សហគ្រាស FDI ធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ

ក្នុងខែមីនា និងមេសា អាជីវកម្មរក្សាបានការងារល្អសម្រាប់កម្មករ។ អាជីវកម្មជាច្រើនបានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញរហូតដល់ឆ្នាំ 2024 ហើយកំពុងរៀបចំបន្ថែមម៉ោងសម្រាប់កម្មករ។

នារសៀលថ្ងៃទី ២៤ មេសា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត (FFL) បានរៀបចំសន្និសីទរវាងសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសហគ្រាស FDI នៅ Thanh Hoa ស្តីពីការអនុវត្តរបបការងារ គោលនយោបាយ ច្បាប់ ទំនាក់ទំនងការងារ និងសកម្មភាពសហជីពនៅសហគ្រាស។

ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទ។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 20 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 សហគ្រាស FDI ចំនួន 36 មានបុគ្គលិកចំនួន 159,683 ។ នៅខែមីនា និងខែមេសា សហគ្រាសបានរក្សាការងារល្អសម្រាប់និយោជិត សហគ្រាសជាច្រើនបានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2024 ហើយកំពុងរៀបចំការថែមម៉ោងសម្រាប់បុគ្គលិក។

ជាក់ស្តែង សហគ្រាសចំនួន ២៧/៣៦ បានរៀបចំការថែមម៉ោង ក្នុងនោះ សហគ្រាស ៨/២៧ បានរៀបចំការថែមម៉ោង ០,៥ - ១,៥ ម៉ោង/ថ្ងៃ។ សហគ្រាស 19/27 បានរៀបចំម៉ោងបន្ថែមពី 2 ទៅ 3.5 ម៉ោងនៅថ្ងៃខ្លះនៃសប្តាហ៍។ 100% នៃសហគ្រាសបានបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ប្រាក់ចូលរៀន ប្រាក់បំណាច់សាំង និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងៗទៀតដល់កម្មករ និងកម្មការិនីទាន់ពេល។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតមានចំនួន 7,716,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ កើនឡើង 1,126,000 ដុងធៀបនឹងរយៈពេលរបាយការណ៍ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024។

សហគ្រាស FDI ធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ

អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត Trinh Thi Hoa ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ។

100% នៃក្រុមហ៊ុនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើដល់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមទាន់ពេល និងបានបង់ថ្លៃឈប់សម្រាកឈឺពេញលេញ និងអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពដល់និយោជិត។ ចំនួននិយោជិតសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើគឺ 152.171 នាក់ កើនឡើងដល់ 95.3% ។ នៅសល់មនុស្ស 7,509 នាក់ ស្មើនឹង 4.7% មិនបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ ដោយសារពួកគេថ្មីជាមួយក្រុមហ៊ុន។

សហគ្រាស FDI ធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទ។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ តំណាងសហគ្រាស សហជីព និងសហជីពមូលដ្ឋានបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការលំបាក និងឧបសគ្គមួយចំនួនក្នុងការអនុវត្តរបបការងារ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ និងការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងការងារក្នុងសហគ្រាស FDI ។

ឆ្លើយតបនឹងមតិដែលបានលើកឡើងក្នុងអង្គសន្និបាត សហព័ន្ធការងារខេត្តបានស្នើឱ្យសហព័ន្ធការងារស្រុក ក្រុង និងសហជីព ពង្រឹងការយល់ឃើញអំពីស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជារបស់សមាជិកសហជីព; សម្របសម្រួលជាមួយនិយោជកដើម្បីដោះស្រាយអនុសាសន៍ និងសំណើរបស់និយោជិតឱ្យបានទាន់ពេលវេលា កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។ រៀបចំសកម្មភាពឆ្លើយតបទៅនឹង "ខែកម្មករ"; "ខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ" ឆ្នាំ 2024 សូមចុះសួរសុខទុក្ខបុគ្គលិកភ្លាមៗក្នុងស្ថានភាពលំបាក...

រៀបចំចលនាត្រាប់តាមដើម្បីបង្កើនផលិតភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ សម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់សមាជសហជីពគ្រប់កម្រិត។ ដឹកនាំសហជីពមូលដ្ឋានដើម្បីសម្របសម្រួលជាមួយសហគ្រាសដើម្បីរៀបចំសន្និសីទការងារ និងសន្និសីទសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ; ពង្រឹងការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។

ថាញ់ ហឿ

ប្រភព