ពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលោភជាបន្តបន្ទាប់ ក្រុមហ៊ុននាំចេញការងារចំនួន ៤ ត្រូវបានក្រសួងការងារ យុទ្ធជន និងសង្គមកិច្ចចាត់ចែង

នាថ្ងៃទី ២៨ ខែតុលា នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានជូនដំណឹងថា ចាប់ពីដើមខែតុលាមក អង្គភាពនេះបានចេញសេចក្តីសម្រេចពិន័យសហគ្រាសនាំចេញការងារចំនួន ៤ ដោយពិន័យជាប្រាក់សរុបជិត ៦០០ លានដុង។

Dính hàng loạt vi phạm, 4 công ty xuất khẩu lao động bị Bộ LĐ-TB-XH xử lý - Ảnh 1. — ពលករវៀតណាមបំពេញបែបបទទៅធ្វើការនៅបរទេស (រូបភាពបង្ហាញ)

ក្នុងនោះក្រុមហ៊ុន Quinn Hanoi Investment, Trade and Service Company Limited ត្រូវបានផាកពិន័យច្រើនបំផុត ៣៥៨,៥ លានដុង។

មូលហេតុនៃការផាកពិន័យនេះ ដោយសារតែក្រុមហ៊ុននេះចុះកិច្ចសន្យាមិនត្រឹមត្រូវក្នុងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសតាមកិច្ចសន្យាឱ្យពលករចំនួន១១នាក់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្រោមទិដ្ឋាការ E7។

ទោះបីជាមិនបានទទួលការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុន Quinn Hanoi Investment, Trade and Service Company Limited នៅតែរៀបចំធនធានការងារទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។ មិនប្តេជ្ញាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដើម្បីផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសកម្មករដែលបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរៀបចំធនធានការងាររបស់សហគ្រាស។ មិនបានអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវខ្លឹមសារនៃកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ការងារដែលបានចុះបញ្ជី និងអនុម័ត...

ក្រុមហ៊ុន Thoi Dai Moi International Education Cooperation Company Limited (Da Nang) ក៏ត្រូវបានផាកពិន័យរដ្ឋបាលចំនួន 102.5 លានដុងដោយនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសផងដែរ។

ការរំលោភនេះគឺដោយសារតែក្រុមហ៊ុនមិនបានបញ្ជាក់ពីកិច្ចព្រមព្រៀងលើថ្លៃសេវា និងការចំណាយផ្សេងៗសម្រាប់ពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសដែលមានកម្មករចំនួន 2 នាក់; រៀបចំធនធានការងារទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនដោយមិនមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។ និងមិនបង់ប្រាក់ទាន់ពេលដល់មូលនិធិគាំទ្រការងារនៅបរទេស ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនសំណង់ និងផ្គត់ផ្គង់ការងារអន្តរជាតិ NIBELC (ហាណូយ) ត្រូវបានពិន័យជាប្រាក់ចំនួន ៧៥លានដុង។ មូលហេតុនៃការផាកពិន័យ៖ ក្រុមហ៊ុនបានចុះកិច្ចសន្យាមិនត្រឹមត្រូវក្នុងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាជាមួយកម្មករ 1 នាក់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសហុងគ្រី; រៀបចំធនធានការងារដោយមិនមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

បន្ថែមពីលើការផាកពិន័យផ្នែករដ្ឋបាល សហគ្រាសនាំចេញការងារទាំងបីក៏ត្រូវបានពិន័យបន្ថែមផងដែរ ចំពោះការផ្អាកសកម្មភាពរៀបចំប្រភពការងាររយៈពេល 18 ខែ។

លើសពីនេះ ក្នុងខែតុលា នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសក៏បានពិន័យក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមវៀតណាម LMK (ហាណូយ) ចំនួន 27.5 លានដុងផងដែរ សម្រាប់ការមិនបង់ប្រាក់ទាន់ពេលវេលាដល់មូលនិធិគាំទ្រការងារនៅបរទេស ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។ ចុះហត្ថលេខាលើទម្រង់កិច្ចសន្យាមិនត្រឹមត្រូវក្នុងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាសម្រាប់កម្មករ 1 នាក់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសហុងគ្រី។

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នៅឆ្នាំ២០២៣ ការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសហគ្រាសដែលផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា នឹងត្រូវបានពង្រឹង ដើម្បីលើកកម្ពស់ទីផ្សារនាំចេញការងារ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

ប្រភពតំណ