មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ទើបតែបានប្រកាសលទ្ធផលការងារក្នុងរយៈពេល ៤ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤ និងទិសដៅការងារសម្រាប់ខែឧសភា។
យោងតាមក្រឹត្យលេខ 70/2023/ND-CP បានឱ្យដឹងថា ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា អង្គភាពបានទទួលសហគ្រាសចំនួន 1,804 ដែលប្រកាសជ្រើសរើសពលករវៀតណាមដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់មុខតំណែងដែលរំពឹងថានឹងជ្រើសរើសពលករបរទេស។

អាជីវកម្មនៅទីក្រុងហូជីមិញកំពុងសកម្មជ្រើសរើសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ (រូបភាព៖ Hai Long)។
មជ្ឈមណ្ឌលស្ថិតិបច្ចុប្បន្នមានមុខតំណែងចំនួន 8,149 (ក្នុងនោះ 993 មុខតំណែងមានសុពលភាពរយៈពេល 15 ថ្ងៃ) ជាមួយនឹងតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកជំនាញ និងបុគ្គលិកបច្ចេកទេសនៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលជ្រើសរើស។
ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់មុខតំណែងទាំងនេះគឺ 50 លានដុង/ខែ។
តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យមានពលករវៀតណាមចំនួន ១.៤៨៨ នាក់បានដាក់ពាក្យ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះមិនទាន់មានអ្នកណាម្នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសឡើយ។
មូលហេតុគឺដោយសារកម្មករខ្លះមិនសូវដឹងព័ត៌មាននេះច្រើន។ លើសពីនេះ តម្រូវការរបស់និយោជកមានកម្រិតខ្ពស់ និងតឹងរ៉ឹង បូកផ្សំនឹងកត្តាជាច្រើនដែលនាំឱ្យកម្មករវៀតណាមមិនអាចទទួលបានមុខតំណែងការងារដែលកំពុងជ្រើសរើស។
ថ្មីៗនេះ មជ្ឈមណ្ឌលបានសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ន បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រ និងផ្តល់ដំបូន្មានដល់កម្មករនិយោជិតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ សម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីណែនាំដល់កម្មករដែលចង់ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។
អង្គភាពក៏បានពិនិត្យ និងណែនាំដល់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសម្រេចចំនួន ៧៣៦ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនិយោជិត ដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ អាប់ដេតម៉ោងបណ្តុះបណ្តាលរបស់គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទៅជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីឲ្យសាខាធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើបានណែនាំដល់កម្មករ...
នៅក្នុងខែមេសា មជ្ឈមណ្ឌលបានទទួលពាក្យស្នើសុំចំនួន 12,376 សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ដែលកើនឡើង 16.36% បើធៀបនឹងខែមីនា។
នាពេលខាងមុខ អង្គភាពគ្រោងនឹងរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន ៨; ភ្ជាប់អង្គភាពអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីចូលរួមក្នុងពិធីបុណ្យ ពិព័រណ៍ការងារ។ល។
មជ្ឈមណ្ឌលពង្រឹងការប្រមូលព័ត៌មានស្តីពីការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ព្យាករណ៍ពីទីផ្សារការងាររយៈពេលខ្លី និងអញ្ជើញអាជីវកម្ម និងកម្មករដែលមានតម្រូវការសមស្របមកចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារ ដើម្បីបង្កើនទំនាក់ទំនងរវាងកម្មករ និងអាជីវកម្ម។
ប្រភព៖ https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tphcm-tuyen-8-100-nguoi-luong-trung-binh-50-trieu-dong-thang-1018624.html
Kommentar (0)