បទប្បញ្ញត្តិដោយយុត្តិធម៌

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនមែនគ្រាន់តែជារឿងរ៉ាវសម្រាប់អ្នកដែលបានចូលនិវត្តន៍នោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាបញ្ហានៃក្តីសង្ឃឹមសម្រាប់អ្នកដែលកំពុងធ្វើការផងដែរ។

សំណើរបស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្នុងការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន ៨% ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៦ កំពុងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងពីសាធារណជន ពីព្រោះវាមិនមែនគ្រាន់តែជាការកែតម្រូវផ្នែកបច្ចេកទេសនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ប៉ះពាល់ដល់បញ្ហាសន្តិសុខសង្គមជាមូលដ្ឋានផងដែរ៖ តើអ្នកចូលនិវត្តន៍អាចរស់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាពដោយពឹងផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេបានទេ?

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានកែសម្រួលឡើងលើ ៨% ដោយផ្អែកលើតួលេខខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៦។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គោលនយោបាយនេះបានបន្ថែមយន្តការ "បាតឡើងលើ"៖ អ្នកដែលទទួលបានតិចជាង ៣.៥ លានដុង/ខែ នឹងទទួលបានបន្ថែម ៣០០,០០០ ដុង ខណៈដែលអ្នកដែលទទួលបានចន្លោះពី ៣.៥ លាន ទៅក្រោម ៣.៨ លានដុង នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ពួកគេឡើងដល់អប្បបរមា ៣.៨ លានដុង/ខែ។ នេះគឺជាចំណុចថ្មីគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ដែលបង្ហាញពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីគាំទ្រដល់ក្រុមងាយរងគ្រោះនៅក្នុងប្រព័ន្ធ។

ពីទស្សនៈគោលនយោបាយ ការជ្រើសរើសការកើនឡើង 8% តែមួយសម្រាប់ទូទាំងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជំនួសឱ្យជម្រើសច្រើនដូចពីមុនធ្វើឱ្យការអនុវត្តមានភាពសាមញ្ញ និងបង្កើតតម្លាភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិធីសាស្រ្តសមាមាត្រនេះក៏បង្កើតភាពផ្ទុយគ្នាផងដែរ៖ អ្នកដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ជាងនឹងបន្តឃើញការកើនឡើងកាន់តែច្រើនក្នុងន័យដាច់ខាត ខណៈពេលដែលអ្នកដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទាបជាង ទោះបីជាមានការគាំទ្របន្ថែមក៏ដោយ នឹងពិបាកក្នុងការកែលម្អស្តង់ដាររស់នៅរបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំង។

តាមពិតទៅ ការកែតម្រូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ភាគច្រើនពីមុនមានគោលបំណងទូទាត់សងសម្រាប់អតិផរណា ដោយរក្សាតម្លៃនៃប្រាក់ចំណូលនៅចំពោះមុខការប្រែប្រួល សេដ្ឋកិច្ច ។ ការកើនឡើង 8% នេះមិនមែនជាករណីលើកលែងចំពោះនិន្នាការនោះទេ។

នេះជាការចាំបាច់ ប៉ុន្តែមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍រយៈពេលវែងជាច្រើន ជាពិសេសអ្នកដែលបានចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995 ប្រាក់ចំណូលពីរបីលានដុងក្នុងមួយខែនៅតែគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចំណាយអប្បបរមា ហើយថែមទាំងអាចមិនគ្រប់គ្រាន់នៅពេលដែលថ្លៃ ព្យាបាល ឬថ្លៃរស់នៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងដែលថ្លៃជាងមុនកើតឡើង។ ដូច្នេះ បញ្ហាមិនមែនគ្រាន់តែជាការកើនឡើងភាគរយនោះទេ ប៉ុន្តែថាតើអ្នកចូលនិវត្តន៍អាចរស់នៅដោយប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេបន្ទាប់ពីការកើនឡើងឬអត់។

