជាច្រើនដើម្បីផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយដល់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការអំពីស្ថានភាព និងភារកិច្ចរបស់ប្រទេស អំពីគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយ ជាពិសេសគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ រួមជាមួយនឹងការអប់រំនយោបាយ សហភាពបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីរក្សាចលនានៃការអប់រំផ្នែកវប្បធម៌ បច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម។ ផ្សព្វផ្សាយសកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡាដ៏ធំ; ការងារសារព័ត៌មាន និងការបោះពុម្ពរបស់សហភាពបានរីកចម្រើនថ្មី។

មហាសន្និបាតលើកទី ៥ នៃសហភាពការងារវៀតណាម បានប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី ១៦ ដល់ថ្ងៃទី ១៨ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ១៩៨៣ នៅទីក្រុងហាណូយ បានកំណត់ថា៖ ជំរុញចលនាត្រាប់តាមផលិតកម្មការងារក្នុងចំណោមកម្មករ និងមន្ត្រីរាជការ; ចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមកម្មករ និងមន្ត្រីរាជការបម្រើវិស័យកសិកម្ម បណ្តើរកសិកម្មឆ្ពោះទៅរកផលិតកម្មសង្គមនិយមទ្រង់ទ្រាយធំ។ ដើម្បីស្តារសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គមឡើងវិញ លើផ្នែកចរាចរ និងចែកចាយ... សមាជបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដែលមានសមាជិកចំនួន ១៥៥រូប ហើយលេខាធិការដ្ឋានមានសមាជិកចំនួន ១៣រូប។ សមមិត្ត Nguyen Duc Thuan សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន; សមមិត្ត Pham The Duyet សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាន និងជាអគ្គលេខាធិការ។ សភាបានយល់ព្រមយកថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1929 ជាថ្ងៃបង្កើតសហព័ន្ធការងារទូទៅក្រហមខាងជើង ជាថ្ងៃបង្កើតសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ នៅខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ១៩៨៧ សមមិត្ត Pham The Duyet សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ សមមិត្ត Vu Dinh ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាន ហើយសមមិត្ត Duong Xuan An ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអគ្គលេខាធិការ។

ចលនាត្រាប់តាមក្នុងផលិតកម្ម ការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសក្នុងចំណោមកម្មករបានបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន គំរូទំនើបៗ និងកត្តាថ្មីៗជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងក្នុងបុព្វហេតុកសាង និងការពារមាតុភូមិ។ សហជីពផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព ចំនួនសមាជិកសហជីព និងសហជីពមូលដ្ឋានកំពុងកើនឡើង។ លើសពីនេះ សហភាពក៏បានចូលរួមក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គម ការការពារការងារ និងស្នើសុំរដ្ឋបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ជំងឺ មាតុភាព គ្រោះថ្នាក់ការងារ ប្រាក់បំណាច់ការពិបាក។ល។ របបសម្រាក ដើរលេងកម្សាន្ត និងសកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡាត្រូវបានរក្សា និងអភិវឌ្ឍ។ ក្នុងឱកាសរំលឹកខួបលើកទី 55 នៃការបង្កើតសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1929 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1984) រដ្ឋបានផ្តល់រង្វាន់ដល់សហព័ន្ធការងារវៀតណាមនូវលំដាប់ផ្កាយមាស ដែលជាសណ្តាប់ធ្នាប់ដ៏ថ្លៃថ្លាបំផុតរបស់រដ្ឋវៀតណាម។

5. រយៈពេលនៃការបន្តជាតិ (1986 - 2023)

