ការចល័ត ការបញ្ជូនបន្ត និងការបង្វិលកងកម្មាភិបាល៖ ធានាឱ្យមានដំណើរការរលូននៃរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត

BAC NINH - បន្ទាប់ពីរយៈពេលជិត 2 ខែនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត មានការខ្វះខាតបុគ្គលិកជំនាញក្នុងវិស័យមួយចំនួននៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ក្នុងខេត្ត Bac Ninh។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា ទន្ទឹមនឹងការផ្ទេរ និងផ្ទេរភារកិច្ចមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈពីខេត្ត មូលដ្ឋានជាច្រើនបានពិនិត្យ និងផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្ម ស្របតាមសមត្ថភាព និងជំនាញរបស់ខ្លួន។

ទទួលបានការងារថ្មីយ៉ាងឆាប់រហ័ស

យោងតាមស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត បច្ចុប្បន្នមានមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤.៦៩៨ នាក់ និងមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំចំនួន ៤២.៩៥៩ នាក់។ តាមសំណើរបស់ឃុំ-សង្កាត់ មកទល់ពេលនេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានផ្ទេរករណីលើសចំនួន ៩ករណី ពីឃុំ និងសង្កាត់ មកឃុំ និងសង្កាត់ដែលមានការខ្វះខាត។ លើក​ទី​១៨ ករណី​ដែល​មាន​ជំនាញ​សមរម្យ​ពី​មន្ត្រី​មជ្ឈមណ្ឌល​ផ្គត់ផ្គង់​សេវា​សាធារណៈ​ឱ្យ​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ក្នុង​មុខ​តំណែង​មន្ត្រីរាជការ។ ជាពិសេស 20 ករណីដែលមានជំនាញស៊ីជម្រៅក្នុងវិស័យសំណង់ និងការគ្រប់គ្រងដីធ្លី ត្រូវបានផ្ទេរពីអង្គភាពថ្នាក់ខេត្ត ទៅឃុំ និងសង្កាត់ ដោយរយៈពេលផ្ទេរគឺ 1 ឆ្នាំ។ ជាមូលដ្ឋាន កម្មាភិបាលដែលត្រូវបានផ្ទេរតំណែង និងថ្នាក់ទីពីរទាំងអស់បានចាប់បាននូវភារកិច្ចថ្មី ដោយបានរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តការងារវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។

ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការកៀរគរ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ពីស្ថាប័នជំនាញខេត្ត ទៅឃុំ និងសង្កាត់។

សមមិត្ត Nguyen Dinh Khang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ផ្អែកលើតម្រូវការមូលដ្ឋាន និងការចង់បានរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរៀបចំ ប្រមូលផ្តុំ និងកម្មាភិបាលតាមបាវចនានៃការបំពេញតម្រូវការការងារ និងសម្រួលដំណើរការធ្វើដំណើរសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានចល័ត និងទីពីរ។ កម្លាំង និងអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ”។

នៅពេលដែលគាត់ត្រូវបានចាត់តាំងពីក្រុមប្រឹក្សាថែទាំផ្លូវ Bac Ninh (នាយកដ្ឋានសំណង់) ទៅនាយកដ្ឋាន សេដ្ឋកិច្ច - ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងទីក្រុងនៃវួដ Tu Lan លោក Nguyen Van Hoan បានសម្របខ្លួនយ៉ាងរហ័សទៅនឹងភារកិច្ចថ្មីរបស់គាត់។ ទន្ទឹមនឹងការពិនិត្យមើលគម្រោងដែលបានបញ្ចប់ទាំង 25 នៅក្នុងតំបន់ ដើម្បីបំពេញឯកសារទូទាត់នោះ លោក Hoan កំពុងស្រាវជ្រាវ និងពិគ្រោះយោបល់លើការសាងសង់គម្រោងចំនួន 8 ដែលត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ភាគច្រើនគឺការវិនិយោគលើសម្ភារៈសិក្សា ការបូមខ្សាច់ ការកែលម្អប្រព័ន្ធលូ ស្ថានីយ៍បូមទឹកជាដើម ។ មានបុគ្គលិកចំនួន ១០ នាក់ ដែលក្នុងនោះមានបុគ្គលិកតែ ២ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលមកពីស្ថាប័នជំនាញរបស់ស្រុក បន្ទុកការងារមានច្រើន ដូច្នេះបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំចាស់ និងមន្ត្រីរាជការមិនអាចតាមតម្រូវការនៃការងារបានទេ ដោយបន្ថែមមនុស្សដែលមានជំនាញស៊ីជម្រៅលើវិស័យសំណង់ និងការគ្រប់គ្រងគម្រោង យើងបានជម្នះកង្វះធនធានមនុស្ស និងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការអនុវត្តការងារវិជ្ជាជីវៈ។

