សំណើកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់កម្លាំងជីវពល និងកងកម្លាំងការពារស្វ័យការពារ

ក្រសួងការពារជាតិ កំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃអនុក្រឹត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងស្វ័យការពារ ស្តីពីការរៀបចំកម្លាំង និងការកសាង និងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ។

ក្រសួងការពារជាតិបានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីរយៈពេលជិត៣ឆ្នាំនៃការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងស្វ័យការពារ ស្តីពីការរៀបចំ និងការកសាងកងកម្លាំង និងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងការពារស្វ័យការពារ ព្រមទាំងឯកសារណែនាំការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពី កងយោធពលខេមរភូមិន្ទ សម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗ។ ការកែលម្អគុណភាពរួម ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងការសម្របសម្រួលនៃកងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 72/2020/ND-CP បានបង្ហាញពីការលំបាក និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់មួយចំនួន។

ជាក់ស្តែង កម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយក្នុងក្រិត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP ត្រូវបានចែងដោយចំនួនប្រាក់ជាក់លាក់ដែលគណនាដោយមេគុណគុណនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (១,៤៩០,០០០ដុង) ដែលមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ ៣៨/២០១៩/ND-CP នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 24/2024/ND-CP ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ខែគោលនឹងកើនឡើងដល់ 1,800,000 ដុង។ ដូច្នេះ កម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍ ការឧបត្ថម្ភធន និងរបប និងគោលនយោបាយមួយចំនួនសម្រាប់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ ចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលទៅតាមនោះ។

អនុក្រឹត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP កំណត់ថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃអប្បបរមាសម្រាប់កងជីវពលគឺ 119.200 ដុង (ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន 1,490,000 ដុង គុណនឹងមេគុណ 0.08); ថ្នាក់លើត្រូវបានសម្រេចដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត។ តាមពិត បណ្តាមូលដ្ឋាននាពេលបច្ចុប្បន្នធានាពី១១៩.២០០ដុងដល់២៥ម៉ឺនដុងក្នុង១នាក់ក្នុង១ថ្ងៃ ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមសម្រាប់កម្មករសាមញ្ញក្នុងមូលដ្ឋានគឺប្រហែល ២៥ម៉ឺនដុង ទៅ ៣៥០.០០០ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ។ ម៉្យាងវិញទៀត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារ និងប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់យោធាសម្រាប់នាយទាហាន និងយោធិនបម្រុងពេលចល័តបំពេញភារកិច្ចមានចាប់ពី 262.000 ដុងដល់ 280.100 ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ (អាស្រ័យលើឋានន្តរស័ក្តិ និងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រី និងយោធិនបម្រុង)។

ដូច្នេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់កម្លាំងជីវពលគឺទាបជាងប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមសម្រាប់កម្មករធម្មតានៅក្នុងមូលដ្ឋាន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រួសារទាហានបម្រុងនៅពេលចល័តសម្រាប់ហ្វឹកហ្វឺន សមយុទ្ធ និងត្រួតពិនិត្យការត្រៀមលក្ខណៈចល័ត និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។

មេបញ្ជាការរងនៃបញ្ជាការដ្ឋាន យោធភូមិភាគ ឃុំ គឺជាកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ និងមានសិទ្ធិទទួលបាន៖ ប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែង; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការពារ យោធា ពិសេស; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចាស់។ អត្ថប្រយោជន៍សរុបជិត 3,000,000 ដុង/ខែ នៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ មិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជីវភាពរស់នៅ ដែលនាំឱ្យសមមិត្តជាច្រើនសុំលាលែង (គិតត្រឹមខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022 ទូទាំងប្រទេសមាន មេឃុំ រង 498 នាក់ដែលបានលាលែង)។

ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់កងជីវពលឈរឈ្មោះ៖ ត្រង់ចំណុច គ ប្រការ ១ មាត្រា ៣៤ នៃច្បាប់ស្តីពីកងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ និងប្រការ ៤ មាត្រា ១២ នៃក្រិត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP បានចែងថា កងជីវពលឈរគឺជាកម្មវត្ថុដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់មន្រ្តីសកម្មរបស់កងទ័ព និងប្រជាជនវៀតណាម។ ការចំណាយលើការទិញធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់កងជីវពលឈរជើងត្រូវបានធានាដោយមូលដ្ឋាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រិត្យលេខ 72/2020/ND-CP មិនទាន់បានបញ្ជាក់អំពីពេលវេលា កម្រិតវិភាគទាន កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ និងភ្នាក់ងារទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅឡើយទេ។ មិនទាន់បានកំណត់អត្តសញ្ញាណ លេខកូដអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការចេញប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងមិនទាន់បានកំណត់ថា សាច់ញាតិរបស់យោធភូមិភាគធម្មតា មានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដូចសាច់ញាតិរបស់មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក និងយោធិនដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្ម ដែលមានភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា បង្កការលំបាកដល់មូលដ្ឋានក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។