ក្នុងបរិបទនៃការកែលម្អ និងសមាហរណកម្មប្រទេសជាបណ្តើរៗ មហាសន្និបាតលើកទី៦ នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដែលបានប្រព្រឹត្តទៅពីថ្ងៃទី ១៧ ដល់ថ្ងៃទី ២០ ខែតុលា ឆ្នាំ ១៩៨៨ នៅទីក្រុងហាណូយ បានកំណត់គោលដៅ៖ “អនុវត្តគោលនយោបាយកែលម្អរបស់បក្សចំពោះការងារ ជីវិត ប្រជាធិបតេយ្យ និងយុត្តិធម៌សង្គម”។ សភាបានសម្រេចប្តូរឈ្មោះ “សហព័ន្ធការងារវៀតណាម” ទៅជា “សហព័ន្ធការងារវៀតណាម”។ សមាជបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដែលមានសមាជិកចំនួន ១៥៥ នាក់ និងលេខាធិការដ្ឋានមានសមាជិក ១៥ រូប។ សមមិត្ត Nguyen Van Tu សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន; សមមិត្ត Cu Thi Hau សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាន; សមមិត្ត លោក Duong Xuan An ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាន ។ នៅដើមឆ្នាំនៃដំណាក់កាលជួសជុលឡើងវិញ កម្មករនិយោជិត និងសហជីពវៀតណាមបានរួមចំណែកជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តផែនការ ៥ ឆ្នាំ (១៩៨៦ - ១៩៩០) បន្តិចម្តងៗ ជួយប្រទេសយើងរួចផុតពីការលំបាក និងស្ថិរភាពជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន និងកម្មករ។

មហាសន្និបាតលើកទី៧ នៃសម្ព័ន្ធសហជីពវៀតណាម ដែលបានប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី ៩ ដល់ថ្ងៃទី ១២ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ១៩៩៣ នៅទីក្រុងហាណូយ បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការ “ការកែទម្រង់ការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីព រួមចំណែកកសាង និងការពារមាតុភូមិ យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារផលប្រយោជន៍កម្មករ”។ សមាជបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពការងារវៀតណាមដែលមានសមាជិកចំនួន 125 នាក់ គណៈប្រធានមានសមាជិកចំនួន 15 រូប។ សមមិត្ត Nguyen Van Tu សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធានឡើងវិញ; សមមិត្ត Cu Thi Hau សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាន; សមមិត្ត Hoang Minh Chuc, Nguyen An Luong, Hoang Thi Khanh ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

មហាសន្និបាតលើកទី ៨ នៃសហភាពការងារវៀតណាម បានប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី ៣ ដល់ថ្ងៃទី ៦ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ១៩៩៨ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ដើម្បីបុព្វហេតុឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបភាវូបនីយកម្មរបស់ប្រទេស ការងារ ជីវិត ប្រជាធិបតេយ្យ និងយុត្តិធម៌សង្គម ការកសាងវណ្ណៈកម្មករ និងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ”។ សមាជបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពការងារវៀតណាមដែលមានសមាជិកចំនួន 145 នាក់ គណៈប្រធានមានសមាជិក 17 រូប។ សមមិត្ត Cu Thi Hau សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន; សមមិត្ត Nguyen An Luong, Dang Ngoc Chien, Do Duc Ngo, Nguyen Dinh Thang ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

មហាសន្និបាតលើកទី ៩ នៃសហភាពការងារវៀតណាម បានប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី ១០ ដល់ថ្ងៃទី ១៣ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០០៣ នៅទីក្រុងហាណូយ បានប្តេជ្ញាថា “កសាងវណ្ណៈកម្មករ និងអង្គការសហជីពរឹងមាំ យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត រួមចំណែកពង្រឹងឯកភាពជាតិ និងអនុវត្តដោយជោគជ័យនូវបុព្វហេតុឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបភាវូបនីយកម្មរបស់ប្រទេស”។ សមាជបានយល់ព្រមលើចំនួនសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធទូទៅនៃការងារវៀតណាមគឺ 155 រូបនៅក្នុងសមាជបានជ្រើសរើសសមាជិកចំនួន 150 នាក់ និងបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈប្រធានចំនួន 19 រូប។ សមមិត្ត Cu Thi Hau សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន; សមមិត្ត Dang Ngoc Tung, Nguyen Hoa Binh, Nguyen Dinh Thang, Do Duc Ngo និង Dang Ngoc Chien ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាន។ នៅខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០០៦ សមមិត្ត Dang Ngoc Tung សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន។ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០០៧ សមមិត្ត Hoang Ngoc Thanh, Mai Duc Chinh, Nguyen Thi Thu Hong, Nguyen Van Ngang ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

