អង្គការសហជីពតែងតែមានវត្តមានទាន់ពេលវេលា។
ជាង១០គីឡូម៉ែត្រពីក្រុមហ៊ុន ជីវិតនៅតែលំបាក អ្នកស្រី លី ង៉ុកប៊ិញ ជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន ហូវ ឡូយដាត វៀតណាម ហ្គាមេន លីមីតធីត ត្រូវខ្ចីម៉ូតូពីសាច់ញាតិទៅធ្វើការជាច្រើនឆ្នាំ។ ប្រាក់ខែកម្មករកាត់ដេរចំណាយលើការរស់នៅ និងផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារ ធ្វើឱ្យម៉ូតូជិះផ្ទាល់ខ្លួនជា សុបិនឆ្ងាយ។ ការភ្ញាក់ផ្អើលមួយបានកើតឡើងចំពោះនាងនៅឯផ្សារណាត់ឆ្នាំ 2024 នៅពេលដែលនាងបានឈ្នះម៉ូតូដែលជាអំណោយដ៏មានតម្លៃបំផុតនៃកម្មវិធី។ អ្នកស្រី Binh ចែករំលែកដោយអារម្មណ៍ថា៖ "ខ្ញុំមិនដឹងថាត្រូវនិយាយអ្វីក្រៅពីអរគុណសហជីព និងក្រុមហ៊ុន។ អំណោយនេះពិតជាផ្លាស់ប្តូរការធ្វើដំណើរប្រចាំថ្ងៃរបស់ខ្ញុំ "។
ការគាំទ្រនោះមិនត្រឹមតែជាការរីករាយមុនចូលឆ្នាំថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវទស្សនវិជ្ជាយកចិត្តទុកដាក់របស់សហជីព Quang Ninh ៖ អំណោយនីមួយៗត្រូវទៅជូនមនុស្សត្រឹមត្រូវ ពេលវេលាសមស្រប ជាមួយនឹងតម្រូវការត្រឹមត្រូវ។
អ្វីដែលគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍នោះគឺរឿងរបស់លោកស្រី Vu Mai Huong ដែលបាននៅជាមួយក្រុមហ៊ុនរួមផ្សំគ្រឿងសមុទ្រ Quang Ninh អស់រយៈពេល 24 ឆ្នាំ។ ក្នុងនាមជាអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមគ្រួសារ ពេលប្តីជួបឧបទ្ទវហេតុ និងបាត់បង់សមត្ថភាពធ្វើការ ហើយចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់តែម្នាក់ឯង អ្នកស្រី Huong កាន់តែហត់នឿយខ្លាំងឡើង នៅពេលដែលព្យុះលេខ៣ ព្យុះ Yagi បានបំផ្លាញផ្ទះតូចរបស់នាងយ៉ាងខ្លាំង។ នៅក្នុងពេលវេលាដ៏លំបាកបំផុតរបស់នាង នាងបានទទួលការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាពីសហជីព។ លោកស្រី Huong ចែករំលែកថា " អរគុណចំពោះការលើកទឹកចិត្ត និងការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាពីសហជីព និងសហការី ខ្ញុំអាចយកឈ្នះលើការលំបាកបានយ៉ាងរឹងមាំ " ។
មិនត្រឹមតែលោកស្រី Binh ឬលោកស្រី Huong ប៉ុណ្ណោះទេ កម្មកររាប់ពាន់នាក់ក្នុងខេត្តនេះ បានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ទាន់ពេលវេលាពីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ នៅពេលដែលខ្យល់ព្យុះលេខ៣ បានបង្កការខូចខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ សហជីព Quang Ninh បានឧបត្ថម្ភសមាជិកសហជីព និងកម្មករចំនួន ១១.០៩១ នាក់ ដោយមានថវិកាសរុបចំនួន ១០,៤ ពាន់លានដុង រួមជាមួយអំណោយចំនួន ៣.០០០ ដែលមានតម្លៃ ៣ ពាន់លានដុង។ ការចែករំលែកនោះបានជួយកម្មករនិយោជិតឲ្យមានស្ថេរភាពជីវិត និងត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។
ក្នុងចំណោមផ្ទះដែលទទួលបានភាពកក់ក្ដៅពីសហជីពនោះ មានក្រុមគ្រួសាររបស់លោក Nguyen Van Trung (ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមដឹកជញ្ជូនអ្នកដំណើរ Quang Ninh)។ ពីមុនគាត់រស់នៅក្នុងផ្ទះដែលទ្រុឌទ្រោម ហើយពេលមានព្យុះ គាត់ត្រូវរើទៅផ្ទះអ្នកជិតខាង។ ប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់មិនស្ថិតស្ថេរ ប្រពន្ធរបស់គាត់គ្មានការងារធ្វើស្ថិរភាព ហើយកូនទាំងពីររបស់គាត់កំពុងសិក្សា ជួសជុលផ្ទះ សុបិន្តឆ្ងាយ។ ដោយសារការជួយជ្រោមជ្រែងចំនួន ៣០លានដុង ពីសហភាពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ និងប្រាក់សន្សំ គាត់ត្រូវបានជំរុញចិត្តឱ្យខ្ចីប្រាក់ពីសាច់ញាតិបន្ថែមទៀត និងសាងសង់ផ្ទះ 3 ជាន់ដ៏ធំទូលាយមួយ។ គាត់បាននិយាយដោយមោទនភាពថា "ជីវិតហាក់ដូចជាបានប្រែក្លាយទំព័រថ្មីមួយ" ។
រឿងសាមញ្ញៗ ប៉ុន្តែមានអានុភាពទាំងនោះបង្ហាញពីវត្តមានយូរអង្វែងរបស់សហជីពជាមួយសមាជិកនីមួយៗ ដូច្នេះថាកម្មករមិនឯកោក្នុងការប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាក្នុងជីវិតនោះទេ។
ការបញ្ជាក់ពីតួនាទីនៃភាពជាដៃគូ
