ទាមទារជំពាក់ប្រាក់ខែកម្មករមានការភ្ញាក់ផ្អើលព្រោះអ្នកលក់អាហារដ្ឋានជានាយក។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

Công nhân đến trước nhà xưởng Công ty TNHH sản xuất thương mại may Tuấn Vinh (quận 12), trước đó là nhà xưởng của Công ty TNHH sản xuất thương mại may DV Fashion, yêu cầu trả khoản nợ lương - Ảnh: Người lao động cung cấp — កម្មករបានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅមុខក្រុមហ៊ុន Tuan Vinh Garment Manufacturing and Trading Company Limited (ស្រុកទី 12) ដែលពីមុនជារោងចក្ររបស់ក្រុមហ៊ុន DV Fashion Garment Manufacturing and Trading Company Limited ដោយទាមទារឱ្យបើកប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនទាន់បានបង់ - រូបថត៖ ផ្តល់ដោយកម្មករ។

កម្មករខ្លាចក្រុមហ៊ុនកំពុងរំលាយទ្រព្យសកម្មរបស់ខ្លួន។

កម្មករបាននិយាយថា ឈ្មោះរោងចក្រត្រូវបានផ្លាស់ប្ដូរចំនួនបីដង ប៉ុន្តែពួកគេគិតថាក្រុមហ៊ុនគ្រាន់តែផ្លាស់ប្ដូរឈ្មោះរបស់ខ្លួន ហើយមិនដឹងថាក្រុមហ៊ុនក៏បានផ្លាស់ប្ដូរកម្មសិទ្ធិដែរ។

អ្នកស្រី ន. (ជាកម្មករម្នាក់អស់រយៈពេល ៤ ឆ្នាំកន្លងមក) បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនបានប្តូរឈ្មោះរបស់ខ្លួនចំនួនបីដង ប៉ុន្តែការងារនៅតែដដែល ហើយនាងនៅតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលជាប្រចាំ។ វាទើបតែនៅដើមឆ្នាំនេះទេដែលពួកគេបានចាប់ផ្តើមកាត់ប្រាក់ខែរបស់នាង។

«មនុស្សគ្រប់គ្នាគិតថាស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច ពិបាក ហើយយល់។ កាលពីសប្តាហ៍មុន ក្រុមហ៊ុនស្រាប់តែប្រកាសដាច់ចរន្តអគ្គិសនី ហើយបានឲ្យយើងឈប់សម្រាក។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មក យើងបានឮថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងរើគ្រឿងចក្រទាំងអស់របស់ខ្លួនដើម្បីបិទទ្វារ ដូច្នេះយើងបានទៅរោងចក្រដើម្បីទាមទារប្រាក់ឈ្នួលរបស់យើងមកវិញ»។

អ្នកស្រី អិន បានបន្ថែមថា «នៅពេលដែលមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលមកស៊ើបអង្កេត យើងបានរកឃើញថា នាយកក្រុមហ៊ុនមិនមែនជានាយកដដែលដូចមុនទេ ប៉ុន្តែជាមនុស្សដែលធ្លាប់លក់ភេសជ្ជៈនៅអាហារដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុន»។

យោងតាមរបាយការណ៍បឋមពីមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុកទី១២ ក្រុមហ៊ុន Tuan Vinh Production and Trading Co., Ltd. បានសន្យាថានឹងបើកប្រាក់ឈ្នួលនៅថ្ងៃទី២៥ ខែមីនា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលកម្មករមកដល់ នាយកមិនមានវត្តមានទេ ហើយមានតែតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតម្នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលនៅទីនោះដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ។

ដូច្នេះ កម្មករបានស្នើសុំឱ្យក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅសេសសល់ប្រមាណ ១,៣ ពាន់លានដុង។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងប្រាក់ខែរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង ដែលជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់ខែខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ ប្រាក់ខែខែមករា និងខែកុម្ភៈ និងថ្ងៃធ្វើការចំនួន ២០ ថ្ងៃនៃខែមីនា ឆ្នាំ២០២៤។ និងប្រាក់ខែរបស់កម្មករ ដែលរួមមានប្រាក់ខែខែកុម្ភៈ និងថ្ងៃធ្វើការចំនួន ២០ ថ្ងៃនៃខែមីនា ឆ្នាំ២០២៤។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចប្រជុំ តំណាងក្រុមហ៊ុនបានបញ្ជាក់ថា ពួកគេកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ហើយបានស្នើសុំឱ្យកម្មកររង់ចាំរហូតដល់ថ្ងៃទី 10 ខែមេសា ដើម្បីស្វែងរកដៃគូដើម្បីទទួលយករោងចក្រ និងធានាប្រាក់ដើម្បីបើកប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចទទួលយករោងចក្របានទេ ពួកគេនឹងរំលាយទ្រព្យសម្បត្តិដើម្បីដោះស្រាយប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅសេសសល់។