វិធីសាស្រ្តមួយដែលគួរពិចារណាគឺការផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិតកែសម្រួលឯកសណ្ឋានទៅជាវិធីសាស្រ្តចែករំលែកទូទាំងប្រព័ន្ធ។ ជំនួសឱ្យការកើនឡើង 8% ឯកសណ្ឋាន ការកើនឡើងអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់៖ អ្នកចូលនិវត្តន៍កម្រិតទាបនឹងទទួលបានការកើនឡើងខ្ពស់ជាង អ្នកចូលនិវត្តន៍កម្រិតមធ្យមនឹងឃើញប្រាក់សោធនរបស់ពួកគេនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ ហើយអ្នកចូលនិវត្តន៍កម្រិតខ្ពស់នឹងទទួលបានការកើនឡើងតិចជាង។ នេះគឺជាគោលការណ៍នៃ "វឌ្ឍនភាពបញ្ច្រាស" ដែលជួយបង្រួមគម្លាត ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវក្របខ័ណ្ឌវិភាគទាន-អត្ថប្រយោជន៍នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការបង្កើតកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមានប្រសិទ្ធភាពពិតប្រាកដក៏ត្រូវពិចារណាផងដែរ។ កម្រិតបច្ចុប្បន្ន ៣,៨ លានដុងគ្រាន់តែជាការចាប់ផ្តើមប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងរយៈពេលវែង កម្រិតនេះគួរតែត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងខ្សែបន្ទាត់ភាពក្រីក្រក្នុងទីក្រុង ឬការចំណាយអប្បបរមានៃការរស់នៅ ហើយត្រូវបានកែតម្រូវដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅតាមការប្រែប្រួលតម្លៃ។ នេះនឹងលុបបំបាត់តម្រូវការសម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ក្នុងការរង់ចាំការកែតម្រូវគោលនយោបាយដើម្បីកែលម្អជីវិតរបស់ពួកគេ។

វិធីសាស្រ្តដែលមាននិរន្តរភាពជាងនេះ គឺការបង្កើនការគាំទ្រមិនមែនសាច់ប្រាក់។ សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ការកាត់បន្ថយការចំណាយលើការថែទាំសុខភាព អត្រាសេវាសាធារណៈអនុគ្រោះ ឬជំនួយលំនៅដ្ឋាន គឺមានប្រសិទ្ធភាពជាងការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេត្រឹមតែពីរបីរយពាន់ដុង។ សន្តិសុខសង្គមមិនត្រូវបានវាស់វែងដោយប្រាក់តែមួយមុខនោះទេ ប៉ុន្តែដោយសមត្ថភាពក្នុងការធានាគុណភាពជីវិត។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនត្រឹមតែជាបញ្ហាសម្រាប់អ្នកដែលបានចូលនិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាបញ្ហានៃការជឿទុកចិត្តសម្រាប់អ្នកដែលកំពុងធ្វើការផងដែរ។ ប្រសិនបើប្រព័ន្ធមិនអាចធានាបាននូវស្តង់ដាររស់នៅអប្បបរមានៅពេលចាស់ជរាទេ ទំនុកចិត្តលើសន្តិសុខសង្គមនឹងរងផលប៉ះពាល់។ ផ្ទុយទៅវិញ គោលនយោបាយដែលមានសមធម៌ សមហេតុផល និងមនុស្សធម៌នឹងពង្រឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសន្តិសុខសង្គមរយៈពេលវែង។

ការដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ៨% ដែលបានស្នើឡើងគឺជាជំហានចាំបាច់មួយនៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅធំជាងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលអាចរស់នៅបាន គោលនយោបាយនេះត្រូវឈានទៅមុខមួយជំហានទៀត៖ ពីការកែសម្រួលបច្ចេកទេសទៅជាបទប្បញ្ញត្តិសមធម៌។

នេះ​បើ​តាម​លោក VINH TUNG (NLDO)។

ប្រភព៖ https://baogialai.com.vn/dieu-tiet-cong-bang-post585748.html