នវានុវត្តន៍ក្នុងការងារបុគ្គលិក គឺជាគន្លឹះក្នុងការឈានចូលដល់យុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Le Minh Thong ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការងារបុគ្គលិកគឺជាគន្លឹះក្នុងការឈានចូលយុគសម័យថ្មី ដែលជាយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ ព្រោះបុគ្គលិកគឺជាឫសគល់នៃបញ្ហា ដែលជាគន្លឹះនៃគន្លឹះ។

ការងារបុគ្គលិកត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៥ វិច្ឆិកា ក្រុមប្រឹក្សា វិទ្យាសាស្ត្រ នៃទីភ្នាក់ងារមជ្ឈិមបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាវិចារណកថានៃទស្សនាវដ្ដីកុម្មុយនិស្តបានរៀបចំសន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រជាតិ “យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការងើបឡើងនៃប្រជាជាតិវៀតណាម - ទ្រឹស្តី និងបញ្ហាជាក់ស្តែង”។

Đổi mới công tác cán bộ là chìa khóa bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc- Ảnh 1. — សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Van Phuc អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រនៃទីភ្នាក់ងារបក្សមជ្ឈិម។

ក្នុងសិក្ខាសាលានេះ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Vu Van Phuc អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រនៃទីភ្នាក់ងារមជ្ឈិមបានមានប្រសាសន៍ថា ៤០ឆ្នាំនៃការជួសជុលបានបើកនូវមូលដ្ឋានគ្រឹះថ្មី សក្ដានុពល មុខតំណែង កិត្យានុភាពអន្តរជាតិ និងចក្ខុវិស័យថ្មីសម្រាប់ប្រទេសយើងឈានចូលយុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។

លោក Phuc បានមានប្រសាសន៍ថា “ឥឡូវនេះគឺជាពេលវេលាសម្រាប់ឆន្ទៈរបស់បក្សក្នុងការរួមផ្សំជាមួយបេះដូងរបស់ប្រជាជនក្នុងសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការកសាងប្រទេសដែលមានភាពរីកចម្រើន និងសុភមង្គល កសាងសង្គមនិយមដោយជោគជ័យក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ហើយឈរនៅស្មាជាមួយមហាអំណាចពិភពលោក”។

តាមការវិភាគខាងលើ បើតាមលោក ភឿក នេះ គឺជាពេលវេលាដែលត្រូវបង្រួបបង្រួមគុណសម្បត្តិ និងភាពខ្លាំងទាំងអស់ ដើម្បីនាំប្រទេសទៅកាន់យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ បន្តពីសម័យឯករាជ្យ សេរីភាព ការកសាងសង្គមនិយម និងយុគសម័យនវានុវត្តន៍។

ថ្លែងក្នុងសិក្ខាសាលានេះ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Vu Trong Lam នាយក និងជានិពន្ធនាយកនៃគ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយ នយោបាយ ជាតិបានមានប្រសាសន៍ថា ការងារបុគ្គលិកត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។ លុះត្រាតែការងារបុគ្គលិកត្រូវបានធ្វើបានល្អ ទើបអាចសម្រេចបាននូវគោលដៅឈានចូលយុគសម័យថ្មី។

តាមលោក ឡាំ នាពេលថ្មីៗនេះ ការងារកម្មាភិបាលទទួលបានលទ្ធផលគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ កម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានរីកចម្រើន និងអភិវឌ្ឍន៍លើផ្នែកជាច្រើន ប្រកបដោយគុណភាពកាន់តែប្រសើរឡើង បំពេញតាមតម្រូវការនៃសម័យកាលពន្លឿនឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។

ជាពិសេស បុគ្គលិកមានគោលជំហរមនោគមវិជ្ជា និងឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ តែងតែបណ្តុះ និងបណ្តុះបណ្តាលដោយខ្លួនឯង ហើយលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានកែលម្អ បំពេញការងារដែលបានកំណត់។ បុគ្គលិកជាច្រើនមានភាពស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត សម្របខ្លួនទៅនឹងនិន្នាការសមាហរណកម្ម និងមានសមត្ថភាពធ្វើការក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោក ឡាំ ក៏បានចង្អុលបង្ហាញដោយត្រង់ៗ ពីភាពជាប់គាំងក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ជាទូទៅបុគ្គលិកមានទំហំធំប៉ុន្តែមិនខ្លាំង។ ស្ថានភាពទាំងអតិរេក និងកង្វះបុគ្គលិកកើតឡើងនៅកន្លែងជាច្រើន។