រយៈពេល 2023-2025 គឺជាការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងការងារថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ សកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសំខាន់ សំដៅលើតម្រូវការតិចតួចបំផុតរបស់សមាជិកសហជីព។
ការងារអធិការកិច្ចនិងការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានបង្កើនជាមួយនឹងការត្រួតពិនិត្យចំនួន 75 នៅសហគ្រាសជាង 300 ។ អាស្រ័យហេតុនេះ អនុសាសន៍រាប់រយស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល ការងារ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗ ដោយធានាបាននូវសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់កម្មករនៅរោងចក្រ។ គំរូចរចារួមស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលនៅក្រុមហ៊ុន Dai Dong Vietnam Co., Ltd. បានក្លាយជាចំណុចភ្លឺស្វាង ដែលជួយឱ្យប្រាក់ឈ្នួល ដែលជាធាតុស្នូលនៃទំនាក់ទំនងការងារ មានភាពប្រសើរឡើងក្នុងទិសដៅមានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករ។
អត្រាសហគ្រាសជាមួយសហជីពដែលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមសម្រេចបាន ៧៣,៥% លើសពីគោលដៅកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ៩%។ កិច្ចព្រមព្រៀងជាច្រើនមានបទប្បញ្ញត្តិខ្ពស់ជាងច្បាប់ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរអាហារ អត្ថប្រយោជន៍ ប្រាក់ឈ្នួល និងម៉ោងសម្រាក។
លើសពីនេះ កម្មវិធី “សុខុមាលភាពសមាជិកសហជីព” បន្តនាំមកនូវលទ្ធផលច្បាស់លាស់ជាមួយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការចំនួន ៥៦ ដែលបានចុះហត្ថលេខា តម្លៃអត្ថប្រយោជន៍រហូតដល់ ១៧,៣ ពាន់លានដុងសម្រាប់សមាជិកសហជីពចំនួន ១៦៥ ៦០០ នាក់។ កម្មវិធី "Tet Sum Vay - Tet Union Market" ក្លាយជាកន្លែងជួបជុំមនុស្សធម៌រៀងរាល់ចុងឆ្នាំ ដោយនាំមកនូវអំណោយរាប់ម៉ឺន សំបុត្រឡានក្រុង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ។
សកម្មភាពគាំទ្រលំនៅឋានបានបន្តមានប្រសិទ្ធភាពនៅពេលដែល “ជម្រកសហជីព” ចំនួន ៦៥ ត្រូវបានសាងសង់ ឬជួសជុលថ្មី ដោយចំណាយថវិកាសរុបជាង ៣ ពាន់លានដុង។ មូលនិធិឧបត្ថម្ភមូលធនបានជួយដល់កម្មករចំនួន 1.824 នាក់ជាមួយនឹងប្រាក់កម្ចីសរុបចំនួន 43 ពាន់លានដុង ជួយពួកគេកាត់បន្ថយសម្ពាធហិរញ្ញវត្ថុ និងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេប្រសើរឡើងបន្តិចម្តងៗ។
ជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករក៏ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ។ សកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាដ៏រំភើបជាច្រើនត្រូវបានរៀបចំឡើង៖ មហោស្រពវប្បធម៌ និងកីឡាសម្រាប់កម្មករ ការប្រកួតបាល់ទាត់បុរសខេត្តសម្រាប់កម្មករឆ្នាំ ២០២៤ វាយសី - វាយកូនឃ្លីលើតុ - អុក - ការប្រកួតរើសបាល់នៅឆ្នាំ ២០២៥... ទាក់ទាញសមាជិកសហជីពរាប់ពាន់នាក់ឱ្យចូលរួម បង្កើតបរិយាកាសស្អិតរមួត ផ្សព្វផ្សាយរូបភាពដ៏ស្រស់ស្អាតរបស់កម្មករនៅតំបន់មីន។
ក្រឡេកទៅមើលរយៈពេលទាំងមូល ចាប់ពីរឿងប្រចាំថ្ងៃរហូតដល់ការនិទានលេខ សហជីពពាណិជ្ជកម្ម Quang Ninh បានអះអាងយ៉ាងច្បាស់នូវទស្សនវិជ្ជានៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន៖ កម្មករត្រូវតែជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសកម្មភាពទាំងអស់។ ហើយពីភាពជាដៃគូនោះ ការជឿទុកចិត្ត និងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងរបស់សមាជិកសហជីពចំពោះអង្គការសហជីពកាន់តែរឹងមាំ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វណ្ណៈកម្មករ ជាពិសេសខេត្ត Quang Ninh និយាយរួម។