សម្រាប់ប្រជាជន

ខេត្តទាំងមូលបច្ចុប្បន្នមានឃុំ-សង្កាត់ចំនួន៣៨ ដែលកំពុងស្នើសុំមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតទី ២ មកពីឃុំ និងសង្កាត់ និងពីអង្គភាពថ្នាក់ខេត្ត ជាពិសេសមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញជ្រៅជ្រះលើវិស័យ៖ សំណង់ ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ហិរញ្ញវត្ថុ ការអប់រំ សុខាភិបាល ... កត់ត្រាក្នុងឃុំត្រងកាញ់ ព្រោះបច្ចុប្បន្នឃុំត្រើយស្លា នៅសល់តែមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុក និងមន្ត្រីរាជការពិសេសចំនួន ៩/៥០ ដែលត្រូវបានផ្ទេរភារកិច្ច។ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៥រូប លើវិស័យ កសិកម្ម និងបរិស្ថាន ដីធ្លី អប់រំ និងសុខាភិបាល។

ចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ខែកក្កដា ដល់ពេលនេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានសម្រេចផ្ទេរករណីចំនួន ៩ ពីឃុំ និងសង្កាត់ដែលមានអតិរេកទៅឃុំ និងសង្កាត់ដែលមានការខ្វះខាត។ ទី 18 ករណីដែលមានជំនាញសមស្របពីមន្ត្រីនៃមជ្ឈមណ្ឌលផ្គត់ផ្គង់សេវាសាធារណៈសម្រាប់បម្រើការងារក្នុងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ។ ដោយឡែកការផ្ទេរ និងទី២ ចំនួន២០ករណី ដែលមានជំនាញស៊ីជម្រៅលើវិស័យសំណង់ និងការគ្រប់គ្រងដីធ្លី ពីអង្គភាពខេត្ត ទៅឃុំ និងសង្កាត់ ដោយរយៈពេលផ្ទេរ ១ឆ្នាំ។

វួដ​និង​ឃុំ​មួយ​ចំនួន​ដូច​ជា Nenh, Gia Binh, Tam Giang, Trung Chinh... ក៏​ខ្វះ​មន្ត្រី​ដែល​មាន​ជំនាញ​ជ្រៅ​ក្នុង​ដី​និង​សំណង់។ សមមិត្ត Vu Van Hao ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Trung Chinh មានប្រសាសន៍ថា៖ “ទោះបីជាឃុំមានមន្ត្រីដីធ្លី និងសំណង់ចំនួន ៣ នាក់មកពីឃុំមុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ដោយសារពួកគេភាគច្រើនមានជំនាញផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែការទទួលការងារផ្ទេរពីថ្នាក់ស្រុកនៅមានកម្រិត និងមិនបំពេញតាមតម្រូវការ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ឃុំមិនទាន់បានបំពេញឯកសារណាមួយដើម្បីចេញវិញ្ញាបនបត្រសិទ្ធិប្រើប្រាស់ដីធ្លីតាមកម្រិតសមរម្យនៅឡើយ”។

ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋានថ្នាក់ពីរ នៅថ្ងៃទី ១៣ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២-KL/TU ស្តីពីគោលនយោបាយគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅពេលបញ្ចូលគ្នា និងបង្រួបបង្រួមខេត្ត។ អនុវត្តទិសដៅនេះ រហូតមកដល់ពេលនេះ មូលដ្ឋានជាច្រើនបានពិនិត្យ និងប្រមូលផ្តុំផ្ទៃក្នុង ដោយធានាបាននូវបាវចនាថា “រកមនុស្សមកធ្វើការ”។ នាថ្ងៃទី ២២ ខែសីហា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ Nenh Ward បានសម្រេចប្រមូលផ្តុំ និងមន្ត្រីទី ២ ចំនួន ៥ នាក់ដែលមានជំនាញដីធ្លី វប្បធម៌ និងសង្គម ពីបក្ស និងអង្គការមហាជន ទៅកាន់ទីភ្នាក់ងារឯកទេសរបស់រដ្ឋាភិបាល។ «ដើម្បីជៀសវាងការរំខានខ្លាំងពេក ការចល័ត និងទី២ ត្រូវបានអនុវត្តតាមគោលការណ៍ឃុំ សង្កាត់ ពិនិត្យខ្លួនឯង និងប្រមូលផ្តុំផ្ទៃក្នុង។ បន្ទាប់មក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈលើសចំនួននឹងត្រូវប្តូរពីឃុំ និងសង្កាត់ (ជាមួយអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកដូចគ្នាមុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា) ទៅឃុំ និងសង្កាត់ដែលខ្វះខាត។ សមមិត្ត Nguyen Dinh Khang បន្ថែមថា ភ្នាក់ងារខេត្តដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយមានគោលដៅបម្រើយ៉ាងល្អបំផុតនូវតម្រូវការរបស់ប្រជាជន។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ស៊ី ឃ្យូត

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/dieu-dong-biet-phai-luan-chuyen-can-bo-bao-dam-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-thong-suot-postid425218.bbg