សហគ្រាស FDI ចង់បង្កើនការលើកទឹកចិត្ត និងសម្រួលនីតិវិធីវិនិយោគសម្រាប់ការស្នាក់នៅរបស់កម្មករ

តំណាងធុរកិច្ចកូរ៉េ និងជប៉ុនបាននិយាយថា កន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករគឺជាហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ ប៉ុន្តែមិនសូវទាក់ទាញអ្នកវិនិយោគ ដោយសារប្រាក់ចំណេញទាប លំហូរសាច់ប្រាក់យឺត និងនីតិវិធីវិនិយោគដ៏ស្មុគស្មាញ។

សំណើខាងលើត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអង្គភាពអាជីវកម្មក្នុងវេទិកាគាំទ្រផ្នែកច្បាប់វិនិយោគឆ្នាំ 2025 ក្រោមប្រធានបទ “ការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសួនឧស្សាហកម្ម៖ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបទប្បញ្ញត្តិ និងអនុសាសន៍អនុវត្ត” ដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលជំរុញការវិនិយោគ និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ (ITPC) ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលមជ្ឈត្តកម្មអន្តរជាតិវៀតណាម (VIAC) នាថ្ងៃទី ២១ ខែវិច្ឆិកា។

លោក Jeong Ji Hoon អនុប្រធានសភាពាណិជ្ជកម្មកូរ៉េប្រចាំនៅវៀតណាម (KOCHAM) បាននិយាយថា ក្នុងបរិបទនៃកម្លាំងពលកម្មកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងការទទួលបានលំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករមានកម្រិត តម្រូវការក្នុងការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គមនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មកំពុងក្លាយជារឿងបន្ទាន់។

លោក Jeong Ji Hoon អនុប្រធានសមាគមធុរកិច្ចកូរ៉េប្រចាំនៅវៀតណាម (ឆ្វេង) បានផ្តល់អនុសាសន៍អំពីតម្រូវការ ក្នុងការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការច្បាប់ ស្តីពីការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ មូលនិធិដីធ្លី និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍លំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រទេសនេះមានសួនឧស្សាហកម្មជាង 430 ដែលកំពុងដំណើរការដោយមានកម្មករជាង 4.1 លាននាក់ ប៉ុន្តែ 70-80% នៃកម្មករដែលត្រូវការលំនៅដ្ឋាននៅតែត្រូវជួលកន្លែងស្នាក់នៅដោយឯកឯងដោយសារតែកង្វះហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គម។

លោក​បាន​បន្ត​ថា​៖ «​សួន​ឧស្សាហកម្ម​ជា​ច្រើន​បំពេញ​តម្រូវ​ការ​កម្រិត​ទាប​បំផុត​សម្រាប់ ​ការ​អប់រំ ការថែទាំ​សុខភាព និង​សកម្មភាព​វប្បធម៌ ដែល​បាន​ដាក់​សម្ពាធ​ខ្លាំង​ដល់​មូលដ្ឋាន និង​ប៉ះពាល់​ដល់​គុណភាព​ជីវិត​របស់​កម្មករ»។

ដោយយកអ្នកអភិវឌ្ឍន៍សួនឧស្សាហកម្មធំៗមួយចំនួនដូចជា VSIP, Becamex, Deep C ជាឧទាហរណ៍ លោក Jeong Ji Hoon បានវាយតម្លៃថា អ្នកវិនិយោគសួនឧស្សាហកម្មនៅប្រទេសវៀតណាមមានសមត្ថភាពដាក់ពង្រាយហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធល្អ ប៉ុន្តែផ្នែកហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គមនៅតែមិនទាក់ទាញដោយសារប្រាក់ចំណេញទាប លំហូរសាច់ប្រាក់យឺត និងនីតិវិធីវិនិយោគស្មុគស្មាញ។

លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា បន្ទាប់ពីអនុវត្តជាង 2 ឆ្នាំ កញ្ចប់ឥណទានចំនួន 120,000 ពាន់លានដុងសម្រាប់លំនៅដ្ឋានសង្គមបានបញ្ចេញប្រមាណតែ 2% ប៉ុណ្ណោះ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ពីការលំបាកក្នុងនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌកម្ចី។ លើសពីនេះ បញ្ហានៃការបែងចែកដីក្នុងព្រំប្រទល់សួនឧស្សាហកម្ម នីតិវិធីអនុម័តដ៏យូរ និងច្បាប់ត្រួតស៊ីគ្នា ក៏រារាំងដល់ដំណើរការរបស់គម្រោងផងដែរ។

តំណាង KOCHAM បាននិយាយថា វៀតណាមត្រូវបន្តពិនិត្យ និងកែលម្អយន្តការច្បាប់ក្នុងទិសដៅតឹងរ៉ឹង និងជាក់លាក់ជាងនេះ ខណៈពេលដែលនៅតែធានានូវលទ្ធភាព និងសមហេតុផលសម្រាប់ការអនុវត្ត រួមទាំងបញ្ហានៃការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ មូលនិធិដីធ្លី និងផែនការ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងការអនុវត្តគំរូ PPP អនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលក្នុងការអនុម័ត និងការគ្រប់គ្រងគម្រោង ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គមដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយសួនឧស្សាហកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។