ច្បាប់ស្តីពីការការពារជាតិ និងច្បាប់ស្តីពីកងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ ចែងថា កងជីវពល និងកងកម្លាំងការពារស្វ័យការពារ គឺជាផ្នែកនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់ប្រជាជន។ ដូច្នេះហើយ សកម្មភាពរបស់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ មានលក្ខណៈការពារយោធាជាក់លាក់។ ក្រឹត្យលេខ 72/2020/ND-CP ចែងថា កម្រិតប្រាក់បំណាច់ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់កងជីវពលនៅពេលបំពេញភារកិច្ចគឺដូចគ្នា (លើកលែងតែការងារនៅសមុទ្រ)។

ជាការពិត ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ កងជីវពលបានចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការប្រឆាំងភេរវកម្ម ការសង្គ្រោះចំណាប់ខ្មាំង ការបង្ក្រាបឧក្រិដ្ឋកម្ម ការបំបែកការតវ៉ា និងកុបកម្ម។ ការការពារ និងគ្រប់គ្រងការរីករាលដាលដ៏គ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងតំបន់ដែលមានហានិភ័យខ្ពស់នៃការឆ្លង; ការសង្គ្រោះ ការស្វែងរក និងការសង្គ្រោះ ការពន្លត់អគ្គីភ័យ និងការឆ្លើយតបគ្រោះមហន្តរាយនៅក្នុងតំបន់ដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត។ ទាំងនេះគឺជាការងារដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ លក្ខណៈស្មុគស្មាញ ទាមទារឱ្យមានការចល័តទាន់ពេលវេលា ប្រតិបត្តិការដោយមិនគិតពីថ្ងៃ ឬយប់ នៅតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ព្រំដែន កោះ អាកាសធាតុដ៏អាក្រក់ គ្រោះថ្នាក់ និងជាពិសេសប៉ះពាល់ដល់សុខភាព និងជីវិតរបស់កងជីវពល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយដែលកងជីវពលទទួលបាននៅពេលបំពេញការងារទាំងនេះ គឺដូចគ្នាទៅនឹងពេលបំពេញការងារធម្មតា ធម្មជាតិ លក្ខខណ្ឌ និងបរិយាកាសធម្មតាមិនសមស្របទេ។

អំពីថវិកាបណ្តុះបណ្តាលមេបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ-សង្កាត់ នៃវិស័យយោធាមូលដ្ឋាន៖ ប្រការ៥ មាត្រា៣៧ នៃច្បាប់ស្តីពីកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ បានចែងអំពីភារកិច្ចចំណាយរបស់ក្រសួងការពារជាតិ៖ “ការបណ្តុះបណ្តាលមេបញ្ជាការយោធភូមិភាគថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់” នៃវិស័យយោធាមូលដ្ឋាន។ បច្ចុប្បន្ន ថវិកាបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានធានាទាំងថវិកាកណ្តាល និងថវិកាមូលដ្ឋាន យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ៧៩៩/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០១១ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីអនុម័តលើគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីយោធានៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធាឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជននៅកម្រិតមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យក្នុងវិស័យយោធាមូលដ្ឋានរហូតដល់ឆ្នាំ ២០២០ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។ មូលដ្ឋានអនុវត្តវិធីសាស្រ្តចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាហ្វឹកហ្វឺនសម្រាប់វិស័យយោធាមូលដ្ឋានជាមួយសាលានាយទាហានទ័ពជើងគោកទី១ សាលានាយទាហានរង២ និងសាលាយោធាតំបន់យោធា បញ្ជាការដ្ឋានរដ្ឋធានីហាណូយ។ នាំឱ្យមានស្ថានភាពមួយដែលការធានានៃថវិកាបណ្តុះបណ្តាលគឺមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងចំណោមមូលដ្ឋាន។ មូលដ្ឋានជាច្រើនមិនមានថវិកាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រំលាយកិច្ចសន្យាបណ្តុះបណ្តាល។ អនុក្រឹត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលមិនបានចែងជាក់លាក់អំពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាថវិកាកណ្តាល និងថវិកាមូលដ្ឋានក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលមេបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានយោធានៅថ្នាក់ឃុំក្នុងវិស័យយោធាមូលដ្ឋាន ដែលបង្កការលំបាកដល់មូលដ្ឋានក្នុងការកំណត់ខ្លឹមសារ និងធានាការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល។

