សំណើចាត់តាំងសាកលវិទ្យាល័យ ពិចារណាទទួលស្គាល់សាស្រ្តាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរង

TP - ដំណើរការបច្ចុប្បន្ននៃការទទួលស្គាល់មុខតំណែងរបស់សាស្រ្តាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរង (GS, PGS) គឺពិបាកណាស់។ សាកលវិទ្យាល័យបានស្នើឱ្យសាកល្បងសាកលវិទ្យាល័យដែលមានសមត្ថភាពមួយចំនួន ដើម្បីអាចទទួលស្គាល់ និងតែងតាំងមុខតំណែងទាំងនេះ។

គួរ​តែ​សាកល្បង ​នៅ​តាម​សាលា​ខ្លះ

នៅក្នុងសន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រថ្នាក់ជាតិ "ការធ្វើទំនើបកម្ម និងកែលម្អការអប់រំឧត្តមសិក្សារបស់វៀតណាម បង្កើតរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស និងទេពកោសល្យដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ការស្រាវជ្រាវ និងនវានុវត្តន៍" ដែលរៀបចំរួមគ្នាដោយគណៈកម្មការឃោសនា និងចលនាមហាជនមជ្ឈិម ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បញ្ហានៃការចាត់តាំងសាកលវិទ្យាល័យនានាដើម្បីពិចារណា និងតែងតាំងអ្នកជំនាញ។

សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Do Phu Tran Tinh នាយកវិទ្យាស្ថានអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយនៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឱ្យអនុញ្ញាតឱ្យមានកម្មវិធីសាកល្បងក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងទទួលស្គាល់មុខតំណែងសាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងនៅសាកលវិទ្យាល័យសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងសក្តានុពលខ្លាំង ខាងវិទ្យាសាស្ត្រ ដោយប្រមូលផ្តុំអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខមួយចំនួនធំ។ ស្ថាប័នដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទទួលស្គាល់ដោយខ្លួនឯង និងតែងតាំងមុខតំណែងសាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរង ត្រូវគោរពតាមស្តង់ដារទូទៅដែលចេញដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី។ លោក Tinh បាននិយាយថា លទ្ធផលទទួលស្គាល់នៅស្ថាប័នទាំងនេះមានតម្លៃស្របច្បាប់ទូទាំងប្រទេស។ វាគួរតែមានភាពបត់បែនបន្ថែមទៀតជាមួយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលមានទេពកោសល្យពិសេសដោយមានរយៈពេលសាកល្បង 3 ឆ្នាំ។

នេះមិនមែនជាលើកទីមួយទេ ដែលសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ស្នើប្រគល់សាកលវិទ្យាល័យឱ្យពិចារណា ទទួលស្គាល់ និងតែងតាំងសាស្រ្តាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរង។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ ក្នុងសិក្ខាសាលា “ច្បាប់ស្តីពីការពិចារណា និងទទួលស្គាល់ស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងសាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរង និងស្នើយន្តការសាកល្បងសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ” សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Vu Hai Quan (ពេលនោះជានាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ) បានមានប្រសាសន៍ថា អង្គភាពមានឯកសារណែនាំ អំពីគោលនយោ បាយឆ្នើមរបស់សកលវិទ្យាល័យមួយសម្រាប់នាយករដ្ឋមន្ត្រី អាស៊ី។ រួម​ទាំង​សំណើ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​សាកលវិទ្យាល័យ​ជាតិ​ទីក្រុង​ហូជីមិញ​សាកល្បង​ការ​តែងតាំង​សាស្ត្រាចារ្យ សាស្ត្រាចារ្យរង និង​សាស្ត្រាចារ្យ​ជំនួយ។

វិធីសាស្រ្តបច្ចុប្បន្នធ្វើឱ្យស្ថាប័នអប់រំមានភាពអសកម្មនៅក្នុងយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ពួកគេក្នុងការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវថ្មី។ វិស័យប្រពៃណីមួយចំនួនមានហានិភ័យនៃការបាត់បង់សាស្រ្តាចារ្យឈានមុខគេ។ ការពឹងផ្អែកលើចំនួននៃការបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិវិទ្យាសាស្ត្រអន្តរជាតិក្នុងការជ្រើសរើសស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងសាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងដូចមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននាំឱ្យនិន្នាការនៃការបោះពុម្ពផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ ទិនានុប្បវត្តិ "ឃោឃៅ" (ទិនានុប្បវត្តិក្លែងក្លាយ ដែលតម្រូវឱ្យបង់ប្រាក់ដើម្បីបោះពុម្ពអត្ថបទ) លេចឡើង បង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ និងកាត់បន្ថយការជឿទុកចិត្តរបស់សង្គមចំពោះការអប់រំ។

