ច្បាប់គ្រូបង្រៀនចុងក្រោយ៖ ដកសំណើសុំឱ្យគ្រូបង្រៀនកើនឡើង 1 កម្រិត នៅពេលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ដំបូង

លោក Nguyen Dac Vinh បានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនចុងក្រោយបង្អស់ត្រូវបានកែសម្រួលក្នុងទិសដៅនៃការដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនចំនួន 1 កម្រិត នៅពេលដាក់ចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដំបូងរបស់ពួកគេ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និង អប់រំ Nguyen Dac Vinh - រូបថត៖ GIA HAN

នាព្រឹកថ្ងៃទី៧ ខែកុម្ភៈ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា បានផ្តល់យោបល់លើការទទួល ពន្យល់ និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។

ការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចជ្រើសរើសទៅឱ្យវិស័យអប់រំគឺជាការចាំបាច់

បង្ហាញរបាយការណ៍អំពីបញ្ហាសំខាន់ៗមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការទទួលស្វាគមន៍ ការពន្យល់ និងពិនិត្យឡើងវិញនៃច្បាប់នេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំ លោក Nguyen Dac Vinh បានឲ្យដឹងថា មានមតិជាច្រើនបានឯកភាពជាមួយបទប្បញ្ញត្តិដែលប្រគល់សិទ្ធិអំណាចជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនក្នុងវិស័យអប់រំ។

យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ ក៏​មាន​មតិ​ស្នើ​ឲ្យ​បញ្ជាក់​ពី​ភ្នាក់ងារ​ដែល​ត្រូវ​បាន​វិមជ្ឈការ និង​មាន​សិទ្ធិ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក។ មានការផ្ដល់យោបល់ឱ្យពិនិត្យឡើងវិញដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីធានាឱ្យមានភាពស៊ីគ្នា និងស្របជាមួយនឹងច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធ។

ទាក់ទិន​នឹង​ខ្លឹមសារ​នេះ លោក Vinh បាន​បញ្ជាក់​ថា ការ​ចាត់តាំង​អាជ្ញាធរ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ដល់​វិស័យ​អប់រំ​គឺ​ជា​ការ​ចាំបាច់។

នេះមិនត្រឹមតែធានានូវភាពត្រឹមត្រូវនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ឧស្សាហកម្មឱ្យមានសកម្មភាពសកម្មក្នុងការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ គ្រប់គ្រង និងអភិវឌ្ឍគ្រូបង្រៀន បំពេញតាមតម្រូវការនៃបរិមាណ រចនាសម្ព័ន្ធ និងគុណភាព។

ពីទីនោះ វារួមចំណែកដល់ការយកឈ្នះលើស្ថានភាពអតិរេកក្នុងស្រុក កង្វះខាត និងអតុល្យភាពនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រូបង្រៀន។

ទទួលមតិយោបល់របស់តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភា លោក Vinh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានកែសម្រួលក្នុងទិសដៅដែលគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈត្រូវបានផ្តល់ស្វ័យភាព ប្រធានស្ថាប័នអប់រំអនុវត្តការជ្រើសរើស និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួន។

ចំពោះគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈដែលមិនទាន់ទទួលបានស្វ័យភាព អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដែលគ្រប់គ្រងគ្រឹះស្ថានអប់រំ ត្រូវដំណើរការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ឬផ្ទេរសិទ្ធិជ្រើសរើសឱ្យទៅទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការអប់រំ ឬប្រធានស្ថាប័នអប់រំ។

ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការអប់រំត្រូវធ្វើជាអធិបតីក្នុងការផ្តល់យោបល់ដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដែលគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំដើម្បីអនុវត្ត ឬធ្វើជាអធិបតីក្នុងការផ្តល់យោបល់លើវិមជ្ឈការនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ស្ថាប័នអប់រំមិនមែនសាធារណៈ ធ្វើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយស្វ័យភាពតាមបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន។

ការកែតម្រូវខាងលើបញ្ជាក់ពីតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការអប់រំ។ ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងក្រមការងារ។

សំណើចូលនិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន លោក Vinh មានប្រសាសន៍ថា មតិមួយចំនួនយល់ស្របនឹងបទប្បញ្ញត្តិដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍១កម្រិតក្នុងប្រព័ន្ធកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាលសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាលើកដំបូង។

មតិមួយចំនួននៅតែមានការព្រួយបារម្ភ និងមិនយល់ស្របនឹងបទប្បញ្ញត្តិនេះ ហើយស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយនេះ ទាក់ទងនឹងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។

ទទួលមតិរបស់ប្រតិភូរដ្ឋសភា លោក Vinh បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មនឹងលុបចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍១កម្រិតក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាលសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាលើកដំបូង។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនត្រូវបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែអាជីពរដ្ឋបាល។ ការកែលម្អគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវស្រាវជ្រាវ និងគណនាស្របគ្នាក្នុងដំណើរការកសាងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមមុខតំណែងការងារ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំ បានបន្ថែមថា មតិជាច្រើនបានយល់ស្របនឹងគោលការណ៍អនុញ្ញាតឱ្យគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុស្របច្បាប់។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ វាត្រូវបានស្នើឱ្យបន្ថែមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលគ្រូបង្រៀនត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ដើម្បីមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងមិនត្រូវកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេឡើយ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានការព្រួយបារម្ភអំពីធនធានដើម្បីធានាការអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ ហើយថាគោលការណ៍នៃការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវតែត្រូវបានធានាស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការជឿជាក់ថា ការអនុញ្ញាតឱ្យគ្រូមត្តេយ្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ បើធៀបនឹងអាយុដែលកំណត់ដោយច្បាប់ គឺជាគោលការណ៍មួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើលក្ខណៈនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ក្រុមនេះ ហើយសមស្របនឹងលក្ខណៈរបស់អ្នកសិក្សានៅមត្តេយ្យសិក្សា។

ឆ្លើយតបនឹងការយល់ឃើញរបស់តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភា សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានកែសម្រួល និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលគ្រូបង្រៀននៅមត្តេយ្យសិក្សា ប្រសិនបើពួកគេចង់បាន អាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មតា ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ភាគរយសោធននិវត្តន៍ដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុននឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ ប្រសិនបើការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបង់សម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ។ ជាមួយគ្នានេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាល។

ពីមុនក្នុងវិក្កយបត្រដែលបានដាក់ជូនសម័យប្រជុំលើកទី៨ ត្រូវបានស្នើឱ្យជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍លើកទី១ នឹងត្រូវបានដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍១កម្រិតក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល។

បន្ទាប់ពីបានទទួលយក និងកែសម្រួលរួច សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មាន៩ជំពូក និង៤៦មាត្រា មាន៤មាត្រាតិចជាងសេចក្តីព្រាងដែលបានដាក់ជូនក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៨។

សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​រំពឹង​ថា​នឹង​ត្រូវ​បញ្ជូន​ទៅ​រដ្ឋសភា​ដើម្បី​ពិនិត្យ​និង​អនុម័ត​នៅ​សម័យ​ប្រជុំ​លើក​ទី​៩ (ឧសភា ឆ្នាំ​២០២៥)។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/du-luat-nha-giao-moi-nhat-bo-de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20250207084636632.htm