នៅថ្ងៃទី២៥ ខែមីនា នៅពេលទាក់ទងលោក Trinh Xuan Hung (តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុន Tuan Vinh) លោក Hung បានបញ្ជាក់ថា លោកទទួលបន្ទុកផ្នែករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស។ លោកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជាមួយបុគ្គលិក ប៉ុន្តែក្រោយមកម្ចាស់អាជីវកម្មបានលុបចោលការអនុញ្ញាតនេះ។

«ខ្ញុំក៏ត្រូវក្រុមហ៊ុនជំពាក់ប្រាក់ខែប្រហែល ១០០ លានដុងចាប់តាំងពីចុងឆ្នាំ ២០២៣ មក។ ខ្ញុំដឹងថាក្រុមហ៊ុនបានផ្លាស់ប្តូរម្ចាស់ភាគហ៊ុន ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែធ្វើការដើម្បីប្រាក់ខែតាមការណែនាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល»។

លោក ហុង បានមានប្រសាសន៍ថា «ឥឡូវនេះ យើងខ្ញុំជាកម្មករចង់បានបញ្ជីសារពើភណ្ឌទ្រព្យសម្បត្តិ ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដែលក្រុមហ៊ុនរំលាយអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង ដែលនឹងធ្វើឱ្យវាមិនអាចទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនទាន់បានបង់»។

អ្នកគ្រប់គ្រងគឺជាអ្នកយាមសន្តិសុខ និងជាអ្នកលក់អាហារដ្ឋាន។

យោងតាមកម្មករ ក្រុមហ៊ុននេះដំបូងឡើយមានឈ្មោះថា ហាណាំ អាន ៣ (ក្រុមហ៊ុនផលិត និងជួញដូរសម្លៀកបំពាក់ ហាណាំអាន ៣ លីមីតធីត) ហើយជាកម្មសិទ្ធិរបស់លោក ក្វាន់ វ៉ាន់ ភឿក។

ក្រោយមក ក្រុមហ៊ុនបានប្តូរឈ្មោះទៅជា DV Fashion (DV Fashion Garment Manufacturing and Trading Company Limited)។ ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនបានប្តូរឈ្មោះម្តងទៀតទៅជា Tuan Vinh Garment Manufacturing and Trading Company Limited។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងារ និងកន្លែងធ្វើការរបស់បុគ្គលិកនៅតែមិនមានការផ្លាស់ប្តូរអ្វីឡើយ។

យោងតាមឯកសារ ក្រុមហ៊ុន DV Fashion ដែលតំណាងដោយលោក Ho The Xuan ជាអ្នកតំណាងផ្នែកច្បាប់របស់ខ្លួនចាប់តាំងពីខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ មានលេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្មដូចគ្នានឹងក្រុមហ៊ុន Ha Nam An 3។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បុគ្គលិកនិយាយថា លោក Ho The Xuan គ្រាន់តែជាអ្នកយាមសន្តិសុខនៅក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុនទួនវិញ យោងតាមវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ត្រូវបានបង្កើតឡើងថ្មីនៅក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣។ លោក ឡេ វ៉ាន់ទួន គឺជាតំណាងក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែកម្មករស្គាល់គាត់ថាជាអ្នកលក់ភេសជ្ជៈនៅអាហារដ្ឋាន។

កម្មករនិយាយថា ប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅតែត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានបង់ទៅឲ្យភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ។ ពួកគេទាមទារឲ្យក្រុមហ៊ុនបង់ទាំងប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅសេសសល់ និងប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីចុងឆ្នាំ ២០២២ រហូតដល់បច្ចុប្បន្ន។

នៅថ្ងៃទី 29 ខែមីនា តំណាងក្រុមហ៊ុនបានជួបជាមួយអ្នកសម្របសម្រួលការងារ និងនិយោជិតទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនទាន់បានបង់ និងប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេនៅតែស្ថិតក្នុងដំណើរការប្រមូលព័ត៌មានពីនិយោជិត ដើម្បីកំណត់ដំណោះស្រាយ។

«យើងគ្រាន់តែចង់បានប្រាក់ឈ្នួលរបស់យើងមកវិញ ដើម្បីឲ្យយើងអាចបង់ថ្លៃជួលផ្ទះ មើលថែកូនៗ និងបញ្ចប់កំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់យើង ដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មី»។

«ប៉ុន្តែប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនព្យាយាមលក់គ្រឿងចក្រទាំងអស់ ហើយបោះចោលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួនក្នុងអំឡុងពេលទូទាត់សង តើយើងជាកម្មករនឹងទទួលបានប្រាក់របស់យើងដោយរបៀបណា?» អ្នកស្រី LTH បានព្រួយបារម្ភ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព