ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជបក្ស និងការរៀបចំយ៉ាងហ្មត់ចត់សម្រាប់សមាជបក្សលើកទី ១៤។

នៅក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 201-KL/TW ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល បានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ធ្វើការបញ្ចប់បទបញ្ជាជាបន្ទាន់ ពង្រឹងបុគ្គលិក និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជ។

នៅក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 201-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 31 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃសមាជបក្សរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាលសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 និងភារកិច្ចមួយចំនួនសម្រាប់រយៈពេលខាងមុខ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាលអនុវត្តការងារក្រោយសមាជជាបន្ទាន់ និងធ្វើការរៀបចំយ៉ាងហ្មត់ចត់សម្រាប់សមាជជាតិលើកទី 14 របស់បក្ស ដោយផ្តោតលើភារកិច្ចដូចខាងក្រោម៖

ត្រូវបញ្ចប់ និងចេញបទបញ្ជាការងារ កម្មវិធីការងារទាំងមូលនៃអាណត្តិ និងកម្មវិធីសកម្មភាពជាបន្ទាន់ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជ។ ត្រូវបង្រួបបង្រួម និងចាត់តាំងសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ អនុលេខាធិការ លេខាធិការ និងបង្រួបបង្រួមតំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន នាយកដ្ឋាន និងវិស័យនានា ស្របតាមផែនការបុគ្គលិក ដោយធានាបាននូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ភាពមិនលំអៀង និងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវនីតិវិធី ការបង្កើតការឯកភាពគ្នា និងលើកកម្ពស់ស្មារតីឯកភាព នវានុវត្តន៍ និងភាពច្នៃប្រឌិត ជំរុញចលនាធ្វើត្រាប់តាម និងបង្កើតសន្ទុះថ្មី និងទំនុកចិត្តថ្មីនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់អង្គការ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជបក្សត្រូវតែផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដោយអនុវត្តវាភ្លាមៗ ដោយផ្តោតជាបន្ទាន់លើការសម្រេចបាន និងលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥។

កែលម្អ​ក្របខ័ណ្ឌ​ស្ថាប័ន​ទាក់ទង​នឹង​មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និង​រចនាសម្ព័ន្ធ​អង្គការ​របស់​ស្ថាប័ន អង្គភាព និង​អង្គការ​នានា​ក្នុង​ប្រព័ន្ធ​នយោបាយ​ឲ្យ​បាន​ទូលំទូលាយ ដើម្បី​សម្រេច​បាន​នូវ​ការ​អភិវឌ្ឍ​ជាតិ​យ៉ាង​ឆាប់រហ័ស និង​ប្រកបដោយ​ចីរភាព។

ការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច រួមជាមួយនឹងការកែទម្រង់នីតិវិធីរដ្ឋបាល ធានាប្រសិទ្ធភាព និងភាពសមស្របសម្រាប់ប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

អនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិថ្មីៗស្តីពីការងារបុគ្គលិក ជាពិសេសការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល ដោយធានាបាននូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ តម្លាភាព ភាពមិនលំអៀង និងភាពមិនលំអៀងក្នុងលក្ខណៈស៊ីសង្វាក់គ្នា ជាបន្តបន្ទាប់ និងពហុវិមាត្រ ដោយមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យភ្ជាប់ទៅនឹងប្រសិទ្ធភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ច តាមរយៈផលិតផលជាក់លាក់។

បន្តអនុវត្តគោលនយោបាយតែងតាំងមុខតំណែងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ប្រធានគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យ និងអធិការកិច្ចខេត្តឱ្យបាន ១០០% ដល់ប្រជាជនដែលមិនមែនជាអ្នកស្រុក ដែលត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ១៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៥.../.

(VNA/វៀតណាម+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/dua-nghi-quyet-dai-hoi-vao-cuoc-song-chuan-bi-chu-dao-cho-dai-hoi-xiv-cua-dang-post1074385.vnp