លោក Nakagawa Motohisa អនុប្រធាន និងជាប្រធាននាយកដ្ឋានបរិស្ថានធុរកិច្ចនៃសមាគមធុរកិច្ចជប៉ុននៅទីក្រុងហូជីមិញ (JCCH) បាននិយាយថា ការវិនិយោគលើផ្នែកលំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករគឺជាទិសដៅសក្តានុពល ប៉ុន្តែមានការប្រកួតប្រជែងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសួនឧស្សាហកម្ម។

តាមការពិត គម្រោងប្រភេទនេះពិតជាមិនទាក់ទាញអ្នកវិនិយោគទេ ដោយសារប្រាក់ចំនេញទាប រយៈពេលសងត្រលប់វិញយូរ និងនីតិវិធីច្បាប់ដ៏ស្មុគស្មាញ និងមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។ លើសពីនេះ ការចំណាយលើការវិនិយោគដ៏ច្រើនសម្រាប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេស និងសេវាកម្មសហគមន៍ក៏កាត់បន្ថយភាពទាក់ទាញនៃគម្រោងផងដែរ។

តំណាង JCCH ក៏បានទទួលស្គាល់ថា ការត្រួតស៊ីគ្នារវាងឯកសារច្បាប់ និងកង្វះភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយអនុគ្រោះរវាងមូលដ្ឋាននៅតែជាឧបសគ្គចម្បង ដែលបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តគម្រោងស្នាក់នៅរបស់កម្មករ ជាពិសេសគម្រោងអន្តរតំបន់ ឬគម្រោងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មរួមបញ្ចូលគ្នា។

ដូច្នេះហើយ លោក Nakagawa Motohisa ជឿជាក់ថា គោលនយោបាយត្រូវតែមានស្ថិរភាព តម្លាភាព និងអាចការពារផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់គ្រប់ភាគី ដើម្បីឲ្យវិស័យឯកជនចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គមក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់កំណើនប្រកបដោយចីរភាព សន្តិសុខការងារ និងលើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែងនៃបរិយាកាសវិនិយោគរបស់វៀតណាម។

ការវិភាគជាក់លាក់អំពីឧបសគ្គនាពេលបច្ចុប្បន្ន លោកមេធាវី Nguyen Gia Huy Chuong អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនមេធាវី Global Vietnam Lawyers LLC បាននិយាយថា គម្រោងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គមទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងពីភ្នាក់ងារកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែនៅតែមិនសូវទាក់ទាញដោយសារបញ្ហាច្បាប់ រួមជាមួយនឹងបញ្ហាទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណេញ។

សម្រាប់ផ្នែកស្នាក់នៅរបស់កម្មករ គម្រោងទាំងនេះដំណើរការជាចម្បងក្រោមគំរូជួល ដែលភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ទៅនឹងទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងមិនបង្កើតសិទ្ធិកម្មសិទ្ធិសម្រាប់អ្នករស់នៅ។

ការកំណត់នេះនាំឱ្យមានបញ្ហាប្រឈមសំខាន់ៗក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគ ជាពិសេសនៅពេលដែលគំរូកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករតម្រូវឱ្យមានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេស និងសង្គមស្របគ្នា ដំណើរការក្នុងចន្លោះដែលបានគ្រោងទុកយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៃសួនឧស្សាហកម្ម ហើយពឹងផ្អែកខ្លាំងលើសមត្ថភាពក្នុងការសម្របសម្រួលរវាងសហគ្រាសហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ សហគ្រាសផលិត និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

លោកមេធាវី ជួង បានអត្ថាធិប្បាយថា ច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋានឆ្នាំ 2023 និងក្រឹត្យលេខ 100/2024/ND-CP បានទទួលស្គាល់គំនិតនេះ និងមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់មួយចំនួនស្តីពី "ការស្នាក់នៅរបស់កម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម" ប៉ុន្តែនៅមានកង្វះការណែនាំលម្អិតនៅឡើយ។ ដូច្នេះ​នៅពេល​អនុវត្ត​គម្រោង​លំនៅឋាន​សម្រាប់​កម្មករ អ្នក​វិនិយោគ​ក៏​ប្រឈម​នឹង​ការ​លំបាក​បន្ថែម​ទៀត។

ការលំបាកមួយទៀតគឺទាក់ទងនឹងការរៀបចំឯកសារអនុម័តការវិនិយោគ។ តាមនោះ សហគ្រាសត្រូវបំពេញតម្រូវការចាំបាច់លើការធ្វើផែនការ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ សន្តិសុខ និងបរិស្ថាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឯកសារណែនាំបច្ចុប្បន្នរវាងវិស័យនានានៅតែមានចំណុចខ្វែងគំនិតគ្នាជាច្រើន។

លោកមេធាវី Nguyen Gia Huy Chuong បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា “គម្រោងស្នាក់នៅរបស់កម្មករគឺជាតម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃតំបន់ឧស្សាហកម្ម ដូច្នេះដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគ និងបង្កើតការជឿទុកចិត្តសម្រាប់អាជីវកម្ម មូលដ្ឋានត្រូវមានយន្តការធានាសិទ្ធិ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យសម្រាប់វិនិយោគិន ការលើកទឹកចិត្ត និងនីតិវិធីក៏ត្រូវមានលទ្ធភាព និងងាយស្រួលជាងមុន” ។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/doanh-nghiep-fdi-muon-tang-uu-dai-don-gian-thu-tuc-dau-tu-nha-luu-tru-cong-nhan-d438675.html