ផ្អែកលើបញ្ហាខាងលើ ចាំបាច់ត្រូវចេញក្រឹត្យវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រិត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងស្វ័យការពារ ស្តីពីការរៀបចំការកសាងកម្លាំង និងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ។

បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កងជីវពល ៨ក្រុម និងមុខតំណែងបញ្ជាការស្វ័យការពារ

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ ស្នើឱ្យប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មុខតំណែងមេបញ្ជាការកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងការពារស្វ័យការពារ ត្រូវគណនា និងបង់ប្រចាំខែ ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន គុណនឹងមេគុណជាក់លាក់ដូចខាងក្រោម៖

មេបញ្ជាការ, ស្នងការនយោបាយនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធាថ្នាក់ឃុំ; មេបញ្ជាការ ស្នងការនយោបាយ បញ្ជាការដ្ឋានយោធា នៃស្ថាប័ន និងអង្គការ៖ ០.២៤.

មេបញ្ជាការរងសាលា ស្នងការរងនយោបាយ នៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធាថ្នាក់ឃុំ; អគ្គបញ្ជាការរងសាលា ស្នងការរងនយោបាយនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធានៃទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គការមួយ; មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូច ស្នងការនយោបាយ; មេទ័ពជើងទឹក អគ្គសេនាធិការនយោបាយកងទ័ពជើងទឹក; មេបញ្ជាការកងទ័ពជើងទឹក, ស្នងការនយោបាយនៃកងជីវពលឈរជើង; មេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន ស្នងការនយោបាយនៃកងជីវពលចល័ត និងក្រុមហ៊ុនកងកម្លាំងស្វ័យការពារ៖ 0.22 ។

មេបញ្ជាការរងកងវរសេនាតូច ស្នងការរងនយោបាយនៃកងវរសេនាតូច; មេបញ្ជាការរងកងទ័ពជើងទឹក មេបញ្ជាការរងកងទ័ពជើងទឹក; មេបញ្ជាការរងកងនាវាចរ អគ្គស្នងការរងនយោបាយ នៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ; មេបញ្ជាការរងក្រុមហ៊ុន អគ្គស្នងការរងនយោបាយនៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ៖ ០.២១.

អគ្គបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន, ស្នងការនយោបាយក្រុមហ៊ុន; អគ្គសេនាធិការ, សេនាធិការនយោបាយ; មេកងអនុសេនាតូចចល័ត មេកងអនុសេនាតូចយោធាធម្មតា៖ ០.២០.

ប្រធានក្រុមភូមិ៖ 0.12 និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែម 50% នៃមុខតំណែងប្រធានក្រុម នៅពេលបម្រើជាប្រធានកងជីវពលមូលដ្ឋានក្នុងពេលដំណាលគ្នា ឬ 50% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងប្រធានកងអនុសេនាតូច នៅពេលបម្រើជាប្រធានកងអនុសេនាតូចកងជីវពលមូលដ្ឋានក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ ក្នុងករណីដែលភូមិរៀបចំតែក្រុមជីវពលក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះ វានឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែម 50% នៃមុខតំណែងប្រធានក្រុម។

អគ្គបញ្ជាការរងក្រុមហ៊ុន អគ្គស្នងការរងក្រុមហ៊ុន; មេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាតូច ស្នងការរងនយោបាយ៖ ០.១៥.

មេដឹកនាំកងអនុសេនាតូច; មេដឹកនាំកងជីវពលធម្មតា៖ 0.12.

ប្រធានក្រុម, ប្រធានក្រុម, អ្នកដឹកនាំថ្ម: 0.10 ។

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ ក៏ស្នើឱ្យបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែអប្បបរមាសម្រាប់ប្រធានក្រុមភូមិផងដែរ។ ជាក់ស្តែងសម្រាប់ប្រធានក្រុមភូមិ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែត្រូវបានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តសម្រេច ហើយដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ប៉ុន្តែមិនត្រូវទាបជាង ០,៥ ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានឡើយ។

ការកែសម្រួលបទដ្ឋានដើម្បីធានាប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ ស្នើឱ្យកែសម្រួលបទដ្ឋានសម្រាប់ធានាប្រាក់បំណាច់ការងារប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ ដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ សម្រាប់កងជីវពលក្នុងស្រុក កងជីវពលចល័ត កងជីវពលការពារដែនអាកាស កាំភ្លើងធំ ឈ្លបយកការណ៍ ព័ត៌មាន វិស្វកម្ម ការពារជាតិគីមី និងវេជ្ជសាស្ត្រ។

