ការកែសម្រួលដើម្បីកាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលរបស់សហជីព

សហព័ន្ធការងារខេត្ត Khanh Hoa ទើបតែបានចេញឯកសារណែនាំសហជីពមូលដ្ឋាន ឃុំ និងសង្កាត់ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ៦១ ចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ របស់សហព័ន្ធទូទៅការងារវៀតណាម ស្តីពីការកែសម្រួល និងកាត់បន្ថយកម្រិតនៃកាតព្វកិច្ចសហជីព។

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​យល់​ឃើញ​ពី​ស្ថានភាព​ការងារ និង​ជីវិត​កម្មករ​នៅ​សួន​ឧស្សាហកម្ម Suoi Dau។

អាស្រ័យហេតុនេះ ការកែសម្រួលកាត់បន្ថយកម្រិតនៃថ្លៃឈ្នួលសហជីព មានដូចខាងក្រោម៖

ក្រុមទី 1 គឺជាសមាជិកសហជីពនៅសហជីពមូលដ្ឋាននៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមិនទទួលបាន 100% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេពីថវិការដ្ឋ។ ថ្លៃឈ្នួលសហជីពប្រចាំខែគឺ 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ក្រុមទី 2 គឺជាសមាជិកសហជីពនៅសហជីពពាណិជ្ជកម្មសហគ្រាសរបស់រដ្ឋ (រួមទាំងសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមរបស់រដ្ឋដែលកាន់កាប់ភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រង) តម្លៃសហជីពប្រចាំខែស្មើនឹង 0.5% នៃប្រាក់ខែជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ។

ក្រុមទី 3 រួមមានសមាជិកសហជីពនៅសហជីពសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ អង្គភាពសេវាកម្មសាធារណៈ សហជីពសហករណ៍ អង្គការបរទេស អង្គការអន្តរជាតិដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅវៀតណាម ការិយាល័យប្រតិបត្តិរបស់ភាគីបរទេសក្នុងកិច្ចសន្យាសហប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនៅវៀតណាម សមាជិកសហជីពដែលធ្វើការនៅបរទេស កម្រិតវិភាគទានគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងក្រុមទី 1 រហូតដល់ 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ។

សហជីពមូលដ្ឋានក្នុងក្រុមទី 2 និងទី 3 ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រមូលប្រាក់ឈ្នួលពីសមាជិកសហជីពជារៀងរាល់ខែក្នុងអត្រា 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែង ឬកំណត់អត្រាប្រមូលលើសពី 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើមានការយល់ព្រមពីគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពមូលដ្ឋានដែលបានពង្រីក (ពីប្រធានក្រុមសហជីព និងខ្ពស់ជាងនេះ) ដោយការដោះស្រាយជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងបទប្បញ្ញត្តិជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាក់លាក់។ សហជីព។ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់សហជីពដែលប្រមូលបានលើសពីបទប្បញ្ញត្តិក្នុងក្រុមទី 2 និងទី 3 ត្រូវបានរក្សាទុក 100% សម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបន្ថែមការចំណាយប្រតិបត្តិការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ នៅពេលរាយការណ៍អំពីដំណោះស្រាយចុងក្រោយ សហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបែងចែកប្រាក់ឈ្នួលសហជីពដែលកើនឡើងតាមទម្រង់ដែលបានកំណត់ ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាចំនួនដែលត្រូវបង់ជូនថ្នាក់លើ។

សមាជិក​សហជីព​ក្នុង​សហជីព និង​សហជីព​ដែល​មាន​មូលដ្ឋាន​នៅ​ក្នុង​សហគ្រាស​ពិបាក​ក្នុង​ការ​កំណត់​ប្រាក់​ខែ​ជា​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​ការ​បង់​ប្រាក់​កំណត់​របស់​សហជីព។ សមាជិកសហជីពមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងបង់ថ្លៃសហជីពក្នុងអត្រាថេរនោះទេ ប៉ុន្តែអត្រាទាបបំផុតគឺ 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានតាមការកំណត់របស់រដ្ឋ។

សមាជិកសហជីពដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 1 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ មិនត្រូវបង់ថ្លៃសហជីពក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នោះទេ។ សមាជិក​សហជីព​ដែល​គ្មាន​ការងារ​ធ្វើ គ្មាន​ប្រាក់​ចំណូល ឬ​ឈប់​សម្រាក​ផ្ទាល់ខ្លួន​រយៈពេល ១ ខែ ឬ​លើស​ពី​នេះ​ដោយ​មិន​បាន​ទទួល​ប្រាក់​ខែ មិន​ត្រូវ​បង់​ប្រាក់​ឈ្នួល​សហជីព​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​នោះ​ឡើយ។

សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការកែសម្រួល និងកាត់បន្ថយកម្រិតនៃកាតព្វកិច្ចរបស់សហជីពនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥។

VG

ប្រភព៖ https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202508/dieu-chinh-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-73d742a/