មហាសន្និបាតលើកទី 10 នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី 2 ដល់ថ្ងៃទី 5 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2008 នៅទីក្រុងហាណូយ មហាសន្និបាតបានកំណត់គោលដៅថា “បន្តការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ផ្តោតលើមូលដ្ឋាន យកមូលដ្ឋានជាវិស័យសំខាន់នៃប្រតិបត្តិការ យកគោលដៅនៃការផ្លាស់ប្តូរសមាជិកសហជីព និងចលនានិយោជិត។ មុខងារតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព រួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់បុព្វហេតុនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។ មហាសន្និបាតបានឯកភាពថា ចំនួនគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមមានសមាជិកចំនួន 165 នាក់ ហើយនៅក្នុងសភាបានជ្រើសរើសសមាជិកចំនួន 160 រូប។ សមមិត្ត Dang Ngoc Tung សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន; សមមិត្ត Nguyen Hoa Binh, Hoang Ngoc Thanh, Mai Duc Chinh, Nguyen Thi Thu Hong, Nguyen Van Ngang ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាន។

អាណត្តិទី 10 នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានដំណើរការក្នុងបរិបទដែលវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ក្លាយជាកម្លាំងនាំមុខក្នុងបុព្វហេតុឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។ នេះក៏ជាពាក្យអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២០-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែមករា ឆ្នាំ២០០៨ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស (អាណត្តិទី១០) ស្តីពី “បន្តកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមក្នុងដំណាក់កាលពន្លឿនឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស”។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះ បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងការកសាងវណ្ណៈកម្មករ បំពេញតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មកររាប់លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេស។ សកម្មភាពអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 20-NQ/TW បានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស រួមជាមួយនឹងការធ្វើសមកាលកម្មទាំងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងប្រព័ន្ធសហជីព បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរក្នុងអាណត្តិការងារ ជាពិសេសការអនុវត្តភារកិច្ចតំណាង ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងជីវិតខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីសម្រាប់សមាជិក និងកម្មករ។

មហាសន្និបាតលើកទី ១១ នៃសហភាពការងារវៀតណាម បានប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី ២៧ ដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០១៣ បានកំណត់គោលដៅ “បន្តច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីពចំពោះសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស ផ្តោតសំខាន់លើមូលដ្ឋាន អនុវត្តបានល្អនូវមុខងារថែទាំសមាជិកភាពស្របច្បាប់ តំណាង និងការពារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម; កសាង និងការពារមាតុភូមិវៀតណាមសង្គមនិយម”។ មហាសន្និបាតបានឯកភាពថា ចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមមានសមាជិកចំនួន ១៧៥ នាក់។ សភា បានជ្រើសរើស សមាជិកចំនួន 172 នាក់ គណៈប្រធានមានសមាជិក 27 រូប។ សមមិត្ត Dang Ngoc Tung សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធានម្តងទៀត។ សមមិត្ត៖ Tran Thanh Hai, Mai Duc Chinh, Nguyen Thi Thu Hong, Nguyen Van Ngang, Tran Van Ly ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាន។ នាថ្ងៃទី ១៤ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០១៦ សមមិត្ត Bui Van Cuong សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសជាប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ នៅថ្ងៃទី 17 ខែមីនា ឆ្នាំ 2017 សមមិត្ត Tran Van Thuat ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