យោងតាមចំណុច ក, ខ, ប្រការ ៤ មាត្រា ១ នៃសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យ វិសោធនកម្មប្រការ ១ មាត្រា ១១ នៃក្រិត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP ស្តីពីបទដ្ឋានសម្រាប់ការធានាប្រាក់បំណាច់ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់កងជីវពលនៅនឹងកន្លែង កងជីវពលចល័ត កងជីវពលការពារដែនអាកាស កាំភ្លើងធំ ស៊ើបការណ៍ ការពារព័ត៌មាន វិស្វកម្ម និងគីមី។

កម្រិតនៃប្រាក់បំណាច់ថ្ងៃពលកម្មត្រូវបានសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្ត ហើយដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ប៉ុន្តែមិនទាបជាង ០,១៤ នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានឡើយ។ ក្នុងករណីអាណត្តិនៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទត្រូវបានបន្តតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច កម្រិតប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្ត ហើយដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ប៉ុន្តែមិនទាបជាង ៥០% នៃប្រាក់បំណាច់ថ្ងៃពលកម្មបច្ចុប្បន្នឡើយ។

កងយោធពលខេមរភូមិន្ទ ពេលបំពេញការងារប្រឆាំងភេរវកម្ម ការសង្គ្រោះចំណាប់ខ្មាំង ការបង្ក្រាបឧក្រិដ្ឋកម្ម ការបំបែកការតវ៉ា កុបកម្ម ការទប់ស្កាត់ការរីករាលដាលដ៏គ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងតំបន់ដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ការជួយសង្គ្រោះ ការពន្លត់អគ្គីភ័យ និងការឆ្លើយតបគ្រោះមហន្តរាយនៅតំបន់ដែលមានគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិត យោងតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃតាមការសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៃខេត្ត មិនត្រូវទទួលបានប្រាក់បំណាច់បន្ថែមប្រចាំថ្ងៃដូចការសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តឡើយ។ 50% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃបច្ចុប្បន្ន។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារទៀងទាត់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារបន្ថែមសម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេត ត្រូវបានគេរីករាយតាមវេជ្ជបញ្ជាសម្រាប់នាយទាហាន និងទាហានថ្មើរជើងដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។

ពេលបំពេញភារកិច្ចឆ្ងាយពីកន្លែងស្នាក់នៅ ហើយមិនអាចធ្វើដំណើរទៅមកបានជារៀងរាល់ថ្ងៃ នឹងទទួលបានអាហារ និងកន្លែងស្នាក់នៅ ធានាមធ្យោបាយធ្វើដំណើរ ថ្លៃធ្វើដំណើរ ឬបង់ថ្លៃធ្វើដំណើរទៅមក ដូចកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

ទីពីរសម្រាប់កងជីវពលតាមសមុទ្រ។

អនុលោមតាមចំណុច គ និង ឃ ប្រការ ៤ ប្រការ ១ នៃសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យ វិសោធនកម្ម ប្រការ ២ មាត្រា ១១ នៃក្រិត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP ស្តីពីបទដ្ឋានសម្រាប់ធានាប្រាក់បំណាច់ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់កងជីវពលតាមសមុទ្រដូចខាងក្រោម៖

ពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចលើកលែងតែភារកិច្ចប្រយុទ្ធការពារកោះ និងតំបន់សមុទ្រ។ កម្រិតប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការគឺយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងចំណុច ក ប្រការ ៤ មាត្រា ១ នៃសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យ។ កម្រិតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្បៀងអាហារនៅពេលកប៉ាល់ត្រូវបានបោះយុថ្កានៅសមុទ្រក៏ដូចគ្នាដែរចំពោះមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ និងទាហានជើងទឹកនៅលើនាវាប្រភេទទី 3 ។

នៅពេលបំពេញភារកិច្ចប្រយុទ្ធដើម្បីការពារកោះ និងសមុទ្រ។ ប្រាក់បំណាច់ពលកម្មប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយថ្ងៃគឺស្មើនឹង 0.25 នៃប្រាក់ខែគោល ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយថ្ងៃស្មើនឹង 0.1 នៃប្រាក់ខែគោល។

សម្រាប់ប្រធានក្រុម ប្រធានវិស្វករ អ្នកបើកបរកប៉ាល់ និងមេកានិក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើថ្ងៃជាក់ស្តែងនៃប្រតិបត្តិការនៅសមុទ្រក្នុងមួយថ្ងៃស្មើនឹង 0.08 នៃប្រាក់ខែគោល។

ប្រាជ្ញា

ប្រភព