គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ នៃរដ្ឋសភា កំពុងស្វែងរកយោបល់ពីរដ្ឋសភាលើការមិនធ្វើការបោះឆ្នោតទុកចិត្តសម្រាប់អ្នកដែលបានចូលនិវត្តន៍ពីការងាររយៈពេលប្រាំមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ បន្ទាប់ពីព្យាបាលជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។
នេះជាចំណុចថ្មីមួយនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីការធ្វើការបោះឆ្នោតទុកចិត្ត និងមិនទុកចិត្តចំពោះអ្នកដែលកាន់តំណែងដែលត្រូវបានជ្រើសតាំង ឬអនុម័តដោយរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។
ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានបំពេញបន្ថែមតាមរយៈការពិនិត្យឡើងវិញនូវបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងការធ្វើការបោះឆ្នោតទុកចិត្ត និងមតិយោបល់ពីស្ថាប័នផ្សេងៗ ហើយត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយសំឡេងភាគច្រើននៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា។
សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានចែងផងដែរថា អ្នកដែលត្រូវបានលើកលែងពីការបោះឆ្នោតផ្តល់ទំនុកចិត្តរួមមានបុគ្គលដែលបានប្រកាសលាលែងពីតំណែង កំពុងរង់ចាំចូលនិវត្តន៍ បានប្រកាសចូលនិវត្តន៍ ឬត្រូវបានតែងតាំង ឬជាប់ឆ្នោតក្នុងឆ្នាំនៃការបោះឆ្នោតផ្តល់ទំនុកចិត្ត។
សមាជិករដ្ឋសភានៅក្នុងបន្ទប់ប្រជុំឌៀនហុង។ រូបថត៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ រដ្ឋសភាធ្វើការបោះឆ្នោតទុកចិត្តចំពោះប្រធាន អនុប្រធានរដ្ឋសភា ប្រធានរដ្ឋសភា អនុប្រធានរដ្ឋសភា សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ប្រធាន ក្រុមប្រឹក្សាជនជាតិភាគតិច ប្រធានគណៈកម្មាធិការរដ្ឋសភា អគ្គលេខាធិការរដ្ឋសភា នាយករដ្ឋមន្ត្រី ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី រដ្ឋមន្ត្រី និងសមាជិកដទៃទៀតនៃរដ្ឋាភិបាល ប្រធានតុលាការប្រជាជនកំពូល អគ្គព្រះរាជអាជ្ញានៃអយ្យការប្រជាជនកំពូល និងអគ្គសវនកររដ្ឋ។
ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនធ្វើការបោះឆ្នោតទុកចិត្តចំពោះប្រធាន និងអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធានគណៈកម្មាធិការក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធាន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។ ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់កាន់តំណែងច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ដែលត្រូវបោះឆ្នោតទុកចិត្ត ការបោះឆ្នោតទុកចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងតែម្តងសម្រាប់មុខតំណែងទាំងអស់។
ការបោះឆ្នោតផ្តល់ទំនុកចិត្តនឹងត្រូវធ្វើឡើងតាមរយៈការបោះឆ្នោតសម្ងាត់។ ការបោះឆ្នោតនឹងបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីឈ្មោះ និងតំណែងរបស់អ្នកដែលត្រូវបានបោះឆ្នោត រួមជាមួយនឹងកម្រិតនៃទំនុកចិត្ត៖ "ទំនុកចិត្តខ្ពស់" "ទំនុកចិត្ត" និង "ទំនុកចិត្តទាប"។ យោងតាមសេចក្តីព្រាង មន្ត្រីដែលទទួលបានការវាយតម្លៃ "ទំនុកចិត្តទាប" ពីអ្នកចូលរួមជាងពាក់កណ្តាល ប៉ុន្តែតិចជាងពីរភាគបីនៃចំនួនអ្នកចូលរួមសរុប ត្រូវតែលាលែងពីតំណែងក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃប្រកាសលទ្ធផលបោះឆ្នោតផ្តល់ទំនុកចិត្ត។
ដូច្នេះ សេចក្តីព្រាងថ្មីនេះបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់អំពីពេលវេលាសម្រាប់អនុវត្តផលវិបាកសម្រាប់អ្នកដែលទទួលរងការបោះឆ្នោតទុកចិត្ត ហើយលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតទុកចិត្តត្រូវបានប្រើដើម្បីវាយតម្លៃមន្ត្រី ជាជាងគ្រាន់តែសម្រាប់ "ឯកសារយោងក្នុងការវាយតម្លៃមន្ត្រី" ដូចពីមុន។
សេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភាមានគោលបំណងធ្វើឱ្យគោលនយោបាយស្តីពីការបោះឆ្នោតទុកចិត្ត និងការបោះឆ្នោតមិនទុកចិត្តដូចដែលបានកំណត់នៅក្នុងឯកសារ និងច្បាប់របស់គណបក្សមានលក្ខណៈស្ថាប័ន ដោយធានានូវគោលការណ៍នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់គណបក្សដែលមានឯកភាពគ្នាក្នុងការងារបុគ្គលិក។ នៅថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនា សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនេះនឹងត្រូវពិភាក្សានៅក្នុងសម័យប្រជុំពេញអង្គរបស់រដ្ឋសភា ហើយបោះឆ្នោតអនុម័តនៅរសៀលថ្ងៃទី 23 ខែមិថុនា។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព







Kommentar (0)