កម្មាភិបាលមួយចំនួន រួមទាំងថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងផង មិនទាន់លើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ខ្វះអាកប្បកិរិយាគំរូ បំពានវិន័យបក្ស ល្មើសច្បាប់ ធ្វើការហួសហេតុ និងខ្លាចការលំបាក។

ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការងារបុគ្គលិក គឺជាគន្លឹះក្នុងការឈានចូលយុគសម័យថ្មី។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Le Minh Thong អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃ រដ្ឋសភា ចំណុចសំខាន់នៃឧបករណ៍គឺទាក់ទងនឹងមនុស្ស។ ប្រសិនបើបរិក្ខារចង់ធ្វើឱ្យមានភាពរលូន ប៉ុន្តែធនធានមនុស្សនៅទីនោះមិនអំណោយផល នោះការសម្រួលនឹងមិនមានប្រសិទ្ធភាពទេ។

Đổi mới công tác cán bộ là chìa khóa bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc- Ảnh 2. — សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត លោក Le Minh Thong អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃរដ្ឋសភា។

លោក ថោង ជឿជាក់ថា ស្នូលនៃការសម្រួលបរិក្ខារគឺដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការក្នុងបរិធាន។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវច្នៃប្រឌិតការងាររបស់កម្មាភិបាល។

ដូច្នេះបើតាមលោក ថុង នវានុវត្តន៍ក្នុងការងារបុគ្គលិក គឺជាគន្លឹះឈានចូលដល់យុគសម័យថ្មីដែលជាយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។ ដោយសារតែបុគ្គលិកគឺជាឫសគល់នៃបញ្ហា គន្លឹះនៃគន្លឹះ។ បុគ្គលិកត្រូវបានជ្រើសរើសដោយតម្លាភាព ជាមួយនឹងការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយសុខភាពល្អ បំពេញតាមតម្រូវការនៃដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍។

អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃរដ្ឋសភាបាននិយាយថា "ដូច្នេះតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីច្នៃប្រឌិត? ខ្ញុំគិតថារឿងដំបូងគឺការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តនៃការបោះឆ្នោតដើម្បីបង្កើតការប្រកួតប្រជែងក្នុងចំណោមមន្ត្រី" ។

លើសពីនេះទៀត បើតាមសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Le Minh Thong ដល់ពេលត្រូវផ្សព្វផ្សាយការងាររបស់កម្មាភិបាល។ តាមនោះយើងត្រូវពឹងប្រជាជនធ្វើការងារកម្មាភិបាល។ ជម្នះស្ថានការណ៍នៃការធ្វើតាមនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែមិនមែនមនុស្សត្រឹមត្រូវទេ។ ផ្តល់សិទ្ធិដល់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន នូវសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសក្រុមកម្មាភិបាល។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ Phung Huu Phu អតីតប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រនៃទីភ្នាក់ងារបក្សមជ្ឈិម ប្រជាជនរំពឹង និងសង្ឃឹមថាកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ ជាពិសេសកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ពិតជាមានគុណធម៌ និងទេពកោសល្យ ចេះបារម្ភចំពោះមុខពិភពលោក ចេះរីករាយក្រោយពិភពលោក មានសមត្ថភាពរចនា បំផុសគំនិត និងធ្វើជាគំរូដល់ប្រជាជន ដើម្បីកសាងយុគសម័យថ្មី។

លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Phung Huu Phu បន្ថែមថា “នឹងមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើ ត្រូវធ្វើដោយម៉ឺងម៉ាត់ ប៉ុន្តែរឹងមាំ ដើម្បីមានប្រព័ន្ធរៀបចំបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយប្រកបដោយតម្លាភាព តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព មានក្រុមកម្មាភិបាលគំរូ និងសមាជិកបក្ស ដែលលះបង់ចំពោះបក្ស និងប្រជាជន”។

ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-cong-tac-can-bo-la-chia-khoa-buoc-vao-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-192241115151254412.htm