កាលពី១០ឆ្នាំមុន សាកលវិទ្យាល័យ Ton Duc Thang (HCMC) មានគោលនយោបាយតែងតាំងសាស្រ្តាចារ្យ និងសហការី។ នៅ​ពេល​នោះ សាលា​បាន​ប្រឈម​នឹង​ការ​ប្រឆាំង​យ៉ាង​ខ្លាំង​ពី​មតិ​សាធារណៈ។ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ សំណើសុំឱ្យសាកលវិទ្យាល័យត្រូវបានពិចារណា ទទួលស្គាល់ និងតែងតាំងសាស្រ្តាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងបានទទួលការឯកភាពពីមជ្ឈដ្ឋានសិក្សាភាគច្រើន។

ជម្លោះជាច្រើន ចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយ

ថ្មីៗនេះ ក្រុមប្រឹក្សាសាស្រ្តាចារ្យរដ្ឋបានបោះឆ្នោតអនុម័តលើបញ្ជីបេក្ខជនចំនួន 900 នាក់សម្រាប់សាស្រ្តាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងនៅឆ្នាំ 2025។ បន្ទាប់ពី 15 ថ្ងៃ ប្រសិនបើគ្មានការតវ៉ាទេ បេក្ខជនទាំងនេះនឹងត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាស្រ្តាចារ្យរដ្ឋថាបំពេញតាមស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងសាស្រ្តាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរង។

កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាសាស្ត្រាចារ្យរដ្ឋ ដើម្បីពិចារណាលើការទទួលស្គាល់ស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងសាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងនៅឆ្នាំ ២០២៥។ រូបថត៖ ក្រុមប្រឹក្សាសាស្ត្រាចារ្យរដ្ឋ

ក្នុង​ចំណោម​បេក្ខជន​ដែល​បាន​អនុម័ត​ចំនួន ៩០០ នាក់ ភាគច្រើន​កំពុង​ធ្វើ​ការ​ជា​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​នៅ​មន្ទីរពេទ្យ ឬ​គ្រប់គ្រង​សាជីវកម្ម​ធំ​មួយ។ មតិសាធារណៈមានការព្រួយបារម្មណ៍ជាមួយនឹងមនុស្សដែលធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងសាជីវកម្មបែបនេះ តើពេលវេលាបង្រៀន និងពេលវេលាស្រាវជ្រាវត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងដូចម្ដេច? នៅក្នុងករណីទាំងនេះ សាកលវិទ្យាល័យអាចពិនិត្យដោយខ្លួនឯង ទទួលស្គាល់ និងតែងតាំង។ ទាំងនេះគឺជាសាស្ត្រាចារ្យ ឬសាស្ត្រាចារ្យរងនៃសាកលវិទ្យាល័យ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋ (ក្រោមឈ្មោះរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសាស្រ្តាចារ្យរដ្ឋ) ដូច្នេះវាពិតជាមិនគួរឱ្យជឿនោះទេ។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាស្រ្តាចារ្យនៃឧស្សាហកម្មនេះ បានបញ្ជាក់ថា សាកលវិទ្យាល័យដែលកំពុងពិចារណា ទទួលស្គាល់ និងតែងតាំងសាស្រ្តាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរង គឺជានិន្នាការទូទៅនៅក្នុងពិភពលោក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកបានកត់សម្គាល់ពីតួនាទីរបស់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងការកសាងស្តង់ដារ និងការត្រួតពិនិត្យដំណើរការអនុវត្ត ដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើយ៉ាងតឹងរ៉ឹង តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងជាមួយការរៀបចំ។

ជាមួយនឹងការពិតដែលវៀតណាមកំពុងខ្វះខាតក្រុមសាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរង ប្រសិនបើគុណភាពមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងបានល្អនោះ វាមានលទ្ធភាពខ្ពស់ដែលស្ថាប័នមួយចំនួននឹងពិចារណា ទទួលស្គាល់ និងតែងតាំងដើម្បីបំពេញតម្រូវការផ្ទៃក្នុង។ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាស្រ្តាចារ្យនៃឧស្សាហកម្មនេះបាននិយាយថា "ខ្ញុំសង្កត់ធ្ងន់លើរបៀបដើម្បីធានាថាក្រុមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលបានពិចារណា និងទទួលស្គាល់ដោយសាកលវិទ្យាល័យពិតជាមនុស្សដែលសក្តិសម។ អ្នកដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ត្រូវតែធានានូវលក្ខខណ្ឌសីលធម៌ ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងស្តង់ដារស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ"។ លោក​ថា​ពេល​សាលា​ពិចារណា​និង​ទទួល​ស្គាល់​គេ​យល់​ពី​បេក្ខជន​យ៉ាង​ច្បាស់។ ប៉ុន្តែឧបសគ្គធំគឺថាការពិនិត្យឡើងវិញគឺ "នៅក្នុងផ្ទះ" ដូច្នេះវាងាយស្រួលក្នុងការបន្ធូរបន្ថយបទប្បញ្ញត្តិ។

នៅក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការអនុវត្ត សាស្ត្រាចារ្យឈានមុខគេបាននិយាយថា អ្នកបើកយន្តហោះគួរត្រូវបានចាត់តាំងទៅកាន់សាកលវិទ្យាល័យដែលមានកិត្យានុភាពពិតប្រាកដ បន្ទាប់មកពង្រីកទៅសាលារៀនផ្សេងទៀត។ លោកថា តាមរយៈដំណើរការពិនិត្យពាក្យស្នើសុំរបស់បេក្ខជននាពេលកន្លងមក មានសាកលវិទ្យាល័យដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះជាគន្លឹះ និងធំ ប៉ុន្តែគុណភាពបេក្ខជនខ្សោយ ឬមានបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពតិចតួច។ ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកបើកបរត្រូវបានចាត់តាំងដោយមិនបានជ្រើសរើសដោយប្រុងប្រយ័ត្ន នោះវានឹងងាយនាំទៅដល់ស្ថានភាពដែលស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល "បានដំណើរការ" នូវស្តង់ដារសមស្របទៅនឹងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិក និងតម្រូវការរបស់សាលា។

នៅឆ្នាំនេះ បេក្ខជនចំនួន 900 នាក់ត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសដោយក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋនៃសាស្រ្តាចារ្យសម្រាប់តំណែងសាស្រ្តាចារ្យ និងសាស្រ្តាចារ្យរង។ ក្នុង​នោះ​មាន​បេក្ខជន​សាស្ត្រាចារ្យ​ចំនួន ៧១ នាក់ និង​បេក្ខជន​សាស្ត្រាចារ្យ​រង ៨២៩ រូប។

ក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋនៃសាស្រ្តាចារ្យត្រូវគិតទុកជាមុនអំពីបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅពេលដែលការទទួលស្គាល់ត្រូវបានធ្វើឡើងរវាងសាលា ឬនៅពេលដែលសាស្រ្តាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងផ្ទេរទៅសាលាផ្សេងទៀត។ ក្តីបារម្ភមួយទៀតរបស់សាស្ត្រាចារ្យឈានមុខគេនោះគឺថា ក្នុងចំណោមបេក្ខជនសម្រាប់ការទទួលស្គាល់មុខតំណែងសាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងនាពេលថ្មីៗនេះ មានអត្ថបទជាច្រើនបានបោះពុម្ពជាអន្តរជាតិ ប៉ុន្តែមិនបានបម្រើដោយផ្ទាល់នូវតម្រូវការជាក់ស្តែងនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ គម្លាតរវាងការពិត និងបញ្ហាស្រាវជ្រាវនៅក្នុងអត្ថបទអន្តរជាតិរបស់បេក្ខជនគឺមានទំហំធំណាស់។ លោកសង្ឃឹមថា សាកលវិទ្យាល័យនឹងទទួលស្គាល់បញ្ហា និងតម្រូវឱ្យសាស្ត្រាចារ្យធ្វើការស្រាវជ្រាវលើបញ្ហាជាក់ស្តែង ដោះស្រាយបញ្ហាជីវិត និងផ្តោតលើការសរសេរអត្ថបទអន្តរជាតិ។

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/de-xuat-giao-cac-truong-dai-hoc-xet-cong-nhan-gspgs-post1794062.tpo