 លោកស្រី Bui Thi Ha ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Cua Ong Ward៖ “សម្ព័ន្ធសហជីព Quang Ninh បង្កើតរបកគំហើញសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ”។ ក្នុងមហាសន្និបាតលើកទី ១៥ នៃសម្ព័ន្ធសហជីពខេត្ត Quang Ninh អាណត្តិ 2025-2030 ខ្ញុំផ្ទាល់ ក៏ដូចជាសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាច្រើនក្នុងខេត្ត សង្ឃឹមថា មហាសន្និបាតនឹងបើកចេញនូវទិសដៅជាក់ស្តែងថ្មី ដែលសមស្របនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងសម័យកាលថ្មី។ ជាពិសេស ការសម្រេចចិត្តទាំងនេះនឹងរួមចំណែកដល់ការកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីព និងសមាជិកដែលមានភាពក្លាហាន ជំនាញ ភាពបត់បែនក្នុងជំនាញ និងមានភាពក្លាហានក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត។ អះអាងថា អង្គការសហជីពនឹងបន្តរក្សា និងពង្រីកបរិយាកាសសិក្សា បណ្តុះបណ្តាល និងចិញ្ចឹមបីបាច់កម្មករ។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីជួយសមាជិក និងកម្មករនិយោជិតនីមួយៗ អភិវឌ្ឍខ្លួន មានភាពចាស់ទុំក្នុងសកម្មភាពសហជីព និងរួមចំណែកកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពដល់ការរីកចម្រើនរបស់អង្គការ។ សភានឹងបន្តបញ្ជាក់ពីតួនាទីត្រួសត្រាយរបស់សហជីពក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព។ កែលម្អជីវិតសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណ កែលម្អសុខុមាលភាព ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្នើឱ្យមានការទម្លាយ និងដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើទៅបាន បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ស្មារតីខ្ពស់បំផុតនៃសាមគ្គីភាព ទំនួលខុសត្រូវ និងគំនិតច្នៃប្រឌិត។ |
 ជីតា លោក Nguyen Van Nhan អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Amata Ha Long Urban Joint Stock Company៖ “បន្តការច្នៃប្រឌិត អមដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស”។ យើងតែងតែដឹងថា អង្គការសហជីពដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មខេត្ត Quang Ninh បានគាំទ្រយ៉ាងសកម្មសហគ្រាសក្នុងការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយច្បាប់ ដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងភ្លាមៗ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះជាស្ពានដ៏មានប្រសិទ្ធភាពរវាងនិយោជិត និងសហគ្រាស។ អាស្រ័យហេតុនេះ សហគ្រាស FDI ជាទូទៅ និងជាពិសេស Amata Ha Long តែងតែរក្សា ទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយស្ថិរភាព បង្កើតមូលដ្ឋានរឹងមាំសម្រាប់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ ខ្ញុំរំពឹងថា សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មខេត្ត Quang Ninh នឹងបន្តច្នៃប្រឌិតខ្លាំងជាងនេះ ជាពិសេសក្នុងការលើកកំពស់គុណភាពនៃកិច្ចសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ។ ការលើកកម្ពស់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់បុគ្គលិក; ពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយសហគ្រាសក្នុងការកសាងវប្បធម៌ការិយាល័យ សុវត្ថិភាពការងារ និងសុខុមាលភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ សហជីពចាំបាច់ត្រូវស្តាប់សំឡេងរបស់សហគមន៍ធុរកិច្ច អមដំណើរក្នុងដំណើរការដកការលំបាក និងលើកកម្ពស់បរិយាកាសវិនិយោគប្រកបដោយតម្លាភាព និងការប្រកួតប្រជែង។ យើងជឿជាក់ថា មហាសន្និបាតលើកទី 15 នៃសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មខេត្ត Quang Ninh នឹងក្លាយជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់ ដោយបន្តអះអាងនូវតួនាទីជាដៃគូជាមួយសហគមន៍ធុរកិច្ច និងអ្នកវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់ខេត្ត។ |