មហាសន្និបាតលើកទី 12 នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម បាន ប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី 24 ដល់ថ្ងៃទី 26 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2018 នៅទីក្រុងហាណូយ បានកំណត់គោលដៅ លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការតំណាង ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដើម្បីការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងជីវភាពរស់នៅកាន់តែប្រសើរឡើង។ ការឃោសនា ការអប់រំ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីវណ្ណៈ ភាពក្លាហាននយោបាយ ស្នេហាជាតិ ការយល់ដឹងអំពីច្បាប់ ទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ ជំនាញល្អ រួមចំណែកកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមដ៏រឹងមាំ។ ប្រមូលផ្តុំ និងទាក់ទាញកម្មករនិយោជិតយ៉ាងច្រើនកុះករមកសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមរឹងមាំ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាងបក្ស កសាងប្រព័ន្ធនយោបាយស្អាតស្អំ រួមចំណែកកសាង និងការពារមាតុភូមិ។ មហាសន្និបាតបានសំរេចថា ចំនួនគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមមានសមាជិកចំនួន 175 រូប នៅក្នុងសមាជបានជ្រើសរើសសមាជិកចំនួន 161 រូប។ បានសំរេចថាចំនួនសមាជិកនៃគណៈប្រធានគឺ 27 សមាជិកដែលត្រូវបានជ្រើសរើស 22 ។ សមមិត្ត Bui Van Cuong សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន។ សមមិត្ត Tran Thanh Hai, Tran Van Thuat, Phan Van Anh និង Ngo Duy Hieu ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាន។ នាថ្ងៃទី ២៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០១៩ សមមិត្ត Nguyen Dinh Khang សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសជាប្រធាន។ នៅថ្ងៃទី 12 ខែមករា ឆ្នាំ 2022 សមមិត្តថៃ Thu Xuong ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធាន។ នៅថ្ងៃទី 22 ខែមីនា ឆ្នាំ 2023 សមមិត្ត Huynh Thanh Xuan ត្រូវបានជ្រើសរើសជាអនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១២ នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមត្រូវបានអនុវត្តក្នុងបរិបទពិភពលោក និង ស្ថានភាព ក្នុងតំបន់ មាន ការអភិវឌ្ឍន៍ លឿន និង ស្មុគស្មាញ ជាង ការព្យាករណ៍។ នៅក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃអាណត្តិ សហជីពគ្រប់កម្រិតបានអនុវត្តដំណោះស្រាយក្នុងលក្ខខណ្ឌអំណោយផល ដោយមាន ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច។ មានស្ថេរភាព អតិផរណាត្រូវបានគ្រប់គ្រង អត្រាកំណើន គឺល្អណាស់ ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2020 មក ជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានផ្ទុះឡើង រួមជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់នៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទី 4 ការប្រកួតប្រជែងជាយុទ្ធសាស្រ្ត រវាងប្រទេសធំៗ ជម្លោះប្រដាប់អាវុធរវាងប្រទេស ការរំខាននៃខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពិភពលោក និងច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យបង្កើតអង្គការកម្មករនៅក្រៅសហជីពវៀតណាម បាន ប៉ះពាល់ ដោយផ្ទាល់ និងទូលំទូលាយ ដល់ភាពអត់ការងារធ្វើ ប្រាក់ចំណូល និងជីវិតកម្មករ។ ទោះយ៉ាងណាគណៈប្រតិភូគណបក្សនិងជាប្រធានាធិបតីនៃសហភាពការងារវៀតណាមបានណែនាំឱ្យមានបញ្ហា ដំណោះស្រាយលេខ 02- NQ / TW បានចុះថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនាក្នុងថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនាស្តីពី "ការច្នៃប្រឌិតរបស់សហជីពសហជីពកម្ពុជាក្នុងស្ថានភាពថ្មី" ។ ដោយសារតែតម្រូវការក្នុងការច្នៃប្រឌិតលើសកម្មភាពសហជីពពាណិជ្ជកម្មពាណិជ្ជកម្មយ៉ាងខ្លាំងពីពាក់កណ្តាលឆ្នាំទី 11 ដំណោះស្រាយ 02-NQ / TW ត្រូវបានចេញបង្កើតកម្លាំងជំរុញយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបន្តការលំបាកទាំងអស់និងការចូលរួមវិភាគទានកាន់តែសំខាន់ដល់បុព្វហេតុនៃការអភិវឌ្ឍជាតិ។ ទោះបីជាមានការលំបាកនិងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនក៏ដោយក៏សកម្មភាពសហជីពបានបន្តទទួលបានលទ្ធផលជាច្រើនដែលសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទនិងស្ថានភាពថ្មីដែលធ្វើបានល្អប្រសើរនៅក្នុងមុខងារនិងការងាររបស់ពួកគេនិងការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ។

មហាសន្និបាតសហជីពវៀតណាមលើកទី 13 បានធ្វើឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1-3 ខែធ្នូឆ្នាំ 2023 នៅទីក្រុងហាណូយ។ សភាបានចេញនូវគោលដៅដូចខាងក្រោមៈ "ច្នៃប្រឌិតអង្គការនិងការធ្វើប្រតិបត្តិការសហជីពរបស់សហជីពរឹងមាំបង្កើតបានយ៉ាងរឹងមាំនូវមុខងារនិងការងាររបស់ខ្លួនដែលផ្តោតលើការយកចិត្តទុកដាក់និងការបញ្ចប់គំរូនៃការរៀបចំ, ទាក់ទាញនិងប្រមូលកម្មករមួយចំនួនឱ្យចូលរួម សហជីព; កសាងក្រុមមន្រ្តីសហជីពដែលមានបញ្ញាភាពក្លាហានភាពរីករាយការទទួលខុសត្រូវការទទួលខុសត្រូវរបស់កិត្យានុភាពនិងវិធីសាស្ត្រការងារល្អ។ ការច្នៃប្រឌិតនិងពង្រឹងការងារឃោសនានិងការកៀរគរធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពនយោបាយកម្រិតអប់រំជំនាញវិជ្ជាជីវៈឧស្សាហកម្មនិងការយល់ដឹងអំពីច្បាប់របស់សមាជិកសហជីពនិងកម្មករសមាជិកសហជីពនិងកម្មករ។ កសាងវណ្ណៈកម្មករដ៏ទំនើបនិងរឹងមាំដែលរួមចំណែកក្នុងការសំរេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រទេសដែលរីកចម្រើននិងរីករាយ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃពាក្យនេះឆ្ពោះទៅរកឯកសារ ខួប 100 ឆ្នាំនៃការបង្កើតសហជីពដ៏ខ្លាំងក្លាយ៉ាងខ្លាំងរបស់វៀតណាមគឺជាការគាំទ្រដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តសម្រាប់កម្មករនិងជាគ្រឹះនយោបាយរឹងមាំរបស់គណបក្សនិងរដ្ឋរបស់យើង។

មហាសន្និបាត សហជីពវៀតណាម លើកទី 13 បានបង្កើត គោលដៅ ចំនួន 07 ក្រុមដើម្បីខិតខំប្រឹងប្រែងសម្រាប់ ឆ្នាំនីមួយៗ។ 03 ក្រុមនៃ គោលដៅរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនិង 03 ចំណុចសំខាន់:

(1) លើកកម្ពស់ការសន្ទនានិងការចរចាជាសមូហភាពដោយផ្តោតលើប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់រង្វាន់ម៉ោងធ្វើការម៉ោងសម្រាកនិងសុវត្ថិភាពការងារនិងអនាម័យការងារ។

(2) ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពនិងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។

(3) ការកសាងក្រុមសហជីពសហជីពសហជីពរបស់ប្រធានសហជីពដែលបំពេញតាមតម្រូវការការងារជាពិសេសប្រធានសហជីពរបស់សហជីពនៅឯសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។

សភា បានសំរេចថាចំនួនគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការទូទៅនៃប្រទេសវៀតណាមមានរយៈពេល 177 នាក់, សមាជិក 168 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស។ គណៈប្រធាននេះមានសមាជិក 31 សមាជិក 28 សមាជិក 28 នាក់បានជាប់ឆ្នោត។ សមមិត្តង្វៀនឌិញខឹងសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈឹមបក្សត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន។ លោក Comrades Ngo Duy Heieu, Phan Van Ah Thai Thu Xuong, Huynh Thanh Xuan, Nguyen Xuan Hung ត្រូវបានជាប់ឆ្នោតជាអនុប្រធានការងារនៃការងារទូទៅរបស់វៀតណាម។

