
បើតាមប្រមុខរដ្ឋាភិបាលខេត្ត “ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព និងអង្គភាពនីមួយៗ ត្រូវខិតខំបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ជាដំបូងតាមការរំពឹងទុករបស់ខ្លួន មិនមែនតាមការរំពឹងទុករបស់ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តឡើយ”។
អាចបញ្ជាក់បានថា សាររបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ផ្ញើជូនថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពសារព័ត៌មានខេត្ត ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យនានា និយាយរួម មិនត្រឹមតែជាការក្រើនរំលឹកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាបទបញ្ជាជាក់ស្តែងទៀតផង។ ព្រោះនៅពេលដែលស្រុកមួយក្លាយជា "ខេត្តធំជាងគេក្នុងប្រទេស" លើផ្នែកប្រជាជន គុណសម្បត្តិ និងបញ្ហាប្រឈមនឹងធំដូចគ្នា កត្តាចាំបាច់ដំបូងគឺមិនត្រូវ "រីករាយ" ក្នុងមុខតំណែងថ្មីនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវមានផ្នត់គំនិតអ្នកដឹកនាំថ្មី ស្មារតីរឹងមាំ និងម៉ឺងម៉ាត់ ដើម្បីសម្រេចបាននូវការរំពឹងទុករៀងៗខ្លួន ទៅលើការជឿជាក់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត និងការរំពឹងទុករបស់អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ។
នៅចាំមិនយូរប៉ុន្មាន លោកអគ្គលេខាបក្ស To Lam ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា៖ ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងខេត្តទាំងបី មិនត្រឹមតែជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ក្នុងការរៀបចំរដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបើករបត់នៃការគិតគូរដឹកនាំ គ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែធំ ស្មុគស្មាញ និងឱកាសថែមទៀត ។ សំណួរស្នូលដែលអគ្គលេខាបានលើកឡើង៖ របៀបអភិវឌ្ឍ អ្វីត្រូវកំណត់អាទិភាព កន្លែងណាត្រូវរកដំណោះស្រាយ កន្លែងណាទទួលបានធនធាន គឺជាសំណូមពរសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានខេត្ត Lam Dong ឱ្យចាកចេញពីផ្លូវគិតគូរអំពីសិទ្ធិកាន់កាប់ សមិទ្ធិផល និងបែបបទ ដើម្បីរួមគ្នាបង្កើតអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលមានការប្រកួតប្រជែង និងមានការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។
ត្រលប់ទៅការចែករំលែករបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ho Van Muoi លោកបានសង្កត់ធ្ងន់លើគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មេដឹកនាំ៖ "ដំបូងបង្អស់គឺដោយសារតែការរំពឹងទុកផ្ទាល់ខ្លួន"។ ព្រោះបើគេធ្វើតែ "សក្តិសមតាមការរំពឹងទុករបស់ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត" នោះគឺជាផ្នត់គំនិតដែលចេះទប់ចិត្ត។ ផ្ទុយទៅវិញ នៅពេលដែលប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពមានមោទនភាពក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ភាពវិជ្ជមាន "ការគោរពខ្លួនឯង" និងសេចក្តីប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួនដ៏អស្ចារ្យគ្រប់គ្រាន់ នោះពួកគេអាចផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិតដល់ឧបករណ៍ទាំងមូល។
“ខេត្តធំជាងគេក្នុងប្រទេស” មិនអាចដំណើរការជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតនៃ “ខេត្តដែលបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង” នោះទេ ហើយសូម្បីតែតិចជាងនេះ វាអាចរង់ចាំការណែនាំពីខាងលើមុនពេលធ្វើសកម្មភាព។ នៅក្នុង "អង្គភាពថ្មី ស្មុគ្រស្មាញ និងសម្បូរឱកាស" ដូចដែល អគ្គលេខាធិការ បានចង្អុលបង្ហាញ ភាពសកម្មក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រ ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងសកម្មភាព និងសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ត្រូវតែក្លាយជា "ស្តង់ដារភាពជាអ្នកដឹកនាំ" នៃយុគសម័យថ្មី។
យើងជនជាតិវៀតណាមដោយដើមថា “មានមោទនភាពគឺងាយស្រួល ការដឹងខ្លួនគឺពិបាក”។ ប៉ុន្តែ លុះត្រាតែយើងមាន “ស្មារតីដឹងខ្លួន” ពិតប្រាកដ ពោលគឺមិនព្រមដើរថយក្រោយ មិនសុខចិត្តឈរស្ងៀម មិនពេញចិត្តនឹងតំណែង… ប៉ុន្តែត្រូវមាន “ស្មារតីដឹងខ្លួន គោរពខ្លួនឯង” ព្រោះយើងជា “អ្នកធំជាងគេក្នុងប្រទេស” ប្រឹងប្រែងគ្រប់បែបយ៉ាងដើម្បីតំណែងនោះ។ ពីទីនោះ យើងពិតជាអាចមានភាពសក្ដិសមសម្រាប់ការជឿទុកចិត្ត និងការរំពឹងទុករបស់ប្រជាជន និងប្រវត្តិសាស្រ្តដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរនៅតំបន់ខ្ពង់រាបនេះ - ដីឆ្នេរសមុទ្រពោរពេញដោយសក្តានុពល។
ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html
Kommentar (0)