 លោកស្រី Do Thi Kim Thoa ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Bach Nang Quang Ninh Footwear Company Limited (Mao Khe ward): “បង្កើតភាពជោគជ័យក្នុងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល និងសមាជិកសហជីពដើម្បីប្រែក្លាយឌីជីថល”។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាសមាជនេះនឹងផ្តល់នូវរបកគំហើញ និងទិសដៅជាក់ស្តែង សំដៅកសាងអង្គការសហជីពឱ្យកាន់តែរឹងមាំ និងមានប្រសិទ្ធភាព ដែលសក្តិសមជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ។ ជាពិសេស សហជីពត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសក្នុងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលសហជីពប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងយកចិត្តទុកដាក់ ជាពិសេសកម្មាភិបាលសហជីពក្រៅម៉ោង ដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ជាមួយមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលក្រុមកម្មាភិបាលប្រភព និងថ្នាក់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងប្រកបដោយថាមពលប្រកបដោយស្មារតីច្នៃប្រឌិត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសម័យកាលថ្មី។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាសហជីពនៅគ្រប់កម្រិតនឹងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលបន្ថែមទៀតនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ ដោយសារតែពួកគេចង់កំណត់គោលដៅនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលតាមរយៈការកសាងវេទិកាបង្រួបបង្រួម ការបង្កើតកម្មវិធី វិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិក និងបណ្តាញសង្គមខាងក្នុង។ នេះនឹងជាប៉ុស្តិ៍ដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីជួយផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ និងព័ត៌មានអំពីសហជីពដល់កម្មករនិយោជិតឱ្យបានឆាប់រហ័ស តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ |
 លោកស្រី Le Thi Thao ក្រុមហ៊ុន Tonly Vietnam Electronic Engineering Company Limited (សួនឧស្សាហកម្ម Dong Mai): «សហជីពក្លាយជាស្ពានធ្វើឱ្យមានសុខដុមកម្មទំនាក់ទំនងការងារក្នុងសហគ្រាស»។ ក្នុងអំឡុងពេលការងាររបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំតែងតែមានអារម្មណ៍យ៉ាងច្បាស់អំពីតួនាទីដ៏សំខាន់របស់សហជីពក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំក៏សង្កេតឃើញថា សហសេវិកជាច្រើននៅមានកម្រិតក្នុងការទទួលបានព័ត៌មានអំពីគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ ជាពិសេសគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ កង្វះការយល់ដឹងនេះបណ្តាលឱ្យកម្មករមួយចំនួនមិនយល់ច្បាស់អំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេ ហើយជួនកាលមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញតាមវេជ្ជបញ្ជា។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា សហជីពនឹងមានផែនការសម្របសម្រួលការរៀបចំសន្និសីទបន្ថែមទៀត ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងពិភាក្សាអំពីគោលនយោបាយច្បាប់ការងារ ជាពិសេសនៅកន្លែងដែលមានកម្មករច្រើន ដូចជាសួនឧស្សាហកម្មជាដើម។ ការរក្សាសកម្មភាពនេះឱ្យបានទៀងទាត់ នឹងជួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករទាំងអស់មានឱកាសទទួលបានព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា។ ខ្លឹមសារនៃការឃោសនាត្រូវផ្តោតលើបញ្ហាដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់កម្មករ ដូចជាការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងគោលនយោបាយគាំទ្រផ្សេងទៀត។ នេះមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការកែលម្អចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតទំនាក់ទំនងប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងគួរឱ្យទុកចិត្តរវាងនិយោជិត សហជីព និងសហគ្រាសផងដែរ។ សហជីពពិតជាត្រូវតែជាស្ពានមួយដើម្បីជួយសមាជិកសហជីពទទួលបានគោលនយោបាយ ធានាសិទ្ធិរបស់ពួកគេ និងរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មដល់ការអភិវឌ្ឍន៍និរន្តរភាពរបស់សហគ្រាស។ |
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-la-trung-tam-3386226.html
Kommentar (0)