III. មេរៀនដែលបានរៀននិងភារកិច្ចរបស់អង្គការសហជីពក្នុងសម័យបច្ចុប្បន្ន

1 ។ មេរៀនដែលបានរៀន

មួយគឺ, ណែនាំឱ្យមានប្រជាប្រិយភាព ស្វែងយល់ពីគោលការណ៍ណែនាំនិងដំណោះស្រាយរបស់គណបក្សដែលជាគោលនយោបាយនិងច្បាប់របស់រដ្ឋដោយអនុលោមទៅតាមភារកិច្ចរបស់កម្រិតសហជីពនីមួយៗនិងការអនុវត្តឧស្សាហកម្មមូលដ្ឋាននិងអង្គភាព។ លើកកម្ពស់ការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងគ្រប់កម្រិតនិងវិស័យទាំងអស់ក្នុងការកសាងគោលនយោបាយនិងយន្តការដែលទាក់ទងទៅនឹងកម្មករ, ការកៀរគរធនធានដើម្បីមើលថែសមាជិកសហជីពនិងកម្មករនិងដោះស្រាយស្ថានភាពដែលមានភាពស្មុគស្មាញ។

ទីពីរ យកចិត្តទុកដាក់ លើ ការច្នៃប្រឌិត នៅក្នុងមាតិកា និង វិធីសាស្រ្ត នៃការប្រតិបត្ដិការ ; សម្របខ្លួនយ៉ាងខ្លាំងនិងឆាប់រហ័សចំពោះ ការផ្លាស់ប្តូរ សំខាន់ៗ និងបញ្ហាថ្មីដែលកើតឡើងពី ការអនុវត្ត វិនិយោគលើការព្យាករណ៍ការចាប់យកនិងវិភាគស្ថានភាពនិងយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការសាកល្បងម៉ូដែលថ្មី។

ទីបី ផ្តោត លើ ការសម្តែងនូវមុខងារមូលដ្ឋាននិងភារកិច្ចស្នូលនៃការតំណាង ការថែរក្សានិង ការពារសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីពនិងកម្មករ ។ ត្រូវតែវិនិយោគធនធានច្នៃប្រឌិតថ្មីនិងគ្រប់គ្រងហានិភ័យដោយពិចារណានេះជាកម្លាំងជំរុញដើម្បីទាក់ទាញនិង ប្រមូលកម្មករឱ្យចូលរួមនិងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហជីព។

ទី បួន គុណភាពរបស់បុគ្គលិកសហជីព ជាពិសេសបុគ្គលិកសហជីពពេញម៉ោងនិងប្រធានសហជីពសហជីពដ៏ពេញនិយមដើរតួនាទីយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីនិងផែនការសកម្មភាពជាពិសេសមាតិកាថ្មីការលំបាកនិងស្មុគស្មាញ។

ទី 5 ត្រូវ កំណត់អត្តសញ្ញាណកូនសោរនិងខ្លឹមសារសំខាន់ៗដើម្បីផ្តោតលើការដឹកនាំនិងរៀបចំការអនុវត្តជៀសវាងការផ្សព្វផ្សាយ និងបែកខ្ញែកធនធាន ។ យកចិត្តទុកដាក់លើ ការងារ ត្រួតពិនិត្យនិងការងារ ត្រួតពិនិត្យ ដោយសង្ខេបនិងសន្និដ្ឋានដើម្បីចាប់យកបទពិសោធន៍ចម្លង គំរូល្អ ៗ នូវវិធីនៃការធ្វើអ្វីៗដែលមានប្រសិទ្ធិភាព។

