
នៅក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 201-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 31 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃសមាជបក្សក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមអាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 និងការងារមួយចំនួននាពេលខាងមុខ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានស្នើសុំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដើម្បីបន្តការងារទី 1 និងក្រោយការយកចិត្តទុកដាក់។ លើកិច្ចការដូចខាងក្រោមៈ
បញ្ចប់ជាបន្ទាន់ និងចេញជាបន្ទាន់នូវបទប្បញ្ញត្តិការងារ កម្មវិធីការងារសម្រាប់អាណត្តិទាំងមូល និងកម្មវិធីសកម្មភាពដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជ។ បំពេញ និងប្រគល់ភារកិច្ចដល់សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ អនុលេខា លេខាធិការ និងមុខតំណែងដឹកនាំពេញលេញនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន នាយកដ្ឋាន និងសាខាតាមផែនការបុគ្គលិក ធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ កម្មវត្ថុ និងនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ បង្កើតការឯកភាព និងលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត ស្មារតីនៃចលនា និងគំនិតច្នៃប្រឌិត។ ការបង្កើតសន្ទុះថ្មី និងទំនុកចិត្តថ្មីក្នុងការរៀបចំសកម្មភាព។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវក្តាប់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងដាក់ពង្រាយដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន កំណត់ដំណោះស្រាយសមាជភ្លាមៗ ហើយផ្តោតលើការសម្រេចឱ្យបាន និងលើសពីភារកិច្ចដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥។
ធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះ និងធ្វើសមកាលកម្មស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនឹងមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។
លើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាព និងភាពស័ក្តិសមសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។
អនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិថ្មីលើការងារបុគ្គលិក ជាពិសេសការងារវាយតម្លៃបុគ្គលិក ដើម្បីធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ ភាពមិនលំអៀង វត្ថុបំណងក្នុងលក្ខណៈស្រប បន្ត និងពហុវិមាត្រ ដោយមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាក់ទងនឹងប្រសិទ្ធភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារ តាមរយៈផលិតផលជាក់លាក់។
បន្តអនុវត្តគោលនយោបាយរៀបចំ១០០% មុខតំណែងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច និងអធិការខេត្ត កុំឱ្យប្រជាជនតាមមូលដ្ឋាន ត្រូវបញ្ចប់ឲ្យបានមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥.../.
ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/dua-nghi-quyet-dai-hoi-vao-cuoc-song-chuan-bi-chu-dao-cho-dai-hoi-xiv-cua-dang-post1074385.vnp






Kommentar (0)