ជំនួយជាក់ស្តែងសម្រាប់ពលករដែលត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីស្វែងរកការងារសមរម្យ

ពិព័រណ៍ការងារសម្រាប់ពលករបរទេសកូរ៉េ (ESP workers) និងកម្មសិក្សារបស់ IM Japan ត្រឡប់មកមាតុប្រទេស រៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ សម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារក្រៅប្រទេសកាលពីថ្ងៃទី 28 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 បានទាក់ទាញអង្គភាព និងអាជីវកម្មចំនួន 54 ជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុបចំនួន 1,880 មុខតំណែង។ ពិព័រណ៍នេះគឺជាសកម្មភាពជាក់ស្តែងដើម្បីជួយកម្មករស្វែងរកការងារសមរម្យនៅពេលត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាម ទន្ទឹមនឹងនោះបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសពលករប្រកបដោយគុណភាព បទពិសោធន៍ ដែលបានទៅធ្វើការនៅបរទេស។

ឱកាសការងារជាច្រើនក្នុងបណ្តាញ

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ទីក្រុងហាណូយ លោក Nguyen Tay Nam បានឲ្យដឹងថា គិតត្រឹមថ្ងៃទី ១៥ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៥ ទីក្រុងហាណូយបានបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករចំនួន ២០៧ ៤៩៣នាក់ (លើសពីផែនការឆ្នាំ ២០២៥ ២២,៧៧% កើនឡើង ០,៥៥% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៤)។ ទន្ទឹមនឹងការបង្កើតការងារក្នុងស្រុក ហាណូយក៏តែងតែផ្តោតលើការបង្កើតការងារដោយការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ជាពិសេសទីផ្សារកូរ៉េ និងជប៉ុន។ កាលពីពេលថ្មីៗនេះ នៅទីក្រុងហាណូយ មានពលករជិត ៨០០០នាក់ ត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ និងជប៉ុន ក្រោមកម្មវិធី EPS និង IM Japan ត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញ។ កម្មវិធីនេះបាននាំមកនូវឱកាសការងារល្អ ប្រាក់ចំណូលមានស្ថិរភាព ជួយលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលជិត 5 ឆ្នាំនៃការរស់នៅ និងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ និងប្រទេសជប៉ុន កម្មករបានបង្កើនការយល់ដឹងរបស់ពួកគេអំពីភាសា និងវប្បធម៌ក្នុងស្រុក ព្រមទាំងជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា កម្មករ​ជា​ច្រើន​នៅ​តែ​មាន​ការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​ស្វែង​រក​ការងារ​សមរម្យ​នៅ​ពេល​ត្រឡប់​មក​ផ្ទះ​វិញ។ ដូច្នេះ ការគាំទ្រការងារក្នុងស្រុកសម្រាប់កម្មករនិយោជិតបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារនៅប្រទេសកូរ៉េ និងជប៉ុនមានសារៈសំខាន់ណាស់។

ប្រតិភូធ្វើពិធីបើកពិព័រណ៍ការងារ។ រូបថត៖ ហៀនធូ

ពិព័រណ៍ការងារសម្រាប់កម្មករ ESP និងអ្នកហាត់ការរបស់ IM Japan ត្រឡប់មកផ្ទះវិញ មានការចូលរួមពីអង្គភាព និងអាជីវកម្មចំនួន 54 ជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុបចំនួន 1,880 មុខតំណែង។ ក្នុងនោះ 22 អង្គភាពដែលមានដើមទុនវិនិយោគរបស់កូរ៉េ និងជប៉ុន មានតម្រូវការជ្រើសរើសមុខតំណែងដែលមានកម្រិតប្រាក់ចំណូលដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។ ជាធម្មតា៖ មុខតំណែងដែលមានកម្រិតប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ចាប់ពី 15 លានដុង/ខែ ឬច្រើនជាងនេះគឺ 347/1,880 មុខតំណែង (ស្មើនឹង 18.5% នៃគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុប); មុខតំណែងដែលមានកម្រិតប្រាក់ចំណូលពី 10 ទៅ 15 លានដុង/ខែ គឺ 643/1.880 មុខតំណែង (ស្មើនឹង 34.2% នៃគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុប)... ទន្ទឹមនឹងនោះ ភាពចម្រុះនៃវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈ៖ ការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម; អ្នកបកប្រែ - អ្នកបកប្រែ; ប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីន; វិស្វករ IT; វិស្វករផ្នែកឌីហ្សាញ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន… ជួយកម្មករជ្រើសរើសការងារសមស្របតាមសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ អាចនៅជាប់នឹងពួកគេរយៈពេលវែង និងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាព។

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​នាយកដ្ឋាន​កិច្ចការ​ផ្ទះ​ហាណូយ និង​មជ្ឈមណ្ឌល​សេវាកម្ម​ការងារ​ទីក្រុង​ហាណូយ ពិភាក្សា​ជាមួយ​និយោជក។ រូបថត៖ ហៀនធូ

យោងតាមនាយករងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ លោក Vu Quang Thanh ពិព័រណ៍ការងារសម្រាប់កម្មករ ESP និងអ្នកហាត់ការ IM Japan ត្រឡប់មកផ្ទះវិញត្រូវបានបើកដោយក្តីរំពឹងថា កម្លាំងពលកម្មដែលបានធ្វើការនៅកូរ៉េ និងជប៉ុននៅពេលត្រឡប់មកស្រុកវិញ នឹងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សដើម្បីស្វែងរកការងារនៅក្នុងប្រទេស បំពេញតម្រូវការជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មរបស់អាជីវកម្ម។

ពលករបរទេសមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធីពិព័រណ៍ការងារ គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានប្រគល់រង្វាន់ការប្រលង “ESP Labour Successfully Start a Business in 2025” ដល់បុគ្គលចំនួន 4៖ លោក Vu Ngoc Tai បានឈ្នះរង្វាន់ទីមួយ; លោក Nguyen Huu Luan បានឈ្នះរង្វាន់ទីពីរ; លោក Tran Duc Triem បានឈ្នះរង្វាន់លើកទឹកចិត្ត; លោក Nguyen Van Manh បានឈ្នះរង្វាន់ "បំផុសគំនិត" ។

ការប្រគល់រង្វាន់ដល់អ្នកឈ្នះ។ រូបថត៖ ហៀនធូ

ថ្លែង​ក្នុង​ពិធី​តាំង​ពិព័រណ៍​ការងារ និង​ផ្តល់​រង្វាន់ ប្រធាន​មជ្ឈមណ្ឌល​ការងារ​នៅ​បរទេស ( ក្រសួង​កិច្ចការ​ផ្ទៃ​ប្រទេស ) លោក Dang Huy Hong បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា ៖ កម្មវិធី​អនុញ្ញាត​ការងារ​កូរ៉េ​សម្រាប់​ពលករ​បរទេស (EPS Program) បាន​អនុវត្ត​អស់​រយៈពេល​ជាង ២០​ឆ្នាំ​មក​ហើយ។ ពលករវៀតណាមជាង 145.000 នាក់បានទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ នាំមកនូវប្រាក់ចំណូលយ៉ាងច្រើនដល់ផ្ទះ ដើម្បីលើកកម្ពស់សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ និងរួមចំណែកដល់មាតុភូមិរបស់ពួកគេ។ ដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មករ EPS ដែលទទួលបានជោគជ័យ មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅក្រៅប្រទេស សហការជាមួយការិយាល័យ HRD នៅប្រទេសវៀតណាម រៀបចំការប្រលងប្រចាំឆ្នាំ " ESP Workers Successfully Start a Business "។ មុខដែលមានកិត្តិយសនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មិនត្រឹមតែជាបុគ្គលឆ្នើមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជា "ពន្លឺ" សម្រាប់បុគ្គលិក EPS ជាច្រើនជំនាន់នៅទូទាំងប្រទេសផងដែរ។

ក្នុងនាមជាតំណាងក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមអាជីវកម្មដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ លោកស្រី Vu Thi Cuong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃ Seojin Texon Group មានប្រសាសន៍ថា “បេក្ខជនមួយចំនួនដែលត្រឡប់មកពីធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េនិយាយភាសាកូរ៉េបានយ៉ាងល្អ ហើយមានលទ្ធភាពប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា និងគ្រឿងចក្រនៅប្រទេសកូរ៉េក៏ជាគុណសម្បត្តិមួយផងដែរ។ ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 00 បច្ចេកទេស។ បុគ្គលិកយើងសង្ឃឹមថា ពីពិព័រណ៍ការងារនេះ យើងនឹងស្វែងរកបេក្ខជនដែលបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក»។

ក្នុងនាមជាពលករធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េរយៈពេល 16 ឆ្នាំ ហើយត្រឡប់មកប្រទេសវៀតណាមវិញនៅឆ្នាំ 2024 លោក Nguyen Cong Tuan (ខេត្ត Phu Tho ) បានចែករំលែកថា៖ “ការចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារថ្ងៃនេះ ខ្ញុំឃើញឱកាសការងារជាច្រើន តាមរយៈការស្រាវជ្រាវ និងសម្ភាសន៍នៅក្រុមហ៊ុន GSP HANA Co., Ltd. ដោយជនជាតិកូរ៉េម្នាក់ ខ្ញុំបានរកឃើញខ្លឹមសារការងារពិតជាសាកសមនឹងខ្ញុំណាស់។ ប្រាក់ខែដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឲ្យដោយការទទួលខុសត្រូវគឺ 40 លានវ៉ុន។ ទទួលយក ខ្ញុំនឹងព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន»។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/thiet-thuc-ho-tro-nguoi-lao-dong-tro-ve-viet-nam-tim-duoc-viec-lam-phu-hop-725074.html