2 ។ ភារកិច្ចសំខាន់ៗរបស់អង្គការសហជីពពាណិជ្ជកម្មក្នុងឆ្នាំខាងមុខនេះ

(1) ផ្តោតលើការបំពេញភារកិច្ចដែលតំណាងឱ្យការយកចិត្តទុកដាក់និងការការពារសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ដែលរួមចំណែកក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសម្ភារៈនិងសង្គមរបស់សមាជិកសហជីពនិងនិយោជិក។

(2) បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការងារឃោសនានិងការកៀរគរ ច្នៃប្រឌិតអង្គការនៃចលនាអរម៉ូនស្នេហាជាតិ។

(3) ការកសាងអង្គការសហជីពរឹងមាំ។ ការទាក់ទាញនិងប្រមូលកម្មករមួយចំនួនធំដើម្បីចូលរួមសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម។

(4) ចូលរួមក្នុងការកសាងវណ្ណៈការងារទំនើបនិងរឹងមាំ។ ការកសាងបក្សស្អាតនិងរឹងមាំប្រព័ន្ធរដ្ឋនិងនយោបាយ។

(5) ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពការងាររបស់ស្ត្រីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រថែទាំនិងការពារសិទ្ធិរបស់ពលករជាស្ត្រី។

(6) ពង្រឹងការពង្រឹងកិច្ចការបរទេស, បន្តអះអាងអំពីជំហររបស់សហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម។

(7) កសាងធនធានហិរញ្ញវត្ថុសហជីពគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់អង្គការសហជីពវៀតណាមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់អង្គការសហជីពវៀតណាមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

(8) ការបង្កើតវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការសហជីពថ្មីពង្រឹងការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យនិងការងារត្រួតពិនិត្យដែលរួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការសហជីពរបស់សហជីព។

ក្នុងអំឡុងពេល 95 ឆ្នាំនៃការសាងសង់និងការអភិវឌ្ឍតាមរយៈសមាជសហប្រតិបត្តិការពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមចំនួន 13 សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមនិងថ្នាក់រៀនរបស់វៀតណាមបានរីកចម្រើនជាបន្តបន្ទាប់ទាំងក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មនិងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចនិងជាកម្លាំងដ៏សំខាន់មួយដែលឈានមុខគេក្នុងការឧស្សាហូបនីយកម្មនិងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។

ខួបលើកទី 95 នៃការបង្កើតសហព័ន្ធការងារវៀតណាមគឺជាព្រឹត្តិការណ៍នយោបាយដ៏សំខាន់មួយដែលជាជំហានអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីនៃចលនាកម្មករមន្រ្តីរាជការនិងកម្មករនិងការងារសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ បញ្ជាក់តួនាទីនេះនិងបេសកកម្មប្រវត្តិសាស្ត្រនៃវណ្ណៈកម្មករដែលជាប្រពៃណីដ៏រុងរឿងនិងការចូលរួមវិភាគទានដ៏អស្ចារ្យរបស់ក្រុមការងារនិងសហប្រតិបត្តិការការងារទូទៅរបស់បដិវត្តក្នុងប្រទេសដែលស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្សកុម្មុយនីស្តវៀតណាម។ នេះគឺជាឱកាសមួយសម្រាប់កម្មាភិបាលសមាជិកសហជីពនិយោជិកនិយោជិកនិងកម្មកររួមជាមួយប្រជាជននៃប្រទេសទាំងមូលដើម្បីពិនិត្យនិងលើកកម្ពស់ប្រពៃណីដ៏រុងរឿងនៃថ្នាក់ការងារនិងការងារសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ ដើម្បីខិតខំប្រជែងគ្នាហើយត្រូវបានកំណត់ឱ្យទទួលបានជោគជ័យនូវគោលដៅរបស់មនុស្សដែលរីកចម្រើនដោយប្រទេសរឹងមាំប្រទេសរឹងមាំប្រជាធិបតេយ្យយុត្តិធម៌និងអារ្យធម៌។

គណៈកម្មាធិការឃោសនាណ្តាលកណ្តាល - សហប្រតិបត្តិការការងារទូទៅរបស់វៀតណាម

ប្រភព