ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់អនុញ្ញាតឱ្យនិស្សិតអន្តរជាតិធ្វើការ 140 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយបានកាត់បន្ថយតម្រូវការភាសាអាល្លឺម៉ង់ និងអាយុសម្រាប់និស្សិតវិជ្ជាជីវៈ ចំពេលមានកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មធ្ងន់ធ្ងរ។
បទប្បញ្ញត្តិថ្មីនេះបានចូលជាធរមាននៅដើមខែមីនា។ និស្សិតមកពីប្រទេសនៅខាងក្រៅសហភាពអឺរ៉ុប (EU) ឥឡូវនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការក្រៅម៉ោងរយៈពេល 140 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលជាការកើនឡើង 20 ថ្ងៃបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុន។
សម្រាប់និស្សិតវិជ្ជាជីវៈ ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការដាក់ពាក្យគឺ 35 ឆ្នាំ ដែលជាការកើនឡើងពី 25 ឆ្នាំមុន។ រដ្ឋាភិបាល អាល្លឺម៉ង់ក៏បានបង្កើនរយៈពេលស្នាក់នៅអតិបរមាសម្រាប់ក្រុមនេះពីប្រាំមួយខែទៅប្រាំបួនខែ និងបានបន្ថយតម្រូវការភាសាអាល្លឺម៉ង់ពី B2 មក B1។
និស្សិតដែលមកដល់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ ដែលនៅតែកំពុងស្វែងរកសាលារៀន ឬកំពុងចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គសិក្សាភាសា ឬកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម ក៏ដូចជាអ្នកដែលមានលិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងកម្មសិក្សា ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការអតិបរមា 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ នេះគឺជាបទប្បញ្ញត្តិថ្មីមួយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុន។
ក្រសួង អប់រំ និងស្រាវជ្រាវ បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា “នេះបង្កើតភាពបត់បែន ដោយជួយសិស្សឱ្យធានាជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ និងផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ទីផ្សារការងារបានកាន់តែងាយស្រួល។ វាក៏ធ្វើឱ្យប្រទេសអាល្លឺម៉ង់កាន់តែទាក់ទាញដល់សិស្សអន្តរជាតិឱ្យសិក្សា និងស្នាក់នៅបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាក្នុងនាមជាកម្មករជំនាញ”។
លើសពីនេះ ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់បានធ្វើឱ្យដំណើរការនៃការផ្តល់លិខិតអនុញ្ញាតសម្រាប់ពលករបរទេសមានភាពសាមញ្ញ។ ពីមុន អ្នកដាក់ពាក្យសុំក្នុងវិស័យឯកទេសមួយចំនួនដូចជា ការថែទាំសុខភាព និងច្បាប់ ត្រូវឆ្លងកាត់ដំណើរការទទួលស្គាល់គុណវុឌ្ឍិ មុនពេលចូលប្រទេស ជាធម្មតាប្រហែលបួនខែ។ ក្រោមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ដំណើរការនេះត្រូវបានអនុវត្តបន្ទាប់ពីពលករមកដល់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។ តម្រូវការនៅតែដដែល៖ ពលករត្រូវតែមានកិច្ចសន្យា វិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈដែលមានរយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលអប្បបរមាពីរឆ្នាំ ឬសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ និងវិញ្ញាបនបត្រជំនាញភាសាអាល្លឺម៉ង់កម្រិត A2។
សម្រាប់មុខរបរមួយចំនួនដែលមិនស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិតឹងរ៉ឹង កម្មករបរទេសពីមុនត្រូវមានលក្ខណៈសម្បត្តិដែលទទួលស្គាល់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឥឡូវនេះពួកគេអាចមកប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ដើម្បីធ្វើការបាន ប្រសិនបើពួកគេមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍សមស្រប ទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារ និងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។
ទិដ្ឋភាពនៃបរិវេណសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកទេសមុយនិច (TUM) - ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 37 នៅលើពិភពលោក យោងទៅតាម QS 2024។ រូបថត៖ A.Eckert/TUM Fanpage
ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះកើតឡើងចំពេលមានការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មជំនាញយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចធំបំផុតរបស់អឺរ៉ុប។ យោងតាម Reuters ការព្យាករណ៍បង្ហាញថាប្រទេសអាល្លឺម៉ង់នឹងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មជំនាញចំនួន 7 លាននាក់នៅឆ្នាំ 2035 ដោយសារតែចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់។
សេវាផ្លាស់ប្តូរសិក្សាអាល្លឺម៉ង់ (DAAD) បានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់និស្សិតអន្តរជាតិក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពនេះ។ កាលពីដើមឆ្នាំមុន DAAD បានអំពាវនាវដល់រដ្ឋាភិបាល សាកលវិទ្យាល័យ និងអាជីវកម្មនានា ឱ្យបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីទាក់ទាញ និងបង្កើនចំនួននិស្សិតអន្តរជាតិដែលស្នាក់នៅបន្តបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាទ្វេដង ដល់ប្រហែល 50,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ នៅត្រឹមឆ្នាំ 2030។
«ពួកគេមានសមត្ថភាពខ្ពស់ និងមានសមាហរណកម្មល្អ ហើយយើងគួរតែប្រើប្រាស់សក្តានុពលរបស់ពួកគេជាយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងនាមជាបុគ្គលដែលមានជំនាញខ្ពស់» នេះបើតាមការវាយតម្លៃរបស់លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Joybrato Mukherjee ប្រធាន DAAD។
កាលពីឆ្នាំមុន មាននិស្សិតអន្តរជាតិប្រមាណ ៤៥៨.០០០ នាក់នៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន និងកើនឡើងជាង ៥០% បើប្រៀបធៀបទៅនឹង ១០ ឆ្នាំមុន។ វិស័យសិក្សាដែលពេញនិយមបំផុតក្នុងចំណោមនិស្សិតអន្តរជាតិគឺ វិស្វកម្ម (ជាង ៣១%) បន្ទាប់មកគឺ ច្បាប់ សេដ្ឋកិច្ច និងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម។
មានហេតុផលបីយ៉ាងដែលធ្វើឲ្យនិស្សិតអន្តរជាតិកាន់តែច្រើនឡើងៗជ្រើសរើសសិក្សានៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។ ទីមួយ សាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋភាគច្រើនមិនគិតថ្លៃសិក្សាទេ ដោយនិស្សិតអន្តរជាតិគ្រាន់តែបង់ថ្លៃរដ្ឋបាលចំនួន 150-250 អឺរ៉ូ (4-6.6 លានដុង) ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទីពីរ ការចំណាយជាមធ្យមនៃការរស់នៅនៅទីនេះគឺប្រហែល 930 អឺរ៉ូ/ខែ (1,000 ដុល្លារអាមេរិក) ដែលទាបជាងនៅចក្រភពអង់គ្លេស ឬសហរដ្ឋអាមេរិក (1,250-1,500 ដុល្លារអាមេរិក)។
ជាចុងក្រោយ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតមានឱកាសស្នាក់នៅ និងធ្វើការរហូតដល់ 18 ខែ។ យោងតាម គេហទំព័រ Study in Germany ដែល ជាគេហទំព័រអំពីការសិក្សានៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ និស្សិតអន្តរជាតិជិត 70% ចង់ស្នាក់នៅ និងស្វែងរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។
ដូអាន ហ៊ុង ( យោងតាម ICEF Monitor, DAAD )
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